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1、1.1 目的为了给在公司内宿舍住宿的员工提供一个安全舒适的住宿环境,使员工能够休息好,以使员工每天能精力充沛地投入工作,并提高员工的生活质量和品位,特制定本制度。1.2 范围适用于所有干部及员工宿舍的管理。3. 0入住登记管理3.1 公司员工在办理入厂手续后,由人力资源部统一分配房间及床位,并办理入住登记。3. 2住宿员工必须服从人力资源部的统一安排和调配,不得擅自调换房间或床位,擅自调换者除责令其立即搬回外,并扣当月考评分1分。4. 3任何人未经入住登记不得在宿舍内住宿,尚未办理好入职手续的员工若需与亲友老乡在宿舍临时搭宿者,需将其本人有效身份证件押在保安室方可搭宿。擅自容留外人住宿者,作开
2、除处理,并责令外人立即离开或送派出所处理。4.0宿舍内务管理4.1 用电管理:宿舍无人时要及时关灯、关风扇、关空调,严禁私拉、私接电线,一经发现,人力资源部有权没收其私用电线或予以罚款处理。4.2 室内设施:(空调、风扇、储柜、电灯、窗帘、)要注意日常维护,保持干净,不可人为故意损坏,如有损坏应立即上报人力资源部处理。5. 3水表、水笼头:不可人为故意损坏,不需用水时,应及时关好水笼头,若水管破损或水笼头滴漏,应及时上报人力资源部维修。5.1 门窗(含百叶窗)、玻璃、窗帘:要保持干净,无污迹、无积尘,门窗(含百叶窗)玻璃每月彻底擦拭一次。5.2 阳台、卫生间、胶桶:要保持阳台、卫生间清洁,无污
3、迹、无杂物、无异味,胶桶要按规定摆放整齐。5.3 口杯:摆放整齐,保持清洁,可统一放置在口杯架上或储柜上面。4. 7床铺、床帘:被子要折叠整齐与枕头各放置于床头两端,起床后,床帘要按规定拉好。4. 8鞋子:每人限放三双要穿的鞋子于床下,要摆放整齐。4. 9地面、墙壁:要求地面无垃圾、无烟头、无污迹,墙壁上不得乱涂乱画乱张贴、无蜘蛛网。5. 10行李、各种物品摆放整齐。4.11脏衣物来不及洗时,应用提桶装起来放在阳台上,严禁放在床上、床下或储柜上等室内区域。4.12宿舍地面卫生、洗手间、阳台、玻瑞窗、储物柜等的卫生由住宿轮值员工轮流打扫清理。4. 13宿舍员工必须搞好个人卫生,床上的物品要叠放整
4、齐,脏衣物、鞋子、被单等要及时清洗,不得乱扔垃圾、烟头、大小便要入池,便后要及时冲洗,报纸、女性卫生用品等不得丢入便池内,应随手放入专用的垃圾桶内,以免造成厕所堵塞,不遵守规定造成厕所堵塞的,相关责任人或该宿舍员工要负担相应的疏通费用。5. 14宿舍员工要有公共道德意识,不得往楼下丢弃杂物,不得往楼下泼水、吐痰或乱丢烟头。凡违反者,每次扣20元人民币处理,造成他人伤害事故的,要负担相应的经济和法律责任。柜中的物品清理干净。5.O宿舍安全管理5.1 宿舍员工不允许男女员工互相串房闲谈,未经允许,严禁随意进入他人宿舍,非本宿舍人员晚上10时必须离开,以免影响他人休息,违者每次扣其当月考评分5分。5
5、. 2宿舍员工要保管好自己的财物,现金要存入银行,贵重物品要随身携带,以免被盗。一旦发生盗窃案件,要注意保护好现场,并立即报告当班保安或人力资源部调查处理。6. 3严禁私自携带任何化学药品、产品或其它生产资料回宿舍,否则一经发现以盗窃论处,情节严重的,立即开除并送派出所处理。5.4严禁在宿舍内点燃明火,不得在床上吸烟,不得私自使用电炉、电热水器等私人电器,不得私拉私接电线,违者10元/次处理。5. 5严禁在公司宿舍内嫖宿、赌博或酗酒闹事,一经发现每次50元处理,情节严重的立即开除并送派出所处理。6.0退宿舍管理6.1 人力资源部接到员工要搬离宿舍的通知时,要到宿舍查看宿舍内设施是否有损坏,并将
6、宿舍钥匙交给人力资源部宿舍管理责任人,丢失或损坏钥匙者,按5元/把赔偿,从工资中扣除。并登记好才能放行,否则将追究人力资源部宿舍管理责任人的责任。相关管理规定6.2 宿舍员工要团结友爱,讲文明、将礼貌,努力创造团结、文明、和谐、温馨的生活环境。6.3 员工在宿舍内要保持安静,禁止喧哗和吵闹,禁止播放外声的收音机、录音机和手机中的音乐,以免影响他人休息,不听劝阻者,每次5元处理。6. 3注意节约用水用电,不用时及时关好开关,杜绝人为浪费,发现设施有故障,应立即报告人力资源部维修,如不及时关好水、电开关或有故障未报修的,每次扣当事人或宿舍全体员工5元。7. 0本制度由人力资源部自颁布之日起监督执行。