2023年党课讲稿：从严从实加强党员干部生活作风建设.docx

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1、2023年党课讲稿：从严从实加强党员干部生活作风建设同志们：党的作风是党的形象，是观察党群干群关系、人心向背的晴 雨表。党的作风正，人民的心气顺，党和人民就能同甘共苦。党 的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央将作风建设上升到 关系党的形象、关系人心向背、关系党和国家生死存亡的高度， 党的作风建设取得历史性成就。形成优良作风不可能一劳永逸， 克服不良作风也不可能一蹴而就，作风建设永远在路上。近期， 有关领导干部生活作风问题的网络舆情引发民众关注。不正之风 与腐败问题同根同源，互为表里，干部生活作风问题绝非个人小 事小节，其影响不容忽视，危害更需警惕。一、干部生活作风问题的严重危害近期的干部生

2、活作风网络舆情，表面上看是公众和网民的戏 谑性围观，实则折射了人民群众对干部队伍生活作风问题的关注 和不满。干部生活作风问题，群众关注度高、社会影响面广、政 治危害性大，必须予以高度重视。有损干部队伍形象。干部生活 作风一旦逾规越矩，除了给相关当事人家庭带来直接伤害外，还 会损害干部队伍和党的形象。从群体上看，通常会因涟漪效应而 波及年轻干部、女性干部、单身干部、正常交往的异性干部及风 清气正的干部群体。从整体上看，则会使干部队伍的形象受损， 最终贬损党和国家形象，消解政府公信力。带坏家风社风民风。 生活作风不仅体现着领导干部个人品行、品位和修为，还连着家 风、社风和民风。私德有亏，则公德不立

3、，大德难彰。干部生活 作风一旦出现问题，不但有悖中华传统美德，而且还可能践踏公 序良俗，带坏家风社风民风。侵蚀党的执政基础。干部的生活作 风关乎党风和政风，连着党心与民心。中国共产党领导人民打江 山、守江山，守的是人民的心。干部生活作风问题，轻则影响党 群干群关系，重则败坏党风政风或污染政治生态，最终失信于民 而消解侵蚀党的执政基础。二、干部生活作风问题的主要表现生活作风问题有其深层且复杂的原因。干部生活作风问题自 带热度且具有隐蔽性强、监管难度大等特点。近年来，干部生活 作风问题总体上呈现如下特征：问题焦点愈发突出。不正当两性 关系已经成为干部生活作风问题的焦点。一些党性不强、定力不 足、生

4、活不检点或私德有亏的干部，已成为潜在的“高危群体”。 值得警惕的是，民众对干部生活作风焦点问题普遍反映强烈，此 类问题一旦上网，极易引发网络舆情。关键环节问题频出。政商 交往、异性干部交往和干部培养使用过程中，都极易滋生和诱发 生活作风问题。不少干部的生活作风问题，多暴露于干部考察及 任用公示关口，或被相关人员举报。这也说明：选人用人中仍存 在失察问题，干部教育监督管理仍有薄弱环节。公众关注度高。 与其他社会群体相比，公职人员皆经严格遴选，作风尤须过硬。 一些党员、干部身居要职，手握公共权力，代表着公共形象，承 载着公众期盼，且有特定生活纪律约束。相较于普通人，公众对 公职人员的期待和要求更高

5、，关注度也更高。三、从严从实加强党员干部生活作风建设一是严把公职人员招录关和选人用人关。防范领导干部的生 活作风问题，需以预防为主、关口前置。建议在党员发展、公职 人员招录、干部选拔任用等环节，加大对生活作风的考察力度， 防止带病选录、违规提拔。特别在干部选拔任用上，应坚持德能 勤绩廉并重，杜绝选人用人的不正之风。二是加强生活作风教育监督。一些地方和部门在作风教育和 执纪监督中，仍不同程度存在重政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、 群众纪律和工作纪律,轻生活纪律的现象和监督不力、执纪不严、 处置不及时等问题。建议加大对党员、干部、公职人员等群体的 生活作风教育,加强对重点群体的爱护监督,教育引导广大

6、党员、 干部、公职人员始终心存敬畏、洁身自好。三是依法依规惩处生活作风违纪行为。中国共产党纪律处 分条例为党组织和党员划定了生活纪律的“红线”，其中就包 括生活作风奢靡腐化，男女性关系失范，违背社会公序良俗，违 反社会公德、家庭美德等。建议对有生活作风问题苗头的干部， 适时红脸出汗、咬耳扯袖，抓早抓小、防患未然。对违反生活纪 律的干部，应及时、客观、公正、妥善处置，避免酿成社会公共 事件和舆情。对作风败坏、严重违反生活纪律、严重破坏党群干 群关系、严重损害党和政府形象、影响恶劣的干部，建议一票否 决，绝不姑息，从严查处。对因生活作风问题而被牵连、受影响 或被污蔑，且经查失实的干部，应及时澄清还

7、其清白、正其形象。四是妥善处置涉生活作风的舆情舆论。建议在加强执纪监督 的同时，建立健全包括舆情预警、调查处理、舆论引导等在内的 快速应对处置机制。提升舆情治理水平和危机处置能力，妥善处 置网络舆情，正确引导社会舆论。防止因舆情处置应对不力酿成 网络事件或公共危机，警惕敌对势力借机带节奏炒作抹黑。五是探索建立生活作风负面清单制度。建议在关心干部成长、 关爱重点群体的同时，探索建立干部生活作风负面清单制度，为 干部正衣冠、端品行、明是非、知荣辱而立规矩、划底线、拉清 单、指方向。可将生活作风表现纳入干部廉政档案，并将其作为 干部考核和选拔任用的重要依据。六是健全生活作风建设常态化和长效性机制。建议举一反三、 防微杜渐，在干部“育选用管”全过程加强生活作风建设，建立 健全生活作风建设的教育、引导、监督和惩戒并重的长效机制， 常抓不懈，推动生活作风建设常态化、长效化。我就讲这么多，谢谢大家!