最新合同范本简易劳动合同模板文本(1).docx

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1、劳动合同协议根据中华人民共和国劳动合同协议法及实施条例等规定，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同协议，并共同遵守本合同协议所列条款。一、劳动合同协议期限经甲合同协议乙方双方协商一致，劳动合同协议期限采取下列第3条形式：1、固定期限劳动合同协议，于二年二月二日生效，于二年月日终止。其中：试用期为月（日、天）。2、无固定期限劳动合同协议，于一年一月日生效,其中:试用期-月（日、天）。3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同协议，于2023年月日生效，于甲乙双方相关约定以某项工作的完成时间为终止。试用期包含在劳动合同协议期限之内。二、工作内容1、合同协议甲方根据工作需要，安排合同协议乙方在岗位从事工

2、作O合同协议甲方根据工:乍需要，经与合同协议乙方协商，可对合同协议乙方工作岗位进行调整。调整后的工作岗位及所从事的工作为。2、合同协议甲方应合理确定劳动定额标准。合同协议乙方应按照合同协议甲方工作岗位的要求，按时完成工作任务，并达到规定的质量标准。三、劳动工时1、合同协议甲方实行国家规定的以下第（3）种工时规章制度。（1）标准工时制；（2）综合计算工时工作制；（3）不定时工作制。合同协议甲方依法实行综合计算工作制和不定时工作制需经当地劳动保障行政部门批准后方可执行。2、实行计件工资制的，其劳动工时由甲乙双方依法协商确定。四、劳动报酬合同协议甲方每月组日发放工资。1、合同协议甲方实行全日制计时工

3、资的，工资标准为每月（日）无元。试用期每月（日）工资标准为无元；2、合同协议甲方实行计件工资制的，双方相关约定的定额（单价）标准为每无元。3、其他相关约定：工资标准不得低于当年当地最低工资标准。五、社会保险和福利待遇1、合同协议甲方应按照国家、自治区及兵团有关规定，为合同协议乙方参加社会保险，费用缴纳比例参照相关规定。2、合同协议乙方因工负伤的工伤保险待遇按国家、自治区及兵团有关规定执行。3、其他相关约定：六、劳动保护和劳动条件1、合同协议甲方应根据工作需要，为合同协议乙方进行岗前安全生产教育，并为合同协议乙方提供必要的劳动条件、劳动工具和安全防护用具，依法制定工作规范和劳动安全卫生规章制度及

4、其标准。2、合同协议乙方应严格遵守合同协议甲方的工作规范和劳动安全卫生规章制度，严禁违章作业，防止劳动过程中发生事故，减少职业危害。3、合同协议乙方对合同协议甲方管控员工违章指挥强令违章作业的，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出申诉。七、劳动纪律1、合同协议乙方应遵守合同协议甲方依法制定的各项规章规章制度、劳动纪律和安全操作规程。2、合同协议乙方违反劳动合同协议法第三十九条规定之一的，合同协议甲方可依法解除本合同协议。八、劳动合同协议的变更、解除、终止、续订1、经甲乙双方协商同意，可以依法变更、续订、解除本合同协议。解除合同协议经济补偿依据劳动合同协议法第三十七条、第三十八

5、条、第三十九条、第四十条、第四十六条规定执行。2、劳动合同协议期满终止或解除的，合同协议甲方应依法为合同协议乙方出具终止或解除劳动合同协议证明书。九、违反劳动合同协议的责任甲乙双方违反劳动合同协议法规定的，应依法承担相应法律责任。十、当事人双方相关约定的其他内容：合同协议乙方未按照工作规范和劳动安全卫生规章制度，进行违章作业，造成的安全事故由合同协议乙方和合同协议甲方共同承担，合同协议甲方承担50%,合同协议乙方承担50%。十一、劳动争议处理因履行本合同协议发生的劳动争议，当事人可向合同协议甲方劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，当事人一方有权向当地有管辖权的劳动监察部门或科室举报，或自劳动争议发生之日起一年内向当地有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，当事人自收到仲裁裁决书之日起十五日内可向人民法院提起诉讼。十二、其他本合同协议未尽事宜或合同协议条款与现行劳动保障法律法规及现行劳动保障政策规定相悖的，按现行法律法规及政策规定执行。本合同协议自甲乙双方签字或盖章（盖章或签字或盖章）之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。本合同协议一式两份，甲乙双方各执一份。合同协议甲方（盖章或签字或盖章）：合同协议乙方（签字或盖章）：授权委托人（签字或盖章）：签订日期:日年月日筌字或盖章日期: