最新合同范本劳务派遣公司与劳动者合同模板(1).docx

《最新合同范本劳务派遣公司与劳动者合同模板(1).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《最新合同范本劳务派遣公司与劳动者合同模板(1).docx（5页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、劳务派遣劳动合同协议书合同协议甲方（用人公司）：公司名称：地址：法定代表人：合同协议乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号：甲,乙双方根据中华人民共和国劳动合同协议法和有关法律,法规规定,在遵循合法,公平,诚实信用原则的基础上,经平等自愿,协商一致签订本合同协议,并共同遵守本合同协议所列条款.一,劳动合同协议期限（一）本合同协议为二年以上（含二年）固定期限劳务派遣劳动合同协议.相关约定合同协议期自年月日起至年月日止.（二）合同协议甲方派遣合同协议乙方到用工公司的派遣期限自年月日起至年月日止.二,工作地点和工作内容（一）合同协议甲方派遣合同协议乙方的用工公司名称：.（二）合同协议乙方同意根据工作需

2、要,被派遣从事岗位（工种）工作.（三）合同协议乙方的工作地点：.（四）合同协议乙方的被派遣从事工作岗位如发生变化,合同协议甲方应与合同协议乙方协商一致后变动合同协议乙方的工作岗位.（五）合同协议乙方应按用工公司的要求按时完成规定的工作任务.（六）合同协议甲方与用工公司派遣协议到期或提前解除时,本合同协议尚未到期的,合同协议甲方应及时安排合同协议乙方到其他用工公司工作,并协商变更本合同协议.三,工作时间和休息休假（一）甲,乙双方经协商确认执行下列条款,合同协议乙方工作时间平均每周不超过四十小时,并保证合同协议乙方每周至少休息一日.A,用工公司实行每天小时工作制,每周工作天,每周休息天.B,用工公

3、司实行轮班制,安排合同协议乙方实行班运转工作制,每班工作时间为小时.（二）用工公司安排合同协议乙方的工作岗位,经批准属于实行不定时工作制岗位,双方依法执行不定时工作制规定.（三）用工公司安排合同协议乙方的工作岗位,经批准属于实行综合计算工时工作制岗位,双方依法执行综合计算工时工作制规定.（四）合同协议甲方应要求用工公司严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证合同协议乙方的休息与身心健康,用工公司因工作需要必须安排合同协议乙方加班加点的,应与工会和合同协议乙方协商同意,并依法给予合同协议乙方补休或支付加班加点工资.（五）合同协议甲方依法为合同协议乙方安排带薪年休假,具体休假时间双方协商决定.四

4、,劳动报酬（一）合同协议甲方应当每月至少一次以货币形式支付合同协议乙方工资,不得克扣或者无故拖欠合同协议乙方的工资.（二）合同协议甲方承诺每月日为发薪日,月工资元.（三）按照同工同酬原则,合同协议甲方应督促用工公司向合同协议乙方依法支付加班费,绩效奖金和与工作岗位相关的福利待遇,用工公司未支付的,由合同协议甲方垫付.（四）合同协议期内合同协议甲方未能安排合同协议乙方工作,合同协议甲方应按照不低于苏州市最低工资标准支付合同协议乙方报酬.（五）合同协议甲方应按国家和地方有关规定为合同协议乙方缴纳住房公积金.五,社会保险（一）双方依法参加社会保险,按时足额缴纳各项社会保险费,其中依法应由合同协议乙方

5、缴纳的部分,由合同协议甲方从合同协议乙方工资报酬中代扣代缴.（二）合同协议乙方发生工伤事故或患职业病的,合同协议甲方应要求用工公司负责及时救治,或提供可能的帮助,并在规定时间内,由合同协议甲方向劳动保障行政部门或科室提出工伤认定申请,为合同协议乙方依法办理劳动能力鉴定,并为享受工伤保险待遇履行必要的义务.六,劳动保护,劳动条件和职业病危害防护（一）合同协议甲方应要求用工公司向合同协议乙方履行如实告知可能产生职业病危害岗位的义务,并对合同协议乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的伤亡事故,减少职业危害.（二）合同协议甲方应要求用工公司为合同协议乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳

6、动防护用品,安排合同协议乙方从事有职业危害作业的,应定期为合同协议乙方进行健康检查,并在合同协议乙方离岗前进行健康检查.（三）因合同协议乙方从事的工作岗位有职业危害可能,在用工公司的监督下,合同协议乙方须采取以下防护措施：.合同协议乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程.合同协议乙方对用工公司管控员工违章指挥,强令冒险作业,有权拒绝执行.（四）合同协议甲方应要求用工公司按照国家关于女职工,未成年工的特殊保护规定,对合同协议乙方提供保护.（五）合同协议乙方患病或非因工负伤,合同协议甲方按照国家关于医疗期的规定依法支付合同协议乙方医疗期内的病假工资.七,甲乙双方相关约定的其他内容八,劳动争议处理

7、（一）甲乙双方因履行本合同协议发生劳动争议,可以协商解决.不愿协商或者协商不成的,可以向本公司劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,对仲裁裁决不服且符合起诉条件的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼.（二）合同协议甲方和用工公司违反劳动保障法律,法规和规章,损害合同协议乙方合法权益的,合同协议乙方有权向劳动保障行政部门或科室和有关部门或科室投诉,给合同协议乙方造成损害的,合同协议甲方和用工公司承担连带赔偿责任.九,其他事项（一）劳动合同协议期内,合同协议乙方户籍所在地,实际居住地,联系方式等发生变化,应当及时告知合同协议甲方和用工公司.（二）本合同协议未尽事宜,按国家,省和市有关规定执行,没有规定的,通过双方平等协商解决.（三）本合同协议不得涂改.（四）本合同协议如需同时用中文,外文书写,内容不一致的,以中文文本为准.（五）本合同协议一式两份,甲乙双方各执一份.合同协议甲方盖章或签字或盖章合同协议乙方签名：法定代表人签名：日期: