2023年干部作风能力提升方案.docx

《2023年干部作风能力提升方案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年干部作风能力提升方案.docx（4页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、2023年干部作风能力提升方案不良的干部作风不仅有损政府形象，还会影响政策执行效果 和公共服务质量，进而损害社会信任和社会稳定。因此，提升干 部作风能力，成为了实现中国现代化国家治理的必然要求。实施 干部作风能力提升方案，有助于优化政府工作流程，提高政府执 行效率和公共服务质量，增强政府治理能力和社会信任，实现优 质高效的公共服务，推进国家治理现代化。为深入推进全面从严治党，进一步加强党员干部的作风建设, 提升干部作风能力，推动全区经济社会高质量发展，特制定干 部作风能力提升实施方案。具体如下一、实施目的（一）以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，对标 对表全面从严治党、以人民为中心的发展

2、思想，贯彻落实全面从 严治党要求，加强党员干部高素质建设，着眼于培养高素质、过 硬本领、严谨作风、清正廉洁的干部队伍。（二）以理论学习、实际工作、自我反思相结合，采取多种 形式、多种渠道，切实提高干部作风能力，引导广大干部放飞思 想、实干兴区。（三）坚决落实全面从严治党和中央八项规定精神，加强监 督执纪问责，决不姑息纵容违纪违法行为，切实整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，确保党风廉政建设和反腐败斗 争不断取得新的阶段性胜利。二、工作内容和时间安排（一）开展专题研讨一是设立专项研讨班，针对干部作风问题，邀请中央和省委 相关领导、专家及成功案例代表作报告，广泛开展座谈式交流， 提供思想、

3、方法及经验指导，确保干部作风有清明、严谨。每季 度开展专项研讨不少于XX场次，时长不少于XX。二是鼓励干部开展互帮互学、互学互教活动，全年不少于XX 场，通过互学活动，探讨解决实际问题的能力和方法，加强协同 合作。对积极组织开展活动的单位、个人在年度进行表彰，对活 动当中具有借鉴意义的方式方法在单位内进行广泛宣传推广。三是推广先进经验，提高干部贯彻落实能力，全年整理收集 先进经验案例不少于XX个，及时学习借鉴单位内外部先进做法, 加强总结分享，邀请各单位在专项中表现突出的个人进行巡回分 享，全年分享不少于XX次。（二）开展纪律教育一是通过干部约谈和理论宣讲等方式，针对干部身边发生的 不正之风和

4、治理难点、热点问题，加强纪律约束，争取推动干部 对党忠诚、勇于担责、忠诚奉献，使党员干部遵守纪律、勇于担 负责任、吃苦耐劳、干事创业。全年开展纪律教育专项宣讲不少 于XX场次，宣讲中国共产党纪律处分条例党章等相关制 度。二是开展谈心谈话，通过家庭谈话、业务谈话、党内谈话等 方式，了解党员干部的思想、工作和生活状况，进行针对性纪律 教育。全面每人都需各进行以上谈话1次，由各部门根据时间灵 活安排，并形成谈话记录。三是典型事例分析形式，通过分析真实的违纪案例，让党员 干部认识到违反纪律的严重后果，采用视频、图文等形式，印发 宣传手册,在单位内进行广泛宣传，引导党员干部严格遵守纪律， 不触碰底线。（

5、三）干部学习交流和培训一是加大干部培训力度，定期组织各类培训，2023年全年开 展青年干部、领导干部等培训不少于XX场次。举办干部学习班、 座谈会等活动，未各类领导干部提供学习机会，加强干部的业务 知识和作风能力，推广成功经验。同时，大力推进干部培训辅助 工具，在学习强国等国家平台基础上搭建单位内部线上学习平台， 支持培训资金预算，统筹借助网络和信息技术，全面提升干部职 业素养和实际工作能力。二是组织观摩学习和实践教育，在实践中感悟和启发，帮助 干部了解实际工作中的问题和挑战，掌握解决问题的能力。组织 干部下行政村与村干部进行访谈交流不少于XX次。前往红色地点 开展爱国主义教育不少于XX次，激

6、发爱国主义情感。三、实施保障（一）加强组织领导由市委、市政府主要领导担任领导组长，并成立由相关领导 职责分工的实施工作小组，负责具体方案制定、实施、监督、评 估，确保各项工作有效推进。（二）工作经费规划整合各方面资源，组织协调各种扶持政策和资金，形成专项 经费，确保实施方案的有序实施。（三）建立考核评估机制将干部作风提升列为绩效考核的一项重要内容，实施方案有 序进行的同时，就实施效果开展各方面的督导和考核，确保各项 工作长期有序开展。四、工作效益通过实施方案，促进干部作风建设，提高干部整体素质和工 作能力，使得全区干部队伍形成合理的人才结构、良好的作风形 象、强烈的责任意识，给全区经济社会发展带来有力帮助。同时 坚决推进党风廉政建设和反腐败斗争，为全区经济社会健康发展 提供安全保障和强大力量。