最新合同范本金融企业劳动合同模板书范本.docx

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1、金融行业劳动合同协议书合同协议甲方（用人公司）名称：地址：性质:法定代表人（委托代理人）合同协议乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：甲乙双方根据中华人民共和国劳动法等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同协议，共同遵守本合同协议所列条款。一、合同协议类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同协议期限：（一）有固定期限：自年月日起至年月日止。（二）无固定期限：自年月日起至法定的或本合同协议所相关约定的终止条件出现时止。（三）以完成一定的工作（任务）为期限。自年月日至工作（任务）完成时即行终止。其中试用期自年月日至年月日止，期限

2、为天。二、工作内容第二条根据合同协议甲方工作需要，合同协议乙方同意从事岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）第三条合同协议乙方应按照合同协议甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、工作时间和休息休假第四条合同协议乙方实行工时制。（-）实行标准工时工作制的，合同协议甲方安排合同协议乙方每F1工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。合同协议甲方由于工作霜要，经与工会和合同协议乙方协商后可以延长工作时间，一般每F1不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障合同协议乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。（二

3、）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假合同协议乙方自行安排。第五条合同协议甲方延长合同协议乙方工作时间的，应依法安排合同协议乙方同等时间补休或支付加班加点工资。第六条合同协议乙方在合同协议期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，合同协议甲方应保证合同协议乙方每周至少休息一天。四、劳动保护和劳动条件第七条合同协议甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为合同协议乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生规章制度及其标准。第八条合同协议甲方有义务负责对合同

4、协议乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章规章制度的教育和培养训练。第九条合同协议乙方有权拒绝合同协议甲方的违法指挥，对合同协议甲方及其管控员工违法经营行为，有权提出批评并向有关部门或科室检举控告。五、劳动报酬第十条合同协议乙方试用期的工资标准为元/月。（试用期间工资不得低于本公司同岗位职工工资的80$）第十条合同协议乙方试用期满后，合同协议甲方应根据本公司的工资规章制度，确定合同协议乙方实行以卜第种工资形式:（一）计时工资。合同协议乙方的工资由以下几部分组成：、：其标准分别为元/月、元/月、元/月、元/月。如合同协议甲方的工资规章制度发生变化或合同协议乙方工作岗位变动，

5、按新的工资标准确定。（二）提成工资。合同协议甲方应制定科学合理的工作量标准，提成工资单价为.（H）其他工资形式。具体相关约定可在本合同协议第条中明确。第十二条合同协议甲方应以法定货币形式按月支付合同协议乙方工资，发薪日为每月日，不得克扣或无故拖欠。合同协议甲方支付合同协议乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。第十三条合同协议甲方安排合同协议乙方延长日工作时间，应支付不低于合同协议乙方工资150舟的工资报酬；安排合同协议乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于合同协议乙方工资200%的工资报酬；安排合同协议乙方在法定休假日工作的，应支付不低于合同协议乙方工资300%的工资报酬。第十四

6、条非因合同协议乙方原因造成合同协议甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，合同协议甲方应按本合同协议相关约定的工资标准支付合同协议乙方工资；超过一个月，未安排合同协议乙方工作的，合同协议甲方应按不低于当地失业保险标准支付合同协议乙方停工生活费。第十五条合同协议甲方安排合同协议乙方每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴为元。第十六条合同协议乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，合同协议甲方应按国家和地方有关规定的标准，或劳动合同协议相关约定的标准，支付合同协议乙方工资。六、社会保险和福利待遇第十七条合同协议甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为合同协议乙方缴纳基本养老

7、、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用：社会保险费个人缴纳部分，合同协议甲方可从合同协议乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同协议时，合同协议甲方应按有关规定为合同协议乙方办理社会保险相关手续。第十八条合同协议乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。第十九条合同协议乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。第二十条合同协议乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。第二十一条合同协议甲方为合同协议乙方提供以下福利待遇:1、2、3、七、劳动纪律和规章规章制度第二十二条合同协议甲方依法制定的各项规章规章制度应向合同协议乙方公示。第二十三条合

8、同协议乙方应严格遵守合同协议甲方制定的规章规章制度、完成劳动任务，提高职业技术，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第二十四条合同协议乙方违反劳动纪律，合同协议甲方可依据本公司规章规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同协议。八、劳动合同协议的变更、解除、终止、续订第二十五条订立本合同协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同协议相关内容。第二十六条经甲乙双方协商一致，本合同协议可以解除。第二十七条合同协议乙方有下列情形之一，合同协议甲方可以解除本合同协议。4、 在试用期间，被证明不符合录用条件的：录用条件

9、为：2、严重违反劳动纪律或合同协议甲方规章规章制度的：3、严重失职、营私舞弊，对合同协议甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。第二十八条下列情形之一，合同协议甲方可以解除本合同协议，但应提前三十日以书面形式通知合同协议乙方：1、合同协议乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事合同协议甲方另行安排的工作的；2、合同协议乙方不能胜任工作，经过培养训练或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、双方不能依据本合同协议第二十五条规定就变更合同协议达成协议的。第二十九条合同协议甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经营发生严重困难（地方政府规定的困难企事业公司标准），经向工

10、会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门或科室报告后，可以解除本合同协议。第三十条合同协议乙方有下列情形之一，合同协议甲方不得依据本合同协议第二十八条、第二十九条终止、解除本合同协议：1、患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同协议等级的；2、患病或负伤，在规定的医疗期内的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4、复员退伍义务兵和建设征地农转工员工初次参加工作未满三年的；5、义务服兵役期间的；6、担任集体协商代表在履行代表职贡的；7、符合法律法规、规定其他情况的。第三十一条有下列情形之一，合同协议乙方可以随时通知合同协议甲方解除本合同协议，合同协议甲方应

11、当支付合同协议乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险：1、在试用期内的；2、合同协议甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、合同协议甲方不能按照本合同协议规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第三十二条合同协议乙方解除劳动合同协议，应当提前三十H以书面形式通知合同协议甲方。第三十三条本合同协议到期，劳动合同协议即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同协议。第三十四条本合同协议期满后，双方仍存在劳动关系的，合同协议甲方应与合同协议乙方及时补签或续订劳动合同协议，双方就合同协议期限协商不一致时，补签或续订的合同协议期限应从签字或盖章之日起不得少于月。合同协议乙方符合续订无固定期

12、限劳动合同协议条件的，合同协议甲方应与其签订无固定期限劳动合同协议。第三十五条订立无固定期限劳动合同协议的，出现法定终止条件或甲乙双方相关约定的下列终止条件出现，本合同协议终止。九、保守商业秘密和竞业限制第三十六条合同协议乙方在合同协议期内，应遵守合同协议甲方的保密规定，严格保守合同协议甲方的商业秘密。不得利用工作之便，影响合同协议甲方的经营和形象，或与合同协议甲方竞争市场，损害合同协议甲方的利益。第三十七条合同协议乙方的工作岗位涉及合同协议甲方商业秘密或对合同协议甲方的生产经营有重大影响的，合同协议甲方可以在解除或终止合同协议前6个月内，调整合同协议乙方工作岗位，变更劳动合同协议中相关内容。

13、第三十八条合同协议乙方掌握合同协议甲方商业秘密的，劳动合同协议终止或解除后年（月）内，不得到经营同类业务且有竞争关系的其他用人公司任职，也不得自己经营与合同协议甲方有竞争关系的同类业务，合同协议甲方应向合同协议乙方支付竞业限制经济补偿费元。十、经济补偿与赔偿第三十九条合同协议甲方违反劳动合同协议的，应按下列标准支付合同协议乙方经济补偿金：1、合同协议甲方克扣或者无故拖欠合同协议乙方工资的，以及拒不支付合同协议乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付合同协议乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。2、合同协议甲方支付合同协议乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的

14、，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。第四十条合同协议甲方解除合同协议乙方劳动合同协议，除本合同协议第二十七条规定的情形外，合同协议甲方应按国家和地方有关规定的标准支付合同协议乙方经济补偿金。第四十一条合同协议甲方解除本合同协议后，未按规定给予合同协议乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。第四十二条合同协议乙方患病或者非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事合同协议甲方另行安排的工作而解除本合同协议的，合同协议甲方除按第三十八条执行外，还应发给合同协议乙方不低于六个月工资的医疗

15、补助费（月工资标准按合同协议甲方正常生产情况下合同协议乙方解除合同协议前十二个月月平均工资计算，若合同协议乙方月平均工资低于企事业公司月平均工资的，则按企事业公司月平均工资标准执行）患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。第四十三条合同协议甲方发生故意拖延不与合同协议乙方续订劳动合同协议、与合同协议乙方订立无效劳动合同协议、违反规定或本合同协议相关约定侵害合同协议乙方合法权益以及解除劳动合同协议等情形之的，给合同协议乙方造成损害，合同协议甲方应按下列规定赔偿合同协议乙方损失：1、造成合同协议乙方工资收入损失的，按合同协议乙方应得工资收入支付给合同协议乙方，并加付应得工资收入25%的赔偿费用：2、造成合同协议乙方劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足合同协议乙方的劳动保护津贴和用品。3、造成合同协议乙方工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为合同协议乙方提供工伤、医疗待遇外，还应支付合同协议乙方相当于医疗费用25%的赔偿费用：4、合同协议乙方为女职工或未成年工，造成其身体健康损害，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用；第四十四条合同协议乙方违反规定或本合同协议的相关约定解除劳动合同协议，对合同协议甲方造成损失的，合