最新公司岗位职责.docx

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1、最新公司岗位职责1、贯彻执行党的路线、方针、政策与企业各项规章制度，坚持原则，秉公办事。2、主持公司全面工作，对公司各项工作负总责。3、科学组织经营生产管理，保证经营目标的完成。4、组织实施公司年度工作计划、财务预算报告、利润分配使用方案。5、制定公司具体的规章制度，科学设置内部管理机构,建立、健全公司统一、高效的组织体系。6、严格财经纪律，健全财务管理，搞好增收节支与开源节流工作。7、主持召开办公会，协商解决公司日常工作及重要问题的决策。8、加强职工队伍建设，做好职工的思想政治工作，为职工营造温馨、与谐的工作环境。9、加强企业文化建设，建立企业良好社会公共关系，树立企业良好的社会形象。10、

2、加强党风廉政建设，做好党群组织工作，大力支持公司工会工作。11、抓好创建、综合治理与计划生育工作。安全机务副经理岗位职责1、认真执行党的路线、方针、政策与公司各项规章制度，协助经理做好公司日常管理工作。2、负责公司运营生产安全、机务管理、平安创建等方面的工作，定期召开专题会议，认真落实安全、机务管理等规章制度。3、掌握公司运营安全情况、车辆技术状况，及时向经理汇报，提出合理化建议。4、认真执行运营生产计划、机务管理计划，督导运营科、机务科开展工作，监督落实对基层场站的检查与考核。5、保证公司运营车辆、生产秩序良好，协调保证油库、材料的质量及供应，监管材料费用的支出，防止浪费。6、协调主管部门与

3、其它部门间的关系，协助经理建立统一、高效的工作体系。7、负责对公司安全事故的日常处理，重特大事故须立即向公司经理汇报。8、组织开展平安创建、防汛抢险、恶劣天气应对等工作，及时储备物资，保证运营生产有序开展。9、抓好职工专题培训与素养技能教育，支持参与公司工会、党群的工作。10、完成公司运营生产、机务管理的各项责任目标。11、完成经理交办的其他任务。副书记、副经理岗位职责1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策与企业各项规章制度。2、负责公司党务、运营服务、宣传、工会、女工工作。抓好职工思想稳固、组织纪律、工作作风及廉政建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。3、贯彻落实公司、场站党支部建设、党员教育、

4、党员进展等各项工作，加强党风廉政建设，监督、指导基层党组织开展各项活动。4、负责召开党务工作会议及民主生活会，传达上级精神，安排部署工作。5、督导政工科开展工、青、妇、群、团工作。6、抓好全员素养培训教育，做好规范服务、卫生创建工作，组织各类劳动竞赛及争先创优活动。7、主管宣传工作，负责协调主持内外宣传（含网络舆情），积极塑企业良好形象。8、协助经理建设一支高素养的职工队伍，及统一高效的组织、工作体系。9、负责公司企业文化建设与精神文明建设。10、完成经理交办的其它任务。办公室工作标准1、围绕企业中心工作与运营生产做好调查研究，为领导开展全面工作提供根据，当好参谋与助手。2、起草工作计划，工作

5、总结与有关综合文件，审核各部门上报下发专题性文件。3、组织安排公司各类会议，作好会议记录，及时传达会议精神，督促落实有关决定的实施。4、负责公司创建，综合治理，消防安全，后勤保障工作。5、加强内联外宣，积极沟通协调与上级部门、其它单位的关系。组织协调各机关职能部门工作，疏通机关工作渠道。6、做好信访及公司内外来宾的接待工作。7、按照上级文件处理规定，做好文件收、发放登记整理与保管。8、管理好公司印章、介绍信，做好公文、会议、电报、电话的保密工作。9、管理公司办公用车，值班室、会议室，图书室，活动室，安排好公司值班。10、规范开展劳动力管理与工资发放、调整工作。IK负责办公物品、职工福利品的领取

6、、保管、采购发放工作。办公室主任岗位职责1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策与国家法律法规、企业的规章制度，保障公司正常的工作秩序。2、围绕企业中心与运营生产，制定公司工作计划、总结及有关综合性文件，及时收集整理有关信息，为公司决策当好助手与参谋。3、组织安排公司各类综合会议，做好会议记录，检查、督促会议决议、决定的实施、执行情况。4、组织做好来信来访与公司内外来宾的接待工作。5、做好文书处理工作，审查与批准打印、复印上报下发的公文，并做好登记、发放、存档工作。6、督促做好保密工作，定期检查保密工作规定执行情况。7、管理公司公务用车，安排落实公司值班、值勤。8、抓好公司创建卫生、综合治理、消防

7、安全、劳动力管理、劳资管理等工作。9、为机关、基层提供良好后勤保障，作好思想政治工作，提高机关人员整体素养。10、完成临时交办任务。劳资主管岗位职责1、严格按照国家、企业主管部门下达的劳动力管理与劳动工资管理政策办事。热情接待职工上访，查询，认真向职工宣传解释劳资政策。2、认真做好各类人员工资及分析，及年、季、月报表及时上报，做到数据准确无误。3、根据公司运营生产计划，认真编制职工定员计划，劳动保护计划，劳动工资计划。4、做好新进职工工号办理、登记存档、劳保用品、各类福利的发放及管理工作。5、认真为职工办理调动、解除合同、医保、工伤等各类手续。6、加强劳动力管理，把好批假关，严格执行企业职工生

8、产考勤制度，做好职工生产出勤登记。7、认真执行公司经济责任制考核分配方案，做好工资分配工作。工资核算、发放应准确及时。做好各类劳资指标登记台账。做好各类台账的统计、汇总、存档工作。8、按照要求做好职工资格证书培训工作。9、做好职工基础信息的登记、教育培训工作。10、完成领导临时交办的工作任务。政工科工作标准1、负责公司党团建、工会、宣传、女工、职工培训工作。2、制定公司党务工作计划、文件及有关规定。2、指导公司各级党组织按期组织召开公司党务会议，及时传达，布署公司党委的决议、精神，落实政治教育与“三会一课”制度。3、加强党员的教育与管理，指导基层支部开展工作，按计划做好党员的培养、考察、进展及

9、转正工作。4、抓好团组织建设，完善团员管理制度，加强团员，青年的思想教育及团员进展工作。5、组织实施全员岗位培训，开展各类竞赛活动，6、加强内外宣传报道，督导基层宣传橱窗及黑板报、墙报的开展,按要求完成政务信息，积极塑造企业良好形象。7、按照上级要求每月上报有关报表及材料。8、积极开展工会工作，按政策处理职工后事，合理发放困难补助，及时探望伤、病职工。9、活跃职工业余生活，开展各项文体活动。政工科长岗位职责1、贯彻执行党的路线、方针、政策及企业的规章制度,制定公司党务工作计划、文件及有关规定。2、按期组织召开公司党务会议，及时传达、布署公司党委的决议、精神。3、加强党员教育管理，落实三会一课”

10、制度。指导基层支部开展工作，按计划做好党员的进展，转正工作。4、抓好团组织建设，加强团员、青年的思想教育及团员进展工作。5、积极开展内外宣传工作，加强与媒体的沟通交流，树立企业良好形象。6、抓好全员岗位培训，积极开展创先争优工作。7、每月召开一次职工思想动态分析会。8、积极做好工会、女工等工作，合理发放困难补助，及时探望伤、病职工。9、加强企业文化氛围营造，定期开展文娱活动及竞赛,活跃职工文化生活。10、完成临时交办任务。政工干事岗位职责1、协助科长全力抓好各项工作，确保公司党政工各项工作贯彻落实。2、根据上级精神草拟党务工作及各项党务活动的计划、总结、报告等文稿。做好党务工作各项基础台账的整

11、理与各项党务活动的资料收集整理。3、定期组织召开公司党务会议，及时传达布署公司党委的决议精神，落实政治教育与三会一课制度。4、制定公司党员进展计划，加强教育管理，指导基层支部开展工作，按规定、计划、步骤做好党员的进展工作。5、做好公司党费的收缴与上报工作。按公司要求做好职工思想动态分析的整理上报工作。6、配合党委做好团员青年的党建工作，组织开展团内各项活动，根据我司各项工作组织青年团员开展志愿者活动。7、负责公司各类大型活动与会议的组织与筹备工作。8、负责公司企业文化建设与精神文明建设。9、完成领导交办的临时任务。宣传干事岗位职责1、协助科长做好各项工作。2、加强与主管部门、新闻媒体的联系，促

12、进公司内外宣传工作的顺利开展，塑造公司良好的内部形象与社会形象。3、负责公司公费报刊及其他宣传学习资料的征订与分发，并对年度宣传资料进行清理、归档与储存。4、负责公司橱窗、展板、板报等宣传内容的设计、制作与管理。5、负责公司新闻摄影及有关新闻资料的收集，编制与修订大事记。6、负责策划、宣传、督促与考核公司对内、对外宣传报道的工作。7、负责公司网站管理与网络宣传，发挥各部门作用与自身优势，挖掘新闻线索，积极采写宣传稿件。8、负责公司女工工作，确保女职工劳动保护条例及有关女职工特殊利益文件、政策、规定的落实，保护女职工的合法权益。9、完成领导临时交办的工作任务。财务科工作标准1、认真贯彻执行会计法

13、与国家有关财经的法律法规，负责企业财务处理，税务、工商事务的处理，应收应付往来核对，财务报表及分析。2、审核、复核、登记、保管与公司财务有关的各类凭证、账簿、报表、档案。3、负责现金支持，遵守现金管理制度，现金支付严格审查结算凭证，做到帐款相符，当日结清，并掌握库存存现金限额。4、严格按照国家、企业主管部门下达的劳动力管理与劳动工资管理政策办事，做好各类劳资指标登记台账。5、做好各类台账的统计、汇总、存档工作。6、严格按照国家计划生育政策，确保公司计生合格率100%O7、完成领导临时交办的工作任务。财务科长岗位职责1、贯彻执行国家关于合作企业的有关经济政策与财经制度，负责企业财务处理，税务、工

14、商事务的处理。2、根据企业经营善修订流淌资金定额，及时短信流淌资金与信贷资金，采取有效措施，加速资金周转，保证企业生产经营的需要。3、综合管理公司固定资产，按规定处理固定资产的增减、转移、调拨、报废等财务事宜。4、严格执行成本与费用管理制度，操纵与监督成本支出范围，防止营运成本超支，每月进行一次成本及利润培养变动因素的综合分析。5、负责组织编制公司年、季、月运营收入计划、公里计划、成本费用计划、信贷计划，提出成本、利润预算。6、监督职工工资按时准确发放，保护企业与职工的利益。7、负责组织制（修）订公司内部财务管理制度与工作标准，并监督贯彻执行。8、认真贯彻总公司有关财务工作的决议，执行经理部署

15、与下达的各项财务工作任务。9、完成好临时交办任务。出纳员岗位职责1、负责现金支付，严格执行现金管理制度，掌握库存现金限额。2、现金支付严格审查结算凭证，做到帐款相符，当日结清。3、负责办理现金与银行结算。4、妥善保管财务印鉴、空白收据与空白支票。5、随时掌握银行存款金额，不得办理没有资金保证的空额支票，不准出借支票。6、负责公司内部借款与费用报销工作，严格按照公司财务费用审批制度进行办理。7、负责编制银行存款余额调整表。8、建立健全出纳业务的各类台帐。9、涉及出纳的其他业务工作，按公司有关规定与上级政策执行。10、负责公司计生台帐登记、计生假审核、计生政策宣传及落实，计划生育率达到100%。11、完成上级临时交办任务。运营安全科工作标准1、认真贯彻执行企业运营安全、服务卫生、票务设施等有关规定。2、合理编制运营计划，制定行车安全、服务卫生等具体管理制度，建立健全各项台账。3、定期召开调度员、收银、车长、站务长例会，解决运营生产中存在的问题。4、加强对车辆电子附属设备管理，保证运营车辆标识标志、车载设备、电子路牌等设施齐全有效。5、定期组织安管人员、服务主管人员分析研讨，制定提升行车安全、