某建筑工程部门岗位工作职责概述.docx

《某建筑工程部门岗位工作职责概述.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《某建筑工程部门岗位工作职责概述.docx（34页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、某建筑工程部门岗位工作职责概述马鞍山中机诚建建筑工程有限公司企业标准0420一三部门岗位工作职责马鞍山中机诚建建筑工程有限公司办公室办公室主任工作职责1.负责办公室的工作，完成经理办公会所要求的工作；2,负责公司级会议的准备，做好会议记录，撰写并下发经理层工作报告、总结、决议、纪要、通知等；3 .负责公司年度工作报告汇总及上报工作。4 .负责及时熟悉与掌握国家有关政策法规，组织调研工作；5 .负责公司上报政府各主管部门的各类请示，报告及内部各类下发文件的审核、打印、收发管理与机要文件管理与BaoMi工作。6 .负责公司行政与党支部印鉴的管理，负责公司资质证照保管、使用；7 .负责公司机关各部门

2、与项目部的档案管理工作；8 .负责公司荣誉档案的管理工作；9 .负责公司领导安排的宾客接待工作；10 .负责信访接待与处理工作；I1负责公司机关办公区域行政事务，食堂、物业及保卫管理工作；12 .负责安委会日常工作；13 .负责公司机关部门消耗材料的采购、管理工作；14 .负责公司车队管理；15 .负责公司维稳工作的统一协调；16 .负责公司信息化建设工作；17 .负责协调指导本系统企业文化建设；18 .负责协调指导本系统业务工作，组织人员即时与非脱产性业务培训；19 .主持部门会议，组织编制部门工作计划，并负责落实与监督；20 .参与编制与完善部门内部制度与流程，并负责监督贯彻执行；21 .

3、负责部门内部工作安排、指导下属人员完成各项工作；22 .协助组织下属人员培训与职业进展工作，提升下属员工素养与能力；23 .负责对直接下属的绩效管理工作，帮助下属提高工作绩效；24 .协助其他部门/岗位开展工作；25 .完成上级交办的其他任务，配合有关人员开展工作。办公室接待员岗位职责1负责公司接待室的工作；2 .根据公司接待费审批程序与接待标准的规定，掌握礼品及宴请等标准；3 .及时与有关部门结清当月接待费用款，负责做出年度接待费支出分析报告；4 .负责安排公司领导外出车辆；5 .负责公司召开各类会议交通工具准备等工作；6 .做好本岗位信息化工作；7 .完成上级交办的其他任务，配合有关人员开

4、展工作。办公室文秘岗位职责1 .负责公司对上级机关的请示、报告等行文，董事会、经理层下文文件的审核、编写、排版、印刷、发放、保管及归档工作；2 .负责节假日公司值班安排；3 .负责公司管理体系文件操纵程序与沟通、协商与交流管理工作程序的贯标工作；4 .负责公司大事记的收集、编写工作；5 .负责公司印签及资质证照的管理与使用；6 .负责公司办公室内勤工作；7 .协助做好会务与其他工作；8 .组织安排文印设备的日常保护，及时提出设备报修、耗材购置计戈U;9 .负责、督促二级公司、项目经理部及公司总部各科室在上及时查阅公司文件；10 .负责来文的接收、登记、编号、送批、传递、督办及保管归档工作；I1

5、负责传真机的使用与管理，及时接收与发送传真件；12.负责公司文件电子稿的排版、编辑及按类别播发系统工作；一三.做好岗位信息化的建设工作；14.完成上级交办的其他任务，配合有关人员开展工作。办公室档案管理员岗位职责1做好档案法及有关法律的实施、宣传工作；2 .负责档案的信息化管理工作，组织档案的基本管理工作；3 .组织公司档案系统的检查、指导、培训工作；4 .负责公司档案室设备设施的管理；5 .组织开展档案编研利用工作；6 .负责公司机关科室文书档案、财务档案（可单设）、施工技术资料的收集、整理、立卷、鉴定、编目、排架、归档及管理工作；7 .负责公司项目科技档案的收集收集、整理、立卷、鉴定、编目

6、、排架、归档工作；8 .负责文书档案，科技档案，会计档案的检索、查阅工作；9 .组织公司档案年度统计工作；10 .组织对超过保管期的文件档案的鉴定及销毁工作；I1负责档案软件的管理工作；12.负责档案BaoMi管理工作；一三.做好岗位信息化建设工作；14.完成上级交办的其他任务，配合有关人员开展工作。人力资源部人力资源部部长工作职责1 .组织参与编制公司人力资源战略与各项人力资源管理制度与流程，经批准后组织实施；2 .组织公司各类人员现状的评估与需求预测、招聘、平衡与调配工作；3 .组织参与公司薪酬制度的制定、实施与管理，定期检查执行情况；4 .组织参与建立公司绩效管理体系，并组织实施；5 .

7、组织对公司中层干部及机关管理人员绩效考核；6 .组织公司中层后备干部选拔、考核及管理；7 .组织公司机关定岗、定编及岗位说明书编制工作；8 .组织员工培训需求调研与培训计划制定，经批准后组织实施；9 .组织各类管理岗位的聘任管理工作；10 .负责员工劳动关系、人事档案及各类假期等管理工作；11 .负责公司员工劳动事故与劳动纠纷处理工作；12 .负责组织人力资源管理工作程序的实施与有效操纵；13 .协助公司劳务用工管理及项目系统队伍建设工作；14 .负责本系统企业文化建设；15 .负责协调指导本系统的业务工作，组织本系统人员即时、非脱产性及脱产性业务培训；16 .主持部门会议，组织编制本岗位有关

8、工作计划，并负责落实与监督；17 .参与编制与完善部门内部制度与流程，并负责监督贯彻执行；18 .负责部门内部工作安排，指导下属人员完成各项工作；19 .组织下属人员招聘、培训与职业进展工作，提升下属人员素养与能力；20 .负责对直接下属的绩效管理工作，帮助下属提高工作绩效；21 .协助其他部门/岗位开展工作；22 .完成上级交办的其他任务、配合有关人员开展工作。人力资源管理（开发）员岗位职责1 .根据公司进展战略及实际需求，组织人力资源需要评估及预测工作；2 .根据人力资源需求评估状况，编制人力资源进展中长期规划及年度实施计划;3 .根据年度人力资源需求计划，组织高校毕业生招聘工作，空降关键

9、岗位人才；4 .组织新员工岗前培训，并根据需求计划做好新员工分配工作；5 .负责新员工见习期培养工作，做好动态跟踪，及时掌握思想动态，采取应对措施；6 .在需要评估基础上，组织编制公司员工年度培训计划，组织员工培训工作的实施与管理；7 .组织公司注册建造师、造价工程师等关键岗位人员的取证、注册、复审工作；8 .组织实施特殊管理岗位人员，特殊作业人员的培训取证及复审培训，组织技术人员继续教育工作；9 .组织开展导师带徒工作，组织年度优秀导师及学员的评选表彰；10 .组织优秀项目经理、建造师的评选工作；I1组织按时办理社会保险登记、申报与结算等各项业务；12 .负责员工社会保险的申报、变更与管理，

10、负责社保缴费基数的核定、申报工作；13 .服从本部门内部工作安排，完成各项工作；14 .完成上级交办的其他任务，配合有关人员开展工作。绩效薪酬（员工）管理员1 .协助制订公司人力资源战略与各项人力资源管理制度与流程，并组织推广、宣传、贯彻；2 .参与制订公司年度绩效考核计划，经批准后组织实施；3 .负责组织对公司中层管理人员及机关管理岗位人员绩效考核工作；4 .参与公司薪酬制度的制订、实施与管理工作，定期检查公司分配政策贯彻与执行情况；5 .参与研究分析公司的人工成本及薪酬制度的激励效果，调整薪酬福利政策；6 .严格按劳动合同等制度对员工实施管理，负责员工日常调配管理；7 .负责项目经理部人力

11、资源需求计划落实，人员岗位能力确认及配备、日常管理工作；8 .组织对二级公司、项目经理部用工检查，规范用工行为；9 .组织公司各类管理岗位的聘任工作，实施动态管理；10 .组织根据公司年度绩效考核计划，实施绩效考核工作，汇总考核结果，行成考核报告；I1组织二级公司、项目经理部、机关管理人员效益工资考核，计算与结算工作；12 .组织公司员工违纪违规行为的调查、处理工作；13 .组织员工录用、离职、终止（解除）劳动关系手续办理及人事档案收集、移交工作；14 .负责公司人力资源统计工作及员工信息数据库建立等工作；15 .负责公司人事档案管理工作；16 .负责技术职称评审工作、及时组织材料申报；17

12、.负责公司机关部室月考勤、月工资表结算工作；18 .服从本部门内部工作安排，完成各项工作；19 .完成上级交办的其他任务，配合有关人员开展工作。财务管理部财务管理部部长工作职责1 .负责公司财务报告的编制、汇总工作，并按时上报有关领导及有关机构；2 .负责资金集中管理，及时编制资金预算，加强资金监控，并定期对资金预算执行情况进行分析；3 .负责办理公司内外的资金结算、审核并报批公司账户的开设、撤销，监督账户资金的运作；4 .负责公司会计核算、费用预算与税务管理工作；5 .负责办理工程投标、履约、预付款保函、资产担保业务及信贷额度，贷款证管理；6 .负责组织公司内部财务结算,清理债权债务，负责公

13、司应收账款催收与管理；7 .负责公司成本核算与成本管理，并进行成本分析；8 .负责公司资本、收益管理及固定资产折旧费用管理；9 .组织编制公司财务年度预算，对公司预算执行情况的检查、考核；10 .负责公司机关日常会计事务管理及办公费、差旅费的报销工作；11 .负责公司项目经理部财务人员委派工作，并对其业绩考核；12 .负责组织完善会计内操纵度、成本操纵制度等管理办法；13 .负责公司月度成本（财务）报表工作，及时上报公司有关领导；14 .负责本部门企业文化建设；15 .负责协调指导本系统的业务工作，组织本系统人员即时与非脱产性业务培训，配合人力资源部做好本系统人员脱产培训工作；16 .负责公司

14、会计档案管理；17 .负责本部门的各项业务，按照表单化制度进行申报、审批；18 .主持部门会议，组织编制部门工作计划，并负责落实与监督；19 .参与编制与完善部门内部制度与流程，并负责监督贯彻执行；20 .负责本部门工作安排，指导下属人员完成各项工作；21 .组织下属人员的招聘、培训与职业进展等工作，提升下属人员素养与能力；22 .负责对直接下属的绩效管理工作，帮助下属提高工作绩效；23 .协助其他部门/岗位开展工作。24 .完成上级交办的其他任务，配合有关人员开展工作。1 .办理公司资金网络运营系统日常付款业务，录入下级网点单位的付款申请，提醒复核员复核；2 .负责公司资金网点的资金归集业务

15、；3 .负责办理的银行汇款回单，银行进账单回单等各类收付款凭证，交复核员会计处理，并及时登记银行存款日记账；4 .对资金在银行的收入、支出账户存款及时核对，确保银行存款账面条款与银行对账单调节相符；5 .对银行账户核对过程中发现的未达账项，应逐笔查明原因，及时处理；6 .负责银行票据的购买、保管、领用，背书转让、注销等，并专设登记薄进行记录；7 .负责认真执行银行账户管理与结算规定，不向外单位与个人出租出借银行账户，严格执行票据法规定；8 .通过财务月度报表，掌握全公司范围内银行承兑汇票情况，办理银行承兑汇票调剂、转让及贴现手续；9 .负责登记商业票据的台账工作及资金运营系统中的票据业务；10 .负责公司资金网络运营系统付款指令密钥的管理；I1服从本部门内部工作安排，完成各项工作；12 .完成上级交办的其他任务，配合有关人员开展工作。资金管理员岗位职责1 .协助部门领导参与制订内部资金操纵制度、资金使用管理及银行账户管理办法等资金管理办法；2 .根据公司年度财务预算的要求，编制年度资金收支预算，