2023 年度组织生活会个人对照检查情况汇.docx

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1、2023年度组织生活会个人对照检查情况汇报对照六个方面个人自查发言提纲按照*街道关于召开2023年度组织生活会的通知要求和总体部署，我紧扣本次组织生活会的主题，在深入学习党的二十大报告、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神等基础上，结合自身实际和工作情况，对照“五个方面”内容，深入查找存在问题，深刻剖析问题根源，提出了今后的努力方向和整改措施。现将本人对照检查情况汇报如下：一、2023年度组织生活会查摆问题整改情况2023年度*街道机关支部组织生活会上，通过个人查摆和开展批评，共梳理归纳出*个方面*条问题，全面进行了整改落实。通过一年的努力，目前已经按照即知即改、立行

2、立改的要求，全部整改完成。二、检视查找的问题和不足（一）在政治信仰、意识形态方面。一是政治意识不够强烈。作为街道的一名党员干部，在落实上级的决策部署上,政治意识淡薄，政治站位不高，政治信念不坚，虽然在内心深处自认为能够增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，口号喊得响亮，务实做得较少，不能用严”的标准、“硬”的素质、“强”的能力，推进工作落实，履行岗位职责。提高政治站位，强化责任担当的意识和能力有待于进一步提高。二是意识形态工作不足。对新时期面临的“四大考验”和“四大危险”的严峻性、长期性和复杂性认识还不深刻，对社会上的一些不良思潮和一些敏感性的苗头性问题，特别是意识形态领域的复

3、杂性认识还不够完全到位，缺乏高度的警惕性和斗争性，对一些不正当言论和网络谣言,旗帜鲜明反驳和矫正的态度不坚决，网络管控和舆论引导的政治高度不够，存在一定的盲区和短板。（二）在理论学习、政治素质方面。一是学深悟透抓学习的动力不强。虽然能够利用街道集中学习和培训的机会,学习习近平新时代中国特色社会主义思想，但主动学习思考的意识不强，积极性不高，学习缺乏系统性、全面性和深入性，一定程度上存在突击学、片面学、笼统学、以干代学的现象，带着问题学、深入思考学、联系实际学、拓展延伸学做得还不够，缺乏持之以恒的精神和水滴石穿的韧劲。二是持之以恒抓学习的标准不高。习惯于把工作的重心偏向于抓具体工作，抓好理论学习

4、缺乏常态化的学习机制，学习态度敷衍，随心所欲，往往是根据时间、精力进行安排和调整,学习寻章断句、点圈勾画、摘摘抄抄，沉浸在浮光掠影、走马观花的节奏中，导致对习近平新时代中国特色社会主义思想把握不全、理解不深、分析不准，理论素养的提升未能上升到凝心铸魂的境界。三是学用结合重实效的力度不大。政治理论学习满足于记住一些基本概念和理论观点，掌握重点内容，了解基本梗概，在内化于心、外化于行上主动作为不够，在融会贯通和举一反三上精准发力不强，导致一些新理论、新思想、新论断推动街道政务服务中心工作工作存在一定的短板和差距，致使政治站位不高，政治能力不强，加强党性修养、坚定理想信念、提高政治素质的能力有待于进

5、一步加强。（三）在党员意识、作用发挥方面。一是党员意识欠缺。虽然能够不断增强党员意识，严格按照党章党规规范自己的言行举止，但党员意识的锤炼打磨和持续加压不够，对自己的标准和要求降低，接地气地入户调查、走访群众少了，与群众之间的沟通交流频次降低了。开展政务服务、三维数字平台办件服务、政务公开、经济发展，缺乏党员意识的融入和贯通，没有完全站在群众的立场和观点看问题、做决策和办事情，站在全局和战略的高度思考问题不够，致使工作推进思路狭窄、谋划不远，落实不力，未能达到理想的效果。二是作用发挥不够。能主动担当，积极作为，发挥党员的表率作用，但工作按部就班，方法老套，思维不活，对新政策和新问题缺少深刻的思

6、考和分析，满足于不出错，过得去,一定程度上存在经验主义和实用主义的倾向。特别是在面对繁重的工作任务时，心里容易产生急躁情绪，奋发有为和承压奋进的动力不足，察民意、解民情、解民忧、舒民怨的意识逐渐淡化，破瓶颈、强服务、解民忧的能力有待于进一步提高。（四）在能力本领、履职尽责方面。一是为民服务的能力水平不强。在整合社会各类资源，集咨询受理、分级办理、便民服务、调度指挥、应急处置于一体，达到多部门联动解决居民各类服务需求方面习惯于用本主义和经验主义看问题、做决策、办事情，没有完全站稳群众立场和观点，特别是对固投与争取资金等一些复杂型、难度大的工作，跳不出因循守旧的套路和模式，宏观定位、主动破解、破疑

7、解困等方面，拿捏的不够死。二是履职尽责的意识不强。由于长期在街道工作，逐渐产生了厌倦情绪和懒惰思想，工作上冲劲不足，求稳保底的思想占据了上风。往往以老资格、经验足倚老卖老，履职尽责的担当精神褪色，办事态度敷衍、工作动力不强、奋斗精神不足，抱有“不求有功，但求无过”的工作态度，有时有“船到码头车到站”的保守思想，致使工作平平淡淡，效果不明显，作用不突出、特色不鲜明。（五）在纪律作风、廉洁自律方面。一是落实全面从严治党责任不够严实。虽然能够认真履行全面从严治党主体责任，但落实主体责任的主动性和自觉性不强，对党风廉政建设工作浮在表面，抓小抓细抓强的意识不强，动力不强，措施不多，缺乏动真碰硬、亮剑争锋

8、、刮骨疗毒的精神和魄力。二是强化自我约束能力有待提高。虽然能够严格执行党的廉洁自律各项规定，树牢同腐败现象作斗争的决心和勇气，但自我约束的标准逐渐减低。示范带功作用发挥不够明显，注重大局，忽视小节，对自己的一言一行，自我体检、自我加压、自我锻造、自我管理不够，需要不断提升标准，不断净化自我。下面，欢迎同志们对我提出批评意见。派感谢同志们给我提出的批评意见，我虚心接受、全部认领,并将与自己查摆的问题一同整改落实。三、原因剖析（一）学习的主动性有所松懈。思想意识存在“工作务实，学习务虚”的误区，总以工作第一，不自觉地降低了学习的主动性和积极性，对学习没有形成“时不我待”的紧迫感，有时认为自己多年从

9、事政工经历，也有多次应对急难险重任务、基层岗位实践锻炼，不用怎么学也可以干好工作,自我感觉良好，实际上是在吃老本、凭经验。（二）加压的标杆尺有所降低。放松了对自己的严格要求，艰苦奋斗精神有所弱化，归根结底可以说是世界观改造不深、党性原则要求不严的反映。认为自己有把握形势和明辨是非的能力，有把持自己的自控力和约束力，但长此以往便在不自觉中放松了自我加压的严格要求。（三）考虑个人思想顾虑较多。百年变局、世纪疫情、世所罕见三年身处抗疫一线，看到人间太多聚散离合，不禁感慨万千，再回想个人现实困难，多重心理加剧了内心世界的想法，心里滋味不好受，使得做起事来就不得不多一层考虑，有时候牵扯精力较多，甚至还带

10、有一些情绪。四、整改措施（一）以至真至纯的政治本色，在立根铸魂、看齐追随中是强化理论武装。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党的二十大精神，学深悟透党史中积累的宝贵经验，系统掌握贯穿新思想的立场观点和方法，不断增强对落实党中央方针路线和上级重大决策部署的情感认同、思想认同、价值认同，拧紧思想上的“总开关”。坚持民主集中制，尽好副班长职责带领全员树立强烈的责任意识、强化清晰的职责观念，自觉站在履职要求上抓学习、思责任、看担当，指导各级特别是班子成员带头先学一步作表率，用紧迫的意识学懂弄通、用担当的行动深度诠释。（二）以坚定坚决的历史主动，在勇毅前行、护航发展中推进抓实问题整改

11、。坚持把本次民主生活发现问题和巡视整改相结合，把成果运用作为检验自我“四个意识”两个维护”的经验交流，自觉从政治、纪律、作风等方面剖析问题、刮骨疗毒。切实发扬求真务实严谨高效的作风，并指导到实际工作中，把各方面的情况考虑周到，以”工匠精神“和”绣花功夫“，持之以恒、常抓不懈坚持做好民主生活会问题整改。牢记初心使命，完整准确全面贯彻新发展理念，主动对接国家战略，加快推进现行服务管理政策的系统集成和复制推广，努力为群众解决困难和问题，为服务驻地群众注入新活力新动能。2023年对照六个方面个人自查发言提纲根据会议安排，结合自身思想和工作实际，现检视剖析如下。一、存在的突出问题（一）政治信仰方面。一是

12、政治领悟力不够强。虽然能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，但对一些最新的政治理论，存在囱囤吞枣、理解不深不透的问题。比如，在“两个确立”对推进新时代党和国家事业发展、推进中华民族伟大复兴历史进程的决定性作用方面理解不够深入，对“两个确立”的科学内涵把握得不够全面深入。二是政治敏锐性有待加强。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究不深，对意识形态领域的主要性、复杂性认识不够深刻，警惕性、敏锐性欠缺。比如，对一些自认为无关宏旨的事情，能够不管的就尽量不管，该提醒的时候碍于情面没能及时提醒,“君子不立危墙之下”的思想时而作祟，不同程度存在“多栽花

13、、少挑刺，多说是、少说不”的好人主义现象。（二）党员意识方面。一是自我要求有所放松。在日常生活和工作中，保持和发挥先进性方面意识不强，虽然对照新时代合格党员标准方面始终以优秀共产党员的标准严格要求自我，但对照检查，仍然那存在一定的不足。争先创优的主动意识还需进一步加强。二是担当意识不够强烈。对一些苦事、难事、见效慢的事，还存在绕着走、推着干的问题。比如，在推进解决历史遗留问题时，往往在思想上还存在一定程度的畏难情绪，总是拖到最后一刻去完成。（三）理论学习方面。一是主动学习意识不强。自身学习抓的不紧不好，集中学习浅尝辄止，对党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，虽能做到及时学习，但还

14、不能做到长期坚持。比如，有时存在学习研讨形式不够丰富、内容不够多样的问题，有针对性地加强专题培训活动还不够多，引导党员干部联系工作职责和自身经历深入思考做得还不够到位。二是学习掌握不够全面。在工作中存在一定的实用主义，对理论的学习还比较粗浅，满足于用到了才去翻一翻，而不是用到了直接拿出来。比如，对新时期党的统一战线相关理论、制度、政策学习不够扎实，掌握不够全面，在结合理论知识研究推进工作方面做的不够好，学用结合还不够到位。（四）能力本领方面。一是担当作为魄力不强。攻坚克难的韧劲还不够足，主动承担工作任务和以钉钉子精神抓落实方面还有提升空间。比如，有时习惯于“上传下达”，满足于“照抄照搬”，上级

15、布置什么就完成什么，创新性开展工作的主动性还不够高。二是履职成效有待提升。调入新单位的一年的时间里，虽然协助科室完成了一些具体工作，但总体感觉工作思路还不够开阔，工作方法还不够灵活，创新意识还不够开拓，工作成效也不够理想。比如，虽然圆满完成了工作任务，但缺乏总结提炼和推广，在如何推进工作、展示成效上还存在一定差距。（五）作用发挥方面。一是模范作用不够突出。对照党员先锋模范具体要求，自己缺乏再上新台阶的精气神，奋发有为的劲头和积极性不够强。比如，在工作中，能够做到带队巡查及时发现并解决问题，但是有时忙于日常工作，与窗工作人员的沟通交流不够多。二是工作不够积极主动。对标勇于创新、攻坚克难的优良传统

16、，自己在工作中缺乏创造性，工作按部就班、方法简单，存在“拿来主义”倾向。比如，面对新形势新变化新要求，对一些上级安排的工作，还是习惯于学着别人干，对如何学习借鉴他人好经验好做法拓展延伸自身能力研究的不够。（六）纪律作风方面。一是组织纪律观念淡薄。在日常工作中纪律执行不够到位。比如，执行纪律要求、规章制度不够严格，外出工作未能严格执行外出报备制度等现象。二是抓班子带队伍不够有力。团结带领党员干部、职工群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署的水平还有待进一步提高，狠抓落实、一抓到底的魄力和胆识还有待进一步夯实。比如，对于个别干部职工出现的工作失误，教育、启示作用发挥的还不够明显。二、存在问题的原因剖析（一）理想信念不够坚定。面对新形势新任务新要求，把主要精力集中到政务服务、三维数字平台办件服务、政务公开、经济发展等工作中，坚定地认为工作就是硬指标，学习当成软任务。由于这种观念的渗入，对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神的学习