局党组党委班子及局长党员干部个人对照“九种表现”专题组织生活会对照检查检视剖析材料2篇.docx

《局党组党委班子及局长党员干部个人对照“九种表现”专题组织生活会对照检查检视剖析材料2篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《局党组党委班子及局长党员干部个人对照“九种表现”专题组织生活会对照检查检视剖析材料2篇.docx（17页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、农业农村局党组对照九种表现组织生活会班子对照检查材料乡村振兴局局长对照“九种表现”专题组织生活会个人对照检查赠送内容：对照“九种表现”找差距专题组织生活会个人对照检查材料形式主义、官僚主义和懒政“九种表现”清单农业农村局党组对照九种表现组织生活会班子对照检查材料按照市委组织部要求，为了强化作风建设，提高机关干部精神面貌。局机关党组围绕九种表现找差距，召开专题民主生活会。会前，全体班子成员认真学习习近平关于作风建设的重要论述（摘编）、习近平关于党内政治生活的重要论述（摘编）、中共中央办公厅印发习近平总书记关于进一步纠正四风、加强作风建设重要批示的通知等相关学习村料。同时，积极向班子成员和党员干部

2、广泛征求意见。班子成员之间深入开展谈心谈话，深入结合九种懒政表现，及时发现问题，针对问题，深入剖析产生原因，制定切实可行整改措施。现由我代表班子对照检查情况报告如下：一、存在主要问题（一）、对照推进工作不认真方面。班子成员都是有十年以上党龄的老党员，对待工作都是认真负责，把工作当成事业来干。在工作上兢兢业业，任劳任怨，毫无怨言。按时完成上级交办的工作任务，确保工作高质量完成。但是与上级要求还是有差距具体表现在个别不重要的工作推进不及时，必须中心组理论学习工作，存在应付了事的现象，学习态度不端正。（二）、对照纪律松弛不严肃方面。党的纪律是推进各项工作进行的重要保证。古语有云，没有规矩，不成方圆。

3、各位班子成员深知遵守纪律的重要性。在日常工作中能够认真遵守纪律,如参加会议时，手机做到静音。班子请假主动做到向主要领导报告。主要领导请假及时向市委报备。坚决在细节上把守纪律落实到位。但是在某些方面还是存在一定差距，如纪律认识还不全面,有时会容忍下属不守纪律的行为，如外出办事没有告知领导，工作期间做与工作无关的事没有及时制止比如闲聊。（三）、对照懒政怠政不作为方面。作为领导干部要勤政为民，要认真履职尽责，要做到守土有责、守土尽责。班子成员都有干事创业的决心，都能够认真履行自身职责，努力做到勤政,有担当、善作为。不辜负党和人民赋予的使命。但是还是存在某些不足，如对于一些次要工作，没有做到尽善尽美，

4、存在得过且过现象。（四）、对照浮光掠影不扎实方面。班子成员都能够认真扎实开展各项工作，努力把工作做到位、落实到位。明白万丈高楼平地起的道理。但是，与上级工作要求，还是有一定差距。在理论学习上就只走形势，没有深入思考学习方式和方法，导致学习效果比较低下。（五）、对照得过且过不进取方面。班子成员整体上都想干事，愿意干事。对于工作上进行高标准、严要求，努力在工作上见成效。但是，在某些方面与上级要求还是有差距。具体表现在遇到个别急重工作，偶尔会放松要求，只求按时完成就好，没有做到尽善尽美。（六）、对照观念陈旧不学习方面。班子成员整体上都能够意识到学习的重要性，明白学习是促进个人成长的重要途径，要活到老

5、、学到老。但是与上级要求，还是有差距。在具体擅长的工作领域，习惯于用经验指导工作，没有深入研究新办法，提高工作效率。（七）、对照专业能力不适应方面。个别班子成员由于年龄偏大。在工作上存在懈怠心里，不愿意努力学习新业务。在某种程度存在不适应。（八）、对照漠视民情不上心方面。班子成员能够牢记党的宗旨，全心全意为人民服务，能够重视百姓需求。但是由于日常工作繁忙，下乡调研次数比较少，只是挤出时间去调研，次数较少。（九）、对照缺乏敬畏不知止方面。班子成员能够牢记党员身份，守住底线。严格要求自己遵守党纪国法，不存在徇私舞弊行为。但是，在个别工作上存在盲目乐观精神，没有做最坏打算。二、问题产生原因（-）对于

6、学习重视程度不够。客观上班子成员各项工作比较多，工作量大。导致主观上个人学习主观能动性下降。在某种程度被动学习，学习没有进行深入思考。（二）工作上存在自满情绪。班子成员都是由基层，一步步成长起来，个人经验比较丰富，能力也比较强。但是，客观上导致容易产生骄傲自满的情绪，不愿意学习新的工作方式和方法。（三）工作统筹协调不合理。由于日常工作繁杂，没有进行统筹协调，有点儿眉毛胡子一把抓，没有按照轻重缓急进行统筹安排。直接导致工作效率低下。（四）缺乏底线思维。在日常工作中没有牢固树立底线思维,尽最大努力做最坏打算。总是习惯于从最好的一方面考虑问题。三、整改措施（一）加强理论学习，提高理论素养。要始终牢记

7、学习永远在路上。要纠正错误观念，高度重视学习，时间挤挤总是会有的。要利用好线上和线下两种学习方式，要向书本学习，向专家学习，努力提高学习效率。（二）纠正自满情绪，学习新的方法。事物是不断向前发展的。要纠正自满情绪，要适应新的工作环境，努力研究新的工作方法，要始终保持一颗空杯心态。（三）合理统筹协调，提高工作效率。要认真总结工作方式和方法，按照轻重缓急进行统筹安排。工作尽量往前赶，注重工作效率提高，缩短工作时间，避免出现事背功半现象。（四）树立底线思维，做好基本工作。要牢记总书记讲话精神。要未雨绸缪，有底线思维意识。在具体工作中对可能存在的问题进行合理预判，制定应急预案，把不良影响降低到最小。乡

8、村振兴局局长对照“九种表现”专题组织生活会个人对照检查按照市委组织部要求，为了强化作风建设，提高机关干部精神面貌。围绕九种表现找差距，召开专题民主生活会。会前，本人认真学习习近平关于作风建设的重要论述（摘编）、习近平关于党内政治生活的重要论述（摘编）、中共中央办公厅印发习近平总书记关于进一步纠正四风、加强作风建设重要批示的通知等相关资料。同时，积极向班子成员、相关业务单位征求意见。结合九种懒政表现，认真梳理问题，结合自身工作和学习实际。查找问题产生原因，制定整改措施。个人对照检查情况报告如下：一、存在主要问题一、对照推进工作不认真方面。作为班子主要负责同志，本人在工作中能够发挥“领头燕”作用。

9、认真对待本职工作，把工作落实到位。但是，与上级要求还是存在一定差距，具体表现在相关工作没有做到尽善尽美，偶尔会有瑕疵，个别工作由于工作忙，只是开会布置下去，没有狠抓落实，只是偶尔向班子其它成员询问进展情况，口头督促抓紧落实好。二、对照纪律松弛不严肃方面。作为党员领导干部能够要格要求自己遵守各项纪律。深知遵守纪律的重要性。但是，在日常工作中有时会有老好人的表现，对其它同事不遵守纪律的现象没有进行批评教育，比如有的同事在上班期间迟到早退。发现此种情况只是在大会上要求大家遵守工作纪律，没有对本人进行当面批评教育。三、对照懒政怠政不作为方面。作为党员领导干部必须要有责任担当意识，在其位要谋其政。本人在

10、工作中兢兢业业，认真做好本职工作。但是与上级要求，还是存在一定差距。具体表现在对于懒政怠政的重视程度不够，没有绕展开专题研讨活动，号召广大党员干部树立责任意识，立足岗位做好本职工作。四、对照浮光掠影不扎实方面。万丈高楼平地起，只有扎实做好每一个步骤。工作才能贯彻落实到位，才能出成绩。本人能够以高度负责的态度对待本职工作，统筹协调好全局各项工作。但是在工作中还是存在问题，具体表现在由于主抓全局工作，极个别工作没有做扎实，虽然从总体上看没有出现严重问题，但是具体细节部分还需要完善。五、对照得过且过不进取方面。工作就是事业。必须要精益求精，来不得半点儿马虎大意。如果工作得过且过，会让工作成效大打折扣

11、。辜负了党和国家的重托，辜负了人民群众的信任。古语有云,求其上得其中，求其中得其下，求其下无所得。所以，本人在工作中严格对待工作，对工作持高度负责的态度。但是，个别方面还是存在问题，比如由于各项工作任务较重，对于中心组集中学习方面，存在得过且过的现象，有点儿重业务轻党建。六、对照观念陈旧不学习方面。学习永远在路上，要时刻保持学习的态度。对于学习方面个人比较重视。比如上级布置的业务培训任务，会及时号召全体同事认真开展理论学习，并进行讨论学习。但是，在学习方面还是存在学习时间短，学习效果不明显的问题。七、对照专业能力不适应方面。任何一项工作都需要认真学习领会文件精神，只有认真细致研究政策要点，才能

12、把工作做好、做到位。本人在专业方面认真研究，积极向上级请教与同行研究。能够适应自己的专业。但是，还是存在问题，对于专业研究不够深入细致,存在蜻蜓点水的现象。八、对照漠视民情不上心方面。党的宗旨是全心全意为人民服务。党史学习教育以来，结合我为群众办实事教育实践活动。本人能够把群众的利益放在第一位，认真为群众办实事。但是，与上级领导干部要求，还是存在一定差距。具体表现在下乡调研次数较少，面对面与群众交流少，对民情了解不多。九、对照缺乏敬畏不知止方面。作为党员领导干部要守底线，要遵守党的纪律和法规。对于损害国家和人民利益的行为，要立刻停止。作为一把手我本人能够做到心存敬畏，懂知止。但是，还是存在一定

13、问题。具体表现在个人的带头示范作用有限，对于班子成员引导教育次数较少。二、问题产生原因（一）对于学习重视不够，客观上由于工作较忙，导致学习时间短，学习不彻底和不深入。主观上总是把精力放在常规业务工作上。（二）工作统筹安排不合理。作为一把手各项工作较多，没有从全局对工作进行部署安排。工作安排缺乏一定合理化。导致，下乡调研了解群众诉求次数少。（三）对于批评教育存在认知差别。主观上认为批评教育会影响他人工作情绪，不利于整体团结，被批评者心里产生一定负担。三、整改措施（一）加强理论学习。学习要永远在路上，理论学习和业务学习要统筹兼顾。在做好本职工作的前提下，增加学习时间，改进学习方法，多向同行请教。（

14、二）合理统筹安排工作。要认真梳理日常具体工作，按照轻重缓急进行合理安排。确保各项工作有条不紊进行推进，避免出现工作滞后现象。（三）纠正对批评教育错误认识。要严格要求自己，要求别人做到的，自己一定要做到。通过批评教育可以提高他人的业务能力。改进批评方式和方法，私下对他人进行批评教育。以下内容供参考:对照“九种表现”找差距专题组织生活会个人对照检查材料对照“九种表现”找差距专题会议要求，结合思想和工作实际，查找突出问题，深刻剖析根源，现将对照检查情况报告如下：一、存在问题按照此次专题会议的要求，对问题进行了深入查摆，对照要求，认真自查，还存在一些问题。(-)聚焦形式主义、官僚主义和懒政“九种表现”

15、方面:一是无论是政治理论学习还是业务知识学习，大多停留被动的状态。往往是要求什么学什么，仅仅满足于完成要求和规定的学习资料，个人根据自身实际，有计划，有重点，有目标地学习少,缺少学习的用心性和主动性。二是对工作标准要求不够高，质量要求不够严，容易满足完成任务，对如何创造性地开展工作做得不够。二、产生问题的原因分析本着实事求是、认真负责的态度逐条分析查摆自身问题，主要体现在：一是坚定理想信念淡化。对博大精深的习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还缺乏宏大的理论视野和高度的政治自觉。面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈。二是纪律规矩严守不够。反思自己在纪律规矩上存在的问题,主要原因是政治敏锐性和政治鉴别力不够。在刚性执行政治纪律、组织纪律上不够坚定、不够到位，执行各项规章制度不够严格。三是勇干担当作为不够。随着参加工作时间的增加，面对新形势，新挑战，执着不够，缺乏攻坚克难的敬业