最新公司岗位职责.docx
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1、最新公司岗位职责1、贯彻执行党的路线、方针、政策与企业各项规章制度,坚持原则,秉公办事。2、主持公司全面工作,对公司各项工作负总责。3、科学组织经营生产管理,保证经营目标的完成。4、组织实施公司年度工作计划、财务预算报告、利润分配使用方案。5、制定公司具体的规章制度,科学设置内部管理机构,建立、健全公司统一、高效的组织体系。6、严格财经纪律,健全财务管理,搞好增收节支与开源节流工作。7、主持召开办公会,协商解决公司日常工作及重要问题的决策。8、加强职工队伍建设,做好职工的思想政治工作,为职工营造温馨、与谐的工作环境。9、加强企业文化建设,建立企业良好社会公共关系,树立企业良好的社会形象。10、
2、加强党风廉政建设,做好党群组织工作,大力支持公司工会工作。11、抓好创建、综合治理与计划生育工作。安全机务副经理岗位职责1、认真执行党的路线、方针、政策与公司各项规章制度,协助经理做好公司日常管理工作。2、负责公司运营生产安全、机务管理、平安创建等方面的工作,定期召开专题会议,认真落实安全、机务管理等规章制度。3、掌握公司运营安全情况、车辆技术状况,及时向经理汇报,提出合理化建议。4、认真执行运营生产计划、机务管理计划,督导运营科、机务科开展工作,监督落实对基层场站的检查与考核。5、保证公司运营车辆、生产秩序良好,协调保证油库、材料的质量及供应,监管材料费用的支出,防止浪费。6、协调主管部门与
3、其它部门间的关系,协助经理建立统一、高效的工作体系。7、负责对公司安全事故的日常处理,重特大事故须立即向公司经理汇报。8、组织开展平安创建、防汛抢险、恶劣天气应对等工作,及时储备物资,保证运营生产有序开展。9、抓好职工专题培训与素养技能教育,支持参与公司工会、党群的工作。10、完成公司运营生产、机务管理的各项责任目标。11、完成经理交办的其他任务。副书记、副经理岗位职责1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策与企业各项规章制度。2、负责公司党务、运营服务、宣传、工会、女工工作。抓好职工思想稳固、组织纪律、工作作风及廉政建设,充分发挥党组织的战斗堡垒作用。3、贯彻落实公司、场站党支部建设、党员教育、
4、党员进展等各项工作,加强党风廉政建设,监督、指导基层党组织开展各项活动。4、负责召开党务工作会议及民主生活会,传达上级精神,安排部署工作。5、督导政工科开展工、青、妇、群、团工作。6、抓好全员素养培训教育,做好规范服务、卫生创建工作,组织各类劳动竞赛及争先创优活动。7、主管宣传工作,负责协调主持内外宣传(含网络舆情),积极塑企业良好形象。8、协助经理建设一支高素养的职工队伍,及统一高效的组织、工作体系。9、负责公司企业文化建设与精神文明建设。10、完成经理交办的其它任务。办公室工作标准1、围绕企业中心工作与运营生产做好调查研究,为领导开展全面工作提供根据,当好参谋与助手。2、起草工作计划,工作
5、总结与有关综合文件,审核各部门上报下发专题性文件。3、组织安排公司各类会议,作好会议记录,及时传达会议精神,督促落实有关决定的实施。4、负责公司创建,综合治理,消防安全,后勤保障工作。5、加强内联外宣,积极沟通协调与上级部门、其它单位的关系。组织协调各机关职能部门工作,疏通机关工作渠道。6、做好信访及公司内外来宾的接待工作。7、按照上级文件处理规定,做好文件收、发放登记整理与保管。8、管理好公司印章、介绍信,做好公文、会议、电报、电话的保密工作。9、管理公司办公用车,值班室、会议室,图书室,活动室,安排好公司值班。10、规范开展劳动力管理与工资发放、调整工作。IK负责办公物品、职工福利品的领取
6、、保管、采购发放工作。办公室主任岗位职责1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策与国家法律法规、企业的规章制度,保障公司正常的工作秩序。2、围绕企业中心与运营生产,制定公司工作计划、总结及有关综合性文件,及时收集整理有关信息,为公司决策当好助手与参谋。3、组织安排公司各类综合会议,做好会议记录,检查、督促会议决议、决定的实施、执行情况。4、组织做好来信来访与公司内外来宾的接待工作。5、做好文书处理工作,审查与批准打印、复印上报下发的公文,并做好登记、发放、存档工作。6、督促做好保密工作,定期检查保密工作规定执行情况。7、管理公司公务用车,安排落实公司值班、值勤。8、抓好公司创建卫生、综合治理、消防
7、安全、劳动力管理、劳资管理等工作。9、为机关、基层提供良好后勤保障,作好思想政治工作,提高机关人员整体素养。10、完成临时交办任务。劳资主管岗位职责1、严格按照国家、企业主管部门下达的劳动力管理与劳动工资管理政策办事。热情接待职工上访,查询,认真向职工宣传解释劳资政策。2、认真做好各类人员工资及分析,及年、季、月报表及时上报,做到数据准确无误。3、根据公司运营生产计划,认真编制职工定员计划,劳动保护计划,劳动工资计划。4、做好新进职工工号办理、登记存档、劳保用品、各类福利的发放及管理工作。5、认真为职工办理调动、解除合同、医保、工伤等各类手续。6、加强劳动力管理,把好批假关,严格执行企业职工生
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