2023单位开展大兴学习研究之风活动实施方案.docx

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1、2023单位开展大兴学习研究之风活动实施方案（完整版）目录一、总体要求2二、学习重点21政治理论。22 .上级精神。33 .业务知识。34 .工作方法。3三、活动内容41机关集中学习活动。42 .专业能力培训活动。43 .全员调研学习活动。54 .对标学习活动。55 .观摩交流学习活动。66 .岗位比武练兵活动。67 .网络在线学习活动。69.年轻干部成长助力活动。7四、阶段安排8五、工作要求9为深入贯彻落实党的二十大精神和党中央在全党大兴调查研究的决策部署，引领带动全市单位转变工作作风、密切联系群众、提高履职本领、强化责任担当，深入基层一线，带着问题找思路、找办法、找答案，围绕中心搞研究、出

2、成果、献良策，让社科的“对策”变为党委和政府的决策，市社科联决定组织发动全市单位大兴调查研究，特制定本方案。一、总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大、省、市党代会精神和中央、省、市两会精神，聚焦推动高质量发展，服务现代化新长沙建设，着力开展事关长沙全局的战略性调研、破解复杂难题的对策性调研、新时代新情况的前瞻性调研、典型案例的解剖式调研等，突出重点、直击要害，推出一批有思想分量、对策质量、价值含量的理论、课题研究成果，积极为重大战略部署出谋划策、献智出力。二、学习重点1 .政治理论。严格落实“第一议题”制度，将专题学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党

3、的十九大及历次全会精神和习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，作为局党组各类会议的第一项议题，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。党的二十大召开后，将学习贯彻落实党的二十大精神作为学习的重中之重。持续加强中国特色社会主义理论体系、经典著作及党章党史党规党纪等方面内容的学习。2 .上级精神。对上级召开的重要会议、下发的重要文件，各单位主要负责人要带头传达、带头阅研，理清每项任务、每项要求，牵头拿出贯彻落实的具体方案和责任清单。对上级出台的政策，要逐条研究分析，吃透政策规则，找准与本单位工作的契合点。3 .业务知识。全体干部职工要将业务能力作为安身立命之本，干一行、钻一行、精一行，心无旁

4、鹫地钻研业务，成为各自领域的行家里手。领导干部要带头保持学习业务的意识和习惯，提高“用专业思维谋篇布局，用专业水平狠抓落实”的能力。4 .工作方法。全体干部职工要注重学习工作方法，坚持干工作“方法当前”，用好“是什么、为什么、怎么办”的方法论。要认真研究战略与策略的辩证统一关系，善于从战略上谋划工作、用策略去落实工作。各单位主要负责人要带头“入木三分”研究工作方法、带头传授工作经验，共同提高工作能力，促进工作质量全面提升。三、活动内容住建系统常态化开展学习活动，各单位要在完成“规定动作”的基础上，充分发挥主观能动性，创新活动形式，开展有实效的“自选动作”，推动“大兴学习研究之风”活动走深走实。

5、1机关集中学习活动。（1）每周五利用集中学习的时间继续开展好“干部大讲堂”和“领导干部上讲台”等活动，围绕主要业务和中心工作，以干部的“第一视角”讲授交流自身对专业知识的理解和实际应用的心得。坚持领导干部带头讲、各单位各科室干部职工轮流讲的做法，让知识流动起来。每次集中学习，相关科室要结合PPT、教学短片等方式授课。（2）集中学习组织过程中，要定期（每月一次）邀请上级对口部门或市直有关部门业务骨干授课，提高集中学习内容质量和成效。每次集中学习，要安排干部交流发言，做到学思结合，增强学习效果。（完成时限：长期坚持，责任单位：政工科、系统各单位）5 .专业能力培训活动。除组织参与“荣成讲堂”、自主

6、选学和系列专业化能力提升培训班，保证参学人数和成效外，各单位要系统梳理涉及本行业本领域的业务知识、工作流程、岗位风险等内容,广泛开展培训需求调研，全面了解本行业本领域工作开展情况及急需培训解决的问题，开展专题培训I,解决干部职工“本领恐慌”。各单位每半年至少组织1次内部培训，住建系统层面全年至少要组织1次专业能力考试，考试结果纳入系统目标责任制考核和干部个人考核。（完成时限：12月份前,责任单位：政工科、系统各单位）6 .全员调研学习活动。各单位围绕联系分包村居、企业等方面安排以及日常群众诉求处置工作，主动走进基层生产生活一线，走近群众,全面摸清情况，为科学决策提供有力支撑。要开展“问计问需问

7、情问政”活动，党组班子领导和各单位主要负责人带头在一线发现和解决问题，对于较为突出和尖锐的问题，每季度至少组织进行1次广泛商讨和研判，形成研判报告，为局党组相关工作决策提供有价值参考。（完成时限：每季度,责任单位：系统各单位）7 .对标学习活动。各单位要主动寻标对标，自觉拉高工作标杆、提高工作标准，每年选定若干先进地区或先进单位作为对标对象，通过走出去学访、请进来指导等方式，学先进、找差距、明思路，并酌情选派优秀干部赴先进地区跟班深度学习。注重经常收集整理外地典型经验做法，组织本单位干部学习借鉴,在各自领域争先进位，全面提升精致城市建设水平。（完成时限：12月底前，责任单位：系统各单位）8 .

8、观摩交流学习活动。各单位要围绕主要业务和行业管理等工作，及时选树本行业本领域先进典型，年内至少组织系统干部职工、行业企业负责人或镇街相关分管负责人开展1次观摩学习活动。学习优秀企业和单位的管理模式、经营理念和先进做法，促进形成对标赶超氛围，达到全面改进工作方式方法，提升经营管理水平的目的。（完成时限：12月底前，责任单位：系统各单位）9 .岗位比武练兵活动。立足不同岗位的职责及履职要求，通过知识竞赛、技能比赛等形式，在全体干部中比业务、比实践操作、比解决实际问题的能力，选树一批岗位标兵，实现以比促学、以比促用、以比促提升，提高干部防范和处置问题的实战能力。各单位每年至少开展1次岗位标兵评比活动

9、。（完成时限：10月底前，责任单位：各单位）10 网络在线学习活动。依托“灯塔一山东干部网络学院、山东党员网络学院”等线上平台，开展视频网络教学，实时收看高端师资的直播授课，组织系统干部职工自主开展学习活动，开阔眼界思路，加快知识更新。系统在职干部每年参加网络在线学习不少于50学时。同时，在理论中心组集中学习、主题党日、年轻干部培训等工作中，注重相关平台的使用，增加平台优质资源利用占比。（完成时限：12月底前，责任单位：系统各单位）11 好文好书荐读活动。（1）引导系统干部养成读好书、分享好书的习惯，并依此评选培养系统“阅读之星”，组织开展1次读书交流活动，分享读书心得和美文金句，通过电子显示

10、屏进行展播，营造浓厚的读书氛围。（2）充分发挥图书阅览室文化阵地属性，对图书阅览室的图书进行更新,通过职工捐赠和图书流转等形式，重点扩充专业知识和政治理论等书籍，并以此为平台组织开展心得交流、共读好书等活动。（3）广泛组织单位职工对市宣传部推介的优秀网文进行点赞转发，学习其他部门优秀工作经验和做法，广泛宣扬全市工作亮点，传递网络正能量。（完成时限：12月底,责任单位：政工科）12 .年轻干部成长助力活动。各单位在抓实全体干部学习培训的基础上，要进一步加大年轻干部的培养力度，帮助年轻干部快速成长提高、早日堪当重任。（1）8月中下旬，在住建系统内部开展年轻干部宣讲活动，组织30周岁以下年轻干部讲工

11、作、讲见闻、讲感悟，更好展现住建系统青年干部风采，进一步激发广大青年干部干事创业的热情。（2）鼓励年轻干部在各项工作中“挑大梁”，在磨练捶打中长见识、增才干。对30周岁以下年轻干部实行月度工作评价制度，每月由科室科长和单位分管副主任对其工作进行评价，每季度进行打分，分值纳入干部绩效考核。（3）通过参观红色教育基地、开展“为年轻干部系好第一粒廉政扣子”宣讲等活动，强化系统年轻干部意识形态教育，筑牢其艰苦奋斗、廉洁从政、无私奉献的优良作风。（完成时限：12月底前，责任单位：政工科）四、阶段安排1 .动员阶段（8月20日前），主要包括制定下发活动方案，召开系统“大兴学习研究之风”动员会议，布置重点工

12、作任务，动员系统全体干部职工认真落实相关工作。2 .实施阶段（8月21日至12月中旬），主要包括按照实施方案和任务清单各责任单位和机关科室分头组织相关工作和活动开展，做好资料整理和宣传报道等工作，确保各项任务不折不扣落实，取得实效。3 .检查考核阶段（12月底前），局政工科牵头，对照方案和任务清单，对各单位活动开展情况和相关资料进行检查,作为有关工作年终目标责任制考核的依据。4 .总结提升阶段（12月底前），组织各单位对本年度“大兴学习研究之风”工作情况进行总结，查找工作落实存在的问题不足，提出下年度提升改进措施。五、工作要求（一）强化组织领导。全体领导干部，各级党委（党组）要高度重视调查研究

13、工作，作出专门部署，科学精准做好方案设计、过程实施、监督问效等各个环节工作。党委（党组）主要负责同志负总责，抓好本部门本单位调查研究的推进落实；班子其他成员各负其责，抓好分管领域和分管单位的调查研究工作。领导干部要带头开展调查研究，改进调研方法，以上率下、作出示范。（二）转变工作作风。调查研究要严格执行中央八项规定及其实施细则精神，轻车简从，厉行节约，不搞层层陪同。要采取“四不两直”方式，多到困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方和单位开展调研，防止嫌贫爱富式调研。要加强调研统筹，避免扎堆调研、多头调研、重复调研，不增加基层负担。要力戒形式主义、官僚主义，不搞作秀式、盆景式和蜻蜓点水式调研

14、，防止走过场、不深入。要在调查的基础上深化研究，防止调查多研究少、情况多分析少，提出的对策建议不解决实际问题。对违反作风建设要求和廉洁自律规定的，要依规依纪严肃问责。（三）力求调研实效。强化问题意识、坚持问题导向，在深入调研、认真分析的基础上，调研组要拓宽调研路径，全面了解实际情况，积极解决调研中发现的问题，提出有针对性和可操作性的意见和建议，以高质量的调研成果为县委决策提供参考。对表现在基层、根子在上面的问题，对涉及多个地区或部门单位的问题，上下协同、整体推动解决。统筹当前和长远，发现总结调查研究的有效做法和成功经验,完善调查研究的长效机制，使调查研究成为党员、干部的经常性工作，在蔚然成风、产生实效。（四）加大宣传力度。要充分利用电视台、微信公众号新媒体，采取多种多样的宣传形式和手段，大力宣传大兴调查研究的重要意义和各部门大兴调查研究的具体举措、实际成效，凝聚起大兴调查研究的共识和力量，营造浓厚氛围。县委办要发挥好上下沟通，统筹协调作用，对优秀调研成果在综合摘报进行发布，并积极向中央及省市相关刊物投稿。