组织部清廉机关建设工作汇报.docx

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1、组织部清廉机关建设工作汇报今年以来，区委组织部认真对照市区清廉建设落地实施方案和年度重点工作任务，坚持系统谋划，做实措施，深入推进,通过政治强廉、党建引廉、制度固廉、文化润廉、正风护廉五步廉动，着力打造政治生态好、用人导向正、干部作风实、发展环境优的清廉机关、模范机关。一、突出政治强廉，筑牢思想根基。坚不可破树立政治机关意识，坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、学习习近平总书记重要讲话重要指示精神作为理论学习中心组、部务会、周例会以及支委会和支部党员大会第一议题，作为组工干部提升能力素质的第一堂课，深入学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败、廉洁文化建设的重要论述，为党员干部补钙铸魂

2、。推行读、听、说、考四步学习法，开展每天读书1小时1分钟快问快答党风廉政知识测试等活动，精心制作廉洁套餐，切实提高组工干部学纪知纪守纪自觉，增强廉洁严身律己意识。二、突出党建引廉，夯实组织支撑。全面落实机关党建工作责任，构建支部书记主抓、班子成员配合抓、科室负责人具体抓的党建责任体系，将党建主体责任具体到人，具体到事。制定刊载印发关于推进清廉机关建设的落地实施方案，建立工作任务清单、责任清单，力保抓总有方案、活动有方案、落实有策略，有方案有目标。对党员思想、党风廉政建设情况定期分析，对支部工作推进、责任落实情况定期自查，全面提高机关党建工作质量。把廉洁教育、廉情分析融入三会一课主题党日等党内政

3、治生活，严格落实民主评议党员等制度，发展积极健康的党内政治文化，形成心齐气顺的良好气氛。三、突出制度固廉，织密廉洁防线。分层分类落实谈心谈话制度，对新提拔干部、新调整干部、新入职干部，坚持开展任前廉政谈话，促进廉洁从政、廉洁用权。对承当重点领域、重要环节工作的领导干部进行事前监督谈话，打好预防针，树牢风向标。深入开展廉政风险点排查，完善事前、事中、事后监督工作机制，认真严格执行凡提四必要求，落实干部任前公示期间信访举报查核机制，切实做到有规必依、执规必严。认真落实民主集中制，实行一把手末位表态和派驻纪检组列席会议制度，力保议事决策民主化、科学化。四、突出文化润廉，营造浓厚气氛。坚持把廉洁教育融

4、入日常、融在经常，在组工干部中开展参观廉政教育基地、观看警示教育片等活动，注重以案为镜常敲廉政钟，引导疏通党员干部崇廉倡廉促廉。加强支部文化建设，开展追寻红色记忆、传承革命精神党史故事宣讲、传承红色基因强国复兴有我红色经典诵读、春来攀登展朝气、凝心聚力再出发登山主题党日等活动，不间断提升支部凝聚力和战斗力。注重清廉家风建设，利用国庆、春节等重要节点、采用写清廉家书、贴清廉标语等方式，引导疏通机关干部及家属建立干净的生活圈、清朗的社交圈，有效推进红色家风教育和廉政文化建设双促进。五、突出正风护廉，树立良好形象。积极推进作风建设专项行动，通过抓监督、抓整改、抓教育，提高组工干部廉洁意识、树立务实、清廉、高效的组工干部新形象。一直不问断开展我为群众办实事实践活动，推行三走进工作法即走进基层访实情、走进焦点听民意、走进矛盾破难题，让组工干部在密切联系实际、发现解决问题、推开工作发展中修养勤快严实精细廉作风。深入开展清廉机关创立，注重发现和培养廉政典型，及时表扬在工作中乐于吃苦、主动担当、廉洁严身律己的党员干部，积极营造学典范、领先进、作奉献的浓厚气氛，进一步扩大清廉机关建设的加乘效应。