最全金融类合同范本.docx

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1、最全金融类合同范本拆借合同：外汇资金拆借合同合同编号：拆入方：（下列简称“甲方”）住所：法定代表人/负责人：职务：开户银行：,帐号：电话：_传真：_邮政编码：拆出方：银行分行（下列简称“乙方”）住所：负责人：职务：电话：_传真：_邮政编码：第一章总则甲、乙双方根据合同法及其他有关法律法规的规定，经友好协商，就外汇资金拆借事项，特签订本合同。第二章拆借金额与币种第1条拆借外汇资金金额为（小写）,币种为第2条拆借外汇资金用途为（弥补票据清算/联行汇差头寸的不足/解决临时性周转资金的需要）。第3条乙方应于年月一日将拆借外汇资金划入甲方题述帐户。第4条拆借利息自拆借外汇资金划入甲方题述帐户之日起计算。

2、第5条甲方应于拆借期限届满之日一次性归还拆借外汇资金本金，利随本清。第三章拆借期限第6条本合同项下的外汇资金拆借自年月日起至年月日止，共计月/天。第四章拆借利率第7条本合同项下拆借利率在中国人民银行规定的同期最高限内由双方协商确定为。按季结息，未结利息计收复利，每季月末20日为结息日。利息由乙方自甲方帐户上直接扣划。第五章担保第8条本合同项下的担保方式为（连带责任保证/动产抵押/房地产抵押/动产质押/权利质押）。第9条乙方与担保人就具体的担保事项签订相应的担保合同作为本合同的从合同。第六章双方的权利与义务第10条甲方的权利与义务10.1甲方有权按本合同的规定提取与使用拆借外汇资金；10.2甲方

3、应当按照乙方之要求，向乙方提供与此次拆借有关的资料，并积极配合乙方的调查与审查；10.3甲方应按本合同之规定主动清偿本合同项下之拆借外汇资金本金及利息；10.4甲方应承担本合同与相应的担保合同项下有关的费用支出；包含但不限于律师服务、保险、公证、鉴定、评估、登记的费用；10.5甲方在清偿其在本合同项下的全部债务之前，如进行股份制改造、合并、兼并、合资、分立、资产有偿转让、申请停业整顿、申请解散、申请破产、与进行其他足以引起本合同之债权、债务关系变化，或者者可能影响乙方权益的行动时，应提早三十个银行工作日以书面形式通知乙方，并经乙方书面同意；10.6甲方如发生对其正常经营构成危险或者对其履行本合

4、同项下还款义务产生重大不利影响的任何其他事件，应立即书面通知乙方。第11条乙方的权利与义务11.1乙方有权要求甲方提供与此拆借项目有关的资料；11.2乙方有权从甲方帐户中直接扣收依本合同约定、甲方应偿付的拆借外汇资金本金、利息、复利及所有其他应付费用；11.3乙方应根据本合同规定按期向甲方划付拆借外汇资金；11.4乙方应对甲方提供给乙方的有关本拆借项目的资料与情况保密，但依法查询者除外。第七章违约责任第12条本合同生效后，甲、乙双方当事人均应履行本合同所约定的义务。任何一方不履行或者不完全履行本合同所约定的义务，应当依法承担违约责任。第13条甲方不按本合同规定的还款期限偿还拆借外汇资金本金及利

5、息的，乙方有权限期追回拆借外汇资金，并对逾期拆借外汇资金本金、利息、复利根据逾期天数按每日计收罚息。第14条甲方向乙方提供虚假的或者者隐瞒重要事实的资料或者情况，或者者拒绝同意乙方对其使用拆借外汇资金情况监督的，乙方有权提早收回部分或者全部拆借外汇资金。第15条甲方不按本合同规定的用途使用拆借外汇资金的，乙方有权单方解除合同，提早收回部分乃至全部拆借外汇资金，并对甲方违约使用的拆借外汇资金根据违约使用天数按每日计收罚息。第16条如甲方不履行本合同规定的任何一项义务，或者者不履行其在担保合同中所应履行的任何一项义务，而使乙方的债权的实现受到威胁，乙方有权单方解除合同，提早收回部分或者全部拆借外汇

6、资金，停止支付甲方尚未提取使用的拆借外汇资金，并有权根据合同的规定采取其他相应措施。第八章争议的解决第17条甲、乙双方在履行本合同过程中所发生的争议，首先应由甲、乙双方协商或者通过调解解决，协商或者调解不成的，应向乙方住所地法院提起诉讼，以诉讼方式解决。第九章合同的生效、变更与解除第18条本合同经甲、乙双方法定代表人（负责人）或者其委托代理人签字并加盖公章后生效，至本合同项下拆借外汇资金本金、利息、复利及所有其他应付费用偿清之日失效。第19条除非本合同另有约定，甲、乙任何一方不得擅自变更或者提早解除本合同。如需变更或者解除本合同时，应经甲、乙双方协商一致，并达成书面协议。书面协议达成之前，本合

7、同条款依然有效。第十章附则第20条本合同正本一式份，甲方、乙方、各执份，其法律效力相同。第21条本合同于年月日于签订。甲方（盖章）：乙方（盖章）：代表人（签字）：代表人（签字）：年月日年月日储蓄合同：中国农业银行储蓄合同工劳动合同书编号：农银劳合储（）甲方：乙方：签订日期：劳动合同书使用说明1 .乙方提供的证明、证件应真实、合法；甲方适用的法律、法规、办法的名称与内容应准确、有效。2 .甲方对乙方的工作要求应使用书面形式订立。3 .当事人在签订劳动合同时对本合同所列条款需要补充的，经双方商定，可增加相应条款或者另加附件。4 .当事人在签订劳动合同后，对本合同所列条款需要变更或者补充的，经双方商

8、定，可另行签订中国农业银行储蓄合同工劳动合同变更书或者另加附件。5 .劳动合同书应使用钢笔填写，字迹清晰，不得涂改。6 .为便于对劳动合同的计算机管理，合同书编号由年份、单位号与员工号构成，（）内填写年份。单位号使用总行人事信息管理系统的单位号码。员工号由各单位自定。甲方名称：甲方地址：法定代表人（或者委托代理人）姓名：性别：行政职务：乙方姓名：性别：文化程度：出生时间：年月日参加工作时间：年月日入行时间：年月日身份证号码：根据中华人民共与国劳动法及中国农业银行储蓄合同工劳动合同制管理办法，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条劳动合同期限甲方聘用乙方到甲方从事

9、储蓄工作，劳动合同期限为年。本合同生效日期为年月日O本合同年月日终止。第二条工作内容一、乙方同意甲方根据工作需要聘用乙方在（单位）储蓄岗位工作。乙方同意甲方根据工作需要对其工作进行相应调整。二、乙方同意按照甲方的要求，按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的质量标准。第三条工作时间与休息、休假一、甲方执行国家规定的工作制度与工时制度。甲方安排乙方执行工作制O二、乙方在合同期内享受国家法定节假日及婚丧等假期待遇。第四条劳动条件与劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具及劳保用品，建立健全工作流程，制定操作规程、工作规范与劳动安全卫生制度及其标准，并负责对乙方进行有关培训。第五条劳动报酬一、甲

10、方根据乙方完成工作任务的数量与质量确定劳动报酬。二、甲方按月以货币形式支付乙方劳动报酬。在乙方按时、足额完成甲方规定工作任务的情况下，甲方保证支付数额不低于当地政府规定的最低工资标准。第六条保险福利待遇一、甲乙双方应按国家与地方政府规定参加社会保险，并及时足额缴纳保险费。二、乙方享受国家法定的节、假日及婚丧假。三、乙方因工负伤、死亡，其有关待遇按国家规定执行。四、乙方患病或者非因工负伤，其医疗待遇及福利待遇按国家与甲方有关规定执行。第七条劳动纪律乙方应在合同期内遵守下列纪律：一、主动学习并严格遵守国家的法律法规及甲方的规章制度；遵守劳动安全、卫生操作规程与工作规范。二、遵守职业道德，爱护甲方财

11、产。三、按时上下班，不得迟到早退。四、服从甲方的领导与管理，积极完成规定的工作任务；服从甲方对工作岗位的安排与调整。五、保守甲方的秘密。六、乙方如有违纪、违章行为，甲方有权根据本单位规定，给予处分、处罚，直至解除本合同。第八条劳动合同的变更、续订、终止、解除一、有下列情形之一的，经甲乙双方协商同意，能够变更本合同有关内容：（-）订立本合同所根据的法律、行政法规、规章发生变化的；（二）订立本合同所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；（三）乙方参加甲方出资的学习、培训或者享受乙方提供的特殊待遇的；（四）经甲乙双方协商同意变更的其他情况。二、甲乙双方经协商同意能够续订劳动合同，但双方当

12、事人应在本合同期满前30日内向对方表示续订意向。三、有下列情形之一的，劳动合同即行终止：（一）劳动合同期限届满的；（二）乙方达到法定退休、退职条件的；（三）劳动合同当事人一方主体资格消失的；（四）劳动合同中另有约定的终止条件出现的。四、劳动合同期满，乙方符合下列条件之一的，劳动合同期限能够延长至该情形结束：（-）女储蓄合同工在国家规定的孕期、产期、哺乳期间的；（二）停工医疗期间医疗期未满的。五、经劳动合同当事人双方协商一致，能够解除劳动合同。六、乙方有下列情形之一的，甲方能够随时解除劳动合同：（-）严重违反劳动纪律或者者甲方规章制度的；（二）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（三）

13、泄露甲方秘密或者为竞争对手服务的；（四）违反劳动合同，对甲方利益造成重大损害的；（五）有贪污，侵占、挪用公款，盗窃，赌博，吸毒，嫖娼等违法行为的；（六）被开除、除名、劳动教养或者者被依法追究刑事责任的；（七）法律、法规规定的其他情形。七、乙方有下列情形之一的，甲方能够解除劳动合同，但是应当提早30日以书面形式通知乙方。（-）优化劳动组合未上岗的；（二）持证上岗考试、综合考试不合格，经补考仍不合格，或者两次综合考核不合格的;（三）患病或者非因工负伤，医疗期满或者医疗终结，不能从事储蓄工作的；（四）劳动合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更劳动合

14、同达成协议的。八、经营状况发生严重困难或者依法撤并机构，确需裁减人员的，甲方可依照法律程序裁员。九、乙方有下列情形之一的，甲方不得根据本合同第八条7、8款规定解除劳动合同：（-）因工负伤并经当地劳动鉴定委员会鉴定丧失或者部分丧失劳动能力的；（二）患病或者者负伤，在规定的医疗期内的；（三）女储蓄合同工在孕期、产期、哺乳期内的；（四）法律、法规规定的其他情形。十、乙方解除劳动合同，应当提早30日以书面形式通知甲方。十一、有下列情形之一的，乙方能够随时解除劳动合同：（-）甲方以暴力、威胁或者者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（二）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者者提供劳动条件的；（三）法律、

15、法规规定的其他情形。十二、有下列情形之一的，乙方在该情形结束之后，方可解除劳动合同：（一）给用人单位造成经济缺失尚未处理完毕的；（二）经司法、行政机关决定与批准正在同意审查或者为尚未结案的案件当事人的。第九条违约责任与违约赔偿一、劳动合同一方违反劳动合同的约定解除劳动合同的，应承担违约责任，并支付违约金元；由此给对方造成经济缺失的，应按劳动部违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法进行赔偿。甲乙双方对赔偿另有约定的，按约定执行。二、有下列情形之一的，乙方应承担违约责任：（一）乙方违反劳动法或者劳动合同约定的条件解除合同的；（二）乙方违反劳动合同规定的保密事项的；（三）未与甲方解除劳动合同前，到新的用人单位工作或者为其他用人单位服务的；（四）法律、法规及劳动合同约定的其他情形。三、乙方违反规定与劳动合同的约定解除劳动合同，给甲方造成经济缺失的，应赔偿甲方下列缺失：（-）甲方为其支付的学习、培训费用；（