青蓝工程薪火相传——英华实验新学年新老教师师徒结对活动总结.docx

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1、青蓝工程薪火相传英华实验新学年新老教师师徒结对活动总结一所学校若想获得长远的可持续发展，充足的师资储备是其中必不可少的重要一环，而青蓝工程的实施则无疑是打造这种储备的一大利器，通过新老教师的师徒结对，可以优势互补，共同进步，实现学校教师储备的良性循环。正因为认识到这一点，9月17日晚，在修葺一新的学校大会议室，参加青蓝工程师徒结对的英华实验各位老师，正式开启了最新一轮的师徒共进之旅。会议由英华实验学校教科室主任*主持，各科室主要领导列席会议并做了热情而真挚的发言，整个活动现场气氛友好而不失庄重，愉快而不乏责任，既严肃又活泼。本学期我校共有42名新入职教师充实到教学一线来，他们既有刚分配的国家免

2、费师范生，又有新上岗的代课教师，还有参加顶岗实习的大学生，他们的自我介绍虽然简短,但其中由内而外透出的朝气、激情、理想，深深感染着现场的每个人，展现出新教师整体昂扬向上的精神风貌，说他们是学校发展的新鲜血液，实至名归。英华实验学校教务处主任*首先发言，他向各位新教师简单介绍了建校五年来取得的成绩，重点强调教学环节，教学质量及学校纪律，希望给位徒弟教师“学而不厌，”师傅老师“诲人不倦”，师徒共进，比学赶超，最终形成“一枝独放不是春，百花齐放春满园”的局面。小学部教务主任*根据我校环节检查实际，就教学环节向各位新教师做了详尽的解释说明，从制定教学计划到如何备好课再到如何批改作业、试卷分析，可谓是事

3、无巨细，面面俱到。这对于新教师来说是一场“及时雨”，可以让大家以最快的速度进入状态。教科室*、*两位主任就教科室的各项培训工作向大家做了说明，希望大家积极参加外出培训，认真参加“半天无课日”活动，并制定个人成长计划，积极参加课题研究。英华实验学校业务校长*首先对新入职教师表示热烈的欢迎，从学校生活的各个方面，向大家提出了明确的要求，号召各位老师虚心向老教师请教，用心备课，尽快进入角色，并且要吃苦耐劳，修炼师德。各位领导的精彩发言，不单单是作为学校的部门领导，更像是一位循循善诱、耐心细致的老人，语重心长地向新人咛咛叮嘱，细细托付。新入职教师*作为新教师代表做典型发言，他对入职以来学校提供的各种帮

4、助表示感谢，表示会尽快融入到学校大家庭来，并且用心工作，早日也成为和老教师一样的优秀教师。*老师作为师傅教师代表做了发言，她表示一定会率先垂范，做好模范，师徒共进，一起成长，表现出她们强烈的责任心。接下来的拜师仪式将活动推向了高潮，在接下来的日子里，他们将互相学习，成为良师益友！英华实验学校校长*做总结发言，他希望师徒教师一定要实现教学相长，号召师傅老师要铭记自己的责任，尽职尽责；徒弟教师教师要虚心学习，不但要学习老教师的教学艺术，更要学习老教师的师德；不能仅仅把教师当作安身立命的职业，更要厚植教育情怀，用心付出，静待花开。英华实验学校向来重视新教师的成长，采取一切手段，促进其快速成长，实施青蓝工程只是新教师培养的第一步，在接下来的日子里,我们还将通过其他各种培训活动，来助力新教师的专业成长；同时也希望各位新教师潜心学习，自立自强，开创自己精彩的教学生涯！