三抓三促（抓学习促提升抓执行促落实抓效能促发展）行动研讨心得体会发言材料精选共3篇.docx

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1、“三抓三促”（抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展）行动研讨心得体会发言材料【第1篇，共3篇】组工干部既是“三抓三促”行动的组织者，又是参与者，肩负着“双重责任”。作为一名组工干部，深感责任重大。我要用强烈的使命担当、务实的工作举措、顶格的标准要求,在“三抓三促”行动中尽职责、做模范、当能手。要杠起牵头抓总的责任。火车跑得快，全靠车头带。作为“三抓三促”行动的具体组织者实施者，要加强对基层党组织的领导和指导，压实各方责任，切实履行牵头抓总、统筹协调、组织推进、督查指导等责任。要坚持顶格标准，严格要求、注重实效，做到规定任务不游移、自选任务不偏离，防止形式主义，推动“三抓三促”行动扎实有效开

2、展。注重总结探索好经验好做法好典型，及时推广宣传，努力让“三抓三促”更接地气、更有活力、更具成效。要在营造良好学习宣传氛围上发力，教育引导党员干部提高政治站位，全身心自觉投入此项工作，真正做到以“拼”的意识、“抢”的心态、“实”的作风、“冲刺跑”的速度，高标准高质量完成各项工作任务。要争做身体力行的模范。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”行政为民，不能让“自己满意”代替“群众满意”，让“看起来好”代替“实际上行”。要全力做好“三抓三促”行动的组织实施和指导督导，同时更要抓好自身教育，身体力行、以上率下，从自身做起，时时严要求、事事敢争先、处处作表率，形成“头雁效应”。要消除侥幸心理，以端正的

3、态度、正确的认识、积极的心态认真研读上级下发的文件精神要求，以“马上干、担当干、放心干”的行动力奋发作为。要把抓日常本职业务与“三抓三促”行动紧密联系起来，既做精通组织业务的“行家里手”，又做“三抓三促”的指挥棒、先行者，以实际行动践行初心使命，砥砺奋斗精神。要勇当攻坚克难的能手。要学好本领，精准施策，善作善成，努力办好事、办成事。千忙万忙，不抓落实就是瞎忙；千招万招，不能落实就是虚招；千条万条，不去落实就是“白条”。只要科学决策、统筹考量、有的放矢，苦干实干巧干愿意干，就能把难事办成、把实事办好、把好事办实。群众之事需要当场解决的，必须马上就干、干就干好；需要久久为功、绵绵发力的，坚持跟踪问

4、效、长期不懈坚持。绝不能眉毛胡子一把抓，更不能乱弹琵琶、生搬硬套。坚持以“事”为落脚点，实事求是，精准施策，循序渐进，奔着问题去，盯着难题改，以“硬举措、实招数”为民服务，以组工干部的新姿态、新作风、新担当、新作为，推动“三抓三促”行动不断走向深入。“三抓三促”（抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展）行动研讨心得体会发言材料【第2篇，共3篇】为政之要，贵在落实；落实之要，重在执行。深入开展“三抓三促”行动，扎实抓好执行力建设，对发挥党员干部示范带头作用，推进富民兴陇战略的落实可谓举足轻重。只有抓好执行，促进各项工作落实，才能把富民兴陇的美好蓝图变成生动现实。以强化责任担当提升执行力。执行需

5、要担当，没有担当，执行力就会大打折扣，更谈不上工作质效。因此，广大党员干部要勇挑重担干大事，发扬大无畏精神，尤其面对群众急难愁盼问题，要敢于迎难而上，敢接“烫山芋”，敢啃“硬骨头”，敢于深入基层一线听取群众意见和建议，甚至一些抱怨和责怪。要主动作为不避事，真正以自己的担当带领群众克难攻坚、砥砺前行、奋跃而上，做到不解决问题不撒手，不达到目的不罢休。各级领导干部作为关键少数，要多些推功揽过，少些邀功请赏。特别是工作和发展出现差错和疏忽时，既不能一味抱怨客观原因，也不能过多指责下级，应多从自身找原因，采取有效措施，努力加以改进，以便更好地尽责干事。以转变作风文风提升执行力。一个宏伟蓝图或者一项具体

6、工作任务，如果不去执行、执行不到位，或者执行出现偏差，再美的蓝图只能是空中楼阁，再好的工作部署也会沦为纸上谈兵。开会发文固然是传达精神、落实工作的一种方式，但也要防止出现以会议落实会议、以文件落实文件的形式主义、官僚主义现象，尤其要避免“文山会海”的反弹。因此，当前各地应以开展“三抓三促”行动为契机，通过转作风、改文风来提升执行能力。作风、文风连着党风、政风。要从源头彻底解决“以会议落实会议、以文件落实文件”的“虚执行”顽疾，不仅要给“文山会海”“减肥”，更需要党员干部转变工作作风，把更多的精力投入到基层去，到生产一线去，到群众最需要的地方去。通过多调研、多深入群众来提升谋划工作的政治性、战略

7、性、前瞻性，通过自己的真抓实干赢得百姓的信任和支持。以完善体制机制提升执行力。动员千遍，不如问责一次。科学合理、有效管用的体制机制和考核评价体系有利于提升执行力，促进工作的落实。为避免少数工作人员因责任心不强、作风不踏实，在抓具体工作中打折扣、搞变通等，就需要各地在建立健全体制机制的基础上，把制度要求结合工作实际细化到人、量化到岗，并通过监督机制和奖惩体系，引导党员干部多为抓好落实想方法,不为执行不力找理由。另外，作为有着主观思考的制度执行人，在制度执行过程中难免受到这样或那样的干扰，影响到制度执行力。这既需要用科学的力量规范制度执行，抵御人情社会的羁绊与束缚，使制度执行得更加坚决、更加彻底、

8、更加规范，也需要领导干部善于统筹协调，妥善处理各种关系，有效应对各方面工作，避免影响执行力。一分部署，九分落实。执行力是一种境界、一种态度、一种责任、一种行动，更是各级党委政府的生命力、公信力、执政力。相信各地通过“三抓三促”行动激发豪情壮志，将努力创造无愧于岗位、无愧于人民、无愧于历史的业绩，以高效的执行力推进甘肃实现跨越式发展！“三抓三促”（抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展）行动研讨心得体会发言材料【第3篇，共3篇】区委书记XX在“三抓三促”行动动员大会上强调“抓”是关键、是重点、是抓手，“促”是成效、是落点、是结果，只有“敢拼、会拼、善拼”，我们的各项工作才能得到促进、得到落实。

9、抓工作落实是党员干部的基本职责，也是基本要求，务必人人尽责。抓落实自当提升能力。“干部特别是年轻于部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力”，习近平总书记在中央党校（国家行政学院）主要领导干部党的二十大精神研讨班开班式上的重要讲话，对年轻干部提出明确要求，其中一个重要方面，就是提高抓落实的能力。工作中，我们必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想来武装头脑、增强本领、指导实践、推动工作，要在“求真”上下功夫，认真学习理论知识、掌握国家大政方针，提升业务能力水平、增强工作本领，只有这样才能把握要点要素，让抓落实精准高效，特别是不出偏差。

10、抓落实理应强化担当。习近平总书记强调“要做起而行之的行动者、不做坐而论道的清谈客”。我们党百年历程，带领中国人民取得一个又一个的胜利，创造的一个又一个奇迹,靠的就是求真务实、真抓实干。干部、自然要担当实干，在认真学习、掌握工作理论、增强工作本领的基础上，更要强化担当，在“务实”上做文章。XX冲刺全国县区经济百强目标既定，2023年经济社会发展目标任务已定，蓝图已绘就，目标确定了，任务明确了，我们就应当咬定青山不放松，不达目的不罢休，坚持不懈抓落实，要有锲而不舍的奋斗精神，更要有坚定的政治勇气和政治担当，以一件盯着一件干、一事盯着一事抓的韧劲，层层抓落实、层层抓解决问题。只有这样，才能把党和国家

11、的各项方针政策落实到实践中去，落实到基层中去，落实到群众中去，才能确保目标任务顺利实现，推动宏伟蓝图变为现实。我们每一名党务工作者、每一名党员都要树牢首府意识、强化首府担当，履职尽责、真抓实干，以强有力的党建工作保障XX高质量发展。抓落实更需讲究成效。抓落实，不仅要实干、苦干，更要会干善干。要始终坚持问题导向，紧紧抓住关系群众切身利益的紧迫任务，选好切入点，找准着力点，打开突破口，从解决好人民群众普遍关心的突出问题入手，从让人民群众满意的事情做起，在解决一个个突出问题和办好一件件实事中狠抓落实。作为一名党务工作者，我将在党建工作薄弱环节、薄弱领域上下功夫，在如何发挥党建引领作用，落实好抓党建促乡村振兴、促基层治理能力水平提升上下功夫，切实增强基层党组织的政治功能，全面提升党建工作成效，让群众更有获得感、幸福感，坚定感党恩、听党话、跟党走。抓落实，考验的是党性，强调的是一种政治自觉，更是对党的事业的忠诚。作为党的干部，我们的岗位和职权，都是党和人民赋予的，我们的责任就是要对党和人民负责。抓落实不仅是一个态度，更是每一位干部的责任体现，对党忠诚就要自觉服从组织安排，不折不扣落实组织交办的工作,把人民对美好生活的向往作为我们工作的出发点和落脚点，作为始终坚守的奋斗目标，逐梦前行。