江苏自考职业生涯规划与管理2017复习资料.docx
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1、职业生涯规划与管理复习资料主考学校:南京大学专业代码:2023218人力资源管理(本科段)课程代码:10052职业生涯规划与管理,学位课程。大纲:江苏省高等教化自学考试大纲(高纲1082)教材:职业生涯规划与管理,徐笑君著,四川人民出版社,2008年。第一章职业生涯规划与管理绪论第一节职业生涯规划和管理的基本概念1而如:是参加社会分工,利用特地的知识和技能,为社会创建物质财宝和精神财宝,获得合理酬劳,作为物质生活来源,并满足精神需求的工作。2,职业声望:是人们对职业社会地位的主观评价。职业地位由不同职业所拥有的社会地位资源所确定,但是它往往通过职业声望的形式表现出来。3、职业期望:也称职业意向
2、,是劳动者自己盼望从事某项职业的看法倾向,也就是个人对某一项职业的盼望,愿望和憧憬。职业价值观:是个人对某一职业的价值推断,职业期望是个人职业价值的直接反映。4、职业价值观的九种类型:1)自由型;2)经济型;3)支配型;4)小康型;5)自我实现型;6)志愿型;7)技术型;8)合作型;9)享受型。5、职业分层:是以职业角色为依据,依据职业的社会地位及社会对职业的价值取向所做的职业等级层次排序。6、我国职业的分类:中华人民共和国职业分类大典是我国第一部具有国家标准性质的职业分类大全,它将我国职业归为8个大类,66个中类,413个小类,共1838个职业。国家规定从事某一职业要具备肯定的从业资格。7、
3、职业生涯:是指个体职业发展的历程,一般是指一个人终生经验的全部职业发展的整个历程。8,无边界职业生涯:强调打破组织界限和组织内部职位界限的职业转移和职业流淌。9z易变性职业生涯:强调驾驶自己职业生涯的是自己而不是组织,个人在须要时可以随时重新创立其职业,一个人可以在不同的产品领域,技术领域,组织和其他工作环境中出入自由。10,内职业生涯:是指在职业生涯发展中透过提升自身素养与职业技能而获得的个人综合实力,社会地位及荣誉的总和,它是别人无法替代和窃取的人生财宝。外职业生涯:是指在职业生涯过程中所经验的职业角色(职位)及获得的物质财宝的总和,它是依靠内职业生涯的发展而增长的。I1职业生涯规划:是指
4、组织或者个人把个人发展与组织发展相结合,对确定个人职业生涯的个人因素,组织因素和社会因素等进行分析,制定有关个人一生中在事业发展上的战略设想与支配支配。二领悟T11职向J特性:1)经济性;2)技术性;3)社会性;4)伦理性;5)连续性。2、影响职业声望的主要因素:1)职业环境;2)职业功能;3)任职者的素养要求。3、职业声望调查与评价的主要方法:1)民意调查法;2)自我评价法;3)指标法。三,应用:就加分层与职业分类区分:1)职业分类是社会劳动分工的记录,是横向的社会职业类别划分;而职业分层是职业地位的反映,是纵向的社会职业等级层次排序。2)职业分类是以社会劳动分工为基础;职业分层则是以劳动者
5、所从事职业的社会地位为基础。3)职业分类是以劳动过程的同一性或者工作性质的同一性来划分的;职业分层则以职业地位和职业声望为标准。4)职业分类往往由政府制定,具有权威性,法律性,其本身并不具有凹凸等级差异的含意;而职业分层则是由社会做出,是社会的价值取向,虽然不具有权威性,法律性,但是社会公众所认可,所遵从的职业地位凹凸次序排列却表现明显的一样性,并直接反映了不同职业社会地位的凹凸差异。第二节职业生涯规划和管理的基本内容职加军套规划与管理:是指组织开展和供应的,用于扶植和促进组织内正从事某类职业活动的员工实现其职业发展目标的行为过程。二,领悟:B生赢划与管理的主要内容:1)对组织的发展目标进行宣
6、扬教化;2)建立职业信息系统;3)设立员工职业生涯发展评估中心;4)与人力资源管理活动相协作;5)建立奖赏升迁制度;6)加强员工的训练与教化;7)个人须要与组织须要相适应。第三节职业生涯规划和管理的作用及影响因素一,领悟:1,职业生涯规划和管理对个人具有的作用:1)扶植确定职业发展目标;2)鞭策个人努力工作;3)有助于个人抓住重点;4)引导个人发挥潜能;5)评估目前的工作成果。2、职业生涯规划和管理对企业的重要作用:1)保证企业将来人才的须要;2)使企业留住优秀人才;3)使企业人力资源得到有效的开发。二,应用:If职业生涯规划与管理的作用:1)它能够扶植个人更有效地管理其职业生涯;2)组织理解
7、了摆在员工面前的冲突和他们职业生涯决策,也能从中受益。2、影响职业生涯规划与管理的主要因素:1)个人因素:个人的心理特质;生理特质;学历经验。2)组织因素:组织特色;人力评估;工作分析;人力资源管理。3)环境因素:社会环境;政治环境;经济环境。4)其他因素:家庭背景;科技的发展;人际关系。第四节职业生涯规划与管理的热点和难点问题1,玻3天花板现象:指一个人的职业发展遇到的一个阻力:你可以很明确地看到自己职业发展的目标,你应当往哪个方向走,但是你遇到了一种无形的阻力,就像一个玻璃天花板,你看得到上面,但就是升不上去。2、工作生活质量:是指组织中全部人员,通过与组织目标相适应的公开的沟通渠道,有权
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