公司员工考勤管理制度(含考勤表).docx

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1、公司考勤管理制度第一章总则为确保公司的正常运营和管理，加强对员工出勤和工时的监督，规范员工考勤行为，制定此考勤管理制度。第二章考勤制度第一条公司全面实行考勤制度，所有员工必须遵守本制度。第二条员工应严格按照公司规定的工作时间上下班，不得迟到早退或旷工。第三条员H应在签到机、考勤卡或者其他考勤工具上打上自己的考勤记录。第四条若考勤工具出现故障或者不可用，员工应向部门负责人汇报情况，并且必须开启手动考勤。第三章签到程序第五条员工应在规定的时间内按照公司规定的考勤方式进行签到。第六条员H应以签到机、考勤卡等H具进行考勤，不得代替他人打卡。第七条员工应审慎核对签到记录是否正常，如有异常情况应及时向部门

2、负责人报告。第四章加班管理第八条员工如果需要加班，必须事先向部门负责人提出申请并经过批准。第九条加班费用由公司全额支付，但如果因为私人原因加班，则不算在公司范围内。第十条加班工作应在规定的时间内完成，否则将被视为违规行为。第五章调休管理第十一条员工如果需要请假，必须提前向部门负责人提出申请并经过批准。第十二条在公司规定的时间内请假，不计算在正常H作时长内。第十三条如有特殊情况需要调休，应经过部门负责人同意后进行调休。第十四条员工不得因私人原因擅自调休。第六章考勤记录第十五条公司应及时、准确地记录考勤情况。第十六条每位员工应定期核对自己的考勤记录，发现错误及时通知部门负责人进行更正。第十七条对于

3、迟到、早退、旷工等违规行为均需做出相应处理。第七章请假管理第十八条员工如果需要请假，必须事先向部门负责人提出申请并经过批准。第十九条请假应在规定的时间内完成，否则将被视为违规行为。第二十条对于频繁请假、虚假请假等违规行为，公司将采取相应的处罚措施。第八章迟到早退管理第二十条员工严格按照公司规定的工作时间上下班。第二十一条若因为特殊原因需要迟到或早退，应提前向部门负责人请假，并经过批准后进行操作。第二十二条对于频繁迟到早退等违规行为，公司将采取相应的处罚措施。第九章奖惩管理第二十三条对于出勤情况良好、H作表现优异的员工，公司将予以奖励。第二十四条对于严重违反考勤制度的员H,公司将予以纪律处分，并且可能涉及到解雇等后果。第十章附则第二十五条对于本制度中未考虑到的问题，公司将进行适当处理。第二十六条对于本制度的修改，需要经过公司领导同意后进行操作。以上是本公司的考勤管理制度，公司要求全员遵守此制度，以维护公司正常的生产和工作秩序。如有不遵守者，公司将依据实际情况进行相应的处理。附件：考勤签到表考勤签到表单位名称：考勤年月：年月日期姓名部门签到时间签退时间备注