2023年度组织生活会个人对照检查材料2篇.docx

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1、22懒踹蹄人2023年度组织生活会个人对照检查材料（党员对照六个方面）篇1按照关于召开2023年度基层党组织组织生 活会和开展民主评议党员的通知的工作部 署，本人采取个人自学、研讨交流、党课辅导等 方式，原原本本、逐字逐句学党的二十大报告和 党章，学习习近平总书记在党的二十届一中全会 上的重要讲话精神，全面准确领会党的二十大精 神。围绕深刻领悟“两个确立”的决定性意义、 坚决做到“两个维护”，学懂弄通做实习近平新 时代中国特色社会主义思想，牢记“国之大 者”、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉 献，坚持人民至上，解决群众急难愁盼问题，发 扬斗争精神、勇于担当作为，克服形式主义、官 僚主义等，

2、把自己摆进去、把职责摆进去、把工 作摆进去，对照党员义务，全面查找在政治信 仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发 挥、纪律作风等方面的不足和问题，深刻剖析原 因，明确今后工作方向和目标措施，现对照检查 如下。一、查摆的问题（一）在政治信仰方面一是对政治信仰的内涵把握不够全面和精 准。有时认为政治信仰的内涵过于丰富，自己作 为一名普通的党员，只需要履行好党员义务，没 有站在政治追求和政治理想的思想认识高度，理 解和把握政治信仰的内涵，积极性、自觉性和主 动性均有不足。对于习近平总书记关于“政治信 仰的核心要义是什么”“为什么要将政治信仰置 于灵魂的战略高度” “新时代如何坚定政治信 仰”这三

3、个富有逻辑的政治信仰问题，缺乏经常 性、全方位、多层面的思考和研究，对党的创新 理论掌握和运用不够及时有效，对比其他一些优 秀的同志，自己没有完全把政治信仰这份“初 心”，作为观察和思考问题、分析和解决问题的 战略性、根本性的准则，在政治认知强化、政治 情感培育、政治态度养成等方面，还存在不小的 差距。二是理想信念方面弱化。思想理论上的坚定 清醒是政治上坚定的前提。我把马克思主义理论 作为必修课，认真学习马列主义、毛泽东思想、 邓小平理论，认真学习习近平总书记系列讲话精 神，认真学习党章党规，不断提高马克思主义思 想觉悟和理论水平。但未能活学活用马克思主义 原理，在用马克思主义立场、观点、方法

4、观察问 题、分析问题、解决问题上思路不广、办法不 多。具体表现在对政策法规研究不够，对社会公 众便捷出现的服务意识不强，在行业主动服务和 服务拓展上缺乏有效的举措，用党的理论知识指 导XXX生产工作的助推力没有完全显现出来。三是树立政治意识有欠缺。面对新形势、新 矛盾和新问题，只有坚持不懈用新时代中国特色 社会主义思想凝心铸魂，学思用贯通、知信行统 一，这样才能形成巨大的政治勇气和过硬的政治 本领，才能敢于突进深水区，敢于啃硬骨头，敢 于涉险滩，敢于面对新矛盾新挑战，冲破思想观 念束缚，突破利益固化藩篱。反观自己，一直有 着“把领导交办的任务干好就行了”的思想误 区，放松了对党的理论的学习，没

5、有时刻拧紧自 己世界观、人生观和价值观的“总开关”，没有 充分认识新时代思想政治建设的作用，才使自身 的思想觉悟、精神境界、能力水平有所弱化。（二）在党员意识方面一是党员意识不够强。未能深刻认识到党员 的一言一行都不是孤立的个人行为，党员意识关 系着党在群众中的整体形象塑造，使自己在服务 群众的过程中，特别在打通服务群众“最后一公 里”方面，自身的思想、言论和行动，有时距离 全心全意为人民服务的根本宗旨的要求，还存在 差距。党性修养锤炼不够及时，对待个人与组 织、个人职业与党的事业、尽岗位职责与尽党员 义务的关系时，第一身份是共产党员，第一职责 是为党工作的党员意识树得还不够牢，没能正确 处理

6、好其中的关系，党员意识有时缺位、错位， 在政治立场、思想观念、道德情操、精神境界和 言论行动上未能真正贴好“党员标签”。二是业务工作与党的中心工作混淆。党员要 “参加党的一个组织并在其中积极工作”。党员 必须将自身的党员身份与社会成员身份区分开 来。党员在从事具体的业务工作的同时，必须注 意其所从事的各项工作是为了更好地服务和服从 党的中心工作和中心任务，必须首先承担党员的 责任和履行党员的义务。但在现实中，不能够严 格要求自己，党员意识模糊，更有甚者以普通群 众的标准要求自己，认为只需要做好业务工作就 可以，甚至认为业务工作生活等同于党内政治生 活，缺乏必要的理论学习或理论学习流于表面形 式

7、，党性修养锻炼难以加强，势必导致党内政治 生活的庸俗化。三是党员意识弱化。不注重提高自己的政治 修养，不积极主动学习党的科学理论，对中国特 色社会主义道路、理论、制度、文化不理解、不 自信，缺乏应有的政治定力，容易受到其它思想 的影响，更有人习惯人云亦云，其关于党的路线 方针政策执行力度和落实情况的言论严重不符合 具体实际，最终导致党员意识弱化甚至缺失，自 己与马克思主义信仰渐行渐远甚至背道而驰。（三）在理论学习方面一是方式守旧造成学习兴趣降低。传统学习 方式中，大多采用灌输式和领读式的方法，仅仅 机械停留在学习内容“一发了之” “一阅了之” 状态，简单宣读理论学习材料和上级文件内容， 不能深

8、入分析、吃透精神，没有将理论知识与实 践工作有机结合、举一反三，造成员工学习兴趣 降低，不愿学、应付学的现象时有发生。二是理论学习针对性不强。参加理论学习基 本是按照自上而下的规定动作完成，上面要求学 什么就学什么，被动学习多，主动学习少；理论 学习大多采用传达文件或者宣读文件的方式，很 少进行深入的、系统的理论学习，学习流于形式 的现象较为严重；学习内容零散，泛泛而学，眉 毛胡子一起抓，重点不突出；学习方式上一般通 读多，重点精读少，学得不深、不透、不系统， 对理论的钻研不够深入，把握不够准确。三是对理论学习的重要性认识不够深刻。作 为一名党员，自己没有完全将学习理论作为一种 政治责任、历史

9、担当和精神追求，对理论学习的 重要性、必要性和紧迫性缺乏清醒的认识，学习 的自觉性和主动性不足，运用党的创新理论指导 实践、推动工作、破解难题方面还存在短板。政 治站位不够高，缺少将理论学习与党中央治国理 政新理念新思想新战略相结合的政治智慧和政治 能力，自身定位和发展方向不够精准和明确，政 治思想水平和行政执行力还有不足。面对当今世 界百年未有之大变局正加速演进，各类知识体量 爆炸式增长的新形势，自己没有把理论学习放在 绝对重要的位置，对于党的创新理论成果，没有 做到第一时间学习掌握、第一时间消化吸收，使 理论学习的进度和力度，没能跟上时代和发展的 需要，“本领恐慌”问题日益突出。（四）在能

10、力本领方面一是群众工作的本领不足。没有时刻将群众 满意作为最高标准，有时为了快速推动和落实工 作，有些决策没有充分征求群众的意见建议。对 于群众急难愁盼问题，有时只注重发现和解决问 题，与群众缺少必要的沟通交流，思想工作没有 做到群众心坎上，一些群众对政策缺少共鸣感。 向群众学习不够全面，践行眼睛向下、脚步向下 的要求不到到位，没有及时从群众中获取知识、 智慧和力量，自身的能力短板、知识弱项、经验 盲区等问题，没有在向群众学习中得到有效解 决。对群众工作缺少前瞻性的思考，如，对于新 一轮科技革命和产业变革大潮下，如何做好数字 化时代的群众工作等，没有主动进行过深入研 究。二是驾驭风险的本领不高

11、。战略思维能力不 足，有时辨不清大局、判不明大势，因势而谋、 应势而动、顺势而为方面存在差距，导致当前看 似没有风险的工作，却潜藏着一定的风险。谋划 和推动工作，防范风险意识不足，没有坚持从坏 处准备，做好防范预案，未能做到下好先手棋、 打好主动仗。对于工作中的风险点排查不够及时 和全面，一些工作和流程存在漏洞。三是应急处突能力存在短板。对我国于大变 革、大调整的世情缺少前瞻性的认知，缺少居安 思危的忧患意识和危机感，还是按照以往的思维 方式逐步提高自己的能力本领，推进日常各项工 作，没有将应急处突能力作为一项必备的本领， 放到重要的位置，面对全球“黑天鹅”和“灰犀 牛”事件频繁的大形势，面对

12、自然灾害、事故灾 难、公共卫生事件、社会安全事件等各类突发公 共事件，没有将自己主动融入其中，尝试去应对 和破解难题，应急处突的能力没有得到有效提 升。（五）在作用发挥方面一是在工作上群众观念淡薄。看不到群众的 首创精神，对基层鲜活的典型经验学习总结的不 够，没有认识到人民群众中蕴藏着无穷的智慧和 力量，指导工作主观意志成份多，为群众想的 少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。二是履职尽责还需加强。能够认真履行职 责，坚决落实上级关于疫情防控和做好“六稳”“六保”工作的指示要求。但具体工作跟踪落实 还需加强，作为“班长”，有时习惯于将精力更 多放在把方向、抓大事、谋全局上，对具体工作 的落地落细抓

13、得还不够紧，未能完全做到全时掌 控、末端督导、一线问效，导致有的工作打了折 扣。攻坚进取意识仍需强化，虽然近年来形成一 批改革成果在省市推广，但涉及到深层次体制机 制改革问题，一定程度上存在依赖上级的顶层设 计和自上而下推进，敢闯敢试、敢为人先的开拓 精神仍需增强。三是宗旨意识不强。在坚持党的全心全意为 人民服务的根本宗旨方面有所淡化，并没有真正 把宗旨观念落实到日常的工作、学习中去，没有 多深入基层，多搞调查研究，与群众打交道少， 有时接待群众时过于急躁，缺乏耐心。在以百姓 为本，深入基层解决实际问题方面做得不够，以 自己的想法代替群众的想法，与群众谈心交流较 少，接地气不足。在工作上群众观

14、念、群众意识 不浓，不认识、学习、总结群众的首创精神，指 导工作主观意志成分多，真正为群众想得少，还 没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人 民服务的公仆意识，服务群众还很欠缺。（六）在纪律作风方面一是自我要求标准不够高。在请示报告制度 方面，执行不够严格，有时存在以电话请示代替 当面请不，以口头请不代替书面请不的现象。在 勤俭节约方面，近年来随着生活条件的改善，生 活水平的提高，不知不觉中艰苦奋斗的作风有所 放松。比如，在招商引资接待中，有时出于热 情，会超标准上地方特色菜肴。二是持续改进作风还需加强。虽然能够严格 落实中央八项规定，坚决反对形式主义官僚主 义，但在实际工作中，有时会因为

15、工作忙，以会 议落实会议、文件落实文件，存在路径依赖、创 新不足等现象，在个别工作环节上，基层对改进 “四风”“减负”实际感受度还不强。三是落实党风廉政建设责任力度不强。存在 “说得多、做得少”的现象，廉政教育抓得不 紧。比如，多以开会、谈话的方式进行教育，方 式单一、氛围不浓，对一些苗头性问题警钟敲得 多、会上讲得硬、实际执行软，制度执行力和约 束力未能充分发挥。二 问题产生的原因一是放松教育学习，理想信念不坚定。随着 社会环境的变化，为党的事业奋斗终身的誓言不 清晰了；随着职务的晋升，对理想信念的追求淡 化了，投入学习的时间和精力不多，存在以干代 学、以会替学现象。理论联系实际不够，不能学

16、 以致用，工作中往往就事论事，不善于对实际问 题进行理论思考，不能做到透过现象看本质。二是理想信念有所淡化。我参加工作第二年 就加入了党组织，从那时起就下决心要为党的事 业奋斗终生。回顾自己的工作经历，每做出一点 成绩，组织都给予充分肯定，每一次职务的变化 都是组织的决定和安排，自己从来没有托过关 系、搭过天线。对待组织，我是既充满敬畏、又 无限感激的。但是，受社会上各种错误思潮的侵 蚀和影响，不知不觉中淡化了理想信念，弱化了 价值追求，精神之“钙”有所流失。三是工作作风不够扎实。坐在办公室里听汇 报的时候多，下基层调研的时候少，工作中不够 注重谋划布局和创新发展。对县情、分管的XX工 作以及协管的工作缺乏清晰准确的认识和科学系 统的研究。工作标准不够严格，工作效率相对低 下。四是能力素质还有欠缺。工作多年，积累了 一些工作经验。而政府的基层工作兼具政策制定 和政策落实，更加贴近群众，与国情和民情结合 的非常紧密，具有很强的地域特点和个性需求