最新合同范本劳务派遣合同(1).docx

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1、劳务派遣合同协议合同协议编号:第一章总则第二章合同协议期限第三章权利和义务第四章派遣规程第五章费用及其结算第六章合同协议变更、终止和展期第七章违约责任及争议解决方式第八章附则附表一：派遣XXXX员工招聘需求表附表二：派遣XXXX员工退回通知书（存根）附件三：劳务派遣单合同协议甲方：瑞声光电科技（常州）有限XXXX常州美欧电子有限XXXX瑞声声学科技（常州）有限XXXX瑞声精密制造科技（常州）有限XXXX瑞声新能源发展（常州）有限XXXX泰瑞美电镀科技有限XXXX（以下简称“合同协议甲方”）地址：常州市武进区南夏墅镇新常漕路3号电话：0519-83052023合同协议乙方：_（以下简称“合同协议

2、乙方”）地址：_联系人：联系方式：根据中华人民共和国合同协议法、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同协议法、劳务派遣暂行规定等有关法律、法规规定，本着诚实信用、平等互利的原则，甲、乙双方经过友好协商达成本合同协议，以资共同遵守。第一章总则第一条甲、乙双方就劳务派遣等相关事宜签订本合同协议。甲、乙双方各自提供经有关部门或科室注册、登记或备案并能证明各自身份的合法有效的文件。第二条释义：（一）劳务派遣是指劳务派遣服务公司（合同协议乙方）根据用工公司（合同协议甲方）的劳务派遣需求，通过招聘派遣XXXX员工、与派遣XXXX员工签订劳动合同协议，将XXXX员工派遣到合同协议甲方工作，向合同协议甲

3、方收取服务费用并办理派遣XXXX员工保险和福利费的一种专业化的人资管控服务活动，也是市场经济体制下的一种新型的劳动用工形式。（二）派遣XXXX员工是指由合同协议乙方聘用并被派遣到合同协议甲方工作的XXXX员工。派遣XXXX员工与合同协议乙方存在劳动法律关系（包括劳动合同协议关系、保险关系和劳动用工手续等）；派遣XXXX员工与合同协议甲方只存在工作管控关系，不存在劳动法律关系。第三条如合同协议甲方与合同协议乙方的派遣XXXX员工直接签订的协议中含有竞业禁止条款，合同协议甲方应通知合同协议乙方。第二章合同协议期限第四条本合同协议自甲、乙双方签约之日起生效，至年一月日止，经双方同意，本合同协议期限可

4、顺延或延期第五条派遣期限：双方按照附件三格式确定第三章权利和义务第六条合同协议甲方权利及义务：（一）合同协议甲方有权自行决定是否接受合同协议乙方推荐的派遣人选，或根据自身业务需要自行选定候选员工后告知合同协议乙方办理有关录用及派遣手续；（二）可与合同协议乙方派遣的所有员工另签个人协议（包括但不限于保密承诺、礼品政策等），并送合同协议乙方备案。但该协议不得违反法律规定。（三）合同协议甲方可根据商务情况与合同协议乙方协商签订补充协议。（四）对严重违反法律法规、合同协议甲方规章规章制度的派遣XXXX员工，对失职或营私舞弊、使合同协议甲方利益蒙受重大损失的派遣XXXX员工，合同协议甲方有权退回该派遣X

5、XXX员工并要求合同协议乙方予以及时更换。（五）派遣XXXX员工招聘、录用1 .合同协议乙方应按双方确认的合同协议甲方需求设置派遣XXXX员工的具体数量及员工配置。2 .合同协议甲方有权根据生产经营情况的变化向合同协议乙方提出增加派遣XXXX员工的数量的要求，但应提前以书面的形式通知合同协议乙方，并列明具体的增派数量、岗位职责、薪资待遇水平、服务期限等信息。（六）若合同协议甲方认为合同协议乙方有任何违反或可能违反本合同协议的行为，合同协议甲方有权提出书面意见要求合同协议乙方改正。合同协议乙方应在收到合同协议甲方的书面意见后5个工作日内以书面形式将其针对违反或可能违反本合同协议的行为采取的改进措

6、施回复合同协议甲方，最大程度上维护合同协议甲方利益，否则合同协议甲方有权单方面解除合同协议，并有权要求合同协议乙方承担因此给合同协议甲方造成的损失。（七）在合同协议有效期内，派遣XXXX员工有下列情况之一的，合同协议甲方有权随时退回派遣XXXX员工，合同协议乙方应根据合同协议甲方的要求在3天内更换符合合同协议甲方条件的派遣XXXX员工：1 .在试用期间被证明不符合录用条件的；2 .严重违反合同协议甲方公司规章规章制度、业务规程或劳动纪律的；3 .严重失职，营私舞弊，对合同协议甲方利益造成重大损害的；4 .不服从XXXX工作安排和管控的：5 .派遣XXXX员工同时与合同协议乙方以外的公司建立劳动

7、关系，对完成合同协议甲方的工作任务造成严重影响，经合同协议甲方提出，拒不改正的；6 .派遣XXXX员工有违法犯罪行为被追究刑事责任的；7 .派遣XXXX员工因违法行为被行政拘留的；8 .派遣XXXX员工开始依法享受基本养老保险待遇的；9 .派遣XXXX员工死亡，或者被人民法院宣告失踪、宣告死亡的；10 .法律法规规定的其他情形。（八）在合同协议有效期内，有下列情况之一的，合同协议甲方有权退回派遣XXXX员工，但是应当提前十五日通知合同协议乙方和XXXX员工本人方：1 .合同协议甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减员工的；2 .合同协议甲方依法被宣告破产的；3 .合

8、同协议甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者合同协议甲方决定提前解散的；4 .派遣XXXX员工患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由合同协议甲方另行安排的工作的；5 .派遣XXXX员工不能胜任工作，经过培养训练或调整岗位，仍不能胜任工作的；6 .合同协议甲方的生产安排调整，对派遣XXXX员工的需求量降低的。（九）合同协议甲方应遵守法律及政府有关规定，按照双方相关约定的服务费标准向合同协议乙方支付本合同协议中规定的服务费用。（十）合同协议甲方应根据法律及政府有关劳动安全卫生的规定，为合同协议乙方的派遣XXXX员工提供国家规定标准的工作场所、工作条件、卫生设施、卫生条件。第七条合

9、同协议乙方的权利及义务（-）合同协议乙方可根据商务情况与合同协议甲方协商签订补充协议。（二）合同协议乙方应根据合同协议甲方对派遣员工的招聘要求，协助刊登广告，负责简历的接收、整理、初筛，组织面试。（）合同协议乙方负责新招派遣员工的岗前基本素质培养训练，包括基本行为规范，敦促和监督被派遣的合同协议乙方XXXX员工自觉遵守法律、法规、政府部门或科室相关规定和合同协议甲方的规章规章制度及合同协议乙方XXXX员工与合同协议甲方另行签订的所有协议，保守合同协议甲方商业秘密,维护合同协议甲方的合法权益；（四）合同协议乙方应为派遣至合同协议甲方的员工办理合法的派遣手续并主动办理应合同协议甲方要求出具各种有关

10、证明、证件。合同协议乙方应按照本合同协议相关约定，为派遣XXXX员工提供相应的保险及福利待遇。（五）合同协议乙方应与合同协议乙方派遣至合同协议甲方的员工签订或续签劳动合同协议，劳动合同协议内容不得有违反国家法律、法规，并经合同协议甲方确认，合同协议甲方、合同协议乙方、合同协议乙方派遣员工各执一份。（六）若发生劳动合同协议项下的劳动争议，合同协议乙方应直接与派遣XXXX员工交涉解决并自行承担相关责任，合同协议乙方应采取必要且合法的措施使合同协议甲方免受由此可能引发的争议的影响，如按劳动法应由用人公司承担的经济赔偿责任由合同协议乙方承担。（七）合同协议乙方同意对由于合同协议乙方派遣至合同协议甲方的

11、XXXX员工在工作中任何作为或不作为，包括但不限于疏忽、不诚实、犯罪、欺诈或违约行为而直接或间接导致的合同协议甲方、合同协议甲方XXXX员工、第三方的所有索赔、损失、损害、成本和开支，合同协议乙方与其派遣至合同协议甲方的XXXX员工承担连带责任。（八）如派遣XXXX员工在合同协议甲方工作期间有盗窃、破坏和违反合同协议甲方规章规章制度（包括宿舍管控、工作纪律和车间管控等）行为，给合同协议甲方造成损失且合同协议甲方能提供确切证据证明的，由派遣XXXX员工承担，合同协议乙方承担连带赔偿责任；如合同协议乙方派遣员工中有在逃犯的，合同协议乙方应承担由此引起的后果和责任。（九）合同协议甲方需要新增或补充员

12、工时，应以书面形式通知合同协议乙方，合同协议乙方在收到合同协议甲方正式通知后，于三J个工作日内及时输送满足合同协议甲方数量要求及符合下述条件的员工：1 1）体检合格；2）年龄为16周岁以上；2 3）初中及以上学历；（十）合同协议乙方派遣员工在合同协议甲方处提供劳务期间应服从合同协议甲方监督、管控和指派,若合同协议乙方派遣员工人数在合同协议甲方同一工作区域超过50人的，合同协议乙方须派常驻合同协议甲方管控员对其劳务员工的业务及行为规范进行考察，及时发现、处理异常情况并承担相应责任；派驻员工费用由合同协议乙方自行承担（十一）合同协议乙方与其派遣员工应订立二年以上的固定期限劳动合同协议，按月支付劳动

13、报酬，其派遣员工在无工作期间，合同协议乙方应按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其派遣员工支付劳动报酬。第四章派遣规程第八条合同协议甲方根据业务或管控工作需要和岗位需求，以派遣XXXX员工招聘需求表（附表一）书面通知合同协议乙方。派遣XXXX员工招聘需求表详尽注明招聘数量、到岗日期、招聘岗位的基本条件、附加条件。第九条在合同协议有效期内，合同协议甲方如需增加派遣XXXX员工，应提前三个工作日书面通知合同协议乙方；合同协议乙方应在收到合同协议甲方的书面通知后五个工作日内，为合同协议甲方招聘并提供符合岗位资格条件的候选员工及其相关资料。第十条合同协议乙方对外公开招聘、发布招聘信息时，应注明“外

14、派XXXX员工”字样，但招聘内容须经合同协议甲方确认后方可发布，不得进行虚构或夸大宣传。招聘可由合同协议乙方协助进行，以确保合同协议乙方提供符合合同协议甲方岗位要求的人选。第十一条合同协议乙方应为其派遣到合同协议甲方的员工依法办理下列手续：（-）合同协议乙方与合同协议甲方同意接受的派遣员工签订或续签劳动合同协议，建立劳动关系。（二）合同协议乙方应为派遣XXXX员工依法缴纳社会保险及其他合同协议乙方所在地规定的费用。（三）应合同协议甲方要求，合同协议乙方为合同协议甲方同意接受的派遣的员工出具有关证明。第十二条按本合同协议规定，合同协议甲方将派遣XXXX员工退回合同协议乙方，应以派遣XXXX员工退

15、回通知书（附表二）书面通知合同协议乙方，由合同协议乙方按照规定的程序办理离职、劳动合同协议解除或终止等相关手续。第十三条派遣XXXX员工的转正与合同协议甲方XXXX员工转为派遣XXXX员工及其他1合同协议甲方有权根据派遣XXXX员工的表现、意愿，将合同协议乙方部分优秀派遣XXXX员工转成合同协议甲方正式合同协议工，合同协议乙方应予配合。派遣XXXX员工转为合同协议甲方正式XXXX员工后，合同协议甲方无需再向合同协议乙方支付服务费，前提是派遣XXXX员工同意。2 .经合同协议甲方XXXX员工同意，甲乙双方可协商将该XXXX员工转为合同协议乙方的派遣XXXX员工。具体转派遣的合作，双方可协商并签约补充协议予以明确补充相关约定。3 .如合同协议乙方依法被宣告破产的、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的，派遣XXXX员工的后续工作安排由合同协议甲方和派遣XXXX员工协商，合同协议乙方配合。第五章费用分担及其结算第十四条合同协议乙方派遣到合同协议甲方就业的XXXX员工，工资双方根据每批次，按照附件三格式另行相关约定，合同协议甲方支付的工资项目包括派遣员工正常及加班工资、奖金、津贴福利以及社保费用