2篇国企党风廉政建设工作经验交流材料精选合辑.docx

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1、2篇国企党风廉政建设工作经验交流材料（精选合辑）密织“三张网”提升国有企业纪检监察效能1党的十八大以来，中央高度重视国有企业党风廉政建设和反腐败 工作，不断加强反腐惩治力度。国有企业是国民经济的主导力量，国 有企业的领导干部是企业运行的掌舵人与执行人，一旦领导干部出现 腐败问题，将为国有企业的经营、国家经济的发展带来不可挽回的后 果。*纪委坚持抓早抓小、防微杜渐，织好“三张网”，提升国有企 业纪检监察效能，确保各项工作的顺利开展。一、严格制度执行，密织“制度网”制度是各项工作、各个环节运行的准则。明确制度内容，落实严 格执行，对纪检监察工作起到统领作用。公司纪检监察制度,严格按照党中央要求执行

2、。公司贯彻执行中 国共产党党内监督条例关于新形势下党内政治生活的若干准则, 印发落实中央八项规定精神10个“十不准”及制度依据关于持 续深化落实中央八项规定精神驰而不息纠正“四风”的通知“四 风”问题检查重点及方式方法等通知，坚决贯彻党的各项要求，纠 正四风问题。在落实上级党组织、上级相关部门相关要求的基础上，因地制宜, 结合实际，制定、修订符合公司管理营商环境的纪检监察制度，拟定 公司党风廉政建设指标考核细则，与公司机关处（部）室、所属 单位业绩考核挂钩；研究修订公司党委进一步贯彻落实中央八项规定 精神实施细则，督促各级党组织从体制机制、管理流程等方面查找 “四风”问题产生的深层次原因；拟定

3、并印发公司纪律检查委员会 议事规则，进一步提高纪委全委会议民主决策和科学决策水平；制 定并严格执行关于规范公司党员干部操办婚丧喜庆事宜的实施办 法，堵住领导干部大操大办、铺张浪费和借机敛财的渠道；按照关 于认真学习贯彻落实中央纪委、国资委党委、集团公司党组有关将办 案成果转化为国企治理效能工作要求的通知要求，认真开展对照检 查，形成公司“实施方案”，制定6个方面49项工作措施，全面加 强领导班子自身建设，做好公司党风廉政建设工作。下发公司党风 廉政建设指标考核细则，对发生重大违纪违规的单位扣除相应业绩 分值，对履行责任不力、导致责任范围内发生严重违规违纪问题的单 位及个人进行问责处理。二、落实

4、教育引导，密织“教育网”制度执行是外化的强制手段，而加强教育引导，是塑造领导干部 清正廉洁形象的内化方式。公司各级党组织通过“三会一课”等方式，组织公司全体党员学 习中国共产党党内监督条例关于新形势下党内政治生活的若干 准则，以及党的十九大精神、十九届中央纪委六次全会等重要会议 精神部署，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全体党员的头脑。公司党委班子成员带头，为公司所属单位党员领导干部讲授“不 忘初心、严守纪律，倡导廉洁从业新风”等内容专题党课，各所属单 位主要领导进行讲党课比赛，将十九大精神、“党章、两准则、四条 例”相关内容纳入新提任领导干部、机关合同到期续签员工的考试中。 强化对新提

5、拔处科级人员的廉洁从业“六个一”教育，做到“职务晋 升一级、教育跟进一步”。公司纪委组织管理人员开展“学规定、守纪律、塑形象”网上答 题竞赛活动，开展中华人民共和国监察法网上答题活动，开展党 的十九大精神自测答题和中国共产党纪律处分条例党建APP等答 题活动，提升重要岗位管理人员的党性修养。加强从事纪检工作的专兼职工作人员的培训教育。近年来组织公 司专兼职纪检干部参加中国石油川渝地区企业纪检干部业务能力提 升培训班，选派人员参加集团公司党组纪检组、监察部执纪审查和案 件审理业务实践锻炼，借用所属单位纪检干部到纪委办公室参加实践 锻炼，选派人员参加集团公司纪律审查统计工作研讨交流会。安排纪 委办

6、公室业务人员到审计中心举办的业务培训班进行授课，及时对基 层单位开展业务指导。在党性教育和规则意识培养正向引导的基础上，还经常性开展警 示教育，深刻剖析违纪违法典型案件，以身边事教育身边人。向公司 各单位通报集团公司、公司发生的违规违纪案件始末，相关违规违纪 人员处理结果。在党员活动中，组织党员对发生的违规违纪案件开展 大讨论、齐分析，针对案例的原因和惩罚结果，对照学习相关规定和 处理条例，分析涉案人员违规违纪的条款和相应处罚内容，结合本单 位实际，探讨加强本单位纪律监督、规范管理的有效方式。同时组织 党员干部、重要岗位人员到监狱等执法机构听取服刑人员现身说法, 在党员干部、重要岗位人员心里敲

7、响警钟，让“板子”打在违纪违规 人员的“身上”，也打在每一名领导干部、重要岗位人员的“心上”。三、加强检查监督，密织“监督网”公司机关设有纪委办公室（巡察办公室），各单位设有纪检部门， 以及专兼职纪检人员，负责各级纪检工作。公司党委制定公司委员会巡察工作规划（2018-2022年）、公 司党委巡察工作实施细则等5个巡察制度、规则，制定公司巡察 工作规范，组建巡察组，对公司所属单位开展巡察，查找问题线索， 向公司党委上报。开展公司合规管理监察，主要涉及合规管理、工程 建设项目管理、合同管理、招标管理等重点领域，发现问题、提出整 改建议、追究责任人责任。同时，公司各级通过网络公布监督电话和邮箱，办

8、公区域必须设 置举报箱等方式，畅通监督举报和信访渠道，公司两级纪检监察机构 分别受理信访举报和问题线索。但随着现代网络技术的飞速发展，现 有纪检监督与群众监督的覆盖面有限，可通过加强监督执纪问责的信 息化建设，推广运用融媒体舆论监督是未来值得普遍推广的方式。公司媒体资源丰富，媒体平台贯穿公司各个层级，覆盖面从公司 机关到基层一线，可以作为上级单位、地方政府纪检专业微信公众号 的补充平台，发布中央、地方、各级单位最新重要指示，明确公司最 新纪检监察要求，电视可播放中纪委拍摄的廉政纪录片，报纸可开设“廉政”相关专栏，为公司纪检工作提供交流平台，将学习要求送到 每一名员工指尖，在纪检监察工作中发挥舆

9、论监督作用。通过以规章制度为尺子，以学习教育为镜子，以舆论监督为鞭子， 促进公司不断强化制度执行的自觉性，不断提高发现违纪问题的能力, 同时通过公司上下全体人员严格执行制度、加强学习和监督，不断深 化“党委全面抓、纪委专门抓、领导带头抓、部门纵深抓、基层延伸 抓”的党风廉政建设和反腐败工作机制，最终提升国有企业工作效能, 为国家经济社会发展提供纯洁健康的动力。构建大党建工作格局助力大国重器建设2*党委通过开展施工区大党建工作，发挥国有企业的独特优势，将 地方政府、参建单位基层党组织力量凝聚起来，唱响主旋律、传播正 能量，将“红色基因”转化为“红色引擎”，以党建助推管理工作的 效能提升，为建设世

10、界一流精品工程、打造大国重器提供了坚强的政 治和组织保障。一、“五项原则”确立施工区大党建的总体思路坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，必 须一以贯之。工程汇聚近*家主要参建单位，均来自于各大央企，现 场共建立*个党（工）委，*个党（总）支部。这些生产建设一线的 党组织远离后方，存在党建工作基础薄弱、组织覆盖不充分等问题。 通过开展大党建工作,重点解决党的建设弱化、淡化、边缘化等问题， 是重大的政治责任。*党委发挥国企的政治基础和独特优势，通过开 展大党建工作，增强党的领导力、引领力、组织力和号召力，发挥基 层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为工程建设提供坚 强保障

11、，具有重大的现实意义。一是党组织共建为牵引，增强党的政治引领力。改变各单位党组 织条块分割、单打独斗的旧格局，实现由分散走向联合。各党组织联 合形成党建联盟,搭设起共建平台，发挥总揽全局、居中协调的作用。 把党的政治建设摆在首位，加强党员干部理想信念教育，整治党组织 建设薄弱环节，提高党务干部能力素质，推动组织建设科学化、规范 化。以党的理论指导工程建设，贯彻新发展理念，建设世界一流的精 品、创新、绿色、民生、廉洁工程，确定“大国重器”的内涵与标准。二是事务共商为基础，形成民主平等的协作关系。坚持常态化协 商议事、交流工作，共同研究决定大党建工作事项，最大限度凝聚思 想共识。按季度召开工作会，

12、传达党中央文件精神，检查工作落实、 制定工作计划，督办专项工作、策划重大活动，开展评先评优、畅通 共商渠道。协商议事淡化合同管理关系，充分发扬民主、坚持平等对 话，做到工作制度不过会不发布、重大活动不通过不开展、评先荣誉 不审议不表彰。会上采取头脑风暴、集思广益，善于集中、统一思想，确保决策高效。三是资源共享为带动，实现党建工作的优势互补。加强各单位党 建资源的统筹整合，联合开展党建活动，实现交流互鉴，提升党组织 整体工作水平。将学习十九大精神课堂搬到工地，走进基层班组作宣 讲；组织十九大培训班覆盖到各单位主要党政领导；组织中国文联慰 问、央视音乐栏目慰问演出，将精神食粮送到作业面；开展施工区

13、党 建知识联赛，设立民技工党建公用活动室乍为主题教育的第一批单 位，*党委将实践活动向施工区延伸，到各单位调研“解剖麻雀”找 问题，并为第二批单位作示范。四是活动共办为载体，营造全员参与的良好氛围。依托党纪工团 组织，联合开展以服务工程建设为主题的党员、团青和群众性活动， 提高参与度和覆盖面，提升建设者凝聚力。多次组织各单位党员代表 重温入党誓词；联合出镜拍摄我和我的祖国MV,开展国庆文艺大 汇演；组织施工区社会主义劳动竞赛，开展我为工程质量建言献策， 覆盖到管理层、作业层全体建设者；五大央企团委在工地开展“服务 大国重器”团建共建，共同开办青工技能节、青年大讲坛、团干素质 拓展、新员工蹲苗计

14、划、志愿服务活动，提高组织参与度、强化社会 责任感、带动岗位责任心。五是发展共赢为纽带，锚定共同的价值追求。*将打造新时代大 国重器作为共同政治责任和使命。通过超越合同经济关系的党建联系, 促进各方树立精益求精的标杆意识、凝聚追求卓越的共同意志，打造 中国*行业领军品牌，改善合同博弈关系，构建责任共同体、利益共 同体、命运共同体。跨单位党组织建立党员“红旗岗、先锋号、攻关 小组”（岗号组），聚焦生产目标、技术问题党员联合“作战”，服 务现场、改进作风，缩短管理链条，成员以同志身份换位思考、将工 人群众团结在党旗下，融洽党群关系、提升管理效能。二、“统筹联动”构建施工区大党建的工作机制“五项”原

15、则内在紧密联系、彼此统一，明确了大党建的工作方 向和指导思想，只有建立完善的机制体系，才能确保大党建工作高效 规范运转。一是明确领导决策机构、建立责任机制。由*党委牵头，联合设 计、监理、施工单位和地方政府,成立“大党建工作统筹协调委员会” 各单位党组织书记为委员。委员会从全局着眼，处理好党建与行政管 理的关系、处理好生产与活动的关系、处理好形式与内容的关系，制 定规划细则、完善制度设计、进行科学决策,发挥大党建指挥“中枢” 作用。统筹协调委员会下设办公室，并由各单位党群工作骨干共同组 成，承担联络协调和组织落实。这种由多家单位联合组成的沟通协调 和责任机制，破除了各单位党组织互不隶属的“壁垒

16、”，建立了一种 新的工作机制，凝聚了党建工作的合力。二是依托党纪工团组织、完善联络机制。建立季度例会制度、规 范议事程序，作为统筹协调委员会的工作平台。办公室建立工作群, 确保信息共享传递高效快捷。建立纪检组织联席会，开展党风廉政建 设活动，与地方纪检（监察）机构加强监督预防协作，构建“大监督” 工作网络。建立工会组织劳动竞赛联络会,制定工作导则、评比办法， 组织开展竞赛活动。建立团青服务联合会，组织开展志愿服务活动， 凝聚青年生力军。建立综合治理联系会，地方政府及职能部门、各参 建单位加强协同，调处劳资纠纷、开展治安维稳。三是加强工作计划统筹、构建推进机制。年初制定年度工作要点、 专项工作单列计划，拉任务清单、责任清单，每年“一张表”作为大 党建工作的指南。过程中根据新的工作要求,动态调整。按照年安排、 月推进检查，在季度工作会上进行通报，工作开