某水泥公司职业卫生规章制度汇编.docx

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1、某水泥公司职业卫生规章制度汇编甘肃三易水泥有限责任公司职业卫生管理制度编制部门：安全部编制时间：2017年1月20日职业卫生管理制度一、职业病危害防治责任制度二、职业危害警示与告知制度三、职业危害申报制度四、职业病防治宣传教育培训制度五、职业病防护设施保护检修制度六、职业病防护用品管理制度七、职业病危害监测及检测评介管理制度八、建设项目职业卫生三同时管理制度九、劳动者职业健康监护及其档案管理制度十、职业病危害事故处置与报告制度十一、职业病危害应急救援与管理制度十二、职业病危害防护设施保护管理十三、劳动防护用品采购、验收发放十四、劳动防护用品专项经费管理制度十五、职业病防护操作规程十六、法律;趣

2、一、职业病防治责任制一、为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策与标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据中华人民共与国职业病防治法第五条的规定，特制定本制度。二、本制度是从组织上、制度上落实“管生产务必管安全”的原则，使公司领导与各职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续进展。三、本制度规定从公司领导到各职工在职业病防治的职责范围，凡本公司发生职业病危害事故，以本制度追究责任。四、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，参照落实相应的职能部门与责

3、任人。各部门与人员的职责一、总经理的职责1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策与标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。2、配备兼职职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。3、每年向职工公告企业职业病防治工作规划与落实情况，主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见，并责成职业卫生管理人员及时解决提出的合理建议与正当要求。4、每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究与制订年度职业病防治计划与方案,落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。5、根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或者技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫

4、生行政部门审核同意，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产与使用。6、亲自参加企业内发生重大职业病危害事故的调查与分析，对有关责任人予以严肃处理。7、对本企业的职业病防治工作负全面领导责任。二、职业卫生工作领导小组职责在总经理的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策与标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：1、组织制订（修改）职业卫生管理制度与职业安全卫生操作规程，并督促执行。2、制订企业年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实与使用。3、直接领导本企业职业病防治工作，建立企业职业卫生管理台帐与档案。4、组织对全公司干部

5、、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有奉献的进行夸奖、奖励，对违章者、不履行职责者进行批判教育与处罚。5、经常检查车间与有关人员职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究,制订整改措施，落实部门按期解决。6、经常听取车间、职业卫生管理人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。7、对企业内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查与处理，对有关责任人予以严肃处理。8、对本企业的职业病防治工作负直接责任。三、企业技术人员的职责1、编制企业生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业病防治措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。2

6、、编制生产过程的技术文件、技术规程，制作与提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。3、对生产设施、防护设施进行保护保养，检修，确保安全运行。4、对本企业的职业病防治工作负技术责任。四、兼职职业卫生管理人员职责1、协助领导小组推动企业开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规与标准。汇总与审查各项技术措施、计划，同时督促有关部门切实按期执行。2、组织对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。3、组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。4、组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。5、制订制度、职业安全卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。6

7、、定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或者立即报告领导小组研究处理。7、负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。8、负责建立企业职业卫生管理台帐与档案，负责登录、存档、申报等工作。五、车间主任职责在总经理的领导下工作，具体职责：1、把企业职业卫生管理制度的措施贯彻到每个具体环节。2、组织对车间职工的职业卫生培训、教育，发放个人防护用品。3、督促职工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。严加阻止违章、冒险作业。4、定期组织车间范围的检查，对车间的设备、防护设施中存在的问题，及时报领导小组，采取措施。5、 发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。6、 对车

8、间的职业病防治工作负全部责任。二、职业病危害警示与告知制度为了有效预防、操纵与消除职业危害，防治职业病，切实保护公司员工健康及其有关权益，根据中华人民共与国职业病防治法与工作场所职业卫生监督管理规定的有关规定，制定本制度。一、公司应当为员工制造符合国家职业健康标准与要求的工作环境与条件，并采取措施保障劳动者获得职业健康保护。二、公司综合办与已进、新进公司的员工签订合同(含聘用合同，下同)时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施与待遇等如实告知员工，并在劳动合同中写明。未与在岗员工签订职业病危害劳动告知合同的，应按国家职业病防治法律、法规的有关规定与员工进行补签。三、公司员

9、工在已订立劳动合同期间，因工作岗位或者者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，公司人事部门应向员工如实告知现所从事的工作岗位、工作内容所昌盛的职业病危害因素，并签定职业病危害因素告知补充合同。四、公司职业卫生管理部门应在生产车间醒目位置设置公告栏，负责公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施与工作场所职业病危害因素检测结果。各有关部门即使提供需要公布的内容。五、职业卫生管理部门对产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置，应当按照工作场所职业病危害警示标识(GBZ158)的规定，在醒目位置设置图形、警示线、警示语句等警示标识与中文警示说明。警

10、示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防与应急救治措施等内容。存在或者产生高毒物品的作业岗位，应当按照高毒物品作业岗位职业病危害告知规范(GBZ/T203)的规定，在醒目位置设置高毒物品告知卡，告知卡应当载明高毒物品的名称、理化特性、健康危害、防护措施及应急处理等告知内容与警示标识。六、如实告知员工职业健康检查结果，发现疑似职业病的与告知本人。员工离开本公司时，如索取本人职业健康监护档案复印件，公司档案管理部门如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。七、公司职业卫生管理部门定期或者不定期对各项职业病危害告知事项的实行情况进行监督、检查与指导，确保告知制度的落实。八、公司职业卫生管理部门

11、对接触职业病危害的员工进行上岗前与在岗定期培训与考核，使每位员工掌握职业病危害因素的预防与操纵技能。职业病危害因素告知书同志：您所在的线棒材车间口熟料部、水泥部、口机修车间、口化验室、口电气部，存在职业病危害因素有：口噪声、高温、口氨、粉尘、口化学毒物、如防护不当或者不注意防护，该危害因素可能对您的身体造成一定的损害，请您在日常工作中，注意做好个人劳动防护工作。在您所在的岗位，本公司已按照国家有关规定，在工艺上、设备上，对职业病危害因素采取了积极有效的防护措施，但为慎重起见预防危害，对您发放个人劳动防护用品如下：工作服、安全帽、手套（口胶皮、绒线、口防酸、口防火、花皮）、口罩（口防毒、防尘）、

12、护目镜、劳保鞋等（具体防护用品根据岗位需要发放），请您在日常工作中按要求正确穿戴。在日常工作中，如发现身体不适，应及时向领导反映，或者到医院检查。经诊断一旦发生职业病危害，本单位将按照国家有关法律规定，为您提供相应的待遇。当您的工作岗位发生变更时，请重新与本单位签定劳动合同“职业病危害因素告知书”。请您履行下列义务：1、自觉遵守公司制定的岗位职业卫生操作规程与规章制度；2、树立自我保护意识，正确使用职业病防护设备与个人职业病防护用品；3、积极参加职业卫生知识的培训与教育；4、定期参加职业病健康体检；5、发现有职业病危害隐患时，及时向领导报告，并积极采取措施消除；6、提出合理化建议，积极配合公司

13、管理部门改善、提高、减少与消除职业危害因素，预防、避免职业病的发生。特此告知。本人签字：年月日用人单位盖章:年月日三、职业病危害项目申报制度为了规范本单位职业病危害项目的申报工作，根据工作场所职业卫生监督管理规定第十三条与职业病危害项目申报办法的有关规定，制定本制度。一、职业病危害项目申报按照职业病危害因素分类目录确定。二、职业病危害项目申报应当准备的资料：1 .本单位的基本情况；2 .产生职业危害因素的生产技术、工艺与材料的情况；3 .职业危害因素的种类、浓度与强度的情况；4 .接触职业危害因素的人数及分布情况；5 .职业危害防护设施及职业病防护用品的配备情况；6 .对接触职业危害因素从业人

14、员的管理情况。三、申报采取电子与纸质文本两种方式。通过中国安全生产科学研究院网站“作业场所职业危害申报与备案管理系统”进行电子数据申报，同时将作业场所职业危害申报表申报承诺书工艺流程图加盖公章并由法定代表人签字后，报城阳区安全生产监督管理局，换取申报回执。四、本单位进行新建、改建、扩建、技术改造或者者技术引进的，在建设项目竣工验收之日起30日内要进行变更申报。五、单位因技术、工艺或者者材料发生变化导致原申报的职业危害因素及其有关内容发生重大变化的，在技术、工艺或者者材料变化之日起15日内进行申六、单位名称、法定代表人或者者要紧负责人发生变化的，在发生变化之日起15日内进行申报七、公司安全部负责

15、企业职业危害的申报工作，（负责人）负责具体工作,其他部门根据需要提供有关资料。四、职业病防治宣传教育培训制度为提高员工的自我保护意识与能力，根据职业病防治法与工作场所职业卫生监督管理规定47号令的有关规定，结合本单位实际，组织对员工进行职业健康法规、知识、操作规程、职业危害防护设备与个人使用的职业危害防护用品的正确使用、保护的培训，特制定本制度。一、综合办会同职业健康管理部门对员工进行上岗前职业健康培训与在岗期的定期职业健康培训，宣传普及职业健康知识，督促员工遵守职业病防治法律、法规与操作规程，指导员工正确使用预防职业病防护设备与个人使用的职业防护用品。二、综合办会同安全部应根据法律规范等的要求、企业实际情况及岗位需要,定期识别安全宣传教育培训需求，制定、实施安全宣传教育培训计划，提供相应的资源保证。应做好安全教育培训记录，建立安全教育培训档案，实施分级管理，并对培训效果进行评估与改进。三、职业卫生宣传1、企业利用公示栏、黑板报（墙报）、厂报、公示栏、会议、培训、张贴标语等形式定期开展职业卫生宣传。2、部门车间要利用班前班后会、安全报阅读、现场岗位职业危害讲解与职业危害标志牌标识、公告栏等进行