2023年创建三级医院动员大会表态发言材料工作会议2篇_001.docx

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1、2023年创建三级医院动员大会表态 发言材料工作会议（2篇）XX在创建三级医院推进会上的表态发言 材料范文（篇1）医院等级是医院功能、任务、规模和管理水平、 质量水平、技术水平的综合标志，是医院综合竞争力 的体现。面对即将到来的医院等级评审，我们必将精 神抖擞，以围绕等级医院评审工作为核心，坚决配合 并执行X区人民医院“三级医院创建工作领导小组” 的统一部署！现将我的工作思路汇报如下：一、在“三级医院创建工作小组”的领导下，科 室成立迎评创建小组，科主任、护士长是第一责任人， 熟练掌握本科室、本部门的评审标准，制定出详细的 创建计划及安排，分解职责，责任到人。对照2020 版三级医院等级评审细

2、则，逐条梳理，逐条落实， 查找不足，提出改进措施并落实到位，对已经改进的 计划及措施进行销号管理，利用护理质量管理工具， 实施PDCA闭环管理，实现护理质量的持续改进。二、以X区人民医院护理部组织开展的“5. 12护 士节系列活动”为契机，以“突破、跨越、创新”为 主题。结合科室工作举一反三，对工作标准要求重新 定位，以动力激发活力，科室上下形成巨大合力，共 同助推科室护理高质量发展：在护理部领导下，科室 继续开展品管圈活动、继续开展并参与“专业引领， 精准施护”的各护理专业小组活动，以省卫健委开展 的“三贴近一关爱”优质护理服务优秀案例推荐活动 为引领，提升优质护理服务内涵，开创优质护理服务

3、 新模式、新举措、新技术。对疑难病例及特殊病例， 及时组织护理MDT,深度讨论、分析，制定个性化护 理计划，以保障护理安全。三、严格执行X理事长提出的“5自”工作模式：1 .自立目标：根据2020版X省病历书写规范、 2021版（X省8项风险评估实施与指导意见、X区 人民医院护理部制定的x区人民医院护理质量评价 标准，规范科室的各项护理工作，落实把规范变成 习惯，避免让习惯成为规范。配合护理部做好各科室 护理质量的质控，保障护理安全，提升护理质量，提 高工作效率及护士地位。2 .自我行动、实现目标：对外系各科护士长进行 合理分工，由科护士长带领对外系病房楼定期给予相 应的调研，寻找各个科室的问

4、题、短板，发现各个科 室的优势，然后科护士长进行汇总，让各个科室取长 补短，争取优质护理资源、优良作风同质化。3 .自能（提升能力）：（1）对外系各科护士长进 行共性的专业知识培训，制定培训计划，提高各护士 长的业务素质及管理技能；首先在骨二科开展人文护 理服务，护士长提倡人文护理管理，提升护士长及护 士的仪表形象、专业素养及沟通技巧，然后在外系各 个科室进行推广。（2）对外系护士长进行护士长管理 方面的培训，提升外系护士长的管理技能。4 .自信（坚持）：为促进临床护理技术及护理理 论水平提高，解决临床实际的护理问题，提升抢救能 力，保证病人安全，根据护理部修订的护理查房计划， 自本月开始制定

5、出大科护士长参与各科室的护理查房 计划，并要求各科室落实护理周查房、月查房及个案 查房计划。5 .自励：定期组织召开大外科护理安全质控会议, 进行汇总分析，按照PDCA实现更高目标。大战在即，我们能否以优异成绩通过此轮的三级 医院评审？答案是肯定的，我们能！作为医院的一名中 层，面对医院的等级评审工作，我们有无限的工作热 情，我们有旺盛的工作精力，我们还有一颗对医院满 怀赤诚感恩的心！我们将同舟共济，凝心聚力，为医 院更美好的明天贡献自己的力量。院兴我兴，院荣我荣！XX在创建三级医院推进会上的表态发言 材料范文（篇2）很荣幸同大家就三级医院创建工作进行交流，我 想从历史、人文和发展角度与大家分

6、享两大问题。第一个问题是我们为什么要创建三级医院？首先是时代的需要。一是推动公立医院的高质量 发展，需实现“三个转变三个提高”，即发展方式从 规模扩张向提质增效转变，运行模式由粗放管理向精 细化管理转变，资源配置从注重物质要素向人才技术 要素转变，提高医疗服务的质量、效率和医务人员的 积极性。二是国家卫健委下发了“千县工程”县医 院综合能力提升工作方案（2021-2025年）。方案 提出，到2025年，全国至少IOOO家县医院达到三级 医院医疗服务能力水平，我们必须抢抓时代的发展机 遇。X市目前有九家县级医院已经达到了符合“千县 工程”的标准。其次是发展的需要。个人认为当前医院的主要矛 盾就是

7、医护人员的临床诊疗水平，不能满足人民群众 日益增长的健康需求。成功创建三级医院，通过医院 的提档升级，可以开展更多的新技术、新项目，更好 地为人民服务，对医院发展也会增光添彩！最后是生存的需要。新冠疫情以来，医院病人减 少，医疗收入降低，外部也面临着很大的竞争压力， 如何才能让医院更好地求生存谋发展？可以通过创建 三级医院，来提高我们的诊疗水平，以利于医院的发 展壮大。英国哲学家培根说过，灰心生失望，失望生动摇， 动摇生失败。全院广大干部职工既不要灰心，也不要 动摇，更不能失败！第二个问题是我们如何成功的创建三级医院？首先要树立信心，解决世界观的问题。明代历史 名人王阳明在被贬贵州遭遇人生低谷

8、的时候，依然对 人生充满了信心，最终通过龙场悟道创立了著名的心 学，提出了致良知、知行合一、天泉论道等重要学说， 验证了外因可以通过内因起作用，意识对物质的巨大 能动作用。当前其他兄弟医院捷足先登成功创建了三 级医院，是我们学习的榜样。孙玉婷护士长在全市优 质护理服务案例大赛中荣获X市一等奖的好成绩，也 充分说明了 X区人民医院能够有信心，有实力，有水 平地成功创建三级医院。其次是下定决心，解决方法论的问题。我们应该 如何去创建三级医院呢？ 一定要科学迎评，不要刻板 的根据创建标准一本书去开展工作，而是应严真细实 脚踏实地。清代重臣曾国藩带领湘军平叛曾提出“结 硬寨，打呆仗”的六字方针。也就是

9、周风彩副院长说 的要求真务实真抓实干。所以科室部门在迎评过程中 一定从人才培养、学科建设，技术开展、材料整理、 制度落实等方方面面上要全部坚决彻底落实到位。最后是不忘初心，解决成功学的问题。习近平总 书记指出“不忘初心，方得始终”，出自华严经。 初心，就是目标，我们的目标就是成功创建三级医院； 始终，就是成功，通过三级医院评审就是我们最大的 成功。当代历史伟人邓小平指出“发展才是硬道理”。 1978年5月11日，光明日报发表了实践是检验真 理的唯一标准，揭开了中国改革开放的新篇章。今 天此次创建三级医院推进会的胜利召开，必将揭开X 区人民医院发展的新篇章。这就要求大家凡是有利于 创建的话要多说，凡是有利于创建的事要真干，凡是 不利于创建的话坚决不说，凡是不利于创建的事坚决 不干！“人事有代谢，往来成古今。江山留胜迹，我辈 复登临”。30年前我院在X院长的带领下成功创建了 X市第一家二级甲等医院，30年后的今天以理事长X 同志为班长的院领导班子带领全院广大干部职工开启 了创建三级医院的新开端。青年人以“祖国放心，强 国有我”的精神在努力奋斗。全院广大干部职工亦将 以“医院放心，强院有我”的工作精神，只争朝夕全 力以赴，聚精会神迎评审，一心一意抓创建，全身心 地投入到我院三级医院的创建中去！