最新合同范本劳务派遣合作合同模板.docx

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1、劳务派遣合作协议书合同协议协议甲方公司:（以下简称合同协议协议甲方公司）住所相关地址：联系电话：合同协议协议乙方公司：福建省劳务派遣服务XXXX（以下简称合同协议协议乙方公司）住所相关地址：福州市六一北路金三桥大厦联系电话：根据中华人民共和国劳动合同协议协议法和福建省人民政府关于开展劳务派遣工作若干意见等有关法律、法规的规定，双方经友好协商，本着平等互利的原则，就合同协议协议乙方公司向合同协议协议甲方公司派遣人员与提供派遣服务等事宜，达成本协议。一、被派遣人员的数量、岗位、派遣期限1 .合同协议协议乙方公司与被派遣员工签订劳动合同协议协议，建立劳动关系后，根据合同协议协议甲方公司需求向合同协议

2、协议甲方公司派遣员工，合同协议协议甲方公司根据生产工作需要安排被派遣员工工作。被派遣员工与合同协议协议甲方公司之间不存在劳动关系。2 .根据合同协议协议甲方公司需求，合同协议协议乙方公司派遣符合合同协议协议甲方公司用工条件的名员工（如有增减按实际人数为准）到合同协议协议甲方公司从事等工作,派遣期限一年。3 .在本协议签定之前，被派遣员工曾经与合同协议协议甲方公司发生的劳动关系、社会保险、经济补偿金等相关责任，由合同协议协议甲方公司按规定办理和支付。合同协议协议乙方公司只承担与被派遣员工劳动关系存续期间的法律责任。二、被派遣员工的劳动报酬和支付办法1 .在被派遣员工上岗前，合同协议协议乙方公司应

3、告知被派遣员工其薪资结构或薪酬制度。2 .合同协议协议甲方公司可根据被派遣员工岗位变动变更被派遣员工的劳动报酬。3 .合同协议协议甲方公司可根据经营效益和被派遣员工的技能增长情况增加被派遣员工的劳动报酬。4 .合同协议协议甲方公司可直接或通过合同协议协议乙方公司转付的方式方法按月向被派遣员工支付加班费、绩效奖金等。5 .合同协议协议甲方公司支付于合同协议协议乙方公司被派遣员工的劳动报酬不得低于当地当年度最低工资标准。6 .合同协议协议甲方公司于每月日前按时将被派遣员工的劳动报酬款转账给合同协议协议乙方公司，逢节假日或双休日顺延。合同协议协议乙方公司在收到合同协议协议甲方公司为合同协议协议乙方公

4、司被派遣员工支付的劳动报酬款项后，需在五个工作日内扣除税法规定的代扣代缴个人所得税后将余款打入被派遣员工的个人对应银行工资卡帐户中。三、被派遣员工的社会保险、福利待遇以及工伤事故处理7 .社会保险（1）合同协议协议乙方公司应按当地社会保险部门规定的标准按月为被派遣劳动者缴交社会保险，企业承担五险比例的全部费用由合同协议协议甲方公司承担。（2）合同协议协议乙方公司按上述社保缴交基数从被派遣员工每月劳动报酬中按社会保险规定标准代扣个人应缴纳部分。（3）各项保险的基数如遇政府政策性调整合同协议协议甲方公司应按相关规定做相应的调整；如需补交的按规定标准补交。（4）为了使被派遣员工能够及时享受社保待遇，

5、本协议一经签订，合同协议协议甲方公司应提供所接收被派遣员工的花名册清单（含身份证号码）并在相关约定的时间内按各项社保缴交基数足额向合同协议协议乙方公司支付社会保险费用，由合同协议协议乙方公司在收到社保费用后按照社保和地税部门规定的期限内办理社保参保的申报、缴费手续。在社保参保手续办妥之前以及因合同协议协议甲方公司不及时或不完全缴纳各项社保费用，导致被派遣员工不能享受相关社保待遇而引起的劳动争议纠纷和赔偿责任由合同协议协议甲方公司承担，合同协议协议乙方公司承担已缴纳正式生效险种的理赔责任。8 .福利待遇（1）被派遣员工在合同协议协议甲方公司工作期间，享有与工作岗位内容相关的福利待遇。（2）被派遣

6、员工患病或非因工伤亡待遇，由合同协议协议甲方公司按相关法律、法规规定执行。（3）被派遣人员患职业病、因工伤亡及计划生育待遇由合同协议协议甲方公司按国家和福建省有关规定执行。9 .工伤事故处理被派遣员工在合同协议协议甲方公司单位工作期间因工负伤，由合同协议协议甲方公司单位负责任及时将受伤的被派遣员工送往医院治疗，所发生的费用由合同协议协议甲方公司先行垫付。合同协议协议甲方公司应及时通知合同协议协议乙方公司派员协助合同协议协议甲方公司处理善后工作，并在事故发生后三天内向合同协议协议乙方公司提供工伤经过书面报告，由合同协议协议乙方公司负责任申请工伤认定和伤残等级鉴定。在劳动行政部门认定为工伤之后，工

7、伤保险公司应支付的费用由合同协议协议乙方公司负责任办理；超过工伤保险公司理赔范围的，依据国家和福建省有关规定应由企业承担的部分由合同协议协议甲方公司承担。如本协议到期终止，本协议对该条款的相关约定仍具有法律溯及力。合同协议协议甲方公司应对因工伤残人员、因工死亡家属履行至国家和本省规定的待遇结束止。10 合同协议协议乙方公司为被派遣员工中属于退休返聘、超出劳动年龄的人员办理商业保险的意外伤害和因疾病住院险种的参保手续，其费用由合同协议协议甲方公司承担。被派遣员工发生医疗后产生的费用，由合同协议协议乙方公司向商业保险公司办理申报理赔。四、被派遣员工的培训和用工管理1培训I（1）被派遣员工上岗前由合

8、同协议协议甲方公司组织培训学习或委托合同协议协议乙方公司培训，合格后被派遣员工正式上岗。培训内容包括与岗位相关的应知应会安全教育和合同协议协议甲方公司依法制定的规章制度等。（2）合同协议协议甲方公司为提高被派遣员工技能而出资选送培训的，由合同协议协议甲方公司与被派遣员工签订培训与服务协议，同时将协议复印一份给合同协议协议乙方公司备案。11 劳动条件和劳动保护合同协议协议甲方公司应为被派遣员工提供符合国家劳动保护规定的工作场所和条件，以及与工作岗位相关劳动防护用品。12 违反规章制度的责任被派遣员工在合同协议协议甲方公司工作期间，应严格遵守和履行合同协议协议甲方公司依法制定的各项规章制度和岗位职

9、责，以及保守合同协议协议甲方公司的商业秘密，维护合同协议协议甲方公司的声誉和利益。合同协议协议乙方公司有义务督促被派遣员工履行上述义务。被派遣员工因严重违反合同协议协议甲方公司依法制定的规章制度，不履行职责或因泄密造成合同协议协议甲方公司经济损失的，合同协议协议甲方公司有权追究被派遣员工的法律责任。合同协议协议甲方公司可将此情况书面告知合同协议协议乙方公司，合同协议协议乙方公司配合合同协议协议甲方公司共同追究被派遣员工的经济赔偿责任。13 岗位变更和退工（1）合同协议协议甲方公司可根据生产经营需要，与被派遣员工协商一致，变更被派遣员工的工作岗位、工作内容、工作地点以及劳动合同协议协议内容相关约

10、定的其他事项。（2）合同协议协议甲方公司在符合相关法律、法规规定的情形下需辞退被派遣员工的，应提前三十日或者额外支付一个月工资作为代通知金的前提下书面通知合同协议协议乙方公司并说明退工理由和日期。退工单一式三份，一份存根，一份交被派遣员工,一份交合同协议协议乙方公司。合同协议协议乙方公司在接到合同协议协议甲方公司开具的退工通知单后,应予以接收并负责任办理解聘手续。（3）被派遣员工个人提出辞职，提前三十日书面通知合同协议协议甲方公司，合同协议协议甲方公司应在二十日内以书面形式（并附被派遣员工的辞职申请）告知合同协议协议乙方公司，由合同协议协议乙方公司办理有关解聘等手续。如合同协议协议甲方公司需被

11、派遣员工保守商业秘密，由合同协议协议甲方公司与被派遣员工直接订立保密协议供被派遣员工遵守履行。（4）因合同协议协议甲方公司没有及时书面告知合同协议协议乙方公司退工事宜的，或合同协议协议甲方公司退工事由不成立的（由劳动仲裁部门或人民法院认定），由此造成合同协议协议乙方公司需向被派遣员工支付的工资、社保费用以及依法需对被派遣员工支付的其他费用均由合同协议协议甲方公司承担。五、费用的结算1合同协议协议甲方公司按时（每月号前）向合同协议协议乙方公司提供当月被派遣员工的劳动报酬分解表及增减员表（电子邮件或公司传真），并将各项费用划入合同协议协议乙方公司指定的对应银行账户。合同协议协议乙方公司在收到各项费

12、用和劳动报酬分解表后五个工作日内须向合同协议协议甲方公司出具各项费用的正式票据。费用未到合同协议协议乙方公司账户，本协议相关约定的相关条款，如工伤等各项社会保险无法缴交，发票无法开具，工资无法及时发放的，责任由合同协议协议甲方公司承担。2.合同协议协议甲方公司按月向合同协议协议乙方公司支付劳务派遣服务费一元/月/Ao六、双方的责任、权利和义务1合同协议协议甲方公司的责任、权利和义务（1）被派遣员工的休息休假制度按合同协议协议甲方公司依法制定的规章制度执行。（2）遵守国家劳动法律、法规，被派遣员工享有与合同协议协议甲方公司员工同工同酬的权利，对被派遣员工实行与其同类岗位劳动者相同的劳动报酬分配办

13、法，并根据合同协议协议甲方公司实际情况，依法制定对被派遣员工的管理规定与办法，书面告知被派遣员工,同时提供合同协议协议乙方公司一份备案。（3）定期组织对被派遣员工进行思想、生产技术、安全等方面的培训和教育，以适应合同协议协议甲方公司生产工作需要。（4）在符合国家劳动法律、法规规定范围内和本协议依法相关约定条款的情形下，对被派遣员工有退工权，并按国家法律和地方性法规规定向合同协议协议乙方公司支付退工的补偿金或赔偿金。（5）若因合同协议协议甲方公司存在劳动合同协议协议法第三十八条所列情形之一的，导致被派遣员工向合同协议协议乙方公司主张连带赔偿责任的，则由合同协议协议甲方公司承担全部的经济补偿和赔偿

14、责任。（6）配合合同协议协议乙方公司做好被派遣员工劳动合同协议协议终止工作。（7）被派遣员工在合同协议协议甲方公司单位服务期间，被派遣员工因执行工作任务造成他人损害的或遭受第三人侵害的，由合同协议协议甲方公司承担相应经济赔偿责任。合同协议协议乙方公司有过错的，承担相应的补充责任。（8）为保障被派遣员工的合法权益，合同协议协议乙方公司委托合同协议协议甲方公司组建工会组织并同意被派遣员工参加合同协议协议甲方公司的工会组织。（9）被派遣员工人数及工资相对应的残疾人就业保障金由合同协议协议甲方公司在协议期内每年3月31号前将前一征缴年度的残疾人就业保障金汇入合同协议协议乙方公司帐户，由合同协议协议乙方

15、公司汇总缴交。若合同协议协议甲方公司要求被派遣员工与合同协议协议甲方公司员工一并计算汇总由合同协议协议甲方公司缴交的，合同协议协议甲方公司向合同协议协议乙方公司提供缴交凭证和花名册。2.合同协议协议乙方公司的责任、权利和义务（1）负责任建立、解除与被派遣员工的劳动关系。（2）根据有关规定，办理被派遣员工的合法聘用手续。（3）按照有关规定及时缴纳被派遣员工的各项社会保险费。（4）教育被派遣员工遵纪守法、遵守合同协议协议甲方公司各项规章制度和岗位职责,严守合同协议协议甲方公司商业秘密，努力工作。（5）做好被派遣员工有关档案管理工作。（6）及时向合同协议协议甲方公司通报有关国家、省、市劳动保障方面的

16、新政策规定,协助合同协议协议甲方公司做好相应的调整工作。（7）在每月收到合同协议协议甲方公司支付的被派遣员工劳动报酬后,应按协议相关约定时间按时足额发放被派遣员工当月劳动报酬。七、协议期限1本协议经合同协议协议缔结双方签章即正式生效。在本协议有效期内，甲、乙双方不得擅自变更或者解除本协议；如遇特殊情形需变更或解除的，一方需书面通知对方，双方协商解决。2 .本协议有效期为：年，自年月一日起至年一月一日止。八、违约责任和本协议争议处1本协议一经签订，甲、乙双方均应严格履行、信守。3 .由于一方原因引起的法律或经济纠纷问题，从而给另一方造成经济损失的，一方应根据另一方经济损失情况承担相应的赔偿责任。4 .甲、乙双方均应按本协议相关约定事项履行各自的责任和义务；若甲、乙双方在履行本协议过程中发