XX单位理论学习组关于《关于在全党大兴调查研究的工作方案》研讨交流材料含通用活动方案五篇.docx

《XX单位理论学习组关于《关于在全党大兴调查研究的工作方案》研讨交流材料含通用活动方案五篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《XX单位理论学习组关于《关于在全党大兴调查研究的工作方案》研讨交流材料含通用活动方案五篇.docx（21页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、XX单位理论学习组关于关于在全党大兴调查研究的工作方案研讨交流材料含通用活动方案五篇第一篇X单位在关于在全党大兴调查研究的工作方案的发言材料2023年大兴调查研究之某社区推进乡村振兴调研报告XX社区位于城区西南部，北起XX,南至XX,西邻XX路，东靠XX。辖区总面积XX平方公里，辖区内共有商业点XX个，XX座居民楼，XX处高层住宅区，现有居民XX户，入口XX人。目前XX社区党委由XX人组成，下设XX个小区党支部，社区直管党员XX人、驻社区党员XX人。一、XX社区全面从严治党、党风廉政建设基本情况(-)落实管党治党责任情况。社区“两委”班子坚决履行“一岗双责”，把推动全面从严治党放在重要位置，认

2、真做到抓全面从严治党与抓工作同谋划、同部署、同督导。不断加强日常监督，做到在工作会议上要求、在工作谈话中提醒。持续抓好思想教育工作，加强作风建设、班子建设和纪律建设，打造能打胜仗、作风优良的干部队伍，更好地担负起推动社区和谐发展的重任。（二）加强政治建设情况。社区“两委”班子能够坚决做到“两个维护”，始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。组织开展主题党日等活动，加强党员干部理想信念教育。定期研究做好意识形态工作，强化正能量阵地建设，依法做好宗教管理，保持正确的舆论导向。（三）加强组织建设情况。坚持“三会一课”、民主评议党员等制度，形成良好的工作运行机制；定期开展主题党日及党员志愿活

3、动，显著增强党组织的凝聚力、战斗力。建设打造面积约XX平方米的党建主题广场，以红色文化作为引领，为群众提供休闲、教育、健身为一体的综合服务场所。社区荣获XX社区、省级“文明社区”、市级“先进党组织”等荣誉称号，党建引领助力社区治理能力不断提升。（四）加强作风建设情况。XX社区“两委”认真贯彻中央八项规定精神，持之以恒改进作风。能够密切联系群众，严格落实各项惠民利民帮扶救助政策，兜紧兜牢民生底线。办好民生实事，经常开展走访慰问、惠民演出、理论宣讲、满意度走访等活动。扎实开展入户排查登记、防疫知识宣传、防疫物资搬运、治安维护等工作，筑牢疫情防控防线。邀请XX学校学生和家长参与XX活动，让孩子们度过

4、一个快乐、有意义的节日。开展主题为XX活动,邀请社区居民XX人参与，联络邻里感情，增强社区凝聚力。二、XX社区全面从严治党、党风廉政建设存在的问题（-）班子工作能力有待进一步提升。社区“两委”成员业务水平有限，在一些具体工作上存在办法不多、成效不好的问题。社区“两委”成员工作方式不够灵活，在解决群众问题上缺乏“导向意识”，在提高优质服务、社区精细化管理水平上还有一定差距，对群众普遍反映的生活环境、卫生保洁、出入停车等问题，解决的不够细致、不够迅速，在解决群众急难盼愁上还有不少差距。社区干部对党建引领发展的认识不足、创新不足，对辖区的优势资源，没有具体合理利用，发展思路不清晰，发展潜力没有得到充

5、分挖掘。（二）落实主体责任方法途径单一。就目前而言，社区落实主体责任较多的依赖上级布置和推动，习惯于“上传下达”，对党建工作上级重视社区就重视，开展活动就紧一阵，不开展活动就松一阵，缺乏创新性、主动性和持久性。抓党风廉政建设责任制的主要模式还是停留在开开会、签签字、讲讲课、表表态、签订责任状、泛泛提要求上，缺乏针对性和可操作性。（三）群众满意度有待进一步提高。对辖区内网格作用的发挥还有较大空间，在推动网格化精细管理、精细服务上存在差距，在把群众当知心人、贴心人上，做的不够温暖、不够细致。社区虽然开展走访互动，但深入跟踪督导的力度不大、成效不够，部分工作人员在落实中存在思想重视不够、感情投入不足

6、、问题研究不透、走访得过且过等情况，导致入户成效不明显。三、对XX社区全面从严治党、党风廉政建设的意见建议（一）加强党的建设。以社区党委为主阵地，发挥网格党支部纽带作用，联结辖区内各类组织，在党组织的统一领导下，开展共驻共建活动。运用好XX等平台载体，充分发挥党员先锋作用，带动更多的人参与社区建设，在集聚各类服务资源的同时，又为辖区内单位党组织、社区党员开展服务活动搭建平台。做优社区堡垒，统筹整合惠民政策、资金、资源，以社区党组织为主渠道落实到群众手中。做实网格单元，深化多网融合，将公共服务、社会服务、市场服务、志愿服务等下沉到网格，将党建温度体现在群众身边。（二）加强纪律建设。定期在社区“两

7、委”开展纪律规矩教育活动，通过学习教育、案例分析等多种形式，让“两委”成员深入领会到习近平总书记指出的“我们党是靠革命理想和铁的纪律组织起来的马克思主义政党，纪律严明是党的光荣传统和独特优势”的精神内涵，深刻认识到守纪律讲规矩是对每一名共产党员的基本要求，是共产党员做好工作、干好事业的前提和基础，是对党员干部党性修养的重要考验。坚持党要管党、全面从严治党，把严守纪律、严明规矩放到重要位置，坚决落实党的路线方针政策和党中央重大决策部署，将守纪律、讲规矩贯穿到为民服务的全过程。（三）加强队伍建设。开展社区“两委”素质提升行动，全面提升“两委”班子成员的服务意识和工作能力，打造一支素质高、能力强的带

8、头人队伍，为各项工作顺利开展提供组织保障。针对基层社会治理等重点工作，对标对表先进地区，组织“两委”成员实地考察学习，引导社区干部树立创新意识，进一步转变发展思想、开拓发展思路。进一步提炼先进典型经验做法，在原有工作的基础上争创亮点，同时加强宣传工作力度，叫响特色资源优势品牌。第一篇2023年XX单位理论学习中心组在全面落实大兴调研之风研讨交流会的讲话稿2023年大兴调查研究之县委组织部关于激发乡村振兴人才活力的调研报告“乡村振兴，关键在人，人才是打赢脱贫攻坚战的硬支撑，是实施乡村振兴战略的软实力。近年来，XX县坚持量才进村、引才回乡、育才服务、聚才创业，以人才战略行动打响人才支撑乡村“振兴战

9、”。根据关于报送“激发乡村振兴人才活力”书面调研材料的通知，我部组织精干人员，对我县激发乡村振兴人才活力相关情况进行调研，现将有关情况汇报如下。一、XX县各类人才参与乡村振兴基本情况党的十九大报告指出：要吸引支持企业家、党政干部、专家学者、医生教师、规划师、建筑师、律师、技能人才等，通过下乡担任志愿者、投资兴业、包村包项目、行医办学、捐资捐物、法律服务等方式服务乡村振兴事业。具体行动上，我县主要坚持党管人才、产业聚才、就地育才、科学用才，全面贯彻落实“乡村振兴万人计划”，积极引导党政人才、科技人才、在外人才等各类人才参与“乡村振兴战”。一是坚持党员带头，推进党政人才参与我县乡村振兴。XX县严格

10、落实关于实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的意见和省市有关要求，继续选优派强驻村第一书记、驻村队员，实行县直单位包联村制度，建立县直正科级干部包村工作机制，助力乡村振兴，切实破解基层干部队伍不强、基层干部专业能力缺乏等问题。据统计，乡村振兴以来，XX县选派第一书记及驻村工作队员X余人，XX个县直单位包联XX个村，共为民办实事约XX件，化解矛盾纠纷约XX件。推动党员干部深入一线参与基层治理，深入开展“千网千员”建设“红色微网格”行动，设立“红色微网格”X余个，激活山区小县基层治理“神经末梢”，目前全县共建立X人的网格员团队,其中，网格长X名、网格员X名、微网格员X名、辅助网格员X名，为做

11、好乡村振兴营造了和谐稳定的环境。二是坚持招商引资，推进在外人才参与我县乡村振兴。打好“乡情”引才工作牌，深入开展“汾才回乡”专项行动，吸引了一大批在外人才回到XX县乡村创新创业。近年来，XX县共吸引了XX多名XX籍在外人才回乡创办农头企业、农业示范园、农家乐、专业合作社和家庭农场等，带动吸纳了XX万余名群众在“家门口”就业创业。如：2023年我县引进XX股份有限公司和XX县XX养殖有限责任公司联营组合，进一步延长整个肉鸡产业链，X人实现家门口就业。目前，肉鸡产业已经是全县的主导产业之一，逐步形成了以饲料加工、肉鸡养殖、屠宰分割、熟食调理品生产销售于一体的肉鸡全产业链主导产业，成为了带动群众增收

12、致富的主导产业之一。我县引进的XX集团，已经成为国家重点龙头企业和“国”字号农业产业化龙头企业，从建立到不断发展壮大，先后带动十万余农户脱贫增收，为XX县脱贫攻坚做出了重要贡献。三是坚持培育培养，推进本土人才参与我县乡村振兴。实施农村实用人才培养计划，加强农村创业创新带头人培育，培养造就一批能够引领一方、带动一片的电商销售人才、农村工匠等农村实用人才带头人。加强乡镇党政人才队伍建设，支持村干部、新型农业经营主体带头人、退役军人、返乡创业农民工等，采取在校学习、弹性学制、农学交替、送教下乡等方式，就地就近接受职业高等教育,培养一批在乡大学生、乡村治理人才。如：我县培育的玉露香梨乡土专家XX,于2

13、013年带领X户农民成立合作社,流转山旱地近三千亩，开始种植省果树所选育的特色优良品种玉露香梨。在基地的示范引领下，全县已发展玉露香梨两万余亩，培养出具有中、初级技能水平的“泥腿子土专家”X人，有近四百人基本掌握了大田管理的一般性技能。四是坚持优化环境，全面激发各类人才活力。完善管理体制，坚持党管人才原则。不断完善党委统一领导、组织部门牵头抓总、成员单位各司其职、相关部门密切配合的人才工作机制，完善考核机制凝共识，落实工作责任。同时，不断提高各类乡村振兴人才的政治待遇、经济待遇,在乡村振兴人才创业中给予政策、资金和技术倾斜和扶持,帮助乡土人才把产业做大做强，充分激发乡土人才发展自我、造福农村的

14、积极性和创造性。健全完善人才评价体系,科学选技、使用人才，确保人才下得去、呆得住、干得好,真正做到凭本事贡献用人，用感情、环境留人，全面激发各类人才活力。今年以来，县财政统筹安排XX万元用于人才发展专项资金，为我县人才发展注入更强动力。二、存在的主要问题尽管我县在激发乡村振兴人才活力方面做了大量的工作，但在壮大振兴乡村人才队伍建设方面还仍然存在不少问题，主要是：一是对乡村人才激励评价不够规范化。目前为止，除组织人事部门以及一些社团组织举办过拔尖人才、标兵、能手之类的评选表彰外，其他单位对乡村人才的激励表彰不但没增而且在减，上级涉农口，开展这类人才的激励表彰活动也相对较少。同时，对乡村人才的职称

15、评定上存在“盲区”，不但门槛高、渐萎缩，又没有统一的要求，既不规范、也不科学，缺少专门的对于乡村人才职称评定的办法。二是发挥乡村人才作用办法不够多。部分乡村人才奉献意识不够强，价值取向有所偏向，社会地位的荣誉感没有很好地体现出来，都是为了自己致富，存在“单打鼓、独划船、创家业”的现象。一些乡村人才找不到“娘家”，人才传帮带作用不明显，在针对这些问题上，具体抓乡村人才队伍建设的部门和单位力量不足，点子和办法不多、措施不硬，一些体制机制也不够完善。三是对乡村人才的政策激励机制不够健全。普遍反映上层对乡村人才（本土人才）创新创业的激励措施还是少之又少，既使有政策扶持，也大部分补给了那些创业成功的农村

16、实用人才。在扶持乡村人才创新创业方面的政策、机制、环境不够优化。乡村人才的待遇、医疗、社保等方面的保障措施还是不够实，有时总是“落不了地”，往往会打消人才在振兴一线的创业热情。三、下一步打算下一步，我们将紧紧围绕中心、服务大局，着重做好以下几个工作。一是大力育好本土人才。本土人才具有较为稳定、熟悉情况等显著优势。通过精细化培训，培养一批懂农业、爱农村、爱农民的“土专家”“田秀才”和农业职业经理人，使其扎根农村、服务农民。根据当地产业结构和农民职业特点、知识结构及愿望需求，大力发展农村大众化教育，将具有一定技能的农业工人和能工巧匠作为专业技能型职业农民进行培育，达到“就地取材、因材施教、人尽其才、人才辈出”的效果。二是大力引进在外人才。积极打通以乡村特色产业聚才的通道，探索建立政府引导、市场配置、项目对接、利益共享的机制，鼓励和引导人才、各类组织与乡村经济组织、个人以资金参股、贸易合作等形式，围绕乡村旅游、农村电商等新兴