最新合同范本劳动合同模板山东省劳动和社会保障厅制含附表.docx

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1、编号:劳动合同合同协议甲方（用人公司）名称：法定代表人（主要负责人）：注册地址：经营地址：联系电话：合同协议乙方（劳动者）姓名：性别：户籍所在地：现居住地址：身份证号码：联系电话：山东省劳动和社会保障厅制1、用人公司和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同协议有关的各项信息全面、真实、有效。2、用人公司与劳动者相关约定试用期的，劳动合同协议期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同协议期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同协议，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同协议或者劳动合同协议期限不满三个月的，不得相关约定试

2、用期。试用期包含在劳动合同协议期限内。劳动合同协议仅相关约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同协议期限。3、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同协议的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同协议外，应当订立无固定期限劳动合同协议：（一）劳动者在用人公司连续工作满十年的；（二）用人公司初次实行劳动合同协议规章制度或者国有企事业公司改制重新订立劳动合同协议时，劳动者在用人公司连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同协议,且劳动者没有劳动合同协议法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同协议的。4、除相关约定服务期和竞业限制条款两

3、种情形之外，用人公司不得与劳动者相关约定由劳动者承担违约金。5、劳动争议由劳动合同协议履行地或者用人公司所在地劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同协议履行地和用人公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同协议履行地劳动争议仲裁委员会管辖。6、如需咨询，请拨打12333或向劳动保障部门或科室咨询。根据中华人民共和国劳动合同协议法及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同协议。一、劳动合同协议期限第一条经甲乙双方协商一致,采取下列第种形式确定劳动合同协议期限：（一）固定期限：自年一月日起至年月一日止。其中试用期自年月日起至年月日

4、止。（二）以完成一定工作任务为期限：自年一月一日起至时止。二、工作地点和工作内容第二条甲乙双方相关约定劳动合同协议履行地为。第三条合同协议甲方根据工作岗位实际需要，安排合同协议乙方从事工作。合同协议甲方根据工作需要，经双方协商一致，可以调整合同协议乙方工作岗位或安排从事临时性工作。调整合同协议乙方工作岗位须应当签订变更协议，岗位调整后，不影响本合同协议的继续履行。甲乙双方可以签订岗位协议书，相关约定岗位具体职责和要求。第四条合同协议乙方应按照合同协议甲方安排的工作内容及要求,认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守合同协议甲方依法制定的规章规章制度。三、工作时间和休息休假第五条合同协议甲方安排

5、合同协议乙方执行工时工作制。（一）标准工时工作制：合同协议乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。（二）综合计算工时工作制：平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。（三）不定时工作制：合同协议甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作，集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。实行综合计算工时或者不定时工作制的，由合同协议甲方报劳动保障行政部门或科室批准后实行。第六条合同协议甲方依法保证合同协议乙方的休息权利。合同协议乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。第七条合同协议甲方严格执

6、行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫合同协议乙方加班。确因生产经营需要，经与工会和合同协议乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。因特殊原因需延长工作时间的，在保障合同协议乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，并且每月不超过三十六小时。四、劳动报酬第八条合同协议甲方根据本公司的生产经营特点和经济效益,依法确定本公司的工资分配规章制度和工资支付规章制度。合同协议甲方制定或调整工资分配规章制度和工资支付规章制度，应与企事业公司工会或职工代表平等协商，向全体劳动者公布，并向劳动保障行政部门或科室备案。第九条合同协议乙方的工资水平，由合同协议甲方遵循同工同酬原则，按照法律法规、

7、国家宏观调控政策和本公司的工资分配规章制度，结合合同协议乙方的劳动岗位、劳动技术、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定。第十条经双方协商，合同协议甲方按下列第种形式支付合同协议乙方工资。（一）计时工资。合同协议乙方的工资标准为元/月（周）,绩效工资（奖金）依据合同协议甲方经济效益和合同协议乙方实际劳动贡献确定。（二）计件工资。合同协议乙方的劳动定额为,计件单价为。（三）按照合同协议甲方依法制定的工资分配规章制度和工资支付规章制度确定。具体办法和标准是。第十一条双方相关约定试用期的,合同协议乙方试用期期间的工资标准为元或执行合同协议甲方依法制定的工资分配办法确定的试用期工资标准。第十二条合同协议甲

8、方于每月日前以货币或转账形式足额支付合同协议乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前至最近的工作日支付。合同协议甲方应书面记录支付合同协议乙方工资的时间、数额、工作天数、签字或盖章等情况留存备查，并向合同协议乙方提供工资清单。第十三条合同协议甲方安排合同协议乙方延长工作时间或者在休息日工作的，应依法安排合同协议乙方补休或者按照国家相关规定向合同协议乙方支付加班工资。国家和省规定应由合同协议甲方支付的艰苦岗位津贴、中夜班补贴等津贴、补贴，由合同协议甲方在相关约定的工资标准以外向合同协议乙方另行支付。第十四条本合同协议签订后，根据本公司经济效益变动状况，参照政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位

9、以及地区、行业人工成本和工资水平、物价增长等因素，合同协议甲方、代表合同协议乙方的工会或职工代表均可提出对本公司工资水平进行调整的方案和意见。经合同协议甲方与工会或职工代表平等协商、达成一致，公示或告知劳动者后，可对合同协议乙方工资标准和工资水平进行调整。合同协议乙方工作岗位变更的，合同协议甲方可按工资分配规章制度规定对合同协议乙方工资标准进行相应调整。第十五条经双方协商一致确定对合同协议乙方工资标准或劳动定额、计件单价进行调整的,应及时将调整后的标准和数额载入本合同协议附表,合同协议甲方签章、合同协议乙方签字或盖章后生效。第十六条合同协议甲方生产工作任务不足,不能提供工作岗位使合同协议乙方待

10、工的，合同协议甲方应按月支付合同协议乙方生活费。五、社会保险和福利待遇第十七条甲乙双方必须按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定参加基本养老、基本医疗、失业、工伤和生育保险，依法缴纳各项社会保险费。其中，合同协议乙方个人缴纳部分由合同协议甲方代扣代缴。第十七条合同协议乙方在合同协议期内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的规定执行。第十八条合同协议甲方为合同协议乙方提供以下补充保险和福利待遇：O六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十九条合同协议甲方建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害

11、防护规章制度，并对合同协议乙方进行必要的培养训练。合同协议乙方在劳动过程中应严格遵守各项规章制度规范和操作规程。第二十条合同协议甲方为合同协议乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排合同协议乙方从事有职业危害作业的，定期为合同协议乙方进行健康检查。第二十一条合同协议甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向合同协议乙方履行如实告知的义务,并对合同协议乙方进行劳动安全卫生教育,预防劳动过程中的事故的发生，减少职业危害。第二十二条合同协议甲方违章指挥、强令冒险作业，危及合同协议乙方人身安全的，合同协议乙方有权拒绝。合同协议乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人公司提

12、出批评、检举和控告。七、劳动合同协议的履行、变更第二十三条甲乙双方按照本合同协议的相关约定，依法、全面履行各自的义务。第二十四条合同协议甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同协议的履行。第二十五条合同协议甲方发生合并或者分立等情况,本合同协议继续有效，由承继合同协议甲方权利和义务的公司继续履行。第二十六条经甲乙双方协商一致,可以变更本合同协议相关约定的内容，并以书面形式确定。八、劳动合同协议的解除、终止第二十七条甲乙双方解除、终止本合同协议，应当按照劳动合同协议法第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三、第四十四条的

13、规定进行。第二十八条甲乙双方解除、终止本合同协议，符合劳动合同协议法第四十六条规定情形的，合同协议甲方应依法向合同协议乙方支付经济补偿。第二十九条合同协议甲方违法解除或者终止本合同协议,合同协议乙方要求继续履行本合同协议的，合同协议甲方应当继续履行；合同协议乙方不要求继续履行本合同协议或者本合同协议已经不能继续覆行的，合同协议甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向合同协议乙方支付赔偿金。合同协议乙方违法解除劳动合同协议，给合同协议甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第三十条解除、终止本合同协议时，合同协议甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同协议的证明，并在十五日内为合同协议乙方办

14、理档案和社会保险、党团等关系转移手续。合同协议乙方应当按照双方相关约定，办理工作交接。合同协议甲方应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。合同协议甲方对已经解除或者终止劳动合同协议的文本，至少保存二年备查。九、其他事项第三十一条合同协议甲方为合同协议乙方提供专项培养训练费用，对其进行专业技术培养训练，双方可以订立专项协议，相关约定服务期。合同协议乙方违反服务期相关约定的,应当按照相关约定支付违约金。第三十二条合同协议乙方负有保密义务的，双方可以订立专项协议，相关约定竞业限制条款。合同协议乙方违反竞业限制相关约定的，应当按照相关约定支付违约金。给用人公司造成损失的，应当承担赔偿责任。第三十三条

15、以下协议作为本合同协议的附件：1、岗位协议书2、培养训练协议书3、保密协议书4、第三十四条双方相关约定的其它事项:第三十五条甲乙双方因履行本合同协议发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。第三十六条本合同协议未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。第三十七条本合同协议自甲乙双方签字或盖章或盖章或签字或盖章之日起生效。本合同协议一式二份，甲乙双方各执一份。合同协议甲方（公章）法定代表人（主要负责人）签字或盖章日期：年月日合同协议乙方（签字或盖章）签字或盖章日期：年月日附表合同协议乙方（劳动者）工资标准调整变更记录调整、变更谛整变更情况调整、变合同协议乙方（劳合同依据工资标准劳动定额计件单价更时间动者）本人签字或盖章协议甲方签章