20232023年度组织生活会六个方面对照检查四.docx

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1、2022-2023年度组织生活会六个方面对照检查材料一、存在的问题和不足2（一）在政治信仰方面。2（二）在党员意识方面。2（三）在理论学习方面。3（四）在能力本领方面。3（五）在作用发挥方面。4（六）在纪律作风方面。5二、产生问题的原因剖析5（一）理论学习不够扎实。5（二）群众观念弱化。 6（三）业务水平不够精湛。6三、整改措施及今后努力方向6（一）加强理论学习，筑牢思想防线。6（二）站稳人民立场，恪守为民情怀。6（三）改善工作作风，提高服务水平。72022-2023年度组织生活会六个方面对照检查材料根据2022年度组织生活会主题和要求，对照党的二十大精神和 习近平新时代中国特色社会主义思想，

2、对照省第X次党代会、市第X 次党代会作出的各项部署要求，对照党员义务X个方面，结合谈心 谈话征求到的意见建议，我认真梳理了自身存在的问题和不足，现将 对照检查情况汇报如下，请各位党员同志批评指正。一、存在的问题和不足(一)在政治信仰方面。认真对照反思，存在三个“有待加强”的问题。一是政治判断力 有待加强。对“两个确立的决定性意义理解得不够全面精准，科学把 握形势变化、精准识别现象本质、清醒明辨行为是非、有效抵御风险 挑战的能力还需提高，见微知著的敏锐性、居安思危的前瞻性、明察 秋毫的预见性和防患于未然的主动性亟待加强。二是政治领悟力有待 加强。虽然能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，

3、时刻 关注党中央在关心什么、强调什么，按照党中央指明的方向和路线推 进工作，但对一些最新的政治理论，存在囱囹吞枣，理解不深不透的 问题。三是政治执行力有待加强。主要表现是抓具体工作落实多，抓 支部建设力度不足，在及时组织党员学习贯彻党的路线方针政策上方 法不够多、步伐不够快，导致在党的政策路线的传达贯彻上缺乏快速 反应的能力，工作落实上不能较好的实现与上级党组织同频共振。(-)在党员意识方面。认真对照反思，存在“三个不够”的问题。一是政治意识还不够 坚定。对业务建设强调得比较多，对思想建设关注得还不够，分析判 断一些敏感问题特别是意识形态领域的问题，还缺乏政治警惕性和政 治鉴别力。二是大局意识

4、还不够全面。工作中存在重局部利益、轻整 体利益的现象，在立足当前、着眼长远的能力上还有短板，合作意识 不够强，对于职责边界上的事能推就推，能躲就躲，对于整体性任务 不愿出面、不愿多做。三是看齐意识不够主动。在向先进典型经常看 齐、主动看齐、全面看齐做得不够，感觉先进典型离自己太远，自己 做不到是正常的，无形的降低自要求。（三）在理论学习方面。认真对照反思，存在“三个不强”的问题。一是学习的示范性不 够强。学习贯彻党的二十大精神，停留在一些显而易见的共性认识上 面,使学习效果陷于低层次和肤浅的境地还多是停留在浅表层次，导 致工作中思想解放不够及时，不够与时俱进。二是学习的自觉性不强。 往往把以干

5、代学当成了 “挡箭牌”，觉得干好工作本身就是学习的过 程，政治理论学习标准要求不高，投入时间精力不足，没有做到深学 笃思，放松了在精神层面的追求。三是学习的实效性不强。在自觉运 用习近平新时代中国特色社会主义思想去观察、分析、解决实际困难 和问题的能力不足、办法不多，到理论和实践有时存在脱节的现象， 将习近平总书记的重要论述精神运用到具体工作上还不够。（四）在能力本领方面。认真对照反思，存在“三个不够强”的问题。一是思想解放不够 强。不善于跳出“危机”看“危机”，工作上思维定势表现突出，打 开视野，捕捉“新机”能力不强，在开展工作的方式上过于保守，未 能及时激发新活力、挖掘新潜能、扩大新空间、

6、再造新优势。二是创 新意识不够强。重经验轻创新，由于自己资历、知识结构的欠缺。导 致在工作中虽然有创新的想法，但缺乏创新的思路和具体办法，大胆 闯大胆试的劲头不足，比如在机关事务标准化建设探索推进中，存在 一定的“等靠要”的思想，在如何通过创新思维方式和工作理念，完 善机关事务制度体系上做得还不够。三是服务能力不够强。工作中存 在一定的唯上思想，对领导十分关注的事项落实节奏快，对一些不易 引起领导注意的、细小的工作积极性不够，主动性不强，对分管工作、 风管部门在工作的督促督办上相对较多，协调服务上还有一定差距。（五）在作用发挥方面。认真对照反思，存在“三个不够好”的问题。一是活动组织得不 够好

7、。比如，在开展支部学习活动中，大多时候是读读文件、传达传 达精神，很少开展专题讨论，学习效果不好；在谈心谈话中谈工作的 时候多，谈思想的时候少，对同志们的思想状况、家庭状况了解不够, 没有及时把组织的关怀和温暖传递到每一名党员身上。二是在全心全 意为人民服务上做得不够好。想问题、办事情，不能完全从群众利益 出发，考虑得较多的是能不能完成上级任务、能不能受到上级领导的 关注和肯定。深入一线不够，虽然结合党日活动，参加了一些服务群 众的活动，但次数和频率都还不够多，服务的质量和标准也不够高， 特别是面对群众切身利益的问题，还停留在一些想法层面上。三是在 带头发扬斗争精神上做得不够好。面对新形势，觉

8、得工作可以“慢慢 来”、条件可以“等等看”、有点成绩就“歇歇脚”，有时存在“跑好 自己这一棒”的心里，对自我斗争不够，没有勇于走出“舒适区”， 突破“惯性思维”和“经验主义”，“闯”的勇气和“试”的胆识不够。（六）在纪律作风方面。认真对照反思，存在“三个有差距”的问题。一是自我要求有差 距。在自身要求有松懈，对艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统有所淡化, 如在督促办公室加强日常节约方面落实不够，全局下班后不关电脑、 文印室电灯不能做到人走灯灭、文印室打印复印资料、办公用品浪费 现象还不同程度存在。有时对吃的好一点，住的舒服一点，也觉得心 安理得，在继承和发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统上还有差距，

9、对物欲横流不能坚决反对。二是干部管理有差距。跟踪问效的不及时, 压力传导上还够不到位，对干部和工作人员的一些“小毛病”，只要 不是纪律性、原则性的问题，就“睁一只眼闭一只眼”；有的同志对 家庭、家教、家风培育还停留在口头上，在8小时之外还缺乏实实在 在的行动。三是规矩意识有差距。虽然能够自觉把纪律和规矩挺在前 面，但标准还不够高，在一些小事小节上要求还不够严，比如对于生 活、交际和娱乐等圈子潜在的副作用意识不足，警惕性不高，对一些 同学、朋友的交际往来，有时碍于人情关系，对互相宴请有所参与。二、产生问题的原因剖析（一）理论学习不够扎实。平时忙着钻研各项业务工作，导致对党的理论方针政策学深悟透

10、不够，满足于看看党报党刊、听听时事新闻，读读书本，偏重于时事 了解，致使理论基础薄弱，缺乏持之以恒学习党的理论方针政策的激 情，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑不够。（-）群众观念弱化。对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的 群众路线领会不够，为人民服务的宗旨意识不强。没有坚持任何时候 都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体 利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法。（三）业务水平不够精湛。工作不够细致，满足于完成上级交办的任务，遇到困难，不善于 思考，不太动脑筋去创新尝试，不够大胆，害怕失败，缺乏创新精神。 认为自己也储备的业务

11、知识已经够用了，没有一整套业务学习计划， 比较盲目，对业务知识的学习钻研不够，缺乏一种强烈的敬业精神、 开拓创新精神，缺乏苛刻钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神。三、整改措施及今后努力方向（一）加强理论学习，筑牢思想防线。认识水平的提高源于不断学习，实践水平的提升源于理论水平的 不断进步。在今后的学习、工作、生活中，要认真处理好工作与学习 的关系，挤出时间、把握时机，认真学习组织上安排的学习内容，带 头自学，进一步拓展学习内容，学习相关的文件、著作、系列重要讲 话精神，持续强化理论武装，学深悟透笃行习近平新时代中国特色社 会主义思想。（二）站稳人民立场，恪守为民情怀。我们党来自于人民，为人民而

12、生，因人民而兴，必须始终与人民 心心相印、与人民同甘共苦，与人民团结奋斗。要坚持全心全意为人 民服务的根本宗旨，贯彻群众路线，始终保持同人民群众的血肉联系, 坚持人民至上、紧紧依靠人民、不断造福人民、牢牢植根人民，坚持 以人民为中心，办好民生实事，不断增进人民幸福感、获得感、安全 感。（三）改善工作作风，提高服务水平。要发扬“踏石留印、抓铁有痕”的精神，保持“锲而不舍、驰而 不息”的韧性，不断提升服务意识，力所能及地帮助别人解决困难， 努力学习相关业务知识，提升综合水平。在困难问题面前不回避，及 时向领导、同事请教，担当起责任，设定具体目标，理清工作思路， 狠抓工作落实的关键节点，抓住主要矛盾和重点问题，进行深入反思, 深入研究、重点突破，积极主动的寻求解决对策。遇到问题经常更多 的增长自身的知识。同时，要进一步提高担当意识，树立更好发展的 信心和决心，树立迎难而上的必胜信念。