西南科技大学硕士专业学位研究生联合培养工作年度绩效专项考核细则.docx

《西南科技大学硕士专业学位研究生联合培养工作年度绩效专项考核细则.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《西南科技大学硕士专业学位研究生联合培养工作年度绩效专项考核细则.docx（2页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、西南科技大学硕士专业学位研究生联合培养工作年度绩效专项考核细则类别名称：所属学院（盖章）:考核指标绩效考核要点分值评分.校核学考评分依据测评办法A1组织建设【20分】制度建设（5分）有完备的行政管理、教学管理、后勤管理工作运行记录等资料。5提供一个考核周期的资料，酌情给分。看料查现相查材与看场结合B2安全保障有切实有效的公共安全、消防安全应急预案。5安全预案（3分）；消防安全预案（2分）。(105建筑物有室外消防栓系统等。5系统完备（5分）。B3宣传工作（5分）基地有自己的网站，定期更新。3网站健全（2分），能定期更新（1分）。有新闻报到或现场影像资料。2察看材料，酌情给分。A2联合培养项目与

2、服务【4。分】3联合培养项目开发（10分）联合培养项目注重实践性、活动性、体验性、专业性。5课题有针对性，能有效的提升学生的职业适应能力，请酌情给分。（项目清单）看料查现结查材与看场合结合当地资源、行业需求和课程体系的特点，定期创新实践项目。5提供过去两个考核年度课程名目进行比对，创新1个得1分,最高得5分。CC5课程案例开发（10分）结合学生实践内容与理论知识体系，开发课程案例并用于教学。10开发课程案例并用于教学，4分/门课，最高得8分。若有案例被教指委案例库收录+2分。B6联合培养规模（15分）上一年度参与联合培养学生数量（人）占本类别本年级人数的比例。15提供上一年度参与联合培养学生情

3、况明细表。叁20%得20分，每降1%减1分，直至0分。看查材料服务质量（5分）学生专业实践活动服务规范、质量高。有计划，有资料积累，有考核评价，有总结。5察看材料，酌情给分。A3队伍建设【一5分】人员配备（10分）管理班子健全。精通基地工作，有较高的管理水平。2酌情给分。看料查现结查材与看场合有符合岗位要求的基地合作导师队伍。3提供教师名册。教师学历达标、年龄结构合理。职业道德和人文素养好。常年聘请校外有经验和资历的工程师、专家担任专业实践指导教师。3提供教师名册。有辅导员队伍。2提供名单和辅导员工作记录。CC9培训措施（5分）每年有导师培训计划，并落实到位，不断提高导师的思想素质、职业素养和

4、实践指导能力。5提供材料。M工作绩效【25CC*O教育成果（10分）1集体、个人获得市级以上荣誉。2.基地建设、内部管理、队伍建设、培养质量、示范效应等方面取得的成绩和经验。101 .个人荣誉每1人次（项）得1分，最高5分。2 .通过总结汇报材料评定，酌情给分。获得校级以上各类教育教学成果看料问调查材与卷考核指标绩效考核要点不值自评得分学校考核评分依据测评办法奖项，得5分。3.同一成果不重复计分。查相结合CC导师交流（5分）基地导师到校授课量（学时）。5提供名单及授课清单。CC2社会评价（10分）学生对联合培养活动的满意度评价。5对学生进行满意度抽查。满意度工95%得5分，工90%得4分，工85%得3分，工80%得2分，叁70%得1分，70%不得分。5绩效考核总分100百水班舟出力A依托联合培养基地获得的高水平成果加分省部级以上奖励10省部级2分/项，国家级10分。一票否决1 .联合培养相关人员出现犯罪、重大安全成12 .上一年度参与联合培养学生数量（人）占二3 .参加联合培养的学生对联合培养活动的满J壬事故、材料弄虚作假等情况，考核不合格。本类别本年级人数的比例V1O政度评价V60注：1.须对每一项给出数量评分，精确到小数点后1位。2.总分290分，为优秀；90总分W75,为良好；75总分W60,为合格；总分60,为不合格。