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1、2023到广东考察调研时讲话精神学习心得近日,习近平总书记在广东省考察调研,了解当地发展 海洋渔业、加强红树林保护、提升交通基础设施互联互通水 平、推动广东海南相向发展、优化水资源配置等情况。水波粼粼有“诗意的美丽”,流水淙淙有“乡愁的弥散 水是美的象征,是许多人思乡的寄托,具有丰富的内涵。同 时,水也是人民群众赖以生存的资源。水资源的保护和节约 不是一朝一夕的事情,也不是旁观以对的小事。党员干部要 强化责任担当,从生活的点滴做起,激发思想和行动自觉, 唱响水资源保护“大合唱”,爱护水资源、管好水资源,以 水清水净造福子孙后代。增强“思想共识”,让节水理念“入脑入心”。山林若 少了水的滋养,林
2、木就失去了秀色;城市如果少了水的环绕, 城市也就失去了韵味;田地里若少了水的浇灌,禾苗就会失 水枯萎,水是自然资源之基,也是幸福生活之基,失去了水 资源,后果是难以想象的。作为党员干部,我们要当好节约 用水的表率,让珍惜用水、生态环保的理念入脑入心,一点 一滴不能浪费、一言一行强化约束,把牢思想上的“总开关”, 绷紧保护水资源的“责任弦”,从节约用水到治理污染,从 加强宣传到引导教育身边人,从强化管理到加强监督,要把“节水理念”渗透到工作和生活中的各个方面,形成更加清 洁的水资源环境,形成“人人节约用水”的氛围。凝聚“携手之力”,让节水行动“同频共振”。水资源 的保护与基础设施建设是生态文明建
3、设的重要内容,是为民 造福的重要使命,具有重要的意义,是推动高质量发展的内 在要求。从涵养水源到保护生物多样性,从水资源的保护到 多措并举推动水资源治理,我们要锚定目标、明确路径,知 行合一、久久为功,要以务实的行动凝聚力量,让水资源保 护的实际成效看得见、有成果。广大党员干部要以共识凝聚 力量,以笃行强化担当,当好水资源保护和治理的引领者、 贡献者,一同担起生态保护之责,带领群众一起共同保护水 资源,从拧紧手里的“水龙头”开始,人人心灵相通,大家 齐心协力,实现经济与生态的“协同共进”。闪耀“科技之光”,让智慧治水“融聚力量”。时代快 速发展,科技的发展也日新月异。科技的高速发展为水资源 的
4、保护提供了观测和分析的多样化手段,借助先进科技手段, 我们能够更加高效地开展环境治理,使水资源治理的成效大 幅度提升。打好“碧水保卫战,广大党员干部要运用好先 进科技设备,及时追踪污染源头,第一时间获取涉水企业的 分布情况,从而有针对性地展开水资源污染治理。科技的运 用让水资源的保护和管理更快捷、更精准,让“智慧水利” 成为推动治水任务的“强引擎”。同时,要以技术创新加强工艺装备的研究,推广节水设备,助推治水和节水智慧化, 在水资源的保护和节约之路上闪耀“科技之光”。2023到广东考察调研时讲话精神学习心得4月11日,习近平总书记到广东考察调研,对当地靠发 展荔枝特色产业推动乡村振兴表示肯定。
5、习近平总书记强调, 发展特色产业是促进共同富裕、推动乡村振兴的有效举措, 农村特色产业前景广阔。各级党委政府要积极贯彻习近平总 书记重要讲话精神,锚定党建“引领点”、聚焦科技“赋能 点”、立足人才“蓄力点”,奏响特色产业发展“最强音锚定党建“引领点”,定准特色产业发展“主旋律”。 习近平总书记指出,新时代大力推进乡村振兴,必须“打造 千千万万个坚强的农村基层党组织,提供源源不断的动力 基层党组织是新时代大力推进乡村振兴的重要抓手,发挥着 至关重要的引领作用,必须大力建强基层“堡垒”,充分发 挥基层党建的引领作用。要推动构建“基层党建+乡村振兴” 制度体系,探索建立定期调度评比工作机制,实现基层
6、党建 与乡村振兴同步规划、同向推进、同时考核,实现“同频共 振”。要延伸基层党组织触角,搭建区域性产业发挥联盟, 实现产业发展“中心化”、党建引领“在地化”,充分汇聚 产业发展动能,聚合党建引领优势。聚焦科技“赋能点”,颂亮特色产业发展“进行曲”。 习近平总书记指出,“科技是发展的第一生产力,人才是发 展的资源,创新是发展的动力” o随着乡村振兴战略的实施 逐步走向深入,科学技术的赋能加持作用也越发明显突出。 要探索搭建企业、致富能人、科研院所有效衔接的“产学研 基地”,结对开展新技术推广、新品种研发、新模式应用, 点对点提升农村实用人才发展特色产业能力。要持续推动科 技创新赋能乡村振兴,探索
7、运用云计算、大数据、物联网、 人工智能等新兴数字技术于服务于农业生产,端对端全面加 强农产品的质量安全管理,实现产品生产的订单化、规模化, 以科技力量破除机制弊端,充分释放农业发展活力。立足人才“蓄力点”,唱齐特色产业发展“交响乐”。 习近平总书记指出,“乡村振兴,关键在人、关键在干”。 人才是乡村振兴的关键要素和重要支撑,要全面坚持特色产 业发展的人才驱动导向,无缝对接特色产业发展一线的现实 需要,夯实智力“后盾”。要树立发展一线用人的鲜明导向, 探索建立干部驻村常态化工作机制,不断壮大特色产业发展 的人才队伍。要打造发展平台聚才,对标产业发展需求,立 足实际,与高校、科研院所等探索搭建“驻村共享专家工作 站”等人才平台,实现人才精准供给。要挖掘培养本土人才, 积极健全完善选拔、培养、使用的本土人才成长机制,努 力建设一支懂“三农”、懂市场、懂管理的本土人才队伍。