国企公司团委2023年度工作总结汇报2023年工作要点计划共3篇.docx

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1、公司团委2023年工作要点公司团委2023年工作总结及计划公司企业团委2023年上半年下半年工作总结报告公司团委2023年工作要点2023年公司共青团工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实公司2023年度工作会、党建暨党风廉政建设和反腐败工作会精神以及集团公司团委、*团市委工作安排，紧密围绕公司中心工作和改革发展实际，以引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年为工作主线，不断加强团的自身建设，开创共青团工作新局面，助力公司朝着绿色和谐卓越奋进新*愿景目标不断迈进。一、坚定理想信念，持续抓好青年思想引领（一）加强青年政治引领以学习贯彻党的二十大精神为主线，进一步

2、提升“青年大学习”行动的参与率，引导青年养成自主学习的习惯。青工政治轮训要固化基本学习模块，进一步丰富轮训形式，提升轮训吸引力和实际成效。青春*微信建设要坚持正面发声,要针对青年特点，用青言青语传播党的声音。（二）强化形势任务教育在广大青年中开展新*愿景目标解读及相关视频、漫画征集创作工作，进一步提升青年对新*愿景的情感认同和行动认同。选树优秀青年成立宣讲团，采用答题竞赛、新媒体解读等形式多样的宣讲活动，系统讲解集团公司要求、公司贯彻落实措施及取得的成效。落实公司党委要求，通过微团课、主题团日、劳模讲堂等方式引导青年传承*精神、弘扬*传统，团结、拼搏、突破。（S）深化青年价值观教育巩固提高青年

3、价值观引领工作初步成效，开展“建功新时代，建设新*,争当新青年”青春分享会。将价值观宣贯融入青春*微信建设、融入每次团青活动、融入团内典型选树，切实营造浓厚氛围、提升青年践行力度，推动广大青年以“敬业、担当、创新”的价值观投身新*建设。二、加强品牌创建，持续动员青年岗位建功（一）深化“青”字号品牌探索共青团融入企业生产经营的机制建设，提升“号手岗队”工作实效。青年文明号着力发挥已有的全国级、省市级先进集体作用，在装置安稳生产、隐患排查、从严管理等方面体现先进性。青年岗位能手评比进一步优化*报、微信投票的得分占比，将评比的过程打造成青年业绩展示、素质锻炼、能力提升的过程。青年安全生产示范岗创建要

4、进一步密切与安全管理部门的联系，在集团公司团委、*团市委指导帮助下开展具体工作。青年突击队要继续围绕装置检修消缺、项目建设等有力、有序、有效开展。（二）优化岗位建功品牌有效发挥青年在公司安全环保、平稳生产、技改技措、5s管理等工作中的生力军作用，对已有工作品牌进行优化提升，在提高活动的针对性、实效性和知名度上下功夫。青年“啄木鸟行动”要对隐患类别加以区分，对评比办法进行优化，恢复安全督查，树立注重质量、注重闭环、注重成效的鲜明导向。青年“金点子”大赛要对申报项目进行筛选评比，发布专题宣传，引导青在指标优化、管理改进、绩效提升上展现活力。“入职三年说”要注重提升经验总结分享的深度，增强穿透性和可

5、操作性，切实起到督促“老员工”、激励新员工的目的。围绕公司“百日攻坚创效”行动，组织实施”青春助力攻坚创效三大行动J（三）打造志愿服务品牌大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，着力提升志愿服务活动的覆盖面、参与度和知名度。吁胎结对助学要巩固现有成果，丰富捐资助学载体，增加互动频次。学雷锋集中便民服务活动要在服务项目和组织方式上加以改进和创新，体现时代性、精准性和便捷性。日常志愿服务要统一标识，注重提高活动参与面和覆盖度，让更多的青年参与到体温检测、岗位消毒等疫情防控志愿服务活动中来。按照*团市委统一部署，推动更多青年成为注册志愿者。三、更好联系服务，持续提升青年获得感（一）做实青年思想

6、调研常态化开展“走基层、访青年、寻最美”工作，推动专兼职团干走近青年、融入青年，使共青团真正成为反馈青年心声的“第一信号二继续发挥团代表工作示范、形势宣讲、联系服务青年的重要作用，不断延伸团的工作手臂，丰富团的神经末梢。综合运用座谈会、岗位交流、问卷调查等方式全面了解青年所思所想、所忧所患、所期所盼，及时回应青年诉求，切实维护青年权益。（二）服务青年成长成才继续办好青年装置现场大课堂，优化办班流程及课程设置，实行二级团组织承包负责制，注重“朋辈教育”，动员更多青年上讲台。开办劳模讲堂，引导青年学习先进、传承经验、交流互动。探索编制青年成长手册，将劳模、专家、杰青等人的工作经验进行总结提炼，供青

7、年学习借鉴。丰富学习资料推送内容和方式，综合运用*通、*邮箱等载体为青年推荐技术论文、基础资料等知识，实施“随堂小考二提高学习效果。按照上级团组织部署，落实“推优入党”制度，制定推优荐才工作实施办法。联合人力资源部，深化拓展“师带徒”工作，实施青年技能提升行动，建立人才库，跟踪各单位青年“一人一案”培养落实情况，不断夯实公司发展的青年人才根基。（三）回应青年现实需求开展区域化团建，与*驻宁企业、*市青工系统单位通过团建共建、专题交流、参观学习、联谊交友等方式为青年互动搭建平台，拓展青年“朋友圈”。公司内部结合青年爱好和实际需求，成立各类协会，组织小型多样的素质拓展、球类比赛、才艺展示、宿舍5S

8、大比拼等活动。加大节日期间单身青年的关心和慰问力度，联合二级单位党委开展送温暖、送祝福工作。关注青年情绪和交友管理，用好公司EAP资源，邀请专家开展相关培训。四、全面从严治团，持续加强团的自身建设（一）建强基本组织落实*团委贯彻落实*基层团组织规范化建设实施方案工作表单要求，按照时间节点分重点、分批次加强公司基层团组织建设，重点推进规范组织设置、按期换届改选、“智慧团建”信息更新、团支部整治等基础工作，根据公司组织架构调整情况，跟进更新团组织设置，为做好新时代的共青团和青年工作提供坚强的组织保证。（二）带好基本队伍丰富季度工作例会内容，将集体学习、经验分享、工作通报、知识测试嵌入其中，提高会议

9、的实效性。建立团委（总支）书记年度“四位一体”积分考评体系，从规定动作、自选动作、本单位党委考核、述职评议四个方面完善年度考核办法，提升考核的科学性和实效性。持续开办团干部培训班,建立团支部书记上岗培训目标任务书，明确新上岗团干的知识要求、责任要求和工作标准。加大二级团干协管力度，推荐优秀青年到团的岗位上历练成长，公司、二级团委（总支）书记每年至少讲一次团课。持续开展团内表彰工作，增强团员团干的身份意识和获得感。推动团员先进性教育常态化、制度化、规范化。（三）抓实基本制度综合运用支部政治学习、主题团课、微信宣传等方式,宣贯*共青团工作管理办法，提升各级团组织学制度、用制度的意识和能力。有序落实

10、“三会两制一课”制度，力争年底前实现本部大部分团支部组织生活规范化、正常化。探索建立将主题团日融入主题党日活动的工作机制，推动团日活动常态化。公司团委2023年工作总结及计划2023年以来，我公司团委深入学习贯彻党的二十大精神和团中央十八届六次全会精神，紧紧围绕企业中心工作，团结带领广大团员青年抢抓机遇，谋求发展，切实抓好自身建设和新型基层团组织建设，体现了蓬勃的生机和活力。现将团委工作开展情况总结如下：一、2023年工作取得的成效1 .深化主题教育活动一是围绕迎接和学习宣传贯彻党的二十大，组织全体团员观看二十大开幕式，准确把握党的二十大报告的丰富内涵和精神实质；组织团员积极参与党的二十大精神

11、主题宣传,拍摄了“喜迎二十大，奋进新征程”主题微视频与共青团员关于学习二十大体会的短视频，展现了*公司蓬勃的青春力量。二是以庆祝中国共产主义青年团成立Ioo周年作为贯穿全年的思想引领工作主线，组织全体青年收看了中国共产主义青年团成立IOO周年大会，广泛开展团史学习教育，引导广大青年立足本职岗位、砥砺前行，以奋斗历程为主线，以重要工作为主要内容，唱响“奋斗的青春最美丽”的新时代青春之歌。三是开展老带新、结对子、强弱联合的活动，提高团队整体销售能力，完成整体部门的销售任务，力争提升销售规模新的增长点，为高质量发展添能蓄力。四是增强广大职属“安全生产，平安生活”的意识，弘扬“家是最小国、国是千万家”

12、的爱国爱家情怀，征集“一封安全家书”共9篇。2 .扎实推进青年创业建功活动一是青春课堂。青年讲师用干货满满的常态化培训，为实践工作提供了专业的操作指导、深入了解公司产品系列，调动了热情和创新潜能，立足本职，开拓创新，为实现*公司的发展贡献属于青年人的青春、智慧和力量。二是奋斗青春。响应五四青年节号召，青年们深入小区，做好记录，对真硒水广告进行巡检，在各自岗位上贡献自己的青春力量，弘扬“五四”精神，营造了朝气蓬勃、积极向上的氛围，展现了*公司青年们昂扬向上的精神风貌。三是青春使命。为保障假期客户的用水需求，公司青年毅然坚守岗位，接到订单需求立即出发，完成一次次的配送任务，干劲十足，栉风沐雨，阵厉

13、奋发，青春同行。四是积极顺应消费方式转型的新趋势，*青年努力发挥营销作用和创新优势，借助“抖音”直播平台，用直播带货的方式进行直观且深度的产品推广展示，结合抖音的流量资源为销售增量和品牌宣传助力，为产品和品牌不断注入新的生机与活力。3 .狠抓队伍建设坚持党建带团建，不断深化增强团员意识主题教育活动,全面推进团组织建设和干部队伍建设，为共青团事业发展夯实基础。一是加强团的基层组织管理，以“智慧团建”网站为抓手，认真做好团组织、团员档案、党史学习教育、党的二十大精神宣传学习年度更新工作；二是加强团的组织建设和制度建设。依靠党建带团建，形成良好的工作机制。三是加强团干部队伍建设，教育公司团干部牢固树

14、立终身学习的理念,切实增强学习的使命感和紧迫感，提升工作能力。二、存在的问题及建议回顾2023年的工作不足方面主要表现在：一是理论学习有待加强，学习教育抓得不够紧，学习方法方式单一。二是开展活动创新方面有所局限。共青团活动组织的不够多，活动覆盖的青年有限。三、2023年工作计划1加强理论教育学习，通过青年喜闻乐见、乐于接受的方式来激发广大青年团员学习各种理论知识的积极性，提高广大青年的思想觉悟。2 .探索工作新格局，积极创新开展丰富多彩的青年活动,提高广大青年团员的积极性，让他们在参与活动的过程中增加团队凝聚力培养团队协作意识和服务群众意识。坚持精品意识，做到工作在精不在多，减少形式大于内容的

15、活动，清理整顿会议，避免频繁换思路、换方向，集中精力、持之以恒的抓品牌工作。3 .以公司各项生产经营重点工作为中心，充分发挥青年职工在公司发展中的生力军作用，加强团干部队伍建设，让青年员工成为在各种急、难、新、险、重的关键时刻冲锋在前的一面鲜艳旗帜。4 .深入推进青年突击队行动，聚焦重点难点任务，组织广大团员青年攻坚克难，充分发挥新时代青年突击队作用。规范“青年安全生产示范岗”创建，加大过程推进和督导力度，引导广大青年强化安全生产意识，提高安全生产技能,服务企业安全生产。5 .加强青年志愿服务工作，规范志愿服务，不断创新服务形式载体，展现青年精神风貌。组织引导青年打造高度职业文明、创造一流工作

16、业绩的青年团队。公司企业团委2023年上半年下半年工作总结报告今年以来，*团委在公司团省委和公司党委的正确领导下，面对当前严峻的经济环境，紧紧围绕生产经营中心任务，积极引导青工思想教育、强化基层组织建设、凝聚团员青年力量、丰富业余文化生活，团结带领广大青工满怀热情地投入到公司生产经营工作中，充分发挥了生力军和突击队的作用。第一部分上半年工作总结一、强化共青团“三基”工作，推动基层服务型团组织建设。（一）强化基层组织建设一是由于机构人员变动，根据团的工作实际，进一步理顺了集团、子公司、*、*（*）四级团组织网络；更新调整了*名青工和*名团员的动态电子档案。二是完善了团委委员会和基层轮值书记例会制度。并明确了委员分片负责制，组织开展了片区团建工作评比交流活动，根据工作效果下拨团