女职工权益保障法律知识竞赛答题及答案.docx

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1、女职工权益保障法律知识竞赛答题一、单选题1女职工劳动保护特别规定经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，自（）中华人民共和国国务院第619号令公布之日起施行。单选题*A、4月28日B、5月1日C、5月28日D、4月30日2、女职工劳动保护特别规定的适用范围是（）单选题*A、国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工B、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织C、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位D、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工V3、女职工劳动保护特别规定自公布之日起施行。（）国务

2、院发布的女职工劳动保护规定同时废止。单选题*A、1997年7月1日B、1988年7月1日C、1988年7月21日D、1991年7月1日4、女职工劳动保护特别规定共有（）条（不含附录单选题*A、12B、16C、21D、285、贯彻落实女职工劳动保护特别规定，促使企业改善女职工劳动安全卫生条件,既可增强职工对企业的认同感和归属感，又解除了女职工的后顾之忧，有利于促进（）的和谐与稳定。单选题*A、劳动关系B、劳资关系C、企业关系6、为了减少和解决女职工在劳动中因（）造成的特殊困难，保护女职工健康，制定女职工劳动保护特别规定。单选题*A、身体状况B、生理特点U疾病与不适D、性别弱势7、用人单位应当加强

3、女职工劳动保护，采取措施改善女职工（）条件。单选题*A、工作B、休息休假C、劳动安全卫生D、收入8、用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的身位（）告知女职工。单选题*A、口头B、书面U正式9、女职工四期保护是对女性生理机能变化过程，即（）的劳动保护。单选题*A、经期、孕期、产期、更年期B、经期、孕期、产期、哺乳期U经期、孕期、哺孚闾、更年期D、孕期、产期、哺乳期、更年期10、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其（单选题*A、解除劳动或者聘用合同B、解除劳动合同C、解除聘用合同11、女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据（），予以减轻劳动量或者安排其

4、他能够适应的劳动。单选题*A、女职工要求B、医疗机构的证明U工会证明D、女职工身体状况12、对怀孕（）以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。单选题*A、3个月B、4个月C、6个月D、7个月13、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入（1单选题*A、病假B、事假C、年休假D、劳动时间V14、女职工生育享受（）天产假，其中产前可以休假15天。单选题*A、56B、90Cs98D、12015、女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假（）天。单选题*A、10B、15C、20D、2516、女职工怀孕满4个月流产的，享受（）产假。单选题

5、*A、25B、30C、40Dx4217、女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由（）支付。单选题*A、用人单位B、用人单位和职工个人共同C、职工个人D、医疗保险基金18、女职工生育或者流产的医疗费用，按照（），对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。单选题*A、医疗机构出具的费用清单B、医疗机构开具的发票C、生育保险规定的项目和标准D、用人单位的生育报销规定19、对哺乳未满（）婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。单选题*A、6个月B、9个月C、1周岁D、18个月20、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳

6、期女职工安排（）哺乳时间。单选题*A、半小时B、45分钟C、1小时D、1.5小时21、社会保险法规定，职工应当参加生育保险，由（）按照国家规定缴纳生育保险费。单选题A、用人单位B、职工个人C、企业工会D、用人单位和职工个人共同22、依据女职工劳动保护特别规定，女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由（）支付。单选题*A、用人单位B、用人单位和职工个人共同C、职工个人D、生育保险基金23、依据女职工劳动保护特别规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照（）的标准由生育保险基金支付。单选题*A、用人单位上年度职工月平均工资B、职工本人上年度月平均工

7、资C、职工本人产前月基本工资D、用人单位上年度职工最低工资24、社会保险法规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金由（）支付。单选题*A、用人单位B、用人单位和职工个人共同C、职工个人D、生育保险基金25、依据女职工劳动保护特别规定，女职工生育或者流产的医疗费用，按照（），对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。单选题*A、医疗机构出具的费用清单B、医疗机构开具的发票C、生育保险规定的项目和标准D、用人单位的生育报销规定26、依据女职工保健工作规定，女职工产假期满恢复工作时，应允许

8、有（）周时间逐渐恢复原工作量。单选题*A、1B、1至2U2D、2至327、依据女职工劳动保护特别规定，对哺乳未满（）婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。单选题*A、6个月B、9个月C、1周岁D、18个月28、依据女职工劳动保护特别规定，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（）哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加（B）小时哺乳时间。单选题*A、1小时,0.5小时B、1小时，1小时c、0.5小时，0.5小时D、1.5小时，1小时29、依据女职工保健工作规定，婴儿满周岁时，经县（区）以上（含县、区）医疗或保健机构确诊为体弱儿，可适当延长授乳时间，但不

9、得超过（单选题*A、3个月B、4个月C、6个月D、1年30、以下工作中女职工禁忌从事的有（1单选题*A、轮船驾驶员B、快递员C、井下采矿工D、驯兽师31、女职工禁忌从事每小时负重（）次以上、每次负重超过20公斤的作业。单选题*A、3B、6U8D、1032、女职工禁忌从事间断负重、每次负重超过（）公斤的作业。单选题*A、15B、20C、25D、3033、女职工经期禁止从事（）米以上的高处作业。单选题*A、2B、5C、10D、1534、女职工孕期禁止从事（）米以上的高处作业。单选题*A、2B、5C、10D、1535、孕期女职工禁忌从事在（）空间的作业。单选题*A、室外B、室内C、开放D、密闭36、

10、孕期女职工禁忌从事需要频繁（）的作业。单选题*A、转身B、弯腰、攀高、下蹲VC、走动D、转头37、依据女职工劳动保护特别规定，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人（）的标准计算,处以罚款。单选题*A、2000元以上5000元以下B、3000元以上5000元以下C、IOoo元以上5000元以下D、IOOO元以上3000元以下38、依据职业病防治法，用人单位安并浮期、哺乳期女职工从事相关禁忌作业的，由安全生产监督管理部门责令限期治理，并处（）的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或

11、者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。单选题*A、3万元以上5万元以下B、5万元以上10万元以下U5万元以上20万元以下D、5万元以上30万元以下39、禁止性骚扰”内容首次出现在我国哪部法律中?（）单选题*A、宪法B、妇女权益保障法U劳动法D、劳动合同法40、依据女职工劳动保护特别规定，在劳动场所，（）应当预防和制止对女职工的性骚扰。单选题*A、职工代表B、工会组织C、用人单位D、青年组织41、依据女职工保健工作规定，应该对女职工定期进行（）的查治。单选题*A、妇科疾病及心理疾病B、心理疾病及生理疾病C、心理疾病及乳腺疾病D、妇科疾病及乳腺疾病42、劳动合同法规定，企业职工一方与用人

12、单位可以订立劳动安全卫生、（工资调整机制等专项集体合同。单选题*A、休息休假保护B、女职工权益保护C、职工福利待遇D、生育权利保护43、用人单位违反女职工劳动保护特别规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法（），依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。单选题*A、检举、申诉B、举报、起诉C、投诉、举报、申诉D、举报、检举、起诉44、用人单位违反女职工劳动保护特别规定，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用人单位及其（）和其他直接责任人构成犯罪的，依法追究刑事责任。单选题*A、直接负责的主管人员B、法定代表人U主管人员D、负责人45

13、、反家庭暴力法由中华人民共和国第十二届全国人民大表大会常务委员会第十八次会议于2015年12月27日通过，自（）起施行。单选题*A、2016年1月：！日B、2016年5月1日C、2016年3月1日D、2016年10月1日46、工会是（）自愿结合的工人阶级的群众组织。单选题*A、职工VB、员工U工人D、农民工47、工会的基本职责是（单选题*A、动员和组织职工积极参加经济建设B、定期发放劳动保护用品U代表职工开展工资集体协商D、维护职工合法权益48、企事业单位、机关有会员25人以上时，（）建立基层工会委员会。单选题*A、可以B、应当C、法定代表人决定D、会员代表大会决定49、企业单方面解除职工劳动

14、合同的，应当在（）将理由通知工会。单选题*A、解除合同前，B、解除合同的同时C、解除合同后D、什么时候都行50、职工与企业发生劳动争议，提请仲裁或诉讼的，工会应当（单选题*A、说服职工撤回申请B、帮老板解决这个麻烦C、对职工给予支持和帮助D、保持沉默51、工会会员每月按本人工资收入的（）向所在基层工会缴纳会费。单选题*A、0.5%B、1%C、2%D、10%52、用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。单选题*A、用工之日B、签订合同之日C、上级批准设立之日D、劳动者领取工资之日53、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。单选题*A、十五日B、f月C、二个月D、三个月54、以下属于劳动合同必备条款的是（1单选题*A、试用期B、