赤峰华泰矿业有限责任公司赤峰市松山区莲花山矿区五采区岩金矿2023年度绿色矿山建设计划.docx

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1、赤峰华泰矿业有限责任公司赤峰市松山区莲花山矿区五采区岩金矿2023年度绿色矿山建设计划赤峰华泰矿业有限责任公司二。二三年三月赤峰华泰矿业有限责任公司赤峰市松山区莲花山矿区五采区岩金矿2023年度绿色矿山建设计划法定代表人：编制单位：赤峰华泰矿业有限责任公司编制日期：二零二三年三月一、绿色矿山建设篇11.12023年度绿色矿山建设情况11.22023年度绿色矿山建设计划41.32023年度绿色矿山建设资金保障错误!未定义书签。二、矿山地质环境治理计划篇72111.1572.2 矿山地质环境治理方案的编制与执行情况82.3 本年度矿山生产计划132.4 矿山地质环境问题142.5 矿山地质环境防治

2、工程212.6 经费估算28附图赤峰华泰矿业有限责任公司赤峰市松山区莲花山矿区五采区岩金矿2023年度矿山地质环境治理工程部署图比例尺1:2000一、绿色矿山建设篇112023年度绿色矿山建设情况2023年，赤峰华泰矿业有限责任公司（以下简称华泰矿业）始终以生态矿业为核心，从矿山环境、矿山开发及环境保护、资源综合利用和节能减排、矿山创新建设、矿山管理及企业形象等方面进行了绿色矿山再提升工作，取得了一定的成果，2023年主要绿色矿山建设情况如下：1.1.1矿区环境1、完成制了矿区打扫计划值班表，定期打扫了矿区工业场地等环境卫生，责任落实到员工，分管领导监督管理，确保绿色生产；2、完成了对现阶段倒

3、塌墙体进行拆除、建筑固废清运至废石场集中堆存，墙体存在裂缝能修补的进行修补，不能修补的及时拆除，并对矿区建筑物及活动频繁的场地建筑物定期检查、修缮。3、完成了对矿区内生活垃圾、生活污水的收集、处理，并委托第三方处理机构定时、定点拉离矿区，集中并进行无害化处理，最后加以合理的利用。4、制定并制作规范化管理制度、上墙公示，督促执行。5、增加了废石存储点、矿石存储点、严禁烟火等10处标识牌。1.1. 2矿山开发及环境保护1、严格执行了开发利用方案，确保三率指标均高于设计水平。2、开展了井下安全生产排查活动，对开采工作面及巷道等进行了不定期检查，确保了工作面无较大面积积水、安全出口通畅，通风井及设备正

4、常运转。3、改进了生产工艺或研发环保药剂，提高了选矿回收率水平。4、依据矿山地质环境治理大方案，编制2023年矿山地质环境恢复治理计划书，对己经恢复治理的区域，进行主动管控及日常巡检，填写巡检记录或监测记录。1.1. 3矿区土地复垦和绿化工作2023年我们继续把环保工作纳入在日常工作中重要议事日程，狠抓矿区污染源治理，绿化、美化矿区环境，矿容、矿貌明显改观。华泰矿业把矿山地质环境治理作为首要工作任务来抓，通过调度会、班前会、悬挂横幅等形式营造氛围，对广大职工进行开展环境治理的重要性和必要性进行广泛宣传。矿山依据地质环境治理大方案编制了五采区2023年度治理计划书并严格执行，具体工作如下：（一）

5、按照2023年度治理计划书规划的治理工程任务开展治理工作，累计投入资金50.7万余元，治理工程量如下：对植被长势较差场地进行了补植，苗木选择与现状植被长势相同规格的油松，栽植油松1500株。2、对于通往炸药库的道路进行了修整，前期挡渣墙破损的，进行了修补，路边凌乱堆放的废石进行清理，清理后场地覆土、恢复植被，并加强管护，补充完善治理。3、对下沉的区域进行了回填、整形、覆土并恢复植被。加强监测、管护工程。（二）按时开展矿山地质环境监测，对地下水及复垦区进行检测或日常监测。1.1.4 矿山环境保护依据矿山实际技术条件，加强工业三废治理。具体情况如下：为降低地面扬尘，对地面采运系统、运输设备、贮存堆

6、场等均加强有效的防尘处置。（一）固废利用方面充分利用采矿废石修补矿区道路，边坡。（二）加强粉尘防控，除对矿区道路正常洒水降尘外，着重加强矿石场、废石场、破碎车间粉尘防控。（三）废水处置方面现有产生废水为选矿生产用水、井下疏干水和生活污水。矿井涌水全部用于采场井下凿岩、抑尘、爆堆洒水、浇渣、清洗岩帮等，不外排。选矿矿浆经泵打至压滤车间，尾矿浆经压滤后，尾水经管道自流返回选厂车间水箱再利用磨矿，不外排。生活污水经化粪池收集处理后由当地环卫部门统一清理，采区生活污水通过化粪池收集后由当地环卫部门统一清理。矿山对选矿废水、矿井疏干水以及生活污水全部进行回收利用，不存在外排,废水综合利用率达100%。（

7、4）噪声处置方面选冶车间对破碎机、圆锥破碎机、振动筛、球磨机、空压机等噪声源采取密闭、消声、降震底座等措施，破碎工、球磨工、空压工等操作人员都配备耳塞现场设置隔音室。华泰矿业一采区每年委托赤峰市松山区环境监测站对矿山生产产生的粉尘、噪声、地下水等进行检测，各项指标均符合相关标准或要求。1.1.5 矿山规范管理（一）2023年华泰矿业对下属矿山采选尤其是井下生产进行了安全生产排查，对发现的问题进行了及时处置并对相关责任人进行了安全教育。（二）2023年在原有企业管理制度的基础上，结合矿山自身生产生活需要，对现有管理制度进行了全方位的补充，对部分条款进行了修改，并根据绿色矿山建设标准（IOOO分制

8、），对下属矿山的绿色矿山建设现状进行了自我考核。1.1. 6矿山创新建设2023年，矿山继续完善改进型固液分离洗涤脱氟处理工艺。1.1.7企业文化建设公司成立以来一直重视企业文化建设，形成了企业核心价值观、企业精神、企业经营理念，2023年制定了企业发展战略，并拥有企业愿景及使命，具有团结战斗、锐意进取、求真务实的企业领导班子和一支高素质的员工队伍，树立了全面、协调、持续的发展观，实现了企业的可持续发展和员工素质的全面提高。一是针对员工业余文化生活单调的现实，经常性地开展拔河、比赛、篮球赛、跑步等文体赛事，这不仅活跃了公司气氛，活动中增加了公司的凝聚力，还让员工们锻炼了身体，增强了集体荣誉感。

9、二是利用大会、小会向员工灌输爱岗爱厂的主人翁意识。公司2023年表彰一批为公司作出贡献的先进集体和个人、以及岗位劳动模范。该项举措充分调动全体员工的积极性，激发了员工的潜能，使员工的自律性得到了很大的提升。三是注重员工培训，加强企业绿色矿山宣传活动，开展绿色矿山建设宣传周活动、宣讲报告等，切实提高了企业员工对绿色矿山建设的认知，把绿色矿山理念灌输到每个员工的心底。四是公司倡导“开开心心上班来，平平安安回家去”，“安全生产，人人有责”等口号。车间、分矿每天交接班的时候都要召开班前会，各班次都及时到位,强化安全教育，提高大家的安全意识。五是开展“安全生产月”警示教育活动。围绕“防风险、防隐患、遏事

10、故”的主题，华泰矿业组织各部室全体人员观看“安全生产月”主题宣教片以及开展月安全知识竞赛。通过开展警示教育活动，使员工广泛参与到“安全月”活动中来。1.1 .8企业诚信建设依法纳税是企业的责任和义务，对于国有企业来说更是履行社会责任的重要方式，更应起到表率作用。我公司作为赤峰市松山区重点企业，纳税工作一直是公司财务管理工作的重点。在公司董事会的正确领导下，财务部始终坚持依法纳税的工作原则，强调科学筹划的工作宗旨。在依法进行纳税筹划、节约税务支出的同时.，严格按照税法缴纳各项税费，为当地经济发展作出应有的贡献。1.1.9社会责任公司以高度的社会责任感，共享经济效益回馈社会。充分发挥国企优势，利用

11、各种方式积极参与到当地攻坚脱贫、美丽乡村建设、文化体育、公益活动中。2023年公司对周边村民进行精准扶贫，发放米、面、油等基本生活物资，树立了良好的公司形象，实现企地和谐发展。1.2 2023年度绿色矿山建设计划按照国家级绿色矿山的建设要求，结合华泰矿业自身发展特征，开展绿色矿山建设工作。依据绿色矿山建设指标（IoOO分）的相关要求及在2023年对标考核中发现的问题，制定了2023年公司绿色矿山建设计划如下：1.2.1矿区环境方面（1）加强对矿区绿化地带及以往恢复的植被管护，为员工创造良好的工作环境,加强企业员工的职业素质培养及教育培训，同时继续对区内职工职工宿舍、食堂的卫生、供水、电管路线路

12、进行排查，发现问题及时解决。（2）对废石场3进行整形、覆土、种树、管护。（3）强化废石场、矿石场管理工作，对生产生活区生活垃圾严格管控，杜绝跑冒滴漏现象，完善相关管理制度，明确责任人。（4）开展矿区进场道路及内部道路管护工作，进行全矿区废旧建筑清理工作，对老旧房屋进行修缮维护。（5）完善矿区绿化保障制度，实行分区管理，明确相关责任人，对矿区内绿地、绿化带、复垦区进行日常巡检。（6）对矿山炸药库周边种植景观树，提高矿山整体美观度。1.2.2资源开发方式方面（1）依据最新开发利用方案，结合矿山现状，借鉴同行业先进或成熟经验,积极探索低成本回填技术；严格执行采选方案，确保三率指标均高于设计水平。（2

13、）开展井下安全生产排查活动，对开采工作面及巷道等不定期检查，确保工作面无较大面积积水、安全出口通畅，通风井及设备正常运转。（3）积极探索选矿自动化，努力改进生产工艺或研发环保药剂，以期提高选矿回收率水平。（4）依据矿山地质环境治理大方案，编制2023年矿山地质环境恢复治理计划书，对已经恢复治理的区域，进行主动管控及日常巡检，填写巡检记录或监测记录。（5）定期委托三方机构对矿山废水、噪声、粉尘、土壤等进行检测。（6）继续保持并加强粉尘治理工作和废水的循环利用。加强矿区道路及工业场地抑尘降尘工作，填写相关记录；借鉴同行业或相近矿山成熟经验，探索生产废水处理系统及生活污水处理系统在生产生活中的应用。

14、1.1.1 2.3资源综合利用方面目前，矿山基本实现了矿产资源的综合利用，尾矿中的金属元素依据目前国内外技术条件，不能提取回收，可视为不具备利用价值。1.2.4 节能减排方面编制企业能源管理办法，统计填写能源管理台账，按国家标准衡量企业单位产品能耗，并实现单位产品能耗的逐年降低，最终实现节能减排。1.2.5 科技创新与智能矿山建设（1）完善现有的科技创新管理制度，组建补充科技创新队伍，对矿山技术人员的创新研究及发明予以奖励。（2）继续开展同长春黄金设计院有限公司、赤金（天津）地质勘查技术有限公司的技术合作，研究创新采矿选矿新技术。（3）积极探索采选装备智能化、自动化系统，完善边坡及复垦区实时监

15、测系统，将井下“六大系统”与矿山远程监控系统、自动控制系统、储量管理系统统一集中在中控平台显示。1. 2.6企业管理与企业形象（1）完善绿色矿山建设及考核机制，明确职责，开展绿色矿山考核，加强绿色矿山建设宣传活动，按时参加绿色矿山建设培训。（2）每年开展职工满意度调查，完善文体设施设备。1.32023年度绿色矿山建设资金保障1.3.1 资金筹措和预算本规划的各项工程项目建设费用主要由华泰矿业自筹资金，在各项工程实施前必须严格落实好经费，纳入生产建设成本总投资并足额预算，确保各项工程的顺利实施。1.3.2合同管理对于与外单位签订的相关合同，在合同中须明确双方责任和义务，明确受托方的工作任务和工作内容，注明合同履行的技术标准和计费标准，每次都按照工作量核定费用进行支付。对合同的履行情况及时跟进，形成以绿色矿山建设领导小组、外聘监理单位为主体的监理模式，实现内部与外部的共同监督，随时跟踪资金流向，了解其使用用途。对于外聘监理单位的选择问题，应采取招标的方式予以确定。同时应结合工程项目实际情况，配合审计部门做好资金的审计工作.按照有关会计制度，对项目建设资金进行会计核算。1.3.3核算管理绿色矿山建设项目的有