XX区人力资源和社会保障局2023年工作计划.docx

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1、XX区人力资源和社会保障局2023年工作计划一、发展目标今年我局将积极贯彻落实市委、区委2023年经济工作会议精神、2023年重点工作汇报会重要部署，围绕市人力资源社会保障工作会议明确的目标任务，“人才优先、民生为本”工作主线，全力促发展、惠民生，积极落实就业创业政策，不断完善社会保障制度，大力加强人才队伍建设，着力构建和谐劳动关系。二、总体思路以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实区委、区政府的决策部署，立足新发展、新阶段，进一步形成发展新动能。聚力打造就业创业高地，深入实施就业优先战略，创新根治欠薪治理体系，建设高标准社会保障服务，进一步提升人力资源服务水平。三、具体举措（

2、一）不断完善社会保障体系：一是充分利用政府网站、微信公众号等各类平台进行宣传社会保险法，广泛动员全社会适龄人员参加社会保险，抓好以“私营企业与个体户”为重点，做好扩面征缴工作。二是规范完善企业职工养老保险全国统筹，配合上级领导部门，强化信息系统的管理，加强参保扩面工作和基金征缴工作力度。三是持续深入开展社会保险基金管理风险排查工作。建立健全风险防控机制，规范城乡居民养老保险待遇发放工作，完善企业社保生存认证制度，确保基金运行平稳。四是继续落实社保阶段性降费及缓缴政策和失业保险稳岗返还政策，做好工伤认定和待遇保障工作，探索工伤预防新形式。（二）全力以赴保就业：一是着力稳定扩大就业。深入实施就业优

3、先战略，多措并举扩大就业，利用政府网站、微信公众号等媒介，开展线上、线下招聘会，常态化服务重点企业用工，全力解决企业招工难题。二是强化职业技能培训。大力开展农业种植技术、养老护理员等培训课程，实现“愿培尽培”“应培尽培”。还通过实名认证、人脸识别、后台监控等技术手段，确保培训实效性。三是持续加大创业扶持力度，聚焦重点项目、产业发展，促进创业担保贷款工作实现新突破。四是突出抓好困难群体就业，结合XX区高质量发展、乡村振兴等重点工作，科学设置岗位，规范上岗程序。（三）构建社会劳动关系：一是大力开展根治欠薪专项行动。畅通农民工欠薪投诉举报渠道，持续坚持“三个清零”工作制度；持续开展日常巡查和专项检查

4、，加强劳动保障监察行政执法与刑事司法的密切衔接，严厉打击拒不支付劳动报酬犯罪行为；二是进一步强化矛盾纠纷排查化解工作。对群体性上访和苗头性极端讨薪事件要提前谋划，认真做好法律法规宣传和疏导工作，加强舆论监控和案件处置。三是促进预防调解，建立起“调裁衔接、裁调联动”的调解机制，维护劳动双方利益。（四）持续推进人才人事工作：一是持续提升人事管理水平。贯彻落实公开招聘、岗位管理、人员聘用、考核、奖励等人事管理政策体系，鼓励人才向基层流动，促进人才队伍结构优化。二是规范职称评定工作，夯实专业技术人员基础性工作，为优秀专业人才脱颖而出搭建平台。三是根据国家工资政策规定，切实加强工资管理，做好全区机关事业

5、单位到龄职工的退休审批工作。四、重点项目一是开展专项招聘活动。搭建劳动者求职和用人单位招聘高效对接通道，针对重点人群就业和用人单位招聘需要，线上+线下的方式，强化就业创业政策宣传，提升供需匹配效率。二是实施全面技能提升工程。瞄准就业创业和经济社会发展需求确定培训内容，加强对就业创业重点群体的培训，提高就业创业成功率，着力缓解劳动者素质结构与经济社会发展需求不相适应、结构性就业矛盾突出的问题。三是确保城镇新增就业扩容达标。积极组织开展创业培训，加大创业政策支持力度，以创业带动就业。推动提高劳动者职业技能水平，促进全民就业。四是继续加大劳动保障监督审查工作力度。按时完成检查工作，对违规企业依法作出行政处理或处罚决定。对个别大案件要及时予以曝光，加强舆情分析和舆论引导，形成快速反应和处置合力。五是从2023年1月1日起，实现工伤保险和失业保险基金省级统筹，继续做好被征地农民养老保险工作。