人力资源培训评估表格.docx

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1、XXXXX有限公旬培训效果跟踪表以下由学员本人填写:学员姓名所属部门培训项目组织部门培训时间培训内容（列明要求学员掌握的技能）以下请学员的部门领导填写:问题学员的部门领导意见该学员运用了培训中学到的技能吗？请实际举例。您怎样督促该学员运用这些技能的呢？通过这次培训1,该学员的工作绩效有了怎样的改进？您对我们的培训工作还有何建议与要求吗？领导签名：非常感谢您的合作！人资中心:年 月日培训效果评估表课程名称：日期：参加人：部门职位的确如此大部分是这样有些是这样不是这样培训材料组织得很好培训的目标表达得很明确培训课程的一些基本概念和技能对我非常有用授课非常有效率举例和案例研究都很贴近现实和实用授课人

2、的解释很容易理解对你来说，这项课程太难了有些难恰好可以口太简单了你对这项课程的总体评价是非常好 口好一般口不好培训效果评分表课程名称:讲师:培训日期:评分项目非常好5分比较好4分一般3分较不好2分不好1分1）知识覆盖程度（涉及范围广）2）表达能力（吐字清晰、沟通能力强）3）是否达到您预期的培训效果4）专业知识扎实5）培训技巧（生动、幽默）6）培训过程中是否穿插提问，回答是否令您满意7）培训内容是否做到条理清晰，重点突出，描述准确，且容易理解。8）培训内容融入更多的知识和信息9）案例分析，带动鼓励员工参与互动综合得分您的建议：关于授课讲师:关于课程内容:您对参加本课程最大收获是什么？您以后还需要

3、哪些方面的培训：补充意见：1、您的建议对我们非常宝贵，请花费几分钟认真填写以上内容并计算出综合得分;2、请在课程结束当天，填写完整的表格，交由人力资源部归档。人力资源部编号:版本：（）某有限公司培训效果评估调查问卷说明：1.请在符合您答案的“口里画2希望您给予真实、完整的回答；这会有利于改进我们的培训工作，从而更好的为各位同事服务。课程名称日期工号姓名部门职位第一部分：关于培训课程序号项目评分1您认为培训课程目标的明确性 10口8口6口42您认为本次培训对您的工作是否有帮助 10口8口6口43您认为本次培训课程的时间长度 10口8口6口44您认为培训课程的适用性 10口8口6口45通过这次培训

4、，您的收获 10口8口6口46影响您培训收获的原因可能是 培训课程内容安排的逻辑层次问题口培训组织人员的问题 培训讲师的问题 自己的问题7回顾培训的课程内容，请列举给您留下深刻印象的儿个部分第二部分：关于培训讲师1表达能力，逻辑、条理 10口8口6口42对学员的关注程度 10口8口6口43对学员提出问题的解决程度 10口8口6口44把握课程进度能力 10口8口6口45仪容仪表 10口8口6口4第三部分：关于培训实施1您认为本次培训的组织工作如何 10口8口6口42您认为本次培训场地是否符合培训的要求 10口8口6口43您认为本次培训的辅助设备、培训资料是否齐全齐全口不齐全请列举需要补充的辅助设

5、备和培训材料：四、其他方面1 .请列举对您工作最有帮助的课程内容。2 .您打算如何将这些学到的知识运用到今后的工作中？3 .您对本次培训是否还有其他的改善建议?7培训效果评估问卷请您花费一点时间帮助我们完成此次培训效果评估问卷，您的评价将有利于我们改进培训工作。谢谢合作！一、关于培训的基本情况培训者姓名 岗位 部门培训时间 培训地点培训主题培训讲师二、关于培训组织1、本次培训的内容是否适合您的需要？2、培训开展前，您是否做好了培训期间工作的安排？对培训组织有何建议？三、关于培训内容请简述此次培训的主要内容和观点，这些内容和观点是否和我们的实际相同，为什么？四、关于培训讲师1、本次培训的讲师有哪

6、些优点？2、本次培训的讲师有哪些不足？五、关于培训效益1、您认为此次培训使您的管理思想和理念有所改变吗？都有哪些改变?2、本次培训对您最有实用价值的内容有哪些?3、您认为本次培训投入的时间和费用对于培训收获来讲值得吗？为什么？六、关于培训后的行动在未来的工作中，您将如何运用在本次培训中所学的内容？对公司管理工作有何建议？七、请选择您对本次培训的整体满意度口很满意 满意 一般 口不满意 口很不满意培训效果调查表说明：为使今后培训更能满足您的需求，请如实评价本系列培训效果并提出建议。谢谢合作!培训内容新员工入职培训系列培训时间2010.8.25-2010.10.21您的姓名所属部门组件技术部填写日

7、期请您就本系列培训，针对下列问题提供您的宝贵意见（在合适的口里打“J”）1、培训内容对工作的适用性口很不适用口不适用口一般口适用口很适用2、教材的价值口很低口低口普通口高口很高3、本次授课与研讨的培训方式是否合适口很不合适口不合适口一般口合适口很合适4、本次培训的组织服务口很差差口一般口好口很好5、整体评价口很差差口一般口好口很好6、就课程内容，哪些问题需要日后继续探讨？原材料检验口实验室操作口质量管理理论及方法口客户需求工艺标准及问题口终检标准及问题口客户反馈 口青铜器操作企业文化7、您认为合适的培训时间安排是：频率：周次； 时间：点8、您认为最有效的培训方法是什么？请选出您认为最有效的23

8、种。口讲授法口案例分析口游戏口情境模拟口课堂讨论口观看多媒体资料口互动练习其它方式（请说明）：9、请对培训老师授课整体效果评价：（1）您认为本次培训讲师的哪些优点需要保持：（2）您希望培训讲师以后需要在哪些方面做得更好：口准备更充分口内容能理论与实际相结合 口生动有趣，通俗易懂口增强学员参与性 口引导学员思考口内容与工作联系紧密口其它地方（请说明）：10、通过该系列培训，您发现了工作的哪些问题或者获得哪些收益？11、您还希望获得什么培训？并请谈谈您对下次培训建议。培训需求：培训建议:培训效果评估表课程内容：培训师姓名：培训日期：培训地点：请就下面每一项进行评价，并请在相对应的分数上打“课程内容

9、差本课程适合我的工作和个人发展需要1 口本课程让我对工作更加有信心1 口本课程提高了我的工作能力1口本课程内容深度适中、易于理解1 口本课程内容切合实际、便于应用1口培训师差培训师的仪表标准、个人形象1 口培训师有充分的准备1口培训师表达清楚、态度友善1口培训师对培训内容有独特精辟见解1口培训师课堂气氛和吸引力1 口培训师讲的内容易于理解1口培训方式生动多样、鼓励参与1口参加此次培训的收获有（可多选）:一般2 2 2 2 2 一般2 2 2 2 2 2 2 好3口3口3口3口3口好3口3口3口3口3口3口3口很好4口4口4口4口4口很好4口4口4口4口4口4口4口非常好5口5口5口5口5口非常好5口5口5口5口5口5口5口A.获得了适用的新知识。B.理顺了过去工作中的一些模糊概念。C.获得了可以在工作上应用的一些有效的技巧或技术。D.促进客观地观察自己以及自己的工作，帮助对过去的工作进行总结与思考。E.其它（请填写）:对本人工作上的帮助程度：A.较小B.普通C.有效D.非常有效整体上，您对这次课程的满意程度是：A.不满B.普通C.满意D.非常满意您给予这次培训的总评分是（以10分计）：其他建议或培训需求：注：请给予您真实的评估意见，以帮助我们对培训课程、形式等进行改进。谢谢您的支持!