设备管理成熟度（星级）评价人员能力等级认定标准编制说明.docx

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1、设备管理成熟度（星级）评价人员能力等级认定标准团体标准编制说明一、项目背景山东省设备管理协会2019年推出的设备管理成熟度（星级）评价指南（T/SDAPE00001-2019）,为组织实施设备管理体系，提供了理论指导。组织在实施指南的同时还期望：（1）证实其具有持续地提供满足顾客要求和适用法律法规要求的生产设备能力；（2）通过设备管理体系的有效应用，体系的改进过程，增强设备的工作能力。山东省设备管理协会2023年推出的设备管理成熟度（星级）评价细则（T/SDAPE00002-2023）,为组织评价设备管理体系的实施效果，提供了理论指导。然而，规范、公正的对组织的设备管理现状进行评价,就需要合格

2、的评价人员，因此需要对评价人员的能力进行规范。建立一套科学合理的设备管理成熟度评价人员的能力认定和评价标准，对评价人员的素质和能力进行评价，是目前山东省设备管理协会紧迫的任务，势在必行。二、工作简况1. 发起单位：山东省设备管理协会。2 .主要参加山东建筑大学工业工程系3 .主要工作调2023年3月-2023年6月，标准调研阶段。充分了解各用户单位设备管理的真实状况。2023年6月-2023年9月，标准起草阶段。根据标准调研情况，形成标准草案。在标准草案的基础上，组织召开多次讨论会，对标准适用性、细节描述等开展研讨，根据讨论结果对标准草案修改完善，形成征求意见稿。2023年10月，面向相关企业

3、广泛征求意见，通过多次讨论对反馈情况进行处理，对标准进一步修改完善。三、标准编制原则本标准遵循以下原则：(1)采用国家标准原则。对于已有国家标准尽量采用国家标准。在制定标准规范的过程中，充分吸纳当前最先进的标准研究成果。(2)结合当前政策原则。标准的编制过程紧密结合当前政策，深入研究相关政策文件，确保标准规范的创新实效性。(3)标准要具有科学性、先进性、经济性，切实可行。四、标准主要内容的确定本标准规定了设备管理成熟度(星级)评价人员能力等级认定的总体架构，包括评价人员的等级、相应的认定标准、认定步骤和资格保持的基本要求。本标准适用于山东省设备管理协会对设备管理成熟度(星级)评价人员等级认定、

4、资格保持等过程的规范化管理。本标准主要涵盖以下内容：(1)总则(2)个人素质(3)知识和技能的应用能力(4)教育、工作经历、培训和评价经历(5)能力的保持和提高(6)评价师的能力等级认定评价(7)申请评价师基本要求(8)年度考核要求(9)资格再确认要求(10)评价师行为规范要求五、与国际、国外同类标准水平的对比情况无六、与国内相关标准的关系本标准按照ISO体系框架设立，符合标准化体系的格式规范要求。本标准与GB/T19011、GB/T19580和GBT27024相互趋近，以增强标准的相容性。本标准不包括针对其他管理体系的要求。本标准仅用于山东省设备管理协会对设备管理成熟度(星级)评价人员进行能力认定、资格管理使用。七、重大分歧意见的处理经过和依据无。八、其他无。标准编写组2023/10/10