青岛地区渔业电台工作人员2007年度考核办法.docx

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1、青岛地区渔业电台工作人员2007年度考核办法为提高工作效率和服务质量，促进各项工作的落实，全面正确评价工作人员的工作实绩，根据青岛市海洋与渔业局局属事业单位工作人员2007年度考核意见的通知与有关规定和要求，现结合我台工作实际，制定我台年度与日常考核办法：一、指导思想以党的十六大和十六届五中、六中全会精神为指导，贯彻落实“三个代表”重要思想，深入实践共产党员先进性要求，以“八荣八耻”及胡锦涛在中央纪委第七次全体会议上指出的“大力倡导八个风气”为标准，转变作风、提高工作效率和服务质量为目标，全面调动全台人员的积极性、主动性和创造性,增强责任意识、竞争意识和大局意识，鼓励先进，激励后进，在全台形成

2、争先创优的良好工作状态和精神风貌，确保年度各项工作任务的完成。二、考核实施成立年度与日常考核小组。组长：韩其禄副组长：张兴雪成员：赵志宏三、考核内容考核内容主要分：政治理论学习、廉政建设、作风纪律、渔业通信值班工作四个方面。四、考核方法整个考核分二部分(1)第一部分为量化打分部分，占整个考核的70%,第二部分为民主评议部分，采取无记名投票的方式进行，占整个考核的10%,第三部分为考核小组评议，占整个考核的20%,三部分相加即为每位工作人员的总考核结果。（2）量化打分部分由考核小组成员，分别分工量化打分，经过考核小组讨论、审议、确定后，每月或每季度公布一次，并进行累计。民主评议部分由考核小组每半

3、年组织一次。考核小组评议部分每半年进行一次。五、考核结果的使用1、考核结果分：优秀、合格、基本合格、不合格。对基本合格、不合格等次的确定，按青岛市海洋与渔业局事业单位工作人员年度考核基本合格和不合格等次参考标准执行。2、青岛市海洋与渔业局工作先进个人。3、根据考核成绩申报上级部门工作先进个人。附：渔业电台目标考核扣分标准渔业电台目标考核扣分标准一、理论学习（基本分25分）1 .积极参加政治理论业务学习，建立读书笔记，未完成的扣1分。2 .理论学习考试（局级以上组织），达不到60分以上扣1分。3 .集体理论学习，无故缺勤一次扣2分。4 、廉政建设（基本分25分）1 .违法违纪受查处的按“一票否决

4、”制度执行。2 .公款请吃、收受不正当钱物等被查实的扣510分。3 、作风纪律（基本分25分）1 .严格遵守上下班制度，迟到、早退的一次扣1分。不请假无故矿工的一次扣5-10分。2 .不按要求着装等，发现一次扣1分。3 .工作时间打游戏、上网聊天等，发现一次扣2分。四、通信值班工作（基本分25分）1 .严格遵守值班制度、通信纪律、保密制度。值主班、副班的迟到一次扣2分。主班、副班请假的，主班扣5分，副班扣2分。2 .值班过程中，不得做与通信工作无关的事情，发现一次扣2分。3 .值班人员要坚守岗位，认真守听、及时准确的传递信息。不得擅自离岗、脱岗，发现一次扣5分。4,认真填写交接班记录，交班人员

5、未按规定交接当班未完成的工作的，一次扣5分。未及时详细记录当班工作情况的一次扣5分。5 .未按规定向海上播报大风警报、台风警报、航行通告等信息的发现一次扣5分。6 .与海上渔民通信联络过程中，要热情、真诚、周到、及时，耐心的为渔民解答各种问题，凡是态度粗暴、敷衍、推诿的发现一次扣2分。7 .值班过程中，要经常检查设备的运转情况，发现问题及时报告否则扣当班人员5分。8 .保持渔业电信室肃静整洁，室内不得吸烟，不得带无关人员进入渔业电信室，发现一次扣5分。9 .爱惜机器设备，不能因违规操作造成设备损坏或丢失设备。10 .值班人员轮休期间保持通信畅通，做到随叫随到。不得以任何理由或借口推诿，否则一次扣510分。