1目标与考核安全生产目标考核和奖惩办法.docx

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1、XXXXXXX公司安全生产目标考核与奖惩办法为了严格贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，进一步贯彻落实安全生产法，切实加强公司安全生产工作的领导，落实各级人员安全生产责任，确保年度安全生产控制指标的实现，特制定本制度：一、考核办法1、由公司安全生产领导小组编制安全生产责任制考核评分表，并根据实际情况每年进行一次修订。2、公司组建安全责任制考核小组，由第一责任人担任组长，负责对全公司及个人的安全生产责任制的落实情况进行考核。3、考核时间为每季度一次，在每季度的第一个月的上旬对前一个季度的责任制落实情况进行考核，并作为考核工资发放和奖惩的依据。4、凡在考核评分中弄虚作假，一经发

2、现，根据情节轻重取消考核人员、被考核人员，部门本年度的考核工资及评分资格，并给予处罚。二.考核对象公司从业人员和驾驶人员。三.考核范围对从业人员在安全生产工作中安全职责的履行情况及安全生产责任制的实现情况和安全目标的达成情况进行考核。四.考核方式1、 考核频次：按年考核。2、 考核方法：由企业安全办主任组织考核，报安全生产领导小组研究。3、 考核标准：各驾驶员和从业人员以其应履行的安全职责，安全责任和岗位安全目标为考核标准。五.奖惩办法1、凡认真贯彻执行企业各项安全生产管理制度和操作规程，符合下列条件之一的，给予表彰或奖励证书。(1)及时发现和消除各类事故隐患或在抢险救灾中成绩突出者；(2)一

3、贯忠于职守，热爱安全生产工作，并做出一定贡献者；(3)检举、揭发、制止各类违法违章行为，提供重要线索，举报事故隐患有功者。2、凡违反公司规章制度，发现下列行为者给予100-200元的经济处罚，触犯刑律的移交司法部门，追究刑事责任。(1)重点要害部门发现不安全隐患，经企业安全生产管理领导小组提出而不整改的；(2)违反公司规章制度或操作规程的；(3)在禁火区内吸烟或将烟头扔在禁火区内的；(4)未经批准，在禁火区内违章明火作业者；(5)损坏、挪用消防栓、消防器材，在消防通道上堆放物品、经通知不及时改正的；(6)擅自造成火险、火灾或其他治安灾害事故的；(7)公司职工违法受到公安机关行政拘留，治安裁决的;(8)知情不报，包庇违法犯罪分子，对发生的案件和灾害事故隐瞒不报的。3、在年度安全生产责任制考评中达到95分以上的奖200元，达到85分以上的奖100元，85分-60分为及格不做奖励。对年度考核达不到60分的个人予以安全告诫并将通过宣传栏通报批评并对该驾驶员进行复训，复训考核合格后方可上岗，从事运营工作。XXXXXXXXXXXX公司XXXX年XX月XX日