西南科技大学非全日制用工劳动合同书.docx

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1、西南科技大学非全日制用工劳动合同书甲方（用人单位）名称西南科技大学性质全额国有事业单位地址绵阳市涪城区青龙大道59号法定代表人陈永灿甲方用工部门部门负责人乙方（劳动者）姓名性别出生日期年月B民族文化程度身份证号码户籍所在地现住址联系电话合同编号绵阳市劳动和社会保障局监制为确立劳动关系、明确双方的权利和义务，根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、西南科技大学短期用工管理办法和其他有关劳动法律、法规、规章的规定，经甲、乙双方平等协商，一致同意签订本劳动合同并达成如下协议：第一条、劳动合同期限甲乙双方签订有固定期限的非全日制劳动合同，本劳动合同期限自年月一日起至一年一月一日止。第二条、

2、工作内容（一）根据工作需要，乙方同意在甲方从事工作（岗位或者工种），该项工作没有职业病危害。（二）工作的具体内容：（三）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第三条、劳动保护和劳动条件（一）甲方用工部门应严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具和劳动保护用品，制定相应的操作规程、工作规范、劳动安全卫生制度和标准。（二）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。第四条、工作时间甲方确定乙方每周工作日、每日工作一

3、小时，累计每周工作一小时。第五条、劳动报酬（一）乙方的小时工资标准为元卜时。乙方发放工资元/月。（二）甲方按时发放工资到乙方的银行卡上或者发放现金。第六条、社会保险待遇甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老保险、基本医疗保险。第七条、劳动纪律（一）甲方应根据国家有关法律、法规，制定各项规章制度，并向乙方公示。（二）乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，爱护甲方的财产。（三）乙方严重违反劳动纪律，甲方可以解除本合同。第八条、劳动合同的变更、解除、终止、续订（一）乙方可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，但是，

4、后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。（二）甲乙双方任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，甲方不向乙方支付经济补偿。（三）本合同期满，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可续订劳动合同。第九条、违约责任甲乙任何一方给对方造成损失赔偿的，要向对方赔偿损失。第十条、双方约定的其他事项第十一条、劳动争议处理因履行本劳动合同发生的争议，甲、乙双方可以协商解决或者向本单位劳动争议调解委员会申请调解；也可以在知道或者应当知道其权利被侵害之日起60日内，直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十二条、其他事项（-）本劳动合同自双方盖章、签字之日起生效。（二）本劳动合同未尽事宜或者条款与国家规定有抵触的，按国家现行规定执行；合同没有规定的，由甲、乙双方另行协商约定。（三）本劳动合同一式三份，甲方用工部门与乙方各执一份，甲方人事处备案一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方用工部门负责人（签字）：