最新合同范本劳务派遣合同模板模板.docx

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1、劳务派遣协议申力劳务ZHONG1I1AOWU合同协议协议甲方公司：（用工单位）合同协议协议乙方公司：（派遣单位）阿克苏地区中力劳务派遣XXXX劳务派遣协议合同协议协议甲方公司：合同协议协议乙方公司：阿克苏中力劳务派遣XXXX合同协议协议甲方公司因生产业务需要，向合同协议协议乙方公司提出需求，同时合同协议协议乙方公司也具备该相关项目工作的能力，并愿意承接该项业务，根据中华人民共和国合同协议协议法规定，经甲、乙双方友好协商，同意谨遵以下条款：一、派遣人员的数量、条件、派遣期、试用期和提供劳务的方式方法1 .合同协议协议乙方公司按照合同协议协议甲方公司要求从年月一日起派遣名劳务人员到合同协议协议甲方

2、公司岗位工作，合同协议协议甲方公司安排劳务人员的具体工作，并向合同协议协议乙方公司支付劳务服务费用。派遣期年，试用期一个月。试用期工资.元/月，试用后工资元/月。2 .提供劳务的方式方法：按照用工单位的生产需要，派遣符合条件的劳务人员。二、派遣人员的招录与变更1派遣人员由合同协议协议乙方公司负责任按照合同协议协议条款条件组织招录，也可由合同协议协议甲方公司进行推荐,按照择优的原则招录确定派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经确定，甲、乙双方应拟定劳务派遣人员清单，并签字或者盖章、签字或者盖章盖章，作为本协议的附件。2.合同协议协议缔结双方按照本合同协议协议相关约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应

3、修改劳务派遣人员清单,并须经双方签字或者盖章、签字或者盖章盖章认可。合同协议协议订立后用人单位不得随意解聘人员，如有特殊原因须经合同协议协议乙方公司同意，或按相关法律、法规处理。合同协议协议甲方公司原与劳动者订立的劳动合同协议协议变更，应由合同协议协议乙方公司同劳动者订立劳动合同协议协议。三、劳务派遣协议的期限本合同协议协议自合同协议协议缔结双方签字或者盖章并签字或者盖章盖章之日起正式生效，于年月一日起正式生效，至年月一日终止四、费用的支付（一）合同协议协议甲方公司向合同协议协议乙方公司支付的劳务费用包括：1、派遣人员的劳务报酬；2、合同协议协议甲方公司应承担劳务人员的相关社会保险费用；3、合

4、同协议协议甲方公司应向合同协议协议乙方公司支付的劳务派遣服务费用；（二）费用的来源及发放标准:1、劳务人员的工资由合同协议协议甲方公司提供劳务报酬工资表，经核准后按月按时发放。2、合同协议协议甲方公司应支付按国家、自治区规定的各项社会保险费用，由合同协议协议乙方公司书面通知合同协议协议甲方公司。3、劳务派遣服务费标准：合同协议协议缔结双方经过协商,从以下两种标准中任选一种。（在确定的序号后“J”或“X”）（1）合同协议协议乙方公司委托合同协议协议甲方公司代发劳务人员工资，合同协议协议乙方公司收取元/人月的劳务派遣服务费。（）（2）若由合同协议协议乙方公司直接发放劳务人员工资，合同协议协议乙方公

5、司收取一元/人月的劳务派遣服务费。（）4、一次性费用标准为：员工的体检费用由合同协议协议甲方公司按实际发生数支付；每月应支付的劳务派遣服务费=当月实际使用的劳务人员数X派遣服务费标准/人月X派遣月数（三）支付方式方法和支付时间：1、劳务人员的劳务报酬，由以合同协议协议甲方公司书面正式委托形式，委托合同协议协议乙方公司代为发放；（具体操作按委托书面条款执行）。2、合同协议协议甲方公司应支付的相关社会保险费用，由合同协议协议乙方公司提供缴纳清单，缴纳期限经合同协议协议甲方公司确认后，支付给合同协议协议乙方公司并按期缴纳。3、劳务派遣服务费按（月、季、年）支付，由合同协议协议甲方公司于一月一日将当（

6、月、季、年）费用以转帐结算的方式方法支付给合同协议协议乙方公司。4、劳务人员个人需承担的社保费及其它费用，由合同协议协议甲方公司按月从劳务人员工资中扣除，并打入合同协议协议乙方公司帐户。五、合同协议协议甲方公司的权利和义务。1 .必须严格按照劳动法、劳动合同协议协议法及有关劳动法律法规规定，合法规范用工。2 .确保派遣员工工作场所、设施的安全，避免发生危险，并提供必要的劳动保护措施，避免人身伤亡事故的发生。3 .合同协议协议甲方公司若安排合同协议协议乙方公司派遣员工在特殊工种岗位工作，必须查验相关证件或经过专业培训合格后，持证方可安排上岗。4、合同协议协议乙方公司应按合同协议协议甲方公司要求，

7、在合同协议协议甲方公司符合提前告知要求的条件下，按时提供合格的派遣员工，对不能按时保证派遣用工影响生产的，合同协议协议甲方公司有权按实际损失向合同协议协议乙方公司提出赔偿，因合同协议协议甲方公司原因造成的损失除外。5 .合同协议协议甲方公司有权制定企业规章制度用以规范管理派遣员工，并对其考核，每月及时报合同协议协议乙方公司。对违反企业管理规定的派遣员工的处罚，不得违背法律法规。合同协议协议甲方公司辞退不合格派遣员工应与合同协议协议乙方公司协商一致，并以书面形式报合同协议协议乙方公司备案且要书面通知合同协议协议乙方公司辞退原因。6 .每月日前向合同协议协议乙方公司提供派遣员工考勤、工资分配明细、

8、奖罚明细。工资表经合同协议协议甲方公司确认后，于每月一日前按当月实际发生额结算劳务费用，并转账到合同协议协议乙方公司。7 .根据劳动合同协议协议法的相关条款，合同协议协议甲方公司对以下派遣员工可以书面形式退回合同协议协议乙方公司：并书面说明退回原因。（1）在试用期间被证明不符合录用条件的。（2）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。（3）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的。（4）被依法追究刑事责任的，被公安机关行政处罚的，吸毒、贩毒，参加伊扎布特等反动组织，盗窃企业财物。（5）派遣员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能适应岗位要求的。（6）派遣员工不能胜任工作。8 .合同协议

9、协议甲方公司根据本单位生产和工作的需要及派遣员工的综合素质、业务水平等情况调整其岗位时须以书面方式方法告之合同协议协议乙方公司。9 .合同协议协议甲方公司因生产和工作需要，要求合同协议协议乙方公司派遣员工在法定节假日到岗工作，合同协议协议乙方公司派遣员工必须服从合同协议协议甲方公司安排。合同协议协议甲方公司按照劳动法相应的规定支付加班工资或换休，乙确合同协议协议乙方公司派遣员工享有的各项权利。10 .合同协议协议甲方公司因生产组织发生变更或生产经营困难，需要减少派遣员工时，应提前30日通知合同协议协议乙方公司。员工合同协议协议期内合同协议协议甲方公司终止用工以及员工合同协议协议期满终止用工，需

10、给予派遣员工经济补偿金,按劳动合同协议协议法的规定支付给合同协议协议乙方公司,合同协议协议乙方公司负责任办理手续。11 .合同协议协议甲方公司有义务审核派遣员工的社会保险缴纳情况及劳动合同协议协议签订情况，对不符合条件的严禁使用。六、合同协议协议乙方公司的权利和义务。1 .合同协议协议乙方公司应按合同协议协议甲方公司要求,在合同协议协议甲方公司符合提前告知要求的条件下，按时提供合格的派遣员工。合同协议协议乙方公司对派遣员工进行政审及岗前体检，经岗前安全和综合治理等教育后，负责任与派遣员工签订劳动合同协议协议并派遣至合同协议协议甲方公司工作。2 .合同协议协议乙方公司在收到合同协议协议甲方公司劳

11、务费用后，日内向合同协议协议甲方公司出具发票或财政部门批准使用的行政事业单位的收据。3 .合同协议协议乙方公司负责任派遣员工的工资计算和发放（合同协议协议乙方公司收到合同协议协议甲方公司费用后7日内发放完毕），以及人事、档案关系的管理和各项社会保险金的收缴工作。4 .负责任派遣员工各类保险待遇的申报，审批和发放工作。5 .合同协议协议乙方公司的派遣员工在合同协议协议甲方公司工作期间，未经合同协议协议甲方公司同意，合同协议协议乙方公司不得任意换人。6 .今后国家或地方政府有新的派遣员工政策出台，合同协议协议乙方公司应及时与合同协议协议甲方公司沟通协商。7 .负责任日常事务性的管理工作，如提供有关

12、证明之类问题等。七、合同协议协议缔结双方相关约定的其他事宜。1 .在本协议有效期内，合同协议协议乙方公司的派遣员工不得以任何理由另外从事与合同协议协议甲方公司业务竞争有关的工作。2 .派遣员工在合同协议协议甲方公司工作期间，因工致伤、致残、致死，由合同协议协议甲方公司负责任组织抢救，合同协议协议甲方公司负责任召开事故分析会和采取相应的防范措施，合同协议协议乙方公司负责任相关事宜（住院手续、工伤鉴定）的办理，工伤事故也由合同协议协议乙方公司统计、上报。工伤医疗费用等按工伤保险条例执行，所支付的全部费用由工伤保险公司和合同协议协议甲方公司负担。工伤以及工伤员工旧伤复发医疗期间陪护费、交通费、生活补

13、助费，陪护人员的工资、交通费、生活补助费按国家或合同协议协议甲方公司相关规定执行由合同协议协议甲方公司承担。3 .派遣员工在合同协议协议甲方公司工作期间患病或非因工负伤的医疗费用，参加了基本医疗保险的，按有关规定办理；因病不能工作，或医疗期满仍不能胜任工作的，合同协议协议甲方公司依据劳动合同协议协议法第四十条予以退回。4 .女工在孕期、产期、哺乳期内的，不得解除劳动合同协议协议，产假期间，合同协议协议甲方公司按生育规定执行。5.派遣员工因个人原因单方面解除合同协议协议，合同协议协议甲方公司可按规定从工资额中扣除该派遣员工因使用劳动防护用品、服装的剩余部分，并收回标志、证件等，合同协议协议乙方公

14、司应予以配合，并在得到合同协议协议甲方公司有关工作交接完毕的书面确认后方可办理有关手续。6、对于移交合同协议协议乙方公司的员工，在与合同协议协议乙方公司签订劳动合同协议协议之前所涉及的各种遗留问题由合同协议协议甲方公司承担。7、派遣员工上岗当月即交纳社会保险，未产生工资无法扣缴的，个人部分由合同协议协议乙方公司垫缴，次月由派遣员工工资扣回；企业部份当月即由合同协议协议甲方公司支付。合同协议协议乙方公司未给派遣员工个人垫付缴纳社会保险产生的劳动纠纷、工伤事故等，由合同协议协议乙方公司承担并负责任全部赔偿责任。八、结算方式方法。按照相关约定，由合同协议协议乙方公司财务人员按月填写费用结算表，经合同

15、协议协议甲方公司审核、签字或者盖章签字或者盖章盖章，办理结算手续。因合同协议协议甲方公司不能按时支付上述费用，使合同协议协议乙方公司无法按时发放派遣员工工资及为其交纳社保费用，所致损失合同协议协议甲方公司负责任。九、违约责任。1、本协议履行期间，合同协议协议甲方公司无故未按时结算工资额、社会保险费用及管理费等，将以每日千分之五的比例,向合同协议协议乙方公司支付违约金。2、本协议履行期间，合同协议协议乙方公司无故不按时给合同协议协议甲方公司出具发票或财政部门批准使用的行政事业单位的收据，将以合同协议协议甲方公司向合同协议协议乙方公司所支付的金额为基数，每日以千分之五的比例向合同协议协议甲方公司支付违约金。3、其它出现单方违约，违约方应赔偿守约方的经济损失，赔偿数额标准按中华人民共和国合同协议协议法及劳动合同协议协议法有关规定执行。十、其他。1 .本协议未尽事宜按劳动法劳动合同协议协议法的相关规定及国家和自治区相关规定执行。2 .本协议如有变动，双方须提前30日通知对方。3 .本协议一式四份，合同协议协议甲方公司三份，合同协议协议乙方公司一份，自签订之日起正式生效。十一、其他必要资料1.双方营业执照（社团法人证书）、税务登记证、法定代表人身份证复印件，法定代表人委托授权书等资质证明资料。2.劳务派遣人