安全生产检查制度.docx

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1、安全生产检查制度1、目的为加强生产安全监督检查，明确各部门各岗位检查工作的组织领导，统一检查内容和要求，查证生产过程及安全管理中可能存在的隐患、有害与危险因素、缺陷等，以便制定整改措施，消除事故隐患、防止事故发生、改善员工劳动条件确保生产安全，特制定本制度。2、目的本制度的建立，主要是督促检查各项安全生产规章制度的贯彻落实。通过检查和督导，对出现的新情况、新问题适时调节和采取补救措施，对偏离规章制度的情况和问题及时指出和纠正，发现好的典型经验和做法加以宣传，其目的是揭露和排除事故隐患，防止员工伤亡事故和职业病的发生。3、范围本制度适用于公司所属各部门、各岗位的安全生产检查。4、职责与分工4.1

2、 公司设置有安全生产委员会，下设安全检查领导小组，负责组织对公司各专项检查、季节检查、节假日检查等。4.2 各车间及相关部门，负责对本部门安全应会的日常检查并组织群众性的安全自查活动。4.3 安全检查领导小组对检查出的安全隐患依据本制度出具隐患整改通知，对整改不及时，不到位甚至拒不整改的单位和个人进行处罚。4.4 公司各部门应积极配合安全检查工作，对检查发现本部门的安全隐患及时组织整改，暂时不具备整改条件的应报告安全领导小组，明确提出相应整改方案和整改时间计划。5、安全检查方式安全生产检查依据“分线管理、分线负责”的原则进行实施，按检查的目的、要求、阶段、对象不同、分为经常性检查、专业检查和定

3、期检查三种。5.1 经常性检查是指安全人员和部门负责人、班组管理者、员工对安全生产的日查、周查和月查。主要包括：巡逻检查、岗位检查、相互检查和重点检查。5.2 专业检查是根据公司生产特点，组织相关专业技术人员和管理人员，有计划、有重点的对某项专业范围的设备、操作、管理进行检查。5.3 定期检查是企业或主管部门组织的按规定日程和规定的周期进行的全貌安全检查。主要包括：安全生产大检查、行业检查、企业内定期检查。5.4 季节性检查：根据不同季节的气候特点，针对生产过程中可能发生地安全问题进行专项检查；5.5 节假日检查：针对节假日期间员工心理状态不稳，安全意识易被淡化的问题，进行强化落实安全防范措施

4、检查;5.6 危险作业检查：对起重、高空、带电、动火等危险作业进行专门的危险作业安全专项检查;5.7 专业性检查：对压力容器、起重机械、各类机动车辆等特种设备、特种作业进行安全检查。5.8 岗位安全检查：有岗位操作者班前、班中和班后对设备和自身防护进行安全检查。6、安全检查的内容6.1 查思想、查意识:检查各级领导是否把职工的安全健康放在第一位，国家的安全生产方针、政策法规是否真正得到贯彻执行，员工本岗位安全生产知识和技能是否掌握，员工在生产中是否有不安全行为；6.2 查制度、查管理：检查领导是否重视安全工作，安全管理机构是否健全，安全生产管理人员是否配齐，安全生产责任制及各项安全规章制度和操

5、作规程是否建立健全，全员安全生产教育培训是否落实，新员工“三级教育”是否执行，安全生产管理人员、特种作业人是否持证上岗，检查按照职业健康安全管理体系要求制定的目标、计划、方案、措施、和各种台帐、记录、报表等是否齐全有效，检查安全生产费用是否按规定提取和有效实施；6.3 查隐患、查整改:检查劳动条件、生产设备以及相应安全生产设施是否符合安全要求，劳动防护用品的使用是否符合安全规定，遵章守纪及安全操作规程执行情况，对过去查出的“隐患”是否已按期按要求进行整改；6.4 查现场：设备设施是否配备完善的安全防护装置，及使用情况；设备设施是否按规定进行维修、保养和定期检查；电器设备的绝缘情况，是否进行了接

6、地；必要的警示标志是否齐全；是否有妨碍操作的其他因素。工作现场是否布置合理，地面是否干净整洁；物品摆放是否合理；消防器材是否配置完善；劳动用品配备是否齐全有效；生产车间作业人员是否正确配戴劳动防护用品；是否有违反操作规程、违反纪律的情况；特种设备操作人员是否持证上岗。6.5 查事故处理:检查发生事故是否及时、如实报告，是否有隐瞒不报、虚报或迟报现象；是否按“四不放过”要求找出事故原因，严肃查处，并采取有效措施，防止类似事故发生。6.6 经常性安全生产检查内容1.1.1 1检查安全生产管理、制度落实情况，安全生产的方针、政策、标准和规章制度是否落实，安全生产管理人员是否到位并认真履行职责，新员工

7、上岗前是否进行安全教育和安全技术培训，特种作业人员是否持证上岗，劳动保护用品是否按照规定采购、配备和使用，“安全技术交底”是否落实到具体操作人员；1.1.2 检查施工现场事故隐患，控制措施是否有效，作业环境、安全卫生设施是否符合劳动保护要求，危险源识别是否充分，风险控制、应急救援措施是否合理并具有针对性，危险作业点及重要部位是否进行重点控制和检查，是否有违章作业和违章指挥行为等；1.1.3 检查事故隐患是否及时进行整改。发现事故隐患和问题，要及时制定整改措施并组织实施，发生安全生产责任事故要遵循“四不放过”原则严肃处理。6.7公司安全管理体系与培训方面的安全检查内容：(1) “安全生产责任制”

8、的落实(2)新员工“三级教育”(3)安全机构、专、兼职人员配备和工作管理(4)日常安全教育记录(5)特种作业持证上岗情况7、检查的方法和内容1.1 1成立安全生产检查领导小组，有目的，有组织，有计划，有要求的进行检查。1.2 深入现场与听取汇报相结合，通过察看，询问，综合分析，得出明确结论。要充分发动全公司职工，广发听取职工意见，边检查，边整改，边提高。1.3 奖罚分明，对于好的要表扬，奖励，对于差的要批评，惩罚，要以教育为主，树立好的典型，达到共同提高。8、隐患整改8.1 对查出的隐患，各级、各部门应下达整改指令，限期整改。8.2 安全检查查出的隐患，必须立即安排整改，明确责任人和整改时间进度，并及时上报有关责任部门，以便指导、帮助、协调解决，明确人员和设备设施安全。8.3 3对于因物质技术条件的限制，暂时无力解决的隐患,除采取可靠的临时措施外，应列出计划进行解决。9、附则凡未认真开展各项安全检查、未按期整改隐患或整改不到位的部门，按公司安全生产规章制度进行处理。