2023年青年干部专题党课学习讲稿共4篇.docx

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1、2023年青年干部专题党课学习讲稿（共4篇）弟扁新时代优秀年轻干部必须做到“三个过硬”习近平总书记在全国组织工作会强调，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。加强新时代年轻干部队伍建设，要深刻领会党中央关于发现、培养、选拔优秀年轻干部的新理念新思想新战略，以更高站位、更宽视野、更新举措，打造一支政治过硬、本领高强、干净担当的中国特色社会主义事业接班人队伍。新时代年轻干部必须政治过硬。习近平总书记指出，优秀年轻干部必须对党忠诚，坚持走中国特色社会主义道路，坚定不移听党话、跟党走。年轻干部作为新时代中国特色社会主义建设的骨干力量，必须把政治标过硬为

2、衡量年轻干部是否成熟最重要的标准。当然，年轻干部要政治过硬，离不开组织精心培养，培养新时代年轻干部要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神、习近平总书记系列讲话精神、习近平总书记对四川工作的系列重要指示精神以及省十一届三次全会精神，教育引导好年轻干部树牢“四个意识”、增强“四个自信”、践行“两个维护”。要进一步严肃党内政治生活，筹备好“不忘初心牢记使命”主题教育活动，充分运用红色文化资源、先进人物事迹等，让年轻干部牢记干部为什么、在岗干什么，走好从政第一步。新时代年轻干部必须本领过硬。过硬的本领是执行的基础。习近平总书记在全国组织工作会议上指出，年轻干部必须要有足

3、够的本领来接班。但一些地方在选用年轻干部时，过于看重数量，在欣赏年轻干部有知识、有活力的特点，轻视年轻干部阅历浅、群众工作经验不足的致命缺点，导致工作中出现了压力大了顶不住、经历少了稳不住、资历浅了镇不住的现象。当前，四川正处于转型发展、创新发展、跨越发展的关键时期，省委十一届三次全会绘就了四川发展美好蓝图，亟需一批素质过硬、业务精通的优秀年轻干部投身其中。选拔培养年轻干部，要拓宽视野渠道，将年轻干部的选拔培养延伸到各条战线、各个领域、各个行业。要注重结对培养，让领导干部联系专业干部，着力培养领导能力；让专业干部联系年轻干部，着力培养专业。要注重跟踪培养，建立培育对象专项培养档案，实行全程纪实

4、，采取定期考评、适时轮岗、上派外挂等办法，加快培育一批领军型、攻坚型、复合型的年轻领导干部和专业人才。新时代年轻干部必须作风过硬。讲规矩守纪律是新时期党员干部的基本要求。年轻干部工作阅历不足、自我保护意识较差，加之自控力和定力较弱，很容易受到一些错误言论的诱导、低级趣味的腐蚀，在欲望的围猎之下丧失原则、突破底线、背离群众。年轻干部要健康成长，必须提升防腐拒腐的能力，在选拔培养的过程中要通过正面学习宣传教育，反面典型警示等方式，大力弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，引导他们把当老实人、讲老实话、做老实事作为人生信条。要完善定期谈心谈话、定期研判分析、定期走访调查等制度，及时掌握

5、年轻干部的思想动态和工作情况，对苗头性、倾向性问题及时纠正。同时，加大对年轻干部的激励关爱，进一步完善容错纠错机制，旗帜鲜明为讲原则、敢担当、能干事的优秀年轻干部撑腰鼓劲，营造良好的成长环境。第一篇青年干部要担当作为“干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。”“党把干部放在各个岗位上是要大家担当干事，而不是做官享福。改革发展稳定工作那么多，要做好工作都要担当作为。“新时代的青年干部更应该勇于担当、敢于作为，主动担当、积极作为。一.勇于担当、敢于作为，要培养责任意识责任是使命的召唤、是能力的体现、是制度的执行。只有能够承担责任、善于承担责任、勇于承担责任的人才是可以信赖的人，才能在工作中有所作

6、为。决定一个人成功的重要因素不仅仅是智商、领导力、沟通技巧等，更重要的是责任意识，倘若没有责任意识，对自己应当承担的工作老是耍滑头，总是想着把工作推给别人，这样的人是干不成事也干不好事的。诸葛亮任事“鞠躬尽瘁，死而后已”，范仲淹挥写“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，林则徐铭志“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”，这些都是中华传统美德。青年干部绝不可缺乏责任意识、担当精神，要培养勇于负责、敢于负责的精神要有责在人先、利局群后的担当精神。二.勇于担当、敢于作为，要积极主动承担工作青年干部应当做到“心中有数，眼里有活，手上有力，主动担当，积极作为。”习近平总书记强调：“我们做人一世，为官一任，要有肝

7、胆，要有担当精神，应该对为官不为感到羞耻”。干部干部，干是当头，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。不能只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力。温室里长不出参天大树，懈怠者干不成宏图伟业。三.勇于担当、敢于作为，要遇事果断不怕事青年干部要有“一夫当关万夫莫开”的勇气和毅力，遇事果断坚决，抓住机会大胆干事，做到面对大是大非敢亮剑、面对矛盾敢迎难而上、面对危机敢挺身而出、面对失误敢承担责任、面对歪风邪气敢坚决斗争，绝不可前怕狼后怕虎，畏畏缩缩。青年干部要勇于挑重担子、啃硬骨头、接烫手山芋，坚决不做政治麻木、办事糊涂的昏官，不做饱食终日、无所用心的懒官，不做推诿扯皮、不

8、思进取的庸官，不做以权谋私、蜕化变质的贪官。第三篇年轻干部要有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗习近平总书记高度重视年轻干部的培养教育，多次发表重要论述，勉励年轻干部要努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才，党的二十大报告再次强调“青年强，则国家强”。年轻干部生逢其时，使命无比光荣、前途无比光明、责任无比重大。作为年轻干部，应当有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗，让青春在全面建设社会主义现代化国家的火热实践中绽放绚丽之花。01.年轻干部要有理想理想指引人生方向，伟大事业需要崇高理想。想人民之所想。江山就是人民，人民就是江山。我们党干革命、搞建设、抓改革，归根到底都是为了人民。人民的忧盼，必须时刻挂在心上、起

9、而行之，在一件件惠民实事中践行以人民为中心的发展理念，不断增强群众获得感、幸福感、安全感。想国家之所想。不谋全局者，不足以谋一域。要时刻心怀“国之大者”，站在全局和战略角度想问题、办事情，一切工作都要以贯彻落实党中央决策部署为前提，不能因小失大、因近废远，做好决策部署在基层落地的“螺丝钉”。想未来之所想。中华民族伟大复兴的中国梦是全体中华儿女共同的梦想，是未来一定能够实现的伟大梦想。年轻干部现在是实现这个伟大梦想的生力军，终究一天会成为主力军。任重道远，深谋远虑、久久为功方能行稳致远。02.年轻干部要敢担当坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质，有多大担当才能干多大事业。旗帜鲜明讲政治

10、。疾风知劲草，板荡识诚臣。要始终确保政治方向不偏差，在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明，坚决同各种错误思想和言行作斗争，在关键时刻让党信得过、靠得住、能放心，做对党忠诚的老实人。不忘初心牢记使命。党能够在一次次绝境中重生，在攻坚克难中不断从胜利走向胜利，靠的是始终坚守为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴这个初心和使命。要战胜前进道路上的各种风险挑战，更要做到初心如磐、使命在肩。事不避难勇毅前行。志不求易者成，事不避难者进。改革发展任务艰巨繁重，具体业务工作琐细繁复，但不能因为习以为常就懈怠、不能因为有困难风险就躲避，必须知难而进、知重负重。狭路相逢勇者胜。03.年轻干部要能吃苦自古雄才多磨难，从来

11、纨绛少伟男。早一天吃苦，就早一天成长成才。苦在能谦卑。谦虚使人进步，骄傲使人落后。再辉煌的历史都已过去，面对社会主义初级阶段的基本国情，面对经济社会发展重任，面对能力不足的风险，需要坚持不懈努力奋斗，绝对不能掉以轻心，绝对不能骄傲自满。年轻干部尤要谦卑。苦在能自律。财能使人贪，色能使人嗜，名能使人矜,势能使人倚。要把纪律挺在前面，做个艰苦朴素大公无私的合格党员，做个洁身自好淡泊名利的当代君子，既得个清静福乐，更能免除咎由自取的灾祸。苦在能励志。功崇惟志，业广惟勤。只有不怕苦、不畏难、不惧牺牲，把自己的小我融入祖国的大我、人民的大我之中，与时代同步伐、与人民共命运，才能更好实现人生价值、升华人生

12、境界。这个党的优良作风，永不过时，永远都不能丢O04.年轻干部要肯奋斗奋斗创造历史，实干成就未来。始终保持学习姿态。要广泛涉猎，重点是学习马克思主义理论，尤其是习近平新时代中国特色社会主义思想这一当代中国马克思主义、21世纪马克思主义。还要知行合一，多总结勤思考，奋力提升履职尽责和干事创业的本领。始终把握历史主动。历史主动精神推动了党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革，过去管用，现在依然管用。必须尊重规律、掌握规律，在“闯”“创”“干”中充分发挥主观能动性，准确识变、科学应变、主动求变，牢牢掌握历史主动权。始终敢于斗争善于斗争。作为干部队伍中最有生气的力量，年轻干部是不是敢于斗争、善于斗

13、争，关乎国家和民族的前途命运。要练就斗争的真本领、真功夫，最好的战场在党和人民最需要的地方，在艰难险阻关键时刻，在担苦担责担难中。惟有顽强斗争，才能打开事业发展新天地。惟有奋斗，才能不负青春韶华。第四篇勇于担当，善于作为有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。干事担事，是年轻干部的职责所在，更是价值所在。习近平总书记勉励广大年轻干部要“勇于担当、善于作为”。这既是对年轻干部的明确要求，也是对年轻干部的殷切期望。年轻干部就是要主动担当、积极作为，凡是有利于党和人民的事，就要事不避难、义不逃责，大胆地干、坚决地干。一、年轻干部要敢担当、敢作为知责任者，大丈夫之始也；行责任者，大丈夫之终

14、也。担当二字，重逾千钧。能否敢于负责、勇于担当，最能看出年轻干部的党性和作风，也最能展示其政治品格和从政本分。敢担当、敢作为就是要“在困难面前逞英雄”，起而行之、勇挑重担；就是要“逢山开路、遇水架桥”，勇于开拓、不懈进取；就是要“明知山有虎，偏向虎山行”，真正成为带领人民群众攻坚克难的主心骨。实践证明，党的事业兴衰成败系于责任担当。党员干部是否担当负责，不仅仅是个人的态度或能力问题，而且是事关党的性质、事业，事关党员干部党性修养、作风形象的政治问题。现实工作中，同一件事不同的人去做，往往有不同的效果；同一个项目由不同的干部负责，成效也会大不相同。究其原因，绝不能仅仅用客观条件去解释，更不能用偶

15、然性或“运气”来解释，更为实在的原因在于人“干不干”以及“如何干”。作为年轻干部，要养成良好的工作习惯。决不能私心作祟，搞花架子，用口号落实工作，用嘴巴敷衍应付任务，遇到责任挑肥拣瘦，避重就轻，也许能够骗过一时，但终究会耽误党和国家的事业，也荒废自己的人生。那些在工作岗位上作出成绩的年轻干部，往往都是积极进取、勇于担当的人,都是不断创新、善于作为的人。他们在积极开拓中，不仅作出许多让党和人民满意的成绩，而且也积累了经验、锻炼了才干、提升了能力。年轻干部要把使命放在心上、把责任扛在肩上，敢于中流击水、破浪前行。二、年轻干部要在担当作为中找到人生价值为政之要，重在履事，贵在成事。不担当不作为，不仅

16、成不了事，而且注定坏事、贻误大事。习近平总书记强调：“我们做人一世，为官一任，要有肝胆，要有担当精神，应该对为官不为感到羞耻。”年轻干部不能只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力。年轻干部要勇于挑重担子、啃硬骨头、接烫手山芋，在担当作为中找到人生价值。坚决不做政治麻木、办事糊涂的昏官，不做饱食终日、无所用心的懒官，不做推诿扯皮、不思进取的庸官，不做以权谋私、蜕化变质的贪官。人们经常说，“在其位”要“谋其政”，这就是年轻干部的职责所在，也是年轻干部的价值所在。年轻干部追求的不应该是级别或“官威”，而应该追求为党和国家、为人民利益做更多的事。现实中，有的年轻干部不担当不作为，纸上谈兵，遇事则推；有的选择性担当作为，只关注领导交办、易出成绩、不易出错的；还有的假担当乱作为，习惯于摆拍作秀、弄虚作假，甚至用权任性、以权谋私，伤害群众利益，这些做法都不叫担当作为。只有那些