20232023年度某国企推动党建工作与企业高质量发展深度融合经验做法.docx

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1、2022-2023年度某国企推动党建工作与企业高质 量发展深度融合经验做法XX集团党委牢记习近平总书记视察时的重要指示精神，认真 贯彻落实国企党建工作“五个坚持”总要求，坚定正确的政治方 向，坚持“四个抓”为引领，不断创新工作方式方法，确保党建 工作有力量、有人员、有保障，充分发挥党组织政治引领作用， 持续增强党员队伍活力，推动党建工作与生产经营深度融合，为 集团高质量发展提供坚强的组织保障。（一）坚持抓融合，推动党建工作围绕中心服务大局。一是 与企业发展目标定位融合。各级党组织通过实地调研、专家咨询、 征求意见等形式，立足落实“四个全面”战略布局、“五大”发 展理念、产业政策导向和集团发展现

2、状，积极提出建议。集团党 委充分整合基层意见，研究提出XX集团落实XX省“十四五” 数字强省建设规划专项规划。169个党支部普遍制定党建工作 规划，组织2200名党员逐一签订目标责任书，保证党建工作与生 产经营目标同向。二是与企业科技创新融合。广泛开展创先争优 活动，创建219个党员先锋岗、98个党员责任区、80个党员突击 队。举办“新星奖”“星锐奖”“金点子”大赛，鼓励科技人才 发明创造，增强企业核心竞争力。三是与企业过程管理融合。以 集团发展目标、职工职业道德建设、维权机制建设、企业文化建 设为落脚点，通过建设XX图书馆、设立爱心小屋、提高午餐补贴， 推进企业和谐劳动关系创建。四是与企业社

3、会责任融合。坚持以 党建为媒，引导权属单位IOO个党组织与联系社区签署共建协议, 为集团承担社会责任多方搭建平台，树立企业党组织良好社会形 象。（二）坚持抓规范，提升企业党建工作科学化水平。一是抓 实基础工作。制定支部党员大会、支部委员会、党小组会、党课 教育、党员主题党日活动、发展党员、党员组织关系管理、谈心 谈话、走访慰问、组织生活会等10项经常性工作清单，明确活动 频率、标准要求。二是抓严规范运行。出台关于严格党的组织 生活制度的实施意见，组织编印发展党员工作手册基层 党组织建设重点工作一本通党支部标准化工作手册等系列 规范丛书，加强和规范“三会一课”、主题党日、组织生活会等 活动开展。

4、三是抓强短板提升。开展软弱涣散党组织自查排查, 实施过硬党支部质效评估，对集团16个过硬党支部组织开展“回 头看”，H个党支部被评为“优秀”，5个党支部被评为“合格”。 20XX年，集团140个支部实现全面过硬，25个支部被评为“五星 级”党支部。（三）坚持抓统筹，夯实党建工作基础保障。一是健全完善 工作机构。单独设立党委组织与统战工作部，新设宣传与群团工 作部、纪委综合办公室等7个部室，编制由2人扩充到22人，确 保党建各方面工作有人抓、有部门管。二是加强资源要素保障。 严格落实“两个1%”要求，每年安排党建工作经费5500万元， 明确权属单位党务力量配备标准,新配专兼职党务工作者426名，

5、 每年开展4至6期专题培训。三是用好考核“指挥棒”。在严格 落实党建工作千分制考核的基础上，细化完善考核指标及权重， 增加意识形态、基层组织建设等项目，考核权重从10%提高到20%, 考核结果与绩效薪酬、评先树优等直接挂钩。四是广泛开展党建 共建。组织各权属单位党组织与客户、业务伙伴签订共建协议， 开展共建活动。如,XX科技税务党支部通过共建活动，深化与XX 局的合作交流，在风险管理、综合治税、经济分析等领域加强了 合作研究；XX党支部通过与章丘三涧溪党支部开展联合共建，推 进“智慧村居”项目顺利落地。（四）坚持抓引领，增强职工对党组织的归属认同。一是注 重发挥党建凝聚人心的作用。集团党委把方

6、向、管大局、保落实， 广泛开展“党员干部带头讲党课”活动，集团党委书记带头讲， 20XX年以来累计开展讲党课80余次，同时通过“党员活动日” “主题党日”“微党课”等各种形式，推动集团上下形成了创新 发展、走在前列、永立潮头的强烈共识。二是注重加强对企业文 化的政治引领。深入开展多种形式的文明创建活动，成功获评省 属企业精神文明单位。借助集团内网、思聚XX微信公众号、宣传 栏等媒介，讲好新时代XX故事，将党的政治要求转化为企业的文 化理念和企业语言。三是注重加强对企业职工的人文关怀。广泛 开展“三必解、四必访、五必谈”活动，即有困惑必解释、有困 难必解决、有要求必解答；生病住院必访、红白喜事必访、天灾 人祸必访、职工生日及党员政治生日必访；新人入职必谈、工作 调动必谈、表彰处罚必谈、年度总结必谈、个人有想法必谈，让 职工群众充分感受到党组织的关怀和温暖。经过集团各级党组织和广大党员的共同努力，XX集团的党建 工作基础得到切实巩固，政治引领更加坚定有力，党员队伍更具 朝气活力，经营发展增添无尽动力，为集团高质量发展奠定了坚 实基础。