2023年党的建设工作报告范文.docx

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1、内部材料注意保管国家能源集团CHNENERGY全面从严治党强化使命担当以一流党建引领一流高品质发电企业建设（2023年1月20日）同志们：现在，我代表公司党委作党的建设工作报告。第一部分工作回顾2019年，公司党委认真学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，牢牢把握新时代党的建设总要求和党的组织路线，坚持两个“一以贯之”要求，践行“社会主义是干出来的“伟大号召，全面加强党的领导，不断强化政治统领，大力推进党建工作与中心工作深度融合，为公司全面打赢扭亏为盈攻坚战，努力完成全年各项工作任务提供了坚强政治保障。公司全年无违法违纪案件和刑事治安案件

2、；无被行政拘留及以上人员；未发生负主要责任的交通事故；未发生给公司造成不良影响的集体上访或损害企业形象的事件。回顾一年来党的建设工作，具体表现为以下七个方面：一、加强党的领导，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育1 .把政治建设摆在首位。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，贯彻“两个一以贯之“,从坚定政治信仰、强化政治领导、提高政治能力、净化政治生态等方面入手，确保党中央、国家能源集团和国华电力公司各项决策部署在徐电公司落地。2 .扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。把“不忘初心、牢记使命”主题教育作为年度最重要的政治任务来抓，认真做好每一个规定动作。用了6天时间进

3、行了集中学习研讨，其中包含1次特邀讲师专题辅导。共计组织学习研讨8次，854人次参加，研讨发言735人次。结合专题民主生活会，开展谈心谈话576人次、座谈1140人次、收集意见和建议197条,梳理问题65项，立行立改19项，不具备条件的列表管控，并向提出部门或相关人员及时反馈。将主题教育与深化改革工作相结合，深入开展调查研究，形成10项调研成果，奖金量化、机构整合、三公六量、文会减负等调研成果的应用，有力破解了制约企业发展的难点问题和职工群众关心的热点问题。3 .大力推进党建工作与中心工作高度融合。发挥党委“把管保”作用，把党委会研究作为前置程序，对“三重一大”和关系职工切身利益的重要决策实行

4、党委集体研究决定，共计召开党委会52次，审议议案150个，前置讨论议案20个。系统全面地研究2019年“减亏扭亏、提升管理、安全生产、队伍稳定”等重点思路和做法，形成重点工作网络进度图并上墙督办。面对日益严峻的安全生产经营形势，作出深化改革的重大决定，围绕人力资源、企业治理、作风建设等深层次问题进行攻坚，激发企业内生动力。二、全面从严治党，落实党建主体责任1 ,压实主体责任。严格执行党建工作责任制实施细则，定期召开专题会议研究企业党建工作，定期听取班子成员抓党建工作情况汇报，全面梳理“一岗双责”工作清单，签订“一岗双责”抓党建责任书，每季度发布班子成员“一岗双责”抓党建工作提示。不断完善党建工

5、作考核评价体系，修订党建考核评价办法，提高党建工作在绩效评价中的权重比例，把全面从严治党重要指标列入各部门年度目标责任书，严格执行党建工作一票否决和重大失责一票否决制度，开展党支部书记“抓党建述评考”工作，促进党支部书记履职尽责，真正做到用考核传导压力、激发动力。2 .芬实基础工作。认真落实“三同时”原则，完善党建基础台账管理，规范党的基层组织设置。及时转接党员组织关系，规范管理党费收支，严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话和民主评议党员等制度。严把党员发展入口关，规范党员发展程序，高质量举办基层党务工作者培训班、入党积极分子培训班和发展对象培训班，7名优秀员工发展成为党员。按期完成16

6、个党支部的换届选举工作。建立“两优一先”表彰机制、困难党员帮扶救助机制。党建基础工作进一步夯实，党建科学化水平不断提高。三、强化理论武装，筑牢意识形态阵地1 .理论学习呈现新常态。结合新中国成立70周年，将共产主义理想信念教育、爱国主义教育融入主题实践活动。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，每月完成集团党建信息化综合管理平台任务。不断提升党委中心组理论学习效果，全年开展党委中心组集中学习15次，集体研讨11次。领导班子成员结合分管工作到所在党支部和联系点讲党课31人次，党员干部每周到基层班组宣讲党的理论知识1748次，真正把理论学习成果体现在实际行动上，落实到具体工作中。2 .文化引领

7、谱写新篇章。贯彻落实国华电力公司“企业文化月”工作要求，把宣传造势与开展活动有机结合，组织开展了“初心不改忆峥噪岁月，勇担使命创世界一流”主题道德讲堂、“奏时代强音、强主人翁思想”快闪活动和“我和我的祖国一祖国颂、徐电情”国庆职工文艺演出。根据国家能源集团品牌视觉识别手册，及时对全厂区域的宣传设施和1ogO铭牌，进行了标准化更换。3 .主题宣传提升影响力。开展一线行采访活动，策划“减亏扭亏攻坚战”等主题宣传9期，在微信平台上制作发布作品18期，国家能源集团内外网发布稿件421篇，国华内网发布稿件509篇，中国电力报等外部媒体发布稿件共116篇，在国华电力公司月度新闻宣传排行榜中持续名列前茅。把

8、握“时、度、效”原则，推出“深化改革”、“改进作风”、“主题教育”、“减亏扭亏”等多个宣传专栏，旗帜鲜明地坚持正确舆论方向，牢牢地守住意识形态阵地。四、规范支部建设，提升支部组织力1 .切实提高支部建设质量。以提升组织力为重点，突出政治功能，树立“一切工作到支部”的鲜明导向，规范基层党支部工作程序，创新活动方式，夯实工作基础，形成各党支部对标学习交流机制，实现整体质量提升。建立支委会研究重要事项清单，开展“运行部党支部委员会扩大会议”现场观摩活动并持续跟踪议题内容。通过“党员办一件好事实事”逐步推进“双星融合”建设，实现党员联系班组全覆盖。2 .蓬勃开展支部主题活动。各支部结合工作实际，深入开

9、展“走研干讲”主题实践活动。累计完成重点调研课题10个，攻坚克难项目50个，组建党员突击队16个，开展党员突击队活动212次，党员在突击队活动中充分发挥了先锋模范作用，为安全文明标准化治理等工作作出了突出贡献。五、突出作风建设，持之以恒正风肃纪1.狠抓作风建设。通过持续整改内部审计、自查自纠、专题民主生活会查摆出来的问题，不断加强党风廉政建设和反腐败斗争，认真落实集中整治形式主义、官僚主义的工作意见，提高对新形态“四风”问题的鉴别防范能力。按照五大方面28项问题指明路径，加大对形式主义、官僚主义顽症的整治力度。坚持群众路线，增强服务意识，领导干部经常扑下身子、深入基层、深入职工群众中倾听意见，

10、着力解决管理中存在的突出问题和群众最关心、最直接、最现实的利益问题。2,坚决正风肃纪。认真执行中央八项规定，以常态化约谈为重点，持续推动“两个责任”落实，深入开展党风廉洁警示教育，组织276人签署“招投标活动承诺书”，371人签署“高风险岗位从业承诺书”。集体约谈27名纪检人员及两级作风职工监督员、后勤30余名采购等重点岗位人员，约谈36家供应商并签订供应商承诺书，筑牢廉洁防线,强化规矩意识。扎实推进廉洁教育培训、加大日常监督力度、规范重点业务流程，践行监督执纪“四种形态”，实现第一种形态的常态化，形成不敢腐、不能腐、不想腐的工作氛围。3.发扬斗争精神。组织全体党员干部学习国华电力公司党委书记

11、、董事长宋畅同志发扬斗争精神、增强斗争本领、打造良好政治生态讲话精神，将“十问”作为查找政治、思想、作风问题的重要标尺，杜绝涣散惰怠，打击歪风邪气。严格贯彻关于新形势下党内政治生活的若干准则，把批评与自我批评的优良传统日常化、经常化，让党员干部习惯“有辣味”的组织生活。发扬群众路线优良传统，持续关注职工思想动态，不断营造风清气正的良好政治生态。六、坚持党管干部，持续加强队伍建设1 .履行党管干部职责。坚持正确用人导向，突出政治标准，坚持以德为先、德才兼备，强化担当意识，树立靠实干说话、凭实绩用人的导向，加强干部日常管理、评价和考核,全盘布局人力资源配置，根据岗位专业的关联性进行干部调整39人次

12、，促进干部队伍结构持续优化。为后备人才、青年人才压担子、搭台子、铺路子。调整二级后备人才队伍,选派青年技术骨干参加外部培训、业务交流，加快青年成长成才，逐步形成有序的干部人才梯队。2 .加强人才队伍建设。以业务重点为核心实施人才储备，加快推进“青年培养工程”，选拔6名优秀青年骨干到“学习主管”进行培养锻炼。通过“师带徒”、“三个讲坛”等各种形式，提升青工培训的实效性，组织开展仿真机操作技能竞赛和百万机组检修技能竞赛，选拔优秀技能人员参加国华电力2019年职工技能竞赛，取得团体总分第5名的好成绩。鼓励职工岗位成才，技能提升，通过评选首席师、技术带头人、操作能手等方式，拓展技能人才成长发展通道。七

13、、发挥群团作用，齐抓共管凝聚合力1.“四项基本职能”强化工会作用。积极开展“减亏扭亏”专题合理化建议活动，收到建议150余条，采纳落实120余条，对公司的减亏扭亏起到了积极作用。发挥职代会职能，提升公司民主管理水平。发放生日蛋糕和电影卡等6件好事实事全部得到有效落实。发挥两级爱心互助基金会的作用，为困难职工送去温暖。文体活动方兴未艾，组队参加了国华公司“社会主义是干出来的一-我和我的祖国“大合唱比赛，获得了北方赛区第一名和最佳人气奖的优异成绩。围绕国华班组建设三年行动规划开展班组建设工作，规范班组建设基础工作。2,“五大青春行动”彰显青年价值。每季度开展“致青春”青年大讲堂活动，广泛开展纪念“

14、青春心向党建功新时代”等特别主题团日活动。持续开展“青年一线革新火炬手”、“青年安全生产月”和青年突击队活动。完成青年职工综合素质状态调查，举行一线青工签约拜师仪式。常态化开展“服务社会”和“服务企业”两方面志愿服务。依托“智慧团建信息化系统，不断加强团组织建设，理顺完善共青团的机构设置。2019年，公司获评“中电传媒集团优秀通讯站”，公司工会被评为全国职工劳动安全卫生防护与自救逃生知识普及竞赛优秀组织单位，公司团委获评江苏省五四红旗团委和国家能源集团五四红旗团委。同志们，回顾2019年党建工作取得的成绩，离不开集团党组和国华党委的正确领导，离不开广大党员干部的不懈努力，更离不开全体职工的团结

15、拼搏。在此，我谨代表公司党委，向一贯支持党群工作的各级领导，向党群工作战线上的同志以及全体职工表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意！第二部分面临的形势和问题以一流党建引领一流高品质发电企业建设，就要认清形势、找准差距、明确任务。一、认清形势当前，全面从严治党向纵深发展呈现出制度化、规范化、系统化、科学化的鲜明态势。党的十九大以来，党中央紧紧围绕新时代党的建设总要求，制定出台了一系列与国企党建工作直接相关的制度规定。党的十九届四中全会审议通过了中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定，把全面从严治党制度纳入中国特色社会主义制度和国家治理体系之中，

16、真正抓住了全面从严治党的核心要素、关键环节，强调了完善全面从严治党制度的工作重点。月29日中共中央政治局审议通过了中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行），对坚持和加强党对国有企业的全面领导、落实新时代党的组织路线、提高国有企业党的建设质量提出了具体要求。二、找准差距针对上述形势，我们必须清醒认识到公司在党的建设方面还存在一些明显的短板和不足，突出表现在以下四个方面：一是党的建设制度仍需继续完善，制度的执行仍需继续加强；二是党建工作在生产经营、企业治理过程中发挥作用仍不充分；三是党支部建设不平衡，各党支部、各党小组还存在不同程度的差距；四是由于责任落实不到位、压力传递不到位，公司政治工作评价在国华电力排名并不理想。下一步，我们将在2023年加以改进和提升。三、明确任务我们必须真正领会“完善全面从严治党制度”的深刻内涵，全面贯彻落