最新合同范本劳动合同模板书国规版.docx

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1、编号劳动合同书甲方乙方签订日期年月日北京市劳动和社会保障局监制合同协议甲方法定代表人注册地址合同协议乙方性别居民身份证号码出生日期年月日在合同协议甲方工作起始时间年一月日家庭住址邮政编码户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）根据中华人民共和国劳动法和有关法规、规章，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同协议，共同遵守本合同协议所列条款。一、劳动合同协议期限第一条本合同协议为期限的劳动合同协议。本合同协议于年月日生效，其中试用期至年月一日止。本合同协议于终止。二、工作内容第二条合同协议乙方同意根据合同协议甲方工作需要，担保岗位,（工种）的工作。第三条合同协议乙方工作应达到标准。三、劳动保护和劳动

2、条件第四条合同协议甲方安排合同协议乙方执行工时规章制度。执行标准工时规章制度的，合同协议乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。执行综合计算工时规章制度的，合同协议乙方平均每天时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。执行不定时工时规章制度的，在保证完成合同协议甲方工作任务情况下，合同协议乙方自行安排工作和休息时间。第五条合同协议甲方安排合同协议乙方加班，应符合法律、法规的规定。合同协议甲方安排合同协议乙方延长工作时间，支持不低于工资的150%的工资报酬；合同协议甲方安排合同协议乙方休息日工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；合同协议甲方安排合同协议乙方法定休假日工作

3、，支付不低于工资的300%的工资报酬。合同协议乙方加班工资基数为每日元或按执行Q第六条合同协议甲方为合同协议乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生规章制度.第七条合同协议甲方负责对合同协议乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和合同协议甲方规章规章制度的教育。四、劳动报酬第八条合同协议甲方每月日前以货币形式支付合同协议乙方工资,月工资为元或按执行。合同协议乙方在试用期间的工资合同协议甲方双方对工资的其他相关约定第九条合同协议甲方生产工作任务不足使合同协议乙方待工的，合同协议甲方支付合同协议乙方的月生活费为元或按执行。五、保险福利待遇

4、第十条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。合同协议甲方为合同协议乙方办理有关社会保险手续。第十一条合同协议乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。合同协议甲方按支付合同协议乙方病假工资。第十二条合同协议乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十三条合同协议甲方为合同协议乙方提供以下福利待遇六、劳动纪律第十四条合同协议甲方根据生产经营需要，依法制定规章规章制度和劳动纪律。合同协议乙方违反劳动纪律和合同协议甲方的规章规章制度，合同协议甲方有权根据规章规章制度进行处理，直至解除本合同协议。第十五条合同协议乙方应遵守劳动纪律和规章规章制度，遵守劳动安全卫生、

5、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护合同协议甲方的财产，遵守职业道德；积极参加合同协议甲方组织的培养训练，提高自身素质。七、劳动合同协议的变更、解除第十六条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同协议并及时办理变更合同协议手续：（一）甲乙双方协商一致的；（二）订立本合同协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本合无法履行的；（三）订立本合同协议所依据的法律、法规、规章发生变化的。第十七条当事人依据第十六条第（二）项的规定，一方要求变更本合同协议的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内书面答复对方；15日内未答复的视为不同意变更本合同协议。第十八条经甲合同协议乙方双方协商一致，本合同协议可

6、以解除。第十九条合同协议乙方有下列情形之一的，合同协议甲方可以解除本合同协议：（一）在试用期被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者合同协议甲方规章规章制度，按照合同协议甲方公司规定或者本合同协议相关约定可以解除劳动合同协议的；（三）严重失职，营私舞弊，对合同协议甲方利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。第二十条有下列情形之一的，合同协议甲方可以解除本合同协议的，但应当提前30日以书面形式通知合同协议乙方：（一）合同协议乙方患病或者非因工资负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由合同协议甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，合同协议甲方无法另

7、行安排工作的；（二）合同协议乙方不能胜任工作，经过培养训练或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）本合同协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同协议无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同协议达成协议的。第二十一条合同协议甲方有下列情形之一，确需裁减员工的，应当提前30日向全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动和社会保障部门或科室报告后，可以解除本合同协议：（一）濒临破产进行法定整顿期间的；（二）因防治工业污染源搬迁的；（三）生产经营状况发生严重困难的。第二十二条合同协议乙方有下列情况之一的，合同协议甲方不得依据本合同协议第二十条、第二十一条解除本合同协议：（一） 患

8、职业病或者因负伤并被确认达到伤残等级的；（二） 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（四） 在合同协议甲方连续工作10年以上，且距法定退休年龄不满5年的；（五） 复员、转业退伍军人初次参加工作未满3年的；（六） 建设征地农转工员工初次参加工作未满3年的；（七）义务服兵役期间的；（A）集体协商的职工代表在劳动合同协议期内自担任代表之日起5年以内的。第二十三条合同协议乙方解除本合同协议，应当提前30日以书面形式通知合同协议甲方，合同协议甲方应予办理相关手续。但合同协议乙方给合同协议甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。第二十四条有下列情形之一的，合同协议乙方

9、可以随时通知解除本合同协议：（一）在试用期内的：（二）合同协议甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）合同协议甲方未按照本合同协议相关约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（四）合同协议甲方未依法为合同协议乙方缴纳社会保险费的。第二十五条本合同协议期限届满后，因合同协议甲方原因未办理终止手续，合同协议乙方要求解除劳动关系的，劳动关系即行解除。八、劳动合同协议的终止、续订第二十六条有下列情形之一的，本合同协议终止：（一） 合同协议期限届满的；（二） 合同协议相关约定的终止条件出现的；（三）合同协议乙方达到法定退休条件的；（四）合同协议甲方依法破产、解散的；（五）法律、法规、规章

10、规定的其他情形。第二十七条本合同协议期限届满前30日，合同协议甲方应将终止或续订劳动合同协议意向以书面形式通知合同协议乙方。合同协议甲方未提前通知合同协议乙方而终止劳动合同协议的，以合同协议乙方上月日平均工资为标准，每延迟1日，支付合同协议乙方1日工资的赔偿金。第二十八条有下列情况之一的，应续本合同协议并及时办理续订手续：（一）甲乙双方续订劳动合同协议的；（三） 本合同协议期限届满后，未办理终止劳动合同协议手续仍存在劳动关系，合同协议乙方要求续订劳动合同协议的。出现本条第（二）项情况，双方就续订的劳动合同协议期限协商不一致时，续订的劳动合同协议期限从签字或盖章之日起不得少于12个月；合同协议乙

11、方符合续订无固定期限劳动合同协议条件的，合同协议甲方应与其签订无固定期限劳动合同协议。九、经济补偿与赔偿第二十九条发生下列情形之一的，合同协议甲方按下列标准向合同协议乙方支付经济补偿金：（一）合同协议甲方克扣或者无故拖欠合同协议乙方工资的，以及拒不支付合同协议乙方延长工作时间工资报酬的，除全额支付合同协议乙方工资报酬外,还应加发相当于工资报酬的25%的经济补偿金;（二）支付合同协议乙方的工资报酬低于北京市最低工资标准的，在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。第三十条有下列情形之一的，合同协议甲方根据合同协议乙方在合同协议甲方工作年限和合同协议乙方解除本合同协议前1

12、2个月的平均工资，工作每满1年支付1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，最多不超过12个月：（一） 双方协商一致，由合同协议甲方解除本合同协议的；（二） 合同协议乙方不能胜任工作，经过培养训练或调整工作岗位，仍不能胜任工作，由合同协议甲方解除本合同协议的；（三）本合同协议期限届满，因合同协议甲方原因未办理终止手续仍存在劳动关系，合同协议甲方与合同协议乙方协商一致，解除劳动关系的。第三十一条有下列情况之一的，合同协议甲方解除本合同协议，应根据合同协议乙方在合同协议甲方工作年限，每满1年支付合同协议乙方相当于合同协议甲方上年月平均工资1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，如合同协议

13、乙方解除本合同协议前12个月的平均工资高于合同协议甲方上年月平均工资的，按本人月平均工资计发：（一）合同协议乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作、也不能从事合同协议甲方另行安排的工作的；（二）本合同协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同协议无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同协议达成协议的；（三）合同协议甲方裁减员工的。第三十二条合同协议甲方向合同协议乙方支付的经济补偿金的计发标准不得低于北京市最低工资。第三十三条合同协议甲方解除本合同协议后，未按规定发给合同协议乙方经济补偿金的，除全额发给经济补偿金外，还须按经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。第三十四条合同协议甲方依据

14、本合同协议第二十条第（一）项解除劳动合同协议的，应支付不低于6个月工资的医疗补助费，患重病的还应加发50%的医疗补助费，患绝症的加发100%的医疗补助费。第三十五条合同协议甲方违反本合同协议相关约定解除劳动合同协议或由于合同协议甲方原因订立无效劳动合同协议，给合同协议乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。第三十六条合同协议甲方出资培养训练或出资招接收的合同协议乙方，违反本合同协议的相关约定解除本合同协议的赔偿标准为第三十七条合同协议乙方因存在本合同协议规定的第十九条第（二）项、第（三）项规定的情形，被合同协议甲方解除本合同协议，且给合同协议甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第三十八条合同协

15、议乙方违反本合同协议相关约定解除劳动合同协议或违反保守商业秘密事项，给合同协议甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。双方相关约定十、当事人相关约定的其他内容第三十九条甲乙双方相关约定本合同协议增加以下内容:十一、劳动争议第四十条双方因履行本合同协议发生争议，当事人可以向合同协议甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第四十一条本合同协议的附件如下第四十二条本合同协议未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第四十三条本合同协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）乙方（签字或盖章或盖章或签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章或盖章或签字或盖章）签订日期鉴证机关（盖章或签字或盖章）年月日鉴证员（签年月日鉴证日期劳动合同续订书字或盖章或盖章或签字或盖章）本次续订劳动合同协议期限类型为期限合同协议,续订合同协议生效日期为年月日,续订合同协议终止。合同协议甲方