最新岗位职责说明书大全,HR必备.docx

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1、最新岗位职责说明书大全,HR必备行政主管岗位说明书编号：HDO1岗位名称：行政主管所在部门：本部工作关系I1、上级：总经理/副总经理（分管）2、下级：本部后勤服务人员与有关行政管理人员3、内部联系：公司各部门、各分、子公司4、外部联系：有关企业、团体与政府部门及租房单位工作任务：行政管理、安全管理与领导交办的工作。工作职责：1、负责本部的行政后勤管理工作。2、负责本部的办公费用预算、操纵与管理。3、负责本部的固定资产管理。4、负责公司安委办的具体管理工作。5、负责公司车辆的总体管理。6、负责本部的房屋租赁管理。7、负责公司本部有关行政事务的接待及来访工作。8、领导交办的其他工作。考核内容（初定

2、）：1、行政后勤保障能力及管理效果。2、行政办公费用的使用、操纵情况。3、安全指标完成情况。4、杭州本部固定资产的购买、使用情况。5、车辆保护情况与车辆调度、管理的有序性。6、房屋租赁管理的规范性。7、上级领导综合评价。聘用条件：1、知识技能：具有行政后勤的管理知识，具有较强的沟通与协调能力，具有有关的法规知识，熟悉公司各方面的基本情况。2、工作经历：从事有关工作五/七年以上。3、所需学历：本科/大专。总经理（事务）助理岗位说明书编号：HD02岗位名称：总经理（事务）助理所在部门：本部工作关系：1、上级：总经理/公司领导2、下级：无3、内部联系：公司各部门、各分、子公司4、外部联系：有关企业、

3、团体与政府部门；集团、股份公司的股东单位、股东代表及董事、监事：公司各外聘的顾问、专家。工作任务：着重公司对外事务的联络、协调与处理。工作职责：1、负责与有关企业、团体与政府部门及公司各驻外机构、公司各外聘顾问、专家的沟通、联络。2、负责集团、股份公司股东、董事、监事会会议的安排与准备及会议所有文件、决议的归档管理。3、协助总经理对外有关事务的处理。4、参与公司有关的年度工作及各类会议、活动的安排与准备工作。5、负责公司的工商登记等事务，并把好各分、子公司工商登记事宜的关。6、负责公司商标申报与所有公司的证件、证书的使用管理。7、负责公司商业活动的保密工作。8、办理公司本部党、工、团组织的有关

4、事宜。9、公司领导交办的其他工作。考核内容（初定）：I、对外公关的广度及效果。2、会议安排与准备工作情况。3、重要决议文件及证书使用管理的安全性。4、工作计划完成率。5、上级领导综合评价。聘用条件I1、知识技能：具有一定的公关知识与有关的法规知识，具有较强的沟通与协调能力，并具有文秘与信息管理的基本知识。2、工作经历：从事有关工作二/三年以上。3、所需学历：本科/大专。岗位名称：总经理秘书所在部门：本部工作关系：1、上级：总经理/公司领导2、下级：无3、内部联系：公司各部门、各分、子公司4、外部联系：有关企业、团体与政府部门及公司各驻外机构工作任务I及时、准确地进行横向、纵向与内、外部之间的信

5、息传达及本部日常事务的安排。工作职责：1、负责公司一周要紧工作安排。2、负责有关信息的上下、内外沟通。3、负责公司的年度、季度、月度与每周、日工作的衔接与协调。4、负责公司本部文件资料的收发、登记、送审、传阅及文书档案的归档管理。5、负责总经理主持或者参加的会议与活动的EI程安排及准备工作。6、负责公司印鉴、介绍信的使用与管理及通讯录的编制。7、负责公司本部高管层人员的费用借支与报销。8、协助做好公司规章制度的汇总工作。9、协助做好公司本部有关会议的会务工作。10、负责公司本总部办公器械（包含摄像机、照相机、投影仪、手提笔记本、复印机、传真机等）的使用管理。11、公司领导交办的其他工作。考核内

6、容（初定）：1、信息传达的及时性与准确性。2、文书档案管理的有序性与安全性。3、会议的安排与准备工作的完成情况。4、保密工作情况。5、上级领导综合评价。聘用条件：1、知识技能：具有文秘工作的基本知识与有关的法规知识，具有较强的沟通、协调能力，具有使用现代化办公仪器的熟练技术，具有时新鲜事物的敏感性。2、工作经历：从事有关工作二/三年以上。3、所需学历：本科/大专以上。岗位说明书编号：HD04岗位名称：M1S系统管理员所在部门：公司本部工作关系，1、上级：副总经理2、下属：无3、内部联系：公司各部门4、外部联系：系统集成商、软件开发商、硬件供应商、Internet服务供应商、5省信息厅、行业管理

7、部门、其他有关公司工作任务：根据公司信息化建设的需要，整合内外部资源，系统规划及建设MIS系统，为公司今后应用现代化的信息管理系统奠定良好基础。工作职责:I、负责深入调查与分析公司管理系统需求，熟悉公司信息流程，在此基础上进行MIS系统的整体规划，并组织进行M1S系统的软件设计及程序开发：2、负责收集MIS系统运行中的反馈信息，对系统进行持续改进与优化；3、负责管理及保护M1S系统数据库，保证MIS系统的正常稳固运行；4、负责制定公司信息化管理的有关制度及工作计划，并组织实施，同时对公司的信息流程优化提供建议；5、根据信息化管理需要，组织有关人员进行信息化技能的培训：6、进行公司内、外部网站总

8、体设计，组织网站建设及更新：7、负责M1S系统的保密工作；8、负责公司各分、子公司信息管理资源的协调。考核内容（初定）:1、MIS系统的合理性、适用性。2、M1S系统使用的安全性。3、网站更新及时率。4、信息系统更新及时率。5、工作计划完成率。6、上级领导综合评价。聘用条件：1. 知识技能：熟悉企业信息流程及信息管理手段，掌握现代企业管理知识及网络应用技术，具备较强的规划及协调能力，熟悉企业各方面业务流程。2. 工作经历：从事有关工作三年以上。3. 所需学历：本科以上。岗位名称：驾驶主管所在部门：本部工作关系：I、上级：行政主管2、下级：驾驶员3、内部联系：办公室、营销接待经理、总经理（事务）

9、助理4、外部联系：车辆维修、交通管理、保险等单位工作任务I公司车辆的管理与本部车辆的使用调度。工作职责：1、负责公司车辆的整体管理（包含车辆的使用、调度、保养维修、费用操纵、安全教育、安全行驶及检查考核等）。2、负责本部车辆的使用调度。3、兼顾车辆驾驶与部分对外的后勤工作。4、负责本部公司领导的后勤服务。5、领导交办的其它工作。考核内容（初定）*1、车辆维修保养情况。2、车辆调度的及时性、合理性。3、驾驶员安全教育情况及交通事故率。4、费用的计划与操纵情况。5、上级领导综合评价。聘用条件：1、知识技能：具有车辆管理的专业知识与有关的交通等法规知识，具有良好的车辆驾驶技术。2、工作经历：从事有关

10、工作三年以上。3、所需学历：中专以上。岗位说明书编号：BJ02岗位名称：客户关系主办所在部门：北京办事处工作关系，1. 上级：北京办事处主任2. 下级：无3. 内部联系：营销总部、研发中心、办公室、财务部、上海锂电4. 外部联系：中央各部委办、有关团体、各行业市场、在京的全国性大型企业集团等工作任务：负责信息收集反馈及客户档案管理工作，参与行业市场的拓展及公关工作，协助北京办事处主任做好对内管理及对外公关工作。工作职责：1. 负责北京办事处日常事务管理：2. 负责每月信息汇编及发放；3. 负责每季更新客户档案并进行管理：4. 协助做好行业市场拓展及公关工作；5. 协助做好国家级项目的申报与其他

11、需在中央各部委办理的申报、审批工作：6. 协助北京办事处主任做好公关、接待工作；7. 完成领导交办的其他工作。考核内容（初定）:1. 日常事务管理的有序性。2. 信息汇编的可参考性与及时性。3. 客户档案管理有效性与更新及时性。4. 行业市场拓展情况与公关活动效果。5. 项目申报、审批工作的进展情况。6. 上级领导的综合评价。聘用条件：1. 知识技能：具备市场营销与文秘知识，较好的协调与沟通能力，有一定的语言文字表达技巧。2. 工作经历：从事市场营销或者公关工作二/三年以上。3. 所需学历：本科/大专。岗位说明书编号：BJ03岗位名称：市场代表所在部门：北京办事处工作关系：1. 上级：北京办事

12、处主任2. 下级：无3. 内部联系：营销总部、财务部、研发中心、上海锂电4. 外部联系：中央各部委办、各行业市场、用户单位工作任务：负责行业市场的拓展、销售与信息收集工作，国家级许可证及入网证的办理工作，协助北京办事处主任做好有关工作。工作职责:1. 行业市场的拓展与销售工作；2. 协助做好信息收集及客户关系管理工作：3. 国家级许可证及入网证的办理工作：4. 协助做好统谈统签或者统谈分签项目洽谈的公关协调、信息沟通及销售工作:5. 完成领导交办的其他工作。考核内容（初定）*1. 行业市场拓展情况。2. 行业市场销售考核指标的达成情况。3. 信息收集反馈及客户关系管理的及时性与有效性。4. 国

13、家级许可证及入网证办理的进展情况。5. 统谈统签或者统谈分签项目洽谈的进展情况。6. 上级领导综合评价。聘用条件：1. 知识技能：具备良好的沟通与公关能力，有市场营销专业知识。2. 工作经历：从事市场营销或者公关工作二/三年以上。3. 所需学历：本科/大专。岗位说明书编号：IS02岗位名称：投资管理所在部门：证券投资部工作关系，2. 下级：无3. 内部联系：财务部、营销总部4. 外部联系：市政府、经委、科委、证监会特派办、科技厅、高管委工作任务：负责公司投资项目的管理。工作职责：1. 负责研究制定公司进展规划。2. 负责对公司长期投资战略及实施情况进行评估，提出评估报告。3. 负责公司上市所需

14、的各类准备工作的组织与落实。4. 受董事会秘书委托负责向证券有关机构提供各类所需信息、文件。5. 负责各类需要向各级政府上报的项目、计划的可行性研究的组织编制、具体申报与跟踪落实工作。6. 负责对有关投资项目的调研，提出可行性分析。7. 组织前期的项目设计与有关准备工作，为公司投资决策提供根据。8. 根据领导的布置，负责协调、熟悉政府政策。9. 完成领导交办的其他工作。考核内容（初定）*1. 进展规划的研究质量。2. 投资战略的评估质量及评估报告的及时性。3. 对外提供材料的及时性与质量。4. 项目可行性分析的质量与报告的及时性。5. 上报项目的批准率。6. 上级领导综合评价。聘用条件，知识技能：熟悉证券、投资有关政策法规，具备资本运营知识、财务知识，公关协调能力强。2. 工作经历：从事证券、投资有关工作一/四年以上。3. 所需学历:硕士/本科。岗位说明书编号：IS03岗位名称：证券事务代表所在部门：证券投资部工作关系：1. 上级：投资证券部经理2. 下级：无3. 内部联系：总经理、董秘、财务总监4. 外部联系：证监会特派办、证券交易所、券商、有关政府或者民间机构、小股东工作任务，负责公司股东会、董事会的事务管理并协助进行投资的有关活动。工作职责：1. 协助进行公司上市的各类准备工作：2. 协助对有关投资项目的调研；3. 负责管理公司股权登记、股利分