第四轮20162018年岗位聘任聘期考核表范例.docx

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1、第四轮（2016-2018年）岗位聘任聘期考核表（范例）（专业技术岗）姓名张三工号林林所在学院（部门）*学院一、国聘考核情况国聘岗级一专业技术四级国聘岗级二（两边任职人员填写）国聘岗职责完成情况对照浙江科技学院专业技术两位聘任指导意见（浙承要求，填写完成情况。卜院人2015）17号）国聘向职贲二、校聘考核情况校聘岗级B2校聘岗位类别口教学为主型回教学科研型口科研为主型口社会服务推广型口专职科研型（学术管理岗口教学特聘岗）校聘岗聘期要求校聘聘期考核完成情况1、聘期内，教学工作量年均不少于128学时，并完成以下（1）、（2）、（3）.（4）目标之一；完成（5）,（6）目标之一：（1）获国家级成果奖

2、1项（单住排名前4）；或省部级成果奖1项（一等奖排名前3,二等奖排名前2,三等奖排名前1）：（2）主持新立项国家级项目1项和省部级及以上项目1项：（3）作为负责人新立项省部级及以上教学科研平台1个；（4）获得省级及以上人才荣誉称号；（5）作为第一作者发表ES1论文1卷或作为第一作者在一级期刊发表或被重要索引收录论文4篇；（6）作为第一完成人获得国家授权发明专利1项或作为第一作者出版著作、教材一部。2、累计到校经费200万元（全额提取管理费）。3、完成学院规定的基本教学（教研）工作量。1、完成教学工作量年均130学时；（2）主持新立项国家级项目1项和省部级及以上项目1项；（5）作为第一作者在一级

3、期刊发表或被重要索引收录论文4篇;2、累计到校经费250万元。3、完成学院规定的基本教学（教研）工作量。三、聘期内完成聘期考核业绩情况1教学工作情况学年讲授主要课程名称学年总课时*2.所获奖励、荣誉、人才项目、学科竞赛及育人成果等情况（省部级及以上，国家级前5,省部级前3）所获荣誉名称/成果的项目名称成果类别和等级授予单位授予时间本人（指导）排名3.项目情况（含科研、教改教研）（主持）项目名称项目类别起止年月金额（万元）本人排名是否结题*国家级*省部级*4.代表论文（第一作者）论文题目刊物名称及期刊号发表时间本人排名收录、转载等情况影响因子（IF）和他引次数*5.代表著作（排名第1）著作题目出

4、版社出版时间书号类别排名6.知识产权（已授权的发明专利、国家行业及省级标准、实用新型、外观设计、软件著作权,排名第1）著作题目出版社出版时间书号类别排名7.学科、专业、课程、实验室及各类基地建设等情况业绩类别内容时间本人排名或所发挥作用备注四.述职报告（师德师风、“三育人”，以及履行所聘岗位的工作职责、完成工作任务和目标等）本人承诺本人慎重承诺，以上所填基本情况和主要教学科研业绩真实准确，如有弄虚作假行为，责任和后果自负。本人签名：年月日所在单位意见国聘：口完成未完成校聘：口完成未完成聘期考核结果为：口优秀负责人（签名）：年月日（公章）学校意见国聘：口完成未完成校聘：口完成口未完成聘期考核结果为：口优秀年月日（公章）