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1、2023年XX镇干部作风能力提升年活动工作开展 情况(参考模板)按照有关要求,现将工作开展情况报告如下:一、工作进展情况一点是抓实理论学习,促政治素养提高。坚持把学习作为干 部成长的“必修课题”,以党的二十大精神为重,制定XX镇干 部作风能力提升年活动理论学习计划,通过领导带头集中学、 “碎片化”个人自学等形式,累计开展集中学习XX次,党委理论 中心组学习XX次。组织党员干部开展为期XX天的学习贯彻党的 二十大精神专题学习班,撰写心得体会XX余篇,进一步提升全镇 党员领导干部政治素质、理论素养和实践能力。二是抓牢制度建设,促责任压紧压实。召开镇党委(扩大) 会议、干部作风能力年活动工作推进会等
2、会议,下发XX镇干部 作风能力年活动实施方案关于开展“问题大梳理、难题大排 查、实事办到底”问题摸排活动的通知,成立了由镇党委书记 任第一组长、镇长任组长、其他班子为成员的工作领导小组,并 下设综合协调组、督查检查组和宣传报道组3个工作小组,将各 项工作细化实化具体化,确保活动有效开展。三是抓强教育培训,促能力成果转化。坚持开展多形式、多 层次、全覆盖的党员干部教育培训,依托镇村党员活动场所、新 时代文明实践站(所),组织开展党建业务知识、“互联网+党 建“云平台网上党费收缴等培训,不断强化党务干部的宗旨意识、 责任意识和担当意识。完善基层农业科技服务,邀请XX局专家学 者,详细讲解小麦灌溉、
3、病虫害防治、嫁接技术等方面知识,有 效解决农户在农业管理中的技术难题,为稳固实现增产增收打下 良好基础。截至目前,XX镇围绕基层党建业务、大棚果蔬种植、 田间管理、妇女家政等内容开展专题培训XX场,参与党员、群众 XX余人。四是抓紧调查研究,促服务提质增效。以“三个年”活动为 抓手,以大兴调查研究为方向,围绕基层党建、村级产业发展、 人居环境整治、生态环保、风险防范等重点工作,制定印发关 于深入开展领导干部调研活动的实施方案,梳理发现问题,形 成问题清单。创新实行周重点工作任务完成清单,逐项细化分解、 抢抓序时节点,推动各项工作提质增效、晋级进位,以工作实绩 检验干部作风能力提升成效。五是抓好
4、督查考核,促干部担当作为。加强干部日常监督管 理,不断巩固拓展作风建设专项行动成果,从镇党政办、纪委监 察室抽调人员,成立巡查督导组,不间断对村干部坐值班、工作 落实情况、群众反映热点难点问题办理等情况进行督查,发现问 题及时督促整改。坚持严管与厚爱结合,激励与约束并重的原则, 通过立规矩、正风气、树典范,奖励先进、激励后劲。今年来, 先后对2022年度XX个先进集体和XX名优秀个人进行表彰奖励, 发放奖补资金XX万元;评选2022年度目标考核优秀个人XX名, 切实营造转作风、重实干、争一流的浓厚氛围。二、经验做法和特色亮点一是制定下发XX镇学习强国“包联结对”工作方案,确 定以党政办干部每人包联23个办公室的形式,结成学习强国 “包联结对”学习小组,以组内成员的学习积分作为考核标准, 形成相互监督、相互促进的良好学习氛围。二是实行干部作风能 力提升年活动周重点工作任务完成情况清单,逐项细化分解、抢 抓序时节点,推动各项工作提质增效、晋级进位。三是持续深化 “我为群众办实事”实践活动,制度下发关于开展“基层大调 研、服务解难题”主题调研活动的通知,针对群众关注的农田 基础设施建设、人居环境整治、村级产业发展等热点问题,大力 倡导“一线工作法”,深入开展领导干部调研活动,摸实情、出 实招、求实效,用心用情用力解决群众的操心事、揪心事、烦心 事。