匡山中学师德建设考核方案.docx

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1、匡山中学师德建设考核方案东安县匡山中学2023.7匡山中学师德建设考核方案为贯彻落实党的教育方针、政策，深入学习科学发展观的重要思想，以中小学教师职业道德规范为准则，以泰教发(2014)36号文件精神为主要依据,旨在激励广大教师应牢固树立服务于学生、奉献于教育事业的高尚情操，大力弘扬爱岗敬业、努力工作、热爱学生和乐于奉献的教育风尚，建设一支师德高尚、素质过硬的优秀师资队伍，结合本校实际，制订本考核方案。一、考核原则1 .坚持公正、公平、公道、公开的原则，科学、客观、规范、透明地进行师德考核工作。2 .坚持师德考核与业绩考核并重，认真考核教师履行职业道德规范的行为;坚持定性与定量相结合，以定量考

2、核为主；坚持平时考核与年度考核相结合(年度考核以平时考核为基础)。通过综合考查评价，确定教师师德考核的等级。3 .坚持考核激励的原则。考评的各项规定和标准易于起到正面引导、规范行为和团结鼓劲的作用。4 .坚持学校为主的原则。学校是教师的工作场所，同时也是教师的管理者和教育者。师德考核由学校组织实施。二、考核方法1 .学校成立师德考核领导小组和工作小组。领导小组由校长任组长，全面负责师德考核工作。工作小组由校级领导、中层干部、教师代表组成，负责起草、修订考核方案；负责考核方案的具体组织实施；负责考核结果的公布和复议等。考核工作小组教师代表不少于工作组总人数的一半。2 .组织考核。师德师风考核重在

3、过程性考察，每学期考核一次，考核对象为本校全体教师。考核实行百分制。考核由学校考核小组组织进行，分教师自评和考核小组考核两部分。考核小组考核：依据教师平时的师德表现、学校师德师风平时考察记录、学生及家长和社会反映等情况组织考核，对每个教职工作出公正客观的评价。3 .公布考核结果。考核小组将考核结果向全体教职工公布，公示期不少于5个工作日。4 .对于发生师德违规行为和现象，视其具体情况，可在不同层次会议上予以通报，对全校教职工进行教育，以便提高我校教职工的整体师德水平。三、考核内容与考核等次1 .考核内容：从依法执教、爱岗敬业、热爱学生、严谨治学、为人师表、尊重家长、廉洁从教、团结协作几个方面对

4、教师的师德进行综合评价考核。2 .考核结果分为优秀（90分及以上）、良好（8975分）、合格（7460分）、不合格（60分以下）四个等次。凡有下列情况之一的，直接确定为“不合格”等次：（1）个人行为本年度违背党和国家方针政策，违背国家的法律法规，造成不良影响的；（2）个人行为本年度发生一次被上级教育主管部门查实的违反师德行为事件，影响较大的；（3）个人行为本年度因师德问题被新闻媒体曝光，经调查属实，在社会上造成不良影响的；（4）个人行为本年度对学生、家长和社会举报的师德问题不核查，或查实后不处理、不纠正的；（5）个人行为本年度对师德建设工作不闻不问，不作为的。四、师德考核评分细则（一）依法执教

5、（10分）1 .积极参加学校组织的政治学习、业务学习，做到不迟到，不早退。如有2 .积极参加学校各项政治活动、学习社团活动，按学校要求保质保量完成各项任务。（如：捐款、捐物不主动；无故不参加诸如升旗仪式、各种会议、外出大型活动等）。达不到要求者，每次扣2分。（-）爱岗敬业（30分）1服从上级和学校的工作安排，态度端正，有奉献精神。如发现不服从分配，不听从学校安排，工作纪律涣散；有损学校形象的语言行为；上班时间做与工作无关的事情；工作情绪化，语言冲动，对工作造成影响；见有损学校利益的事情采取事不关己的态度；利用上班时间玩游戏、上网聊天、看视频节目、听歌曲等与工作无关的事情，每次扣5分。2.教学认

6、真负责，认真钻研教材，严格执行学校教学常规管理要求。违反以上要求的每次扣5分；无故旷工，每次扣5分。（三）热爱学生（10分）1 .不体罚和变相体罚学生，不得讽刺挖苦学生，如发现一次或举报查实。一次扣3分。2 .不得偏爱学生，不得歧视差生，更不得随意把学生赶出教室或赶走。如发生一次或举报查实，一次扣5分。（四）严谨治学（10分）1 .每位教师必须认真参加教学教研活动。无故不参加者。一次扣3分。2 .坚持继续教育学习，每位教师都应参加市、县、校组织的各类培训学习。无故缺席、达不到规定要求或拒绝参加者，除按学校有关规定进行处理外，一次扣2分。（五）团结协作（10分）1 .同志之间应相互尊重，相互理解

7、，相互学习，取长补短，不挑拔离间,搬弄是非。2 .应服从学校统一安排，关心集体，维护学校声誉，不做有损学校声誉的事情。3 .不搞阴谋诡计，对学校发展有建议或意见应通过正确的渠道，逐级反映并提出。做到心胸坦荡，建立良好和谐的人际关系。4 .不能在学生和家长面前及其他场合谈及同事之间的不快问题。以上情况每出现一次扣10分。（六）尊重家长（10分）1 .每位教师都应虔诚接受社会和学生家长的监督，正确处理好个人与社会及家长的关系。2 .经常及时地与家长联系，积极进行家访，合理处理家长的反馈意见，与学生家长积极配合，团结协作，为更好地培养教育学生而不懈努力。3 .与家长建立合作、平等的关系，不利用家长办

8、私事，不因孩子的问题而呵斥、指责家长。如属主观原因与家长争吵，一次扣5分；与学生家长动手打架一次，扣8分。（七）廉洁从教（10分）1 .不得巧立名目乱收费。2 .不能强制学生推销学习资料。3 .不得有偿补课，家长举报经查属实的。4 .不以任何名义收取学生家长的礼物。发现一次扣5分。（A）为人师表（10分）1 .遵守社会公德，热心公益事业，积极参加各项公益活动和社会活动，学校2 .仪表端庄，穿着得体，不浓妆艳抹，不穿拖鞋，服装打扮应符合教师身份。3 .举止文明，作风正派，在平时工作中，时刻树立良好的教师形象。4 .不把学校的公共物品据为己有，对自己使用的电脑尤其爱护，在校时间只登录教育网或查阅只与教学内容相关的网页，严禁网上聊天和玩游戏。如对造成极坏影响的教师，取消各种评优树先资格。五、考核结果的使用考核结果作为本年度教师职务评审、岗位聘任和表彰奖励等方面的重要依据,实行“一票否决”。师德考核不合格的，本年度不得晋升职务、评优树先，必要时调整工作岗位。对违反师德规范情节严重、造成恶劣影响的，按规定给予党政纪处分，直至撤消教师资格、解聘，对触犯法律的，移交司法机关追究刑事责任。东安县匡山中学2023年7月