最新合同范本科研研发人员聘用合同模板.docx

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1、科研、研发人员聘用合同协议协议合同协议协议甲方公司（用人单位）单位名称：单位性质：单位相关地址：法定代表人或委托人：合同协议协议乙方公司（受聘人）姓名：性别：民族：学历:出生年月：身份证号：家庭相关地址：邮政编码：户口所在地：合同协议协议缔结双方依据和聘任制实施细则，达成一致意见，签订本合同协议协议。一、岗位名称合同协议协议甲方公司聘任合同协议协议乙方公司在岗位工作。岗位性质与职级。二、合同协议协议期限合同协议协议期限：自年月日起;至年月日止；其中：年月H至年月日为试用期。三、岗位职责合同协议协议乙方公司的岗位职责:四、工作纪律和技术保密要求1 .合同协议协议乙方公司应严格遵守国家的法律法规,

2、遵守合同协议协议甲方公司制定的各项规章制度，服从合同协议协议甲方公司的管理；2 .合同协议协议乙方公司不得将合同协议协议甲方公司的技术成果和技术资料擅自公开或出让。在终止或解除聘任合同协议协议后,应将所有实验记录本、工作报告及数据交所在部门归档。3 .合同协议协议乙方公司离开用人单位年内，不得非法使用合同协议协议甲方公司的技术成果和资料，不得侵犯合同协议协议甲方公司的技术经济权益，否则追究侵权责任。4 .其他相关约定：五、劳动保护和工作条件合同协议协议甲方公司负责任对合同协议协议乙方公司进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训，并根据国家规定，为合同协议协议乙方公司提供保障安

3、全和健康的工作条件和环境。六、工作报酬和保险福利待遇1合同协议协议甲方公司按国家和本单位的有关规定，确定合同协议协议乙方公司受聘期间的工作报酬及福利待遇。2 .合同协议协议乙方公司享受国家规定的职工公休假、婚假、产假、丧假、探亲假,假期的待遇按合同协议协议甲方公司的有关规定执行。3 .合同协议协议甲方公司按照国家及所在地方政府的有关规定，为合同协议协议乙方公司建立基本社会保险（包括养老、失业和医疗保险）。4 .工作报酬与福利待遇的其他相关约定：七、合同协议协议的变更、终止和解除1 .岗位聘任合同协议协议签订后，甲、乙双方必须全面履行合同协议协议规定的义务，任何一方不得擅自变更合同协议协议。确需

4、变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同协议协议效力不变。2 .有下列情况之一的，聘任合同协议协议自行终止：（1）聘任合同协议协议期满，或聘任合同协议协议相关约定终止聘任合同协议协议的条件出现；（2）合同协议协议乙方公司退休、死亡；（3）合同协议协议甲方公司撤消或解散。3 .有下列情况之一的，合同协议协议甲方公司可以随时解除聘任合同协议协议：（1）合同协议协议乙方公司在试用期内不胜任岗位要求；（2）合同协议协议乙方公司严重失职、渎职，给合同协议协议甲方公司造成严重损失；（3）合同协议协议乙方公司年度考核不合格；（4）合同协议协议乙方公司连续旷工时间超过15天，或

5、1年内累计旷工时间超过30天；（5）合同协议协议乙方公司公派出国或因私出境逾期不归；（6）合同协议协议乙方公司不履行聘任合同协议协议。合同协议协议甲方公司依据上述条款解除合同协议协议乙方公司聘任合同协议协议，合同协议协议乙方公司应在30日内办妥终止聘任关系手续。4 .合同协议协议乙方公司在聘期内被劳动教养或被依法追究刑事责任，聘任合同协议协议自行解除。5 .有下列情况之一的，合同协议协议甲方公司可以解除聘任合同协议协议，但应当提前30日以书面形式通知合同协议协议乙方公司：（1）合同协议协议乙方公司患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原岗位工作；（2）合同协议协议乙方公司不能胜任岗位工作

6、，经过培训后仍不能胜任工作；（3）聘任合同协议协议订立时所依据的情况发生重大变更，致使原聘任合同协议协议无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同协议协议达成协议。6 .合同协议协议甲方公司提出解除聘任合同协议协议，应当由法定代表人或委托代理人决定并签约意见。7 .有下列情况之一的，合同协议协议甲方公司不得终止或者解除聘任合同协议协议：（1）合同协议协议乙方公司患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内；（2）合同协议协议乙方公司是实行计划生育的女性，且在孕期、产假和哺乳期间；（3）合同协议协议乙方公司因工负伤，治疗终结后被确认丧失或部分丧失劳动能力（对部分丧失劳动能力的，如当事人协商一致，可以终止

7、聘任合同协议协议）。8 .有下列情况之一的，合同协议协议乙方公司可以解除聘任合同协议协议，但应当提前30日以书面形式通知合同协议协议甲方公司：（1）在试用期内;（2）经国家有关部门确认，工作条件恶劣，严重危害合同协议协议乙方公司身体健康，合同协议协议甲方公司又不努力改善条件；（3）合同协议协议甲方公司不履行聘任合同协议协议，或违反国家有关政策规定，侵害合同协议协议乙方公司合法权益；（4）合同协议协议乙方公司按国家规定应征入伍；（5）经合同协议协议甲方公司同意，合同协议协议乙方公司考入普通高等院校、中等专业学校；（6）合同协议协议乙方公司被招聘或选调到国家机关工作。合同协议协议乙方公司依据上述条

8、款要求解除聘任合同协议协议，合同协议协议甲方公司应在接到书面要求之日起30日内给予答复，并对符合规定的合同协议协议乙方公司办理解除聘任合同协议协议手续Q9 .合同协议协议乙方公司在承担国家重大科研相关项目和掌握重大科技成果关键技术和资料期间，不得单方面解除聘任合同协议协议，具体相关约定如下：10 .合同协议协议乙方公司在被审查期间或因经济问题未作结案处理之前，不得解除合同协议协议。八、违反和解除合同协议协议的责任1 .聘任合同协议协议一经签订即具有法律约束力，任何一方违反合同协议协议规定，都要承担违约责任，违约的一方要付违约金，违约金数额由甲、合同协议协议乙方公司在本合同协议协议第十节相关约定

9、。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。2 .合同协议协议乙方公司在聘任合同协议协议期限内，不符合本合同协议协议第七节第8条的，不得单方解除聘任合同协议协议。如未经合同协议协议甲方公司同意，合同协议协议乙方公司强行要求解除聘任合同协议协议，合同协议协议甲方公司有权采取保护自身权益的措施：(I)要求赔偿因受聘人强行解除聘任合同协议协议而造成的损失;(2)收回所有属于合同协议协议甲方公司的财产和技术资料；(3)合同协议协议乙方公司由合同协议协议甲方公司出资培训的，应向合同协议协议甲方公司赔偿教育培训费，以不高于培训后每服务一年递减20%的标准支付。3 .属下列情况之一解除聘任合同协议

10、协议的，合同协议协议甲方公司应当根据合同协议协议乙方公司在本单位工作年限，发给一定的经济补偿金：(1)经合同协议协议乙方公司同意，由合同协议协议甲方公司提前解除聘任合同协议协议；(2)合同协议协议乙方公司不胜任工作，经过培训仍不胜任工作，由合同协议协议甲方公司解除聘任合同协议协议；(3)聘任合同协议协议订立时所依据的客观情况发生重大变更,致使原合同协议协议无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同协议协议达成协议，由合同协议协议甲方公司解除聘任合同协议协议。经济补偿金的标准为：在合同协议协议甲方公司工作时间每满一年，发给合同协议协议乙方公司相当于一个月基本工资的经济补偿金，最多不超过12个月。基

11、本工资计算基数为合同协议协议乙方公司解除合同协议协议前的职务(技术等级)工资加国家规定的标准津贴。合同协议协议乙方公司在本单位的工作年限以连续在合同协议协议甲方公司受聘的时间计算。原固定制职工转制前的连续工龄视作合同协议协议乙方公司的本单位工作年限。4 .因合同协议协议甲方公司被撤销或解散而终止聘任合同协议协议的，合同协议协议甲方公司在被撤销前按合同协议协议乙方公司在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年，发给相当于一个月基本工资的经济补偿金。九、人事争议处理甲、合同协议协议乙方公司因履行本合同协议协议发生争议,应当协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本单位人事争议调解委员会申请调解；任何一方对调解不服的，可以向院（或分院）人事争议调解指导委员会申请再调解，也可以直接向有关公司申请仲裁，或依法向人民法院起诉。十、双方需要相关约定的其他事项1.2.3.十一、其他本合同协议协议未尽事宜，按国家有关法律和中国科学院知识创新工程试点全面推进阶段全员岗位聘任制试行办法的有关规定办理。本合同协议协议经甲、乙双方签字或者盖章签字或者盖章盖章后正式正式生效。本合同协议协议一式三份，甲、乙双方各执一份，人事部门备案一份，三份具有同等法律效力。合同协议协议甲方公司：（签字或者盖章盖章）合同协议协议乙方公司：（签字或者盖章）法定代表人或委托代理人：（签字或者盖章）