xx局2023年有关规章制度4篇_002.docx

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1、XX局2023年有关规章制度4篇XX市医保局保密工作制度篇1为加强局机关保密工作，根据中华人民共和国 保守国家秘密法、中华人民共和国保守国家秘密 法实施条例有关规定，结合我局实际，制定本制度。一、相关规定（一）加强组织领导，局成立保密工作领导小组, 由局主要领导担任组长，分管办公室领导为副组长， 成员由局机关各科室、局属各单位主要负责人组成， 并由局办公室指定专人担任保密员。（二）严格遵守保密制度，切实做到不泄密。不 在不利于保密的地方存放秘密文件、资料；不在普通 电话、明码电报、普通邮件中传递秘密事项；不携带 秘密材料出入公共场所；要时刻提高警惕，严守保密 纪律。（三）加强保密文件的日常管理

2、，健全手续。保 密文件、资料的收发、登记、编号、传阅和保管，一 律由保密员负责。（四）秘密文件、资料要单独保管，确保安全, 未经批准严禁携带秘密文件、资料外出。（五）机关工作人员外出参加会议带回的秘密文 件、资料要及时交保密员登记保存，个人不得存放。（六）保密人员对收到和发出的文件要按规定进 行清退。凡需销毁的保密文件、资料，必须交回办公 室，由办公室按程序进行统一处理。销毁涉密文件、 资料，应由2人同时在场，并履行销毁和监销手续。（七）凡不宜公开的工作业务等重要事项，不得 向无关人员泄露。（A）严格遵守明电明复、密电密复的规定，严 禁明密电混用。（九）对保密材料须专门登记入册，并定期清查,

3、防止丢失和错漏。（十）加强计算机保密管理。涉密材料一律在保 密室保密机上处理，禁止在连接互联网的计算机中存 放和处理涉密文件、资料。（十一）加强通讯工具使用保密管理，涉密人员 不准使用他人赠送的手机，不准将手机带入涉密会场, 不准在有线电话和移动电话中谈论国家秘密。二、呈批送办（一）秘密文件要及时送领导批示，紧急密件、 密电要随到随送；一般密件要及时处理完毕。领导阅 办完毕，及时退回办公室。对领导批示需要送有关人 员阅看的保密文件，由保密员通知有关人员到办公室 阅看，不得将密级文件带走。（二）查阅秘密文件、资料、档案，要遵守保密 规定和有关制度，未经批准，任何人不得查阅、摘录 和引用。（三）传

4、阅保密材料由保密员统一掌握，按规定 的传阅范围传阅，不得自行扩大，不得让无关人员阅 看，控制传阅件的行踪，以防丢失。（四）外出工作须携带保密材料，要经局主要领 导批准，并办理相关手续，工作完成后及时退回办公 室。（五）不在无保密措施的电话、传真机上传递保 密材料。（六）对保密内容不得擅自摘抄、翻印、复印、 摄影、转借或损坏。（七）不准在社会上的印刷厂和营业场所印刷秘 密文件、资料。需印刷秘密文件统一到打印室登记， 经局主要领导同意后方可印刷。三、保密室管理（一）保密室为机关重要工作场所，任何无关人 员未经许可不得随意进入；（二）保密室内一切设备、设施，未经许可不得 使用或随意翻动；（三）定期检

5、查保密场所的电器设备、防盗、消 防器材的完好状态，确保保密材料安全；（四）保密室内无人和下班时，要随手关好窗户， 锁好门。四、其他本制度自发布之日起施行。市医疗保障局机关及直属单位工作人员考勤管理制度篇2为规范市医疗保障局机关及直属各单位工作行为, 提高工作效率，更好地完成各项工作任务，特制定考 勤管理制度。一、考勤对象市医疗保障局机关及直属事业单位全体工作人员。二、考勤办法L考勤管理：局办公室负责局机关的考勤统计和 管理。局机关各科室指定专人负责管理本科室考勤工 作。局直属各单位负责管理本单位人员考勤工作。局 效能办负责对考勤工作进行监督检查。2 .考勤方式：采取考勤表的方式，考勤管理实行

6、“市医疗保障局机关及直属单位工作人员签到（签退） 考勤表”的方式。3 .签到考勤办法：上下班时间以市政府规定时间 为准。所有工作人员每天上下班到所在考勤科室签本 人姓名，由科室考勤员对其到达（离开）时间进行考 勤登记。实行每月一张“市医疗保障局机关及直属单 位工作人员签到（签退）考勤表”的办法进行考勤。 次月1日下班前由各科室负责考勤的同志将“市医疗 保障局机关及直属单位工作人员签到（签退）考勤表” 交科室负责人校核、签名后交各单位考勤科室（指 定专人）汇总。4 .未考勤情况说明办法：因外出开会、办事、请 假等当天不能到所在考勤科室考勤时，工作人员必须 在当日内向科室负责人（分管领导）报告，说

7、明情况， 报单位分管领导同意，由所在考勤科室填写“市医疗 保障局机关及直属单位工作人员未参加考勤情况说明 表”。三、考勤要求L局机关各科及直属各单位应如实登记出勤、出 差、参会等情况，工作人员不得无故迟到、早退、不 参加考勤，特殊情况不能按时考勤的须认真履行有关 手续。因公到外地出差的，在出差前要及时通知考勤 科室，由考勤科室填写市医疗保障局机关及直属单 位工作人员未参加考勤情况说明表。凡外出开会、 办事等未按规定履行请假手续或超过批准假期未办理 续假手续造成未考勤的，按旷工处理。5 .签到、签退考勤中若检查发现科室负责人弄虚 作假1次，取消其当年评先评优的资格。6 .各单位要在次月5日前对考

8、勤情况进行汇总并 适时通报。7 .考勤结果作为局机关各科室及直属各单位评 先评优依据之一。每月考勤基本分为IOO分，实行倒 扣计分制。未履行请假手续迟到、早退的，每人次扣 科室5分。未履行请假手续旷工的，每人次每天扣科 室20分。因工作需要加班的，报分管领导批准，在“市 医疗保障局机关及直属单位工作人员加班情况汇总表” 上如实登记，年底作为其个人评先评优的依据之一。5.局党建工作科将采取定期与不定期相结合的 方式对局机关各科室及直属各单位效能建设和考勤 情况进行督查、抽查。督查采取现场检查、现场询问、 随机查访和查看资料等相结合的方式进行。市医疗保障局机关工作人员请销假规定为进一步改进机关作风

9、，加强机关工作人员（含 聘用、借调人员）请销假管理，保证各项工作顺利开 展，根据公务员法、事业单位管理条例、职 工带薪休假条例、XX省人口与计划生育条例等 有关规定，结合市医疗保障局实际，制定本规定。一、假期种类及期限（一）国家法定节假日，按照国务院办公厅当年 放假通知和国家文件规定执行。（二）产假、婚姻、丧假、探亲假等期限和待遇， 按照国务院及相关部门文件执行。（三）事假需根据个人申请、单位工作等综合确 定期限，一个年度事假一般不超过3个月。（四）病假需根据医疗机构证明确定期限。（五）年休假按照相关部门文件执行。为保证正 常工作开展，不得同时安排同科室工作人员年休假。 机关工作人员年休假在1

10、个年度内可分段安排，一般 不跨年度安排，确有恃殊情况的，需局分管领导审核， 报请局党政主要领导审批后，可安排在次年第一季度 休假。机关工作人员请休假工资待遇按照国家和相关部 门规定执行。（六）上级规定的相关假期。二、请销假程序（七）机关工作人员请假，均应填写市医疗保 障局机关工作人员请销假审批表。（A）审批程序：1、局党政主要领导请假，按照市委规定执行。2、局领导班子成员、调研员请假由局党政主要领 导审批。3、机关科室主要负责同志请假由局分管领导审核, 局党政主要领导审批。4、科级以下工作人员请假1天及以内由科室主要 负责同志审批，并报告局分管领导；2 3天由科室主 要负责同志提出意见，报请局

11、分管领导审批；3天以 上由科室主要负责同志提出意见，局分管领导审核， 报请局党政主要领导审批。（九）机关工作人员请假按照程序报批后，需及 时将市医疗保障局机关工作人员请销假审批表送 局办公室备案。（十）机关工作人员假期结束返回单位工作后, 应及时到局办公室签字销假；请假期满因故不能正常 上班的，可以申请续假，续假手续同请假。（十一）机关工作人员请休假应当提前提出申请, 经批准后方可离开工作岗位。因特殊情况无法提前申 请的，可口头并通过短信、微信请假，事后应及时补 办书面请假手续。未经批准离开工作岗位又未及时补 办请假手续的，按旷工处理。（十二）局属事业单位主要负责同志请休假程序 参照机关科室主

12、要负责同志执行，并需明确临时主持 工作负责同志。三、外出报告程序（十三）机关工作人员离开本市（不含县区）， 须履行报告手续。报告内容需注明离开本市事由、时 间、回XX时间等内容：1、局党政主要领导离开本市，按照市委规定执行。2、局领导班子成员、调研员离开本市，应向局党 政主要领导报告。3、机关科室主要负责同志离开本市，应向局分管 领导和局党政主要领导报告。4、机关科级以下工作人员离开本市，应向本科室 主要负责同志报告。（十四）局属事业单位主要负责同志离开本市, 应向局分管领导和局党政主要领导报告，并明确临时 主持工作的领导班子成员名单；其他领导班子成员离 开本市，应向本单位主要负责同志和局分管

13、领导报告。机关工作人员和局属单位主要负责同志离开本市 报告信息应及时转局办公室主要负责同志备案，并注 明已按程序报告。局领导班子成员、调研员工作日期间离开局机关 外出参会或办事，应事先告知局办公室。四、相关事宜（十五）本规定未尽事宜参照上级和相关部门规 定执行。（十六）本规定自印发之日起施行，之前如有与 本规定不一致的以本规定为准。（十七）本规定由局办公室负责解释。XX市医保局网站管理办法篇4第一条为进一步加强XX医保局网站管理，根据国 家和省、市有关规定，结合局网站管理工作实际，制 定本办法。第二条本办法适用于XX医保网和XX医保局信息 公开网的管理、维护及信息的采集、提供、编辑、审 核、发

14、布、更新。第三条本办法所称信息是指在局网站公开发布的 文字、数据、图片、音像、链接以及其他形式的信息。第四条局办公室为局网站管理和信息发布工作的 主管机构，负责相关工作的指导、协调与监管，认真 做好网站信息的录入、发布、更新与维护等工作。第五条各科室、单位分别负责与其工作职责相关 信息的采集、编辑、审核与提供，所有信息必须严格 执行审查程序。第六条各科室、单位应遵守国家有关法律法规和 政策规定，按照严格依法、全面真实、及时便民的原 则，积极主动地提供相关信息，并确保信息发布的真 实性、准确性，提升信息发布的深度和广度。第七条各科室、单位负责人须对拟公开的信息进 行保密审查，重大事项或不能确定是

15、否涉密事项须经 局政务公开领导小组审查，未经保密审查的信息不得 公开。信息审核的内容包括：是否符合国家有关法律 法规和方针政策，是否符合局党组工作思路和决议、 要求，数据、事实是否真实准确，是否涉及保密事宜， 文字表述、逻辑关系是否清晰等。第八条局网站发布的信息发生变更的，信息提供 科室、单位应当会同局办公室及时予以更新。发现信 息差错的，信息提供科室、单位应会同局办公室在第 一时间予以更正。第九条本办法适用于局机关各科室、局属各单位, 网站涉及县区的栏目和内容，由局办公室负责协调县 区医保局办理。第十条对违反本办法，导致信息发布工作出现不 良后果的科室、单位或个人，将予以通报批评并责令 改正。违反国家法律、法规的，依法依规处理。第十一条本办法由局办公室负责解释。第十二条本办法自印发之日起施行。