XX红十字会人才工作述职报告模板.docx

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1、XX红十字会人才工作述职报告【模板】根据安排,现将2022年度抓人才工作有关情况,简要述职如 下。一、学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重栗 思想情况党的二十大报告中指出,“教育、科技、人才是全面建设社 会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。必须坚持科技是第一 生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”。人才工作是一项 立足当下、着眼长远的重要工作,X红会高度重视人才工作,通 过开展支部主题党日、中心组理论学习,坚持读原著、学原文、 悟原理,深入学习领会习近平总书记关于做好新时代人才工作的 重要指示精神,营造了识才爱才敬才用才的浓厚氛围,为推进红 十字事业高质量发展提供了人才智力支撑。

2、二、2022年度人才工作重点任务完成情况一是扎实开展“我为人才办实事”活动。会党组深入基层一 线、深入红十字志愿者,通过实地走访、集中座谈、民意调查等 多种方式,真正了解人才所思所想、所急所难,认真收集人才反 映强烈的痛点、堵点、难点问题,领办实事项目X个,完成率达 X%o通过该活动,组织开展了主题为“书香作伴青春飞扬”“学 法知法守法,践行人道理念”等青年干部读书班,邀请红十字人 才参与学习交流;同时,X月份组织开展了 “走革命路,感人道 情”红色教育活动,邀请红十字人才学习党史、座谈交流。积极 为红十字志愿者搭建成长平台,邀请志愿者参与达到X人次。二是发展一支应急救护专业人才队伍。X红会真

3、心爱才、悉心 育才、倾心引才、精心用才,为红十字事业高质量发展提供了人 才支撑。为提升人民群众自救互救的知识技能,从学校、企事业 单位、社会群众中选拔一批热心公益、身体健康、责任心强的人 员,无偿为他们提供专业化的学习机会。红十字应急救护师资需 要接受一个星期的专业培训,救护员需要接受至少为期X天的专 业培训,培训内容涵盖救护概论、心肺复苏与创伤救护、常见急 症与避险逃生等方面。在X红会的大力推动下,全X累计培训考 核持证的红十字救护师资X人,救护员X人,他们是传播救护知 识的“火种”和灾害突发现场的“第一响应人“,有力保障了全 X人民的生命健康安全。今年培训红十字救护员X人,群众性普 及培训

4、超过X人次,超额完成工作目标。XX红十字“救”在身边 项目荣获全国学雷锋志愿服务“四个X”之最佳志愿服务项目, 也是X市唯一获奖项目。三是发展一支专业救援人才队伍。XX红十字救援队于2022年 在XX红十字会备案成立,2022年队员发展至X人。救援队员们 来自各行各业,有党员干部、企业家、老师、个体户、退役军人 等。为提升救援队能力素质,积极争取中国红十字会总会支持, 安排救援队队员参加了多期由全国最优秀的红十字师资提供的赈 济救援专业培训,参演了多次水域演练。今年X月,参加全X防 汛抢险综合应急演练活动,以练为战,锻炼了救援队伍能力、积 累了实战救援经验;X月,组织救援队员开展能力复训,并在

5、中 央单位定点帮扶工作示范培训班上一展水上救援风采。去年X月, 作为全国唯一一支以X级名义参与救援的红十字救援队伍,XX红 十字救援队闻汛而动、千里驰援,迎难而上、冲锋在前,以实际 行动展示了X人民胸怀博爱、无私奉献的良好形象。红十字救援 队“灾时应急,平时备战,持续服务”,疫情防控突击战中主动 请缨,参与消毒消杀、帐篷搭建、卡口值守、社区服务等,今年 X月荣获全国红十字模范单位称号。四是发展一支专业养老人才队伍。在全XX个乡镇建立了 X个 曜阳养老服务站,X多个村成立了曜阳养老志愿服务队。曜阳养 老志愿者们大力弘扬“人道、博爱、奉献”精神,为老年人办实 事、做好事、献爱心,不断满足老年人对美

6、好生活的新期待,弘 扬了尊老敬老爱老的中华传统美德。各村曜阳养老志愿者们关心 关爱“空巢”老人,逢年过节陪老人吃饭聊天,积极组织老人外 出参观游玩,热心代买代办、上门做家务、组织义诊送健康活动 和文艺宣传活动等,有曜阳志愿者的村都形成了一种“人人为我, 我为人人”的良好氛围。五是发展一支专业救护转运人才队伍。2022年,疫情肆虐荆 楚大地,为助力X打赢疫情防控阻击战,总会支持X台负压救护 车。为充分发挥负压救护车作用,服务于X乃至周边地区经济社 会发展大局,X红会、卫健局在当年X月份联合组建了 XX红十字 救护转运队。支持救护转运队开展专业技术培训,助力夯实全X 急救体系建设。X月,XX红十字

7、救护转运队X名队员编入中国红 十字(X)救护转运队在西安工作X天,成功转运新冠肺炎患者X 人,在首次跨省开展的医疗支援中,向外界传递出了老区人民的 博爱情怀和责任担当。三、存在的问题虽然发展了几只专业性强的志愿服务人才服务,但人才管理 还很粗放、不细致,“钉钉子”精神和“绣花”的功夫都不够, 还需要进一步完善相关制度。四、下一步工作打算(一)发展队员,扩大队伍。在现有的基础上从社会公益组 织、博爱家园项目村、红十字学校、红十字医院等吸纳、发展符 合条件的人才加入红十字志愿者,进一步壮大专业志愿者队伍。(二)开展培训,加强训练。争取总会、省市红会支持,争 取全国最优秀的师资来X“传经送宝”,提升志愿服务队专业素 养。定期组织志愿者人才开展“回炉”培训,对所学科目进行再 训练、再考核,以训促学、以考促学,督促队员们学用结合、温 故知新。(三)完善制度,搭建平台。加强志愿者人才的制度管理, 运用评星、考核等方法加强规范化管理,为志愿者搭建成长成才 的平台,从而对志愿服务队进行规划引领、管理提升,更好地激 发志愿者的凝聚力、向心力、执行力。

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